氏名:非公開

株式会社Lateral Marketing Japan / Founder & CEO

Within 23 wards, Tokyo, Japan

こんなことお話できます


自己紹介

リクルートグループで13年の会社員を経験後、法人を3社立ち上げ(1社はCVOとして)ました。
一環して、「人・組織」の領域で採用~定着~戦力化の事業を経験しています。
採用や育成は目的ではなく、事業推進のための重要な手段のひとつ。
常にその事を念頭にクライアントとお付き合いをしてきました。
会社員時代から10数年のお付き合いをいただくクライアント様もあり、何か困った事があったら相談できる関係性の構築を心掛けています。



【事業概要】
■RPO(Recruitment Process Optimization)
採用計画の立案及び実行をトータルに支援します。
採用手法やチャネルの選定、採用に関わるあらゆるプロセスの最適化を通じて
貴社の採用成功を一緒に示現します。



採用計画達成に向けた内部課題へのソリューションも提供。
計画達成に向けて、貴社内部体制や選考プロセス、面接内容などについても
コンサルティングを提供し、貴社の採用成功に導きます。



<RPO導入を検討いただく際の相談事例>
・経営計画の実現に向けて、多岐に渡るポジションで採用を検討したい
・採用が難しいエンジニアや専門職を採用したい
・女性採用、シニア採用、外国人採用など多様性のある採用を検討したい
・地方拠点の増強に伴う採用 など



長いお付き合いをしたいと思います。
宜しくお願い致します。


職歴 / 学歴

  • 2011/6

    株式会社Lateral Marketing Japan /Founder & CEO

    2011/6 在職中

  • 2010/4

    Lateral Marketing Japan,Inc.(米国法人) /Founder & CEO

    2010/4 在職中

  • 1996/10

    株式会社リクルートジョブス /スーパーバイザー

    1996/10 2009/9