現場の業務/教育マニュアルの課題をヒアリング

謝礼金額 5,000

概要

【依頼概要】
現場の業務/教育マニュアルの課題についてヒアリングさせてください。

【対象とする現場】
物流拠点/工場/店舗/営業など。
※事務職など、デスクワーク職種は対象外です。
※食品/日用品/繊維/機械/化学/金属など、取扱品目は問いません。

【対象とする職場】
・業務/教育マニュアルの対象スタッフが50名以上
※自社雇用/業務請負/派遣かどうかは問いません。

【対象とする業務経験】
現在、以下のいずれかの業務をされている方。
・新人スタッフの教育担当(主任やリーダーなど、一般スタッフより上の役職)
・新人スタッフの教育管理担当(部門長/ライン長/所長/事業部長など)

【対象外の業務経験】
・コンサルタント/顧問/品質管理など、現場部門直属ではない方
・退職された方

【ヒアリング内容】
・マニュアルの整備状況
・マニュアルの運用状況(いつ誰が誰にどうやって教えているか等)
・マニュアル作成の課題(作成時間、フォーマットなど)
・マニュアル運用の課題(見せる時間がない、徹底できないなど)
・対象職場の達成目標(不良率、生産性、営業件数など)
などなどをお伺いします。現場の生の声をそのままお伺いしたいので、難しく考えずにまずはご応募ください!

【面談を希望する場所】
対面(東京近郊)もしくはWebミーティング
※Webミーティングの場合は、ChromeがインストールされたPCが必要です。

【依頼主について】
様々な現場の新人トレーニングなどで使える、仕事を教える/教わるを簡単にする「スマホ動画マニュアル作成&共有ツール」を開発中のベンチャー企業です。トレーニング負担と業務ミスを減らすことで、働きやすい職場作りに貢献したいと思って日々がんばっております。
より使いやすいシステムにするために、現場の生の声をヒアリングさせて頂いています。
※図々しいお願いで誠に恐縮ですが、やる気しかないベンチャー企業なので、5,000円でお願いさせて頂けるとととても嬉しいです。

ご不明点あれば、お気軽にお問い合わせください。

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ビザスクサポート追記
・募集期限を12/10→12/25に変更しています。

募集期限
2018/12/25 (掲載日 : 2018/10/01)
面談方法
対面or電話
所要時間
1時間
募集人数
3人
謝礼金額
5,000

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所要時間 1時間
募集人数 3人
謝礼金額 5,000