氏名:(開示前)

ヒトコトデザイン株式会社 / 代表取締役

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東京、茅ヶ崎、東北など地域

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自己紹介

大手ファームにて人材育成・組織開発のコンサルティングを経験。
組織全体の仕組み、一人ひとりの働く意欲・行動、の両面を大切にしている。
主なテーマは、組織ビジョンの策定・浸透、次世代リーダー育成、管理職のマネジメント力強化、職場のチームづくり、人材要件の明確化、育成の仕組みづくり 等。大手企業を中心に約80社を担当し、自らも組織マネジメントを経験。担当したクライアントは、金融、メーカー(化学、衣料など)、製薬、商社、IT、など多岐に渡る。



大都市・大企業だけでなく、地域・個人が、“らしさ”を発揮して活躍できる社会の実現を目指し2014年に独立。東北を始めとする地域リーダーや社会起業家の育成、地元茅ヶ崎での農業関連ビジネスの立ち上げなどに参画している。



「越境学習」として、都市と地域、異なる年代・職種・業種といった属性の異なる人やモノ、地域をかけ合わせることで、気づきや創発を起こすことをテーマとしている。特に、企業人とローカル&ソーシャル領域の場所・人をつなぐことによって、さまざまな人や事業が生まれる可能性を模索している。



2017年に神奈川県茅ヶ崎市にコワーキングスペース「チガラボ」を立ち上げ。地域内外の人のつながりから新しいことが生まれるコミュニティを主催している。


職歴 / 学歴

  • 2014/11

    ヒトコトデザイン株式会社 /代表取締役

    2014/11 在職中

  • 2006/1

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ /人事・組織開発コンサルタント、マネジャー

    2006/1 2014/9