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転職での検索結果： 2034 件
・多角化企業の事業戦略、大手企業のマーケティング戦略、CMRに携わっています。・コンサル数社に応募し、ケース問題や面接のコツ、筆記試験のコツについて熟知しています。・同時に、中小企業診断士、プロジェクトマネージャ国家試験にも合格しており、対策相談に乗ることができます。■ その時どのような立場や役割でしたか？コンサルタントからシニアコンサル■ 得意な分野・領域はなんですか？戦略策定、マーケティング 外資系コンサルティングファーム 2015年から2年間
CS放送事業者を経験後、転職を機にカナダのCATV局で研修。その後、戻りケーブルテレビ事業者で通信事業立ち上げを担当。その後、HFCシステムからFTTHへ切り替え、民間事業者初のケーブルテレビFTTH事業を担当。現在は、Webを中心としたデジタルサービスを担当。農業におけるIoTやAI化に関する地元コーディネートなども実施。 ケーブルテレビ事業者 取締役 1998年8月 〜 2013年9月
2011年からシンガポールのP&Gでマーケティングを担当していました。2014年から求人情報サイト事業で起業をし、シンガポールを中心とした東南アジアで活動したあと、2016年から人工知能プロダクトを提供するスタートアップでCOOを務めております。 2011年〜現在 2011年からP&G Signaporeにてグローバルマーケティングを担当。 2014年からシンガポールにて東南アジア向けにインターネットビジネスで起業。 2016年から人工知能スタートアップに経営陣として参画。ベトナムに50名以上のエンジニア子会社を保有。
■ 具体的な経験の内容 一部上場企業でのマネジメント、採用と育成教育を踏まえて、現在は独立し、転職コーディネーター ■ 実績や成果 一部上場企業での全国規模プロジェクトに責任者として参加した経験から、独立後は、主に中高年の転職をコーディネート・30数年勤務した上場企業から50代で施工管理者へ・パート勤めの50代主婦をコンサルタント（正社員）へ・学習塾経営に頓挫した40 代男性を正社員へ（一部事例抜粋）■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 今までの仕事を卒業することを 関西 転職コーディネーター（中高年の転職）
早期退職の流れ、自己退職の活動、転職サポート会社との転職など、いろんな経験をもとに、転職活動の紹介、転職に関する相談にも対応できます。 東京、横浜、名古屋、大阪、神戸 早期退職から経営不振、過剰な労働による退職から転職
■ お役にたてそうと思うご相談分野 幸か不幸か転職回数が7回あり、就職、退職含め様々な経験値が ありますので、婚礼業界に限らず転職に関してアドバイス できると思います。 ・履歴書、面接についてのアドバイス ・婚礼業界に就職したい方へのアドバイス ・婚礼業界から離れたいけど離れられない方へのアドバイス ・転職先を選ぶポイントや入社前にできる交渉 について ・オーナー企業、中小企業、上場企業、自衛隊 について 東京、千葉中心 転職7回
転職時期：社会人３年目(2.5年で退職)転職手法：Green/Wantedlyを利用総合商社からベンチャーに転職される方はまだまだ多くない中で、トライアンフ時代の転職支援経験やビザスクでの採用活動における経験値も含めて、外に出た人間としてご相談に乗れるかと思います。職場環境や給与面、積める経験/積めない経験、どうすれば良い企業に出会えるのか？、何を見られるのか？、等幅広くご相談に乗れるかと思いますので、気軽にご相談ください。 住友商事株式会社 2011年4月 〜 2013年10月
◾️私の実績・人材紹介会社にて転職支援コンサルタントをしておりました・お会いしてきた転職候補者は1500名以上・ご縁に結んだのは100件以上◾️何でお役に立ちたいか及びその理由現在は自身の会社で、1→30フェーズの企業に特化し、事業開発・マーケティング・採用支援をしておりますが、前職ではキャリアのコンサルタントをしていましたのでその当時の知見を皆さまに提供できればと思っております。 東京 転職支援ならびに企業の採用支援
転職活動をしなければならなくなった方に私のノウハウを提供します。私自身試行錯誤を繰り返した経験に基づいた結果をお伝えし余計な回り道をして頂くことなく最短コースで転職を成功に導くお手伝いをします。紹介会社からは聞けない本音のところもお伝えします。 25年勤務した企業を突然退職しました 約二年間転職活動を続けています。
東証一部企業、外資系企業を経て、創業初期のスタートアップへ転職しました。大企業からスタートアップへの転職経験を通じた、実際のところはどうなのか？という疑問や不安に、少しでもお応えできればと思います。 外資企業のアマゾン ジャパンからスタートアップのスペースマーケットへの転職 2014年から2015年にかけての経験になります。
