氏名:非公開

株式会社久米設計 / 総務部 主管

東京、千葉


自己紹介

株式会社NOVAで当時日本最大数の年間1000名の採用の企画運営から、
選考試験実施など、一連の対応を実施。
その後、IT企業である株式会社シーエーシーにて、SEを中心に、様々な職種の
新卒・中途採用を実施。ここでは、会社のグローバル化に即し、海外留学生採用
の企画運営などを担当。採用数を約半数を外国籍採用とし、多様な国や地域出身者を受け入れてきた。社内のグローバル化に向けた対応や、選抜型の次世代育成などにも携わる。
現職では、建築設計関連の人材採用から、次世代育成プログラム、新会社発足に
向けた社内外の体制整備など、幅広い分野を担当。
累計でも10000名を超える面接経験と、最大400名サイズでの講演経験などを有する。こと採用においては、多様な職種における経験を持っています。
ただ、採用するだけでなく、「その人にとって入ってよかった」と最終的に思ってもらえるような採用設計、並びに運営を心がけています。
そんな「出会い」に少しでも協力できることがあれば、力になりたいと思っています。


職歴 / 学歴

  • 株式会社久米設計 /総務部 主管

  • 2001/10

    株式会社シーエーシー /経営統括本部 人事部 担当部長

    2001/10 2016/8

  • 1996/4

    株式会社NOVA /業務推進部 人事2課 次席

    1996/4 2001/10

  • 1992/4

    成蹊大学

    1992/4 1996/3