氏名:(開示前)

RPAホールディングス / 人事部長

(決済前には開示されます)

Koto-ku, Tokyo, Japan


自己紹介

2019年7月に独立をし、個人で複数社人事(フリーランス)として、週1回程度、難易度の高い組織人事課題をお任せいただき推進しています。
(2019年8月時点で5社にジョインしています)

RPAホールディングスでは、人事部長として、
採用・人事制度企画から労務面まで人事領域全般を責任者として実施。

リクルートでは、分社化時の人事制度の設計&運用、その後の運用フェーズでのHRBP経験、運用を集約した部署での15名のマネジメント経験、中間持株会社リクルートを再度設立する際の人事制度設計に従事。

デロイトにて、大手から中小企業までの制度設計から人材マネジメント全般を支援してきました。MAに伴う人事デューデリ、モチベーションサーベイなど幅広くコンサル案件を担当。



■ご提供できそうなこと
経営の方向性に対して、採用から制度、労務まで全般の統合的・横断的な優先順位づけ、打ち手の整理などをお手伝いさせて頂きます。
また、個別事例でいきますと、特にリクルートでの人材マネジメントの勘所などは人事制度構築まで携わっている人材も少ないため、希少なお話をご提供できるかもしれません。



複数社人事としては、人事制度構築はじめ、OKR導入、データドリブンHRの推進、労務体制の構築など幅広く難易度の高いイシューを担当しています。



■その他
友人とキャンサーペアレンツという、がんのパパ、がんのママが集まれるウェブサイトを立ち上げ理事として運営しています。


職歴 / 学歴

  • 2017/10

    RPAホールディングス /人事部長

    2017/10 2019/6

  • 2011/12

    リクルートホールディングス /人事統括室 グループマネジャー

    2011/12 2017/12

  • 2006/7

    デロイトトーマツコンサルティング /ヒューマンキャピタル シニアコンサルタント

    2006/7 2011/11