募集終了 大手飲食チェーン店のSV経験者に、アルバイトパート採用についてインタビューしたい

募集内容

【依頼背景】
私たちはHR業界のスタートアップで、新たに大手のアルバイト・パート採用担当者向けに条件採用を自動化するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。

【探しているアドバイザー】
・大手企業のSV担当で、アルバイト・パートの採用媒体に関する意思決定、採用面接の実施、などの業務を行なっている・行った経験のある方

【相談したいこと】
- バイト・パートは年間目標人数・応募人数・採用人数はそれぞれ何名ですか?
- 候補者はどのように集客されていますか?
- バイト・パートの選考プロセスを教えてください。
- バイト・パートを選考する時に、どんなところを一番チェックしていますか?
- もっと応募人数を増やしたいと思いますか?
- バイト・パート採用に置いて一番困っていることはなんですか?

【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か

【依頼主の情報】
HR業界のスタートアップで、この度アルバイト・パート採用領域で新規事業を検討しています。

掲載日: 2020/06/07

この公募は、個人利用の依頼者による
セルフマッチング形式の案件です。
取引形式について
この公募の募集は終了しています。

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よくあるご質問

Q. スポットコンサルはビザスクの人とおこなうのですか?

A. ビザスクをご利用いただいている依頼者、チームプラン利用法人もしくはクライアントとご実施いただきます。
  提案後、事前の相談が開始されると、お相手の氏名や社名が開示されます。

Q. スポットコンサルの実施はいつ確定しますか?

A. サイト上でメッセージをやりとりいただき、実施日時・場所・方法を合意後、
  ステータスが「実施確定」となった時点でスポットコンサルの実施が確定となります。

Q. 謝礼はいくら受け取ることができますか?また、謝礼はいつ振り込まれますか?

A. 記載の金額をベースに、双方合意の上で謝礼金額を決定いただきます。
  謝礼金額にはビザスク利用手数料が含まれております。公募でご提案いただく金額の70%が受取謝礼になります。
  謝礼はご指定の口座へ、完了報告日の翌月末日にビザスクからお支払いいたします。

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