・企業における今後の要員計画の相談を受けることが出来ます・転職市場において有利な転職活動についての相談を受けることができます 1.2004年5月～2006年11月 2.2012年1月～現役 1.IT業界専門人材紹介会社 2.株式会社パソナ 再就職支援本部
転職については、６回以上の経験があります。転職回数が多い分、マイナスに見えますが、個人のスキルアップ、個人キャリア形成方法、スキルに見合う企業の選び方、転職成功に関するアドバイスを勘所・経験からアドバイスができます。 大手ソフトメーカ 通信機器開発 従業員300名程度 外資ソフトメーカ Linux OS開発 従業員 100名程度 中小規模 電子機器メーカ 放送機器開発 従業員 100名程度 中所規模 ソフトメーカ 人材育成推進 従業員300名程度 中所規模 ソフトメーカ Linux OS開発 従業員 50名程度 大手ソフトメーカ 組み込み機器開発 従業員1000名程度 1990年～現在 25年以上
未経験から転職を数回繰り返し、業界内の繋がりも多数保持しています。どういった業界なのか、ご自身が考えるキャリアについての転職のお悩みなどにも相談に乗ります。エンジニアの方でコンサルタントに興味がある方にもオススメ。■ その時どのような立場や役割でしたか？マネジャー■ 得意な分野・領域はなんですか？IT、情報セキュリティ■ この分野は今後どうなると思いますか？専門家が人手不足です。転職したい方には良い経験の機会があると思います。 大手メーカー及び大手国内監査法人 ２０１６年までの約１５年間
転職市場での評価は様々で、学歴・年齢・職務経歴年数だけではありません。自分のこれまでの経験をどう活かし、キャリアを発展させたいか、それが採用する側にどう役立つかをアピールする必要があります。 Lifework Advance Co. CEO & Founder 2012年1月 〜 継続中
沖縄には１7年前に移住し、現在も人材エージェントとして特に沖縄県外の方の転職支援、移住支援に携わっています。沖縄では約300名の就職支援実績があります。特に観光業界を得意としており観光業界で仕事を探したい方にとっては的確なアドバイスができると思います。 移住支援•転職支援暦１7年 沖縄にある転職エージェント。特に観光業に強い。
私はこれまで複数回の転職を経験してきました。転職して良かったと思うときと、やはり転職するべきではなかったと思うときと両方あります。転職のタイミングや心構え、準備など、転職にはどのようなことが必要なのか？あるいは転職は思い止まって現職に留まる方がいいのか？数多くの転職を繰り返してきた私だからこそ、転職しようかどうしようかと迷っている方に、適切なアドバイスを提供できます。また悩みを打ち明けることで問題がどこにあるのかがわかるかもしれません。 アネスト岩田株式会社 ジョンソンコントロールズ株式会社 株式会社ナミックス 株式会社アルファ マキノジェイ株式会社 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社 株式会社唐津プレシジョン 株式会社ビジネスプロセスソリューションズ 2007年から現在まで7回
■ 具体的な経験の内容主に20代～30代前半の方への転職アドバイザリーを行っており、特に「落ちない職務経歴書・面接で落ちない方法」について、ご相談に乗れることが強みです。私自身、「自分の強み、志望動機を分かりやすく効果的に面接官に伝える」ことが大の得意で、新卒の際には内定が11社(うち8社が東証一部上場企業)、2018年の転職の際には6社(全て東証一部上場企業)の内定をいただきました。面接の通過率は新卒のときから累積で94.2％です。 東京都 副業として、転職面接のアドバイザリーを行っています
大手Sierから外資系Nierを経て、コンサル会社に転職。10MOver（4.2％）の給与をつかむために、様々なキャリアプランを検討しつつ、実際の行動に移す。短絡的な外資系へのあこがれなどによる失敗や経験値のアピール方法を熟考し、キャリアデザインを実践。コンサル企業での実績を生かした、アフターコンサルキャリアとして、ベンチャー企業への異動を決意。 東京 転職者
外資系企業への転職： 留意点とアドバイス狭義日本企業から欧米アジア資本系(中国系と韓国系を除く)への転職について、全般的なことから具体的な内容までお話できます。人財会社や求人ネットワークについてのアドバイスを含みます。対象とする方の想定は以下です。・現在転職計画中あるいは活動中の方・現時点では未計画だが近い将来の転職に備えておきたい方。・興味本位レベルだが外資系環境をのぞき見してみたい方。・人財会社の方（外資系企業求人側から観た人財会社等のパフォーマンス等） 日本、欧州、米国、アジアなど 転職を検討/計画/実行する側としての立場、及び、その支援側としての立場 の両方
