複数のワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります AND/OR/NOT/"〇〇"などを利用して絞り込むことも可能です
転職での検索結果： 2266 件
CS放送事業者を経験後、転職を機にカナダのCATV局で研修。その後、戻りケーブルテレビ事業者で通信事業立ち上げを担当。その後、HFCシステムからFTTHへ切り替え、民間事業者初のケーブルテレビFTTH事業を担当。現在は、Webを中心としたデジタルサービスを担当。農業におけるIoTやAI化に関する地元コーディネートなども実施。 ケーブルテレビ事業者 取締役 1998年8月 〜 2013年9月
・多角化企業の事業戦略、大手企業のマーケティング戦略、CMRに携わっています。・コンサル数社に応募し、ケース問題や面接のコツ、筆記試験のコツについて熟知しています。・同時に、中小企業診断士、プロジェクトマネージャ国家試験にも合格しており、対策相談に乗ることができます。■ その時どのような立場や役割でしたか？コンサルタントからシニアコンサル■ 得意な分野・領域はなんですか？戦略策定、マーケティング 外資系コンサルティングファーム 2015年から2年間
2011年からシンガポールのP&Gでマーケティングを担当していました。2014年から求人情報サイト事業で起業をし、シンガポールを中心とした東南アジアで活動したあと、2016年から人工知能プロダクトを提供するスタートアップでCOOを務めております。 2011年〜現在 2011年からP&G Signaporeにてグローバルマーケティングを担当。 2014年からシンガポールにて東南アジア向けにインターネットビジネスで起業。 2016年から人工知能スタートアップに経営陣として参画。ベトナムに50名以上のエンジニア子会社を保有。
転職時期：社会人３年目(2.5年で退職)転職手法：Green/Wantedlyを利用総合商社からベンチャーに転職される方はまだまだ多くない中で、トライアンフ時代の転職支援経験やビザスクでの採用活動における経験値も含めて、外に出た人間としてご相談に乗れるかと思います。職場環境や給与面、積める経験/積めない経験、どうすれば良い企業に出会えるのか？、何を見られるのか？、等幅広くご相談に乗れるかと思いますので、気軽にご相談ください。 住友商事株式会社 2011年4月 〜 2013年10月
■ お役にたてそうと思うご相談分野 幸か不幸か転職回数が7回あり、就職、退職含め様々な経験値が ありますので、婚礼業界に限らず転職に関してアドバイス できると思います。 ・履歴書、面接についてのアドバイス ・婚礼業界に就職したい方へのアドバイス ・婚礼業界から離れたいけど離れられない方へのアドバイス ・転職先を選ぶポイントや入社前にできる交渉 について ・オーナー企業、中小企業、上場企業、自衛隊 について 東京、千葉中心 転職7回
転職については、６回以上の経験があります。転職回数が多い分、マイナスに見えますが、個人のスキルアップ、個人キャリア形成方法、スキルに見合う企業の選び方、転職成功に関するアドバイスを勘所・経験からアドバイスができます。 大手ソフトメーカ 通信機器開発 従業員300名程度 外資ソフトメーカ Linux OS開発 従業員 100名程度 中小規模 電子機器メーカ 放送機器開発 従業員 100名程度 中所規模 ソフトメーカ 人材育成推進 従業員300名程度 中所規模 ソフトメーカ Linux OS開発 従業員 50名程度 大手ソフトメーカ 組み込み機器開発 従業員1000名程度 1990年～現在 25年以上
東証一部企業、外資系企業を経て、創業初期のスタートアップへ転職しました。大企業からスタートアップへの転職経験を通じた、実際のところはどうなのか？という疑問や不安に、少しでもお応えできればと思います。 外資企業のアマゾン ジャパンからスタートアップのスペースマーケットへの転職 2014年から2015年にかけての経験になります。
◼︎こんなことお話しできます＞情報提供・コロナ禍における転職市場・一般論としての転職市場、転職活動・各業界の営業職の特性・各職種の特性／営業からのキャリアチェンジの可能性・人材業界、キャリアアドバイザー職について＞壁打ち・転職の方向性整理（やりたいこと、叶えたいことの整理／時間軸として今やること）・強みの振り返り、自己PR作成（思考性／業務経験）・面接対策・営業職の方のキャリア形成に向けた壁打ち・転職ありきではない、キャリアの方向性提案（整理）◼︎キャリアアドバイザー 2012年以降 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー職（個人顧客、応募者専任）
外資系企業への転職： 留意点とアドバイス狭義日本企業から欧米アジア資本系(中国系と韓国系を除く)への転職について、全般的なことから具体的な内容までお話できます。人財会社や求人ネットワークについてのアドバイスを含みます。対象とする方の想定は以下です。・現在転職計画中あるいは活動中の方・現時点では未計画だが近い将来の転職に備えておきたい方。・興味本位レベルだが外資系環境をのぞき見してみたい方。・人財会社の方（外資系企業求人側から観た人財会社等のパフォーマンス等） 日本、欧州、米国、アジアなど 転職を検討/計画/実行する側としての立場、及び、その支援側としての立場 の両方
