氏名:非公開

ジーエス / 代表取締役

Saitama-shi, Saitama, Japan


自己紹介

◆人事コンサルティング事業
 ■HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント) 
  HRMでの人材開発はヒューマン・リソース・デベロップメント(HRD)
と呼ばれ、HRDには流れ(ヒューマン・リソース・フロー:HRF)が伴い
ます。
  このHRDが企業の戦略に見合ったものでなければ、HRFでいくら良
い人材を採用しても、企業の競争力にはつながりません。
  21世紀を生き抜く企業の必須条件が
  「人材を育成し、収益を高める企業文化の醸成」
  と考える弊社は、クライアント様の企業文化を知ることから
  提供するサービスの設計を致します。



 ■HRD (ヒューマン・リソース・デベロップメント)
 ・教育研修プログラム(入社前~経営者層)
 ・営業マン研修(ボトムアップ、ハイスペック層)
 ・新入社員研修
 ・リーダーシップ研修(サーバントリーダーシップ)
 ・マネジメント研修
 ・財務研修(若年層~経営層)
 ・change or die研修(退職勧奨対象者)



 ■HRF (ヒューマン・リソース・フロー)
 ・人材採用コンサルティング(新卒、中途、キャリア層、障害者)
 ・採用代行・アウトソーシング業務
 ・アウトプレイスメント(退職勧奨型)



◆経営コンサルティング事業
 ■経営サポート 
  弊社が考える経営コンサルティングとは、経営のノウハウを
  ご指南差し上げる事ではございません。
  客体からの視点において、経営陣が必要とされる情報と
  ドゥハウをご提供し、サポートさせて頂く。  
  これによりクライアント様の収益が向上する事が
  私達が考える経営コンサルティングです。



  ・ファイナンスコンサルティング
  ・戦略及びマーケティングコンサルティング
  ・新規事業開発コンサルティング
  ・エグゼクティブ・ラーニング
  ・コーポレート・カルチャー・コンサルティング
  ・ビジネスマッチング



◆オフィス・エンビロメント・コンサルティング事業
  オフィス環境の整備、コスト削減を推奨するサービスは、市場に沢
山出回っております。
  どのサービスを組み合わせればコストメリットが一番大きいか?
  自社にとって一番マッチした削減方法とは?
  どのキャリアからも影響を受けない第三者である私達が、
  最善のプランをご提供致します。



  ・コスト最適化コンサルティング
  ・OA機器導入コンサルティング
  ・通信回線導入コンサルティング
  ・オフィス拡張コンサルティング
・定額制プリンター事業



人材(新卒・中途・アルバイト採用)等でお困りの経営者の方や人事
の方、まずはご相談下さい。
 ホームページはこちら
  →http://www.gs-g.co.jp



その他、関連事業として美容室向け広告のビューティーナビを取り扱っております。
http://beautynavi.woman.excite.co.jp
美容室の経営をされている方、ご相談ください!!


職歴 / 学歴

  • 2007/4

    ジーエス /代表取締役

    2007/4 在職中

  • Padel tennis /エバンジェリスト

  • 2005/1

    ソフトブレーン /ソフトブレーン・ヒューマン 代表

    2005/1 2007/3

  • 1999/12

    株式会社光通信

    1999/12 2005/1

  • 東亜学園高等学校

  • Chiba University of Commerce