【依頼背景】
大手ソフトウェア会社のESA契約更新の交渉ポイントや交渉材料について、アドバイスを頂きたいです。
【相談したいこと】
大手ソフトウェア会社のESA契約更新の交渉ポイントや交渉材料について、アドバイスを頂きたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
弊社はコンサルティング事業を行なっています。ESA契約更新については社内に知見がないため、ご経験をお持ちの方にアドバイスいただきたいです。
掲載日： 2021/01/13
Q. スポットコンサルはビザスクの人とおこなうのですか？
A. ビザスクをご利用いただいている依頼者、チームプラン利用法人もしくはクライアントとご実施いただきます。
提案後、事前の相談が開始されると、お相手の氏名や社名が開示されます。
Q. スポットコンサルの実施はいつ確定しますか？
A. サイト上でメッセージをやりとりいただき、実施日時・場所・方法を合意後、
ステータスが「実施確定」となった時点でスポットコンサルの実施が確定となります。
Q. 謝礼はいくら受け取ることができますか？また、謝礼はいつ振り込まれますか？
A. 記載の金額をベースに、双方合意の上で謝礼金額を決定いただきます。
謝礼金額にはビザスク利用手数料が含まれております。公募でご提案いただく金額の70%が受取謝礼になります。
謝礼はご指定の口座へ、完了報告日の翌月末日にビザスクからお支払いいたします。
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、パーソナライズサプリメント・化粧品の事業立ち上げを検討しています。
まずは業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
・パーソナライズアルゴリズムの設計
・商品設計の考え方
・主要なプレーヤーや競争環境
・初期に必要な投資金額の規模感
・その他配慮すべき点について
【探しているアドバイザー】
・パーソナライズECの事業経験をお持ちの方
【相談したいこと】
・案件に関するご経歴、ご経験について
・相談内容をどの程度回答いただけそうか
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
【依頼主の情報】
新規事業検討中で同市場に関する調査を行なっています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR Tech業界のスタートアップで、新たに人事、人材紹介会社担当者様向けにダイレクトリクルーティングシステムを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、スカウト業務を行っている人材紹介会社のご担当者さまへ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・スカウト業務を行っている人材紹介会社のCA,RA経験のある方
【相談したいこと】
・スカウトを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
・開発を進めるうえで、まずはメインユーザーとなるCA、RAの方に、「こんなことに悩んでいる」「こういうシステムがあったら使いたい！」「自社ではこういう工夫をしている」などお聞かせいただきたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・スカウト送付のご経験があるか（何通/月、使用媒体）
【依頼主の情報】
HR業界でTechとデータを用い企業様のダイレクトリクルーティングをサポートさせていただいている会社です。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR Tech業界のスタートアップで、新たに人事担当者様向けにダイレクトリクルーティングシステムを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、ダイレクトリクルーティングをアウトソース中もしくはご検討中の人事様へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・自社採用において、ダイレクトリクルーティングをアウトソース、もしくはアウトソースを検討されている人事の方
【相談したいこと】
・ダイレクトリクルーティングを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
・開発を進めるうえで、まずはメインユーザーとなるリクルーターの方に、「こんなことに悩んでいる」「こういうシステムがあったら使いたい！」「自社ではこういう工夫をしている」などお聞かせいただきたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・ダイレクトリクルーティングの自社運用もしくはアウトソースのご経験があるか
【依頼主の情報】
HR業界でTechとデータを用い企業様のダイレクトリクルーティングをサポートさせていただいている会社です。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR Tech業界のスタートアップで、新たに採用担当人事向けにインハウスにおけるダイレクトリクルーティングシステムを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、ダイレクトリクルーティングの自社運用中もしくはご検討中の人事様へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・自社採用において、ダイレクトリクルーティングを活用している方
【相談したいこと】
・ダイレクトリクルーティングを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