日本→海外転職海外での国内転職海外→海外の転職と経験しております。迷える方は是非一度ご相談ください。 某半導体専門商社、ローカルの小売企業、日系広告代理店 2013年から2016年の3年間(各種業界)
■ 具体的な経験の内容求職者側として、新卒入社から今まで5回転職していたり、面接官側として、今まで多くの人を面接してきたので、どうすれば自分が納得する企業に年収を維持 or 上げて転職できるかのノウハウをご提供できます。■ 実績や成果ストックオプションをもらいつつ、年収100万円上げて転職を成功させたり、ベンチャーだった非上場企業が入社してたった数年で一部上場企業になったという企業の選定能力があります。ですので、『企業の選定・職務経歴書の書き方・面接対策』のノウハウがあります。 東京 求職者側(新卒入社から今まで5回転職している)、面接官側(今まで多くの人を面接してきました)
良い大学を出て、日本語もペラペラなのに、ただ日本の就職活動を分からないだけを理由に日本で就職できず、帰国せざるを得ない外国人留学生が一人でも少なるなるようにという思いをもとに、株式会社VOYAGERを立ち上げ、外国人の就職・転職をサポートし、延べ5,000人の外国人留学生にキャリアコンサルティング実施。 大阪、東京 外国人留学生向けのキャリアコンサルティング・就職活動セミナー開催、外国人社会人向け転職セミナー開催
自身でも東南アジアを中心に不動産投資を行う②国内で不動産業界の転職を希望する方向けのキャリアアドバイスを無料で提供■ 関連する論文やブログ等があればURL①https://ja.sekaiproperty.com/②https://beyondborders.jp/ra/■ お役にたてそうと思うご相談分野①海外不動産売買に関するご相談やセカンドオピニオン②国内での不動産業界転職無料相談と300件の求人案件のピックアップ提案 日本/マレーシア/カンボジア 海外不動産売買、国内不動産業界転職相談
転職サイトやエージェント（紹介会社）、CVの記載方法などについて相談に乗れます 何度か転職を繰り返していますが、内資系や外資系など様々なエージェントに仲介を依頼してきました エージェントをどのように利用するべきか、見極め方などを肌で学んできました。
■講師経験・某大学にてキャリア開発講義担当・高等学校向けにスカラーシップアドバイザー活動■ベンチャー特化人材紹介会社にて法人営業&個人キャリアアドバイザー経験・法人向けにリクルーティングアドバイス・個人向けに転職アドバイス 東京 法人の採用コンサル（RA）と個人の転職コンサル（CA）
株式会社リブセンスにて国内最大級の転職口コミサイト「転職会議」、「転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)」、「転職ドラフト」の事業企画業務に従事。(上記プロダクト群を内包するキャリア領域を管轄する事業部にて部付けの横断事業企画職)中長期計画策定、通期/半期予算策定、KPIモニタリング体制構築、新規アライアンス推進、営業企画、商品開発、新規事業企画、新卒/中途採用業務、マネジメントなど他幅広い業務に従事しております。 株式会社リブセンス 転職会議/転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)/転職ドラフト 事業企画 2015年4月 〜
■ 具体的な経験の内容転職エージェント■ 実績や成果■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無転職業界(リクルート,マイナビ,DODAなど）の構造、知見■ 関連する論文やブログ等があればURL■ お役にたてそうと思うご相談分野自動車業界(特に大手）への転職を考えている方への履歴書／業務経歴書、面接指導 日本 転職エージェント
また、現場ではこれまで500人以上とお会いして、100名以上の転職を実現してまいりました。業界としてはITに特化しておりますが、サービス業界向けも経験があります、 東京 現場で転職者サイドのキャリアコンサルタントをしています
新卒から5年間は循環器・心臓血管外科病棟、3年間2次救急外来で救急車の対応やWalk in患者を担当した後に救命センターのICUへ転職し現在に至ります。看護師の実際の職場環境や転職経験についてお話できます。 500床前後の大学病院 300床前後の市中病院 2次救急外来、救命センターICU、循環器科、心臓血管外科病棟 看護師9年目です（それ以前に准看護師で4年ほどの経験があります。） 救命センターICU、二次救急外来、循環器・心臓血管外科病棟、整形外科病棟での勤務経験があります。 転職会社を利用しての転職経験が一度あります。
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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