・開発を進めるうえで、まずはメインユーザーとなるリクルーターの方に、「こんなことに悩んでいる」「こういうシステムがあったら使いたい！」「自社ではこういう工夫をしている」などお聞かせいただきたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・ダイレクトリクルーティングのご経験があるか（採用人数、スカウト送信数）
【依頼主の情報】
HR業界でTechとデータを用い企業様のダイレクトリクルーティングをサポートさせていただいている会社です。
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、弊社で月1で開催している全社員会議をオンラインのZoomを使用しておこなってます。
その内容をもっとエンタメ性をもたせて参加者が楽しく参加できるようにしていきたい。
その中で見つけた、
【Streamyard】というツールを使用したいが操作方法が難しそうですので
使用経験のある方や実績のある方に登録からYoutubeも使用した配信までをレクチャーして欲しい。
【探しているアドバイザー】
・StreamyardでYoutube配信をした事がある方
・StreamyardでYoutube配信のサポートをする仕事をした事がある人など
【相談したいこと】
・登録方法
・操作方法
主にはこの2つです。実際に配信するまでを教えて欲しいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
株式会社ニュートン所属
カラオケ、宴会、バー、レストラン等様々な業態を運営している会社。
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、貿易商社の新規事業開発部署にて事業開発を行っております。
モノの輸入の経験はありますが、食品(果物や魚介類)の輸出については手順がわからず、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【探しているアドバイザー】
・食品の海外輸出の業務経験がある方
・特に、水産品の輸出経験がある方だと嬉しいです。
【相談したいこと】
以下のトピックについてお答えいただけると嬉しいです。すべてではなく一部のみ回答可という場合もご連絡いただけますと嬉しいです。
1. 輸出する食品について、輸出頻度が多い品目、仕向国を教えて下さい。
2. 輸出頻度を教えてください。(年に○回、月に○回など)
3. 1回あたりの取引量を教えて下さい。
4. 仕向国の取引先をどのように見つけましたか？また、新たな顧客はどのように見つけますか？
5. 輸出にあたっての通関書類はどなたが作成しますか？
6. お取引されている乙仲業者さまを教えてください。
7. 輸出業務にあたって課題と感じることを教えてください
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
貿易商社にて事業開発を行っております。製造機械や医療機器の輸入は経験がありますが、生鮮食品の輸出については社内に知見がなく未経験のため、ご経験をお持ちの方にアドバイスいただきたいです。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、高齢者の嚥下機能の評価、訓練に関する新たな事業開発検討を行っており、
施設での現状把握のためのインタビューを実施したい。
【探しているアドバイザー】
高齢者入居施設（公的施設、民間施設どちらでも可）にお勤めのご経験がある方、
またはその経営者の方で施設内の嚥下障害のある方への対応に対する知見がある方。
摂食嚥下機能の専門評価を行っている歯科医師、 歯科衛生士又は言語聴覚士の方。
【相談したいこと】
・現状、施設入居者に対し、嚥下の評価・検査やトレーニングを実施しているか？
今後、嚥下への対応を強化する必要性があると思うか？
・入居者の嚥下機能の低下は、施設側にとってどのようなデメリットがあるか？
逆に入居者の嚥下機能維持・向上は施設側にどのようなメリットがあるか？
・施設での食事観察（ミールラウンド）と多職種会議について知りたい。
・嚥下評価・訓練に関し、どの程度診療報酬や介護報酬（経口維持加算含む）を算定しているか？
あまり算定していないのであれば、その理由は？算定の障害となっているものがあるとしたら何か？
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
ヘルスケア関連の業界の新規事業のアイデアを探索しており、嚥下障害に対する
課題及び現状をヒアリングしたいと考えています。
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、医療業界で製薬・医療機関向けにWEBマーケティング等を提供するサービスを運営しています。
事業の拡大にあたり医療広告ガイドライン理解に取り組んでおりますが、担当者側の目線でのポイントについて教えていただきたく、募集しております。
【探しているアドバイザー】
厚生労働省等で医療広告ガイドライン領域の元担当者
（注）現職の公務員の方のご応募はご遠慮させていただきます。申し訳ございません。
【相談したいこと】
現在、医療業界で製薬・医療機関向けにWEBマーケティング等を提供するサービスを運営しています。
事業の拡大にあたり医療広告ガイドライン理解に取り組んでおりますが、担当者側の目線でのポイントについて教えていただきたく、募集しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
製薬やクリニック・病院へのtoCのWEBマーケティング支援を行っております。
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【サポートより追記】（2021/1/22）
・
【探しているアドバイザー】を一部修正しました
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