Dunレポートで、PL/BSを見ながら、転職先の安定性や将来性について、アドバイスすることが出来ます。 企画営業 2回の転職経験あり。海外企業の与信調査を多数実施。
■ 具体的な経験の内容主に20代～30代前半の方への転職アドバイザリーを行っており、特に「落ちない職務経歴書・面接で落ちない方法」について、ご相談に乗れることが強みです。私自身、「自分の強み、志望動機を分かりやすく効果的に面接官に伝える」ことが大の得意で、新卒の際には内定が11社(うち8社が東証一部上場企業)、2018年の転職の際には6社(全て東証一部上場企業)の内定をいただきました。面接の通過率は新卒のときから累積で94.2％です。 東京都 副業として、転職面接のアドバイザリーを行っています
株式会社リブセンスにて国内最大級の転職口コミサイト「転職会議」、「転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)」、「転職ドラフト」の事業企画業務に従事。(上記プロダクト群を内包するキャリア領域を管轄する事業部にて部付けの横断事業企画職)中長期計画策定、通期/半期予算策定、KPIモニタリング体制構築、新規アライアンス推進、営業企画、商品開発、新規事業企画、新卒/中途採用業務、マネジメントなど他幅広い業務に従事しております。 株式会社リブセンス 転職会議/転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)/転職ドラフト 事業企画 2015年4月 〜
新卒から5年間は循環器・心臓血管外科病棟、3年間2次救急外来で救急車の対応やWalk in患者を担当した後に救命センターのICUへ転職し現在に至ります。看護師の実際の職場環境や転職経験についてお話できます。 500床前後の大学病院 300床前後の市中病院 2次救急外来、救命センターICU、循環器科、心臓血管外科病棟 看護師9年目です（それ以前に准看護師で4年ほどの経験があります。） 救命センターICU、二次救急外来、循環器・心臓血管外科病棟、整形外科病棟での勤務経験があります。 転職会社を利用しての転職経験が一度あります。
大手Sierから外資系Nierを経て、コンサル会社に転職。10MOver（4.2％）の給与をつかむために、様々なキャリアプランを検討しつつ、実際の行動に移す。短絡的な外資系へのあこがれなどによる失敗や経験値のアピール方法を熟考し、キャリアデザインを実践。コンサル企業での実績を生かした、アフターコンサルキャリアとして、ベンチャー企業への異動を決意。 東京 転職者
また、自分でもすべて正社員で9回転職し、中途採用における表側と裏側について経験をお話できます。個人的にも１０年くらい就活支援のボランティア活動に従事しております。 1998年4月 〜 2018年3月 株式会社リフカム
■ 具体的な経験の内容求職者側として、新卒入社から今まで5回転職していたり、面接官側として、今まで多くの人を面接してきたので、どうすれば自分が納得する企業に年収を維持 or 上げて転職できるかのノウハウをご提供できます。■ 実績や成果ストックオプションをもらいつつ、年収100万円上げて転職を成功させたり、ベンチャーだった非上場企業が入社してたった数年で一部上場企業になったという企業の選定能力があります。ですので、『企業の選定・職務経歴書の書き方・面接対策』のノウハウがあります。 東京 求職者側(新卒入社から今まで5回転職している)、面接官側(今まで多くの人を面接してきました)
また、現場ではこれまで500人以上とお会いして、100名以上の転職を実現してまいりました。業界としてはITに特化しておりますが、サービス業界向けも経験があります、 東京 現場で転職者サイドのキャリアコンサルタントをしています
早期退職の流れ、自己退職の活動、転職サポート会社との転職など、いろんな経験をもとに、転職活動の紹介、転職に関する相談にも対応できます。 東京、横浜、名古屋、大阪、神戸 早期退職から経営不振、過剰な労働による退職から転職
■ 具体的な経験の内容日経一部上場企業の課長職時代、４０代すぎから転職活動開始。外資系（英国、米国）企業に転職、転属。
転職・スキルアップに関して関わる会社様への、有効な情報提供が行えると考えております。 ジョインハンズ株式会社 2012年6月 〜 継続中 大学病院、市立病院、急性期の法人病院として現場の教育を実践。 ジョインハンズ株式会社として、病院、クリニック、施設、訪問看護ステーションの看護師・介護士、施設関係者などの教育を担当させていただきました。
４０歳代以上の転職は、昨今の転職人材が売り手市場であるにもかかわらず、非常に厳しい状態です。転職しようと思う自分自身が思う以上に年齢制限の壁は高く、年収を落とさずに転職することはかなり難しい状況において、希望年収を得て転職成功した経験が多数あります。転職活動におけるポイントは、現在の転職市場で行われている選考手法を知り、その状況を踏まえて応募活動を実施することと、自分を表現する「履歴書」「職務経歴書」を、いかに的確に作成するかにかかっています。 日本 営業職、営業副部長などへの採用経験多数
(資産運用:1位、副業:1位、マッチングアプリ:1位、パパ活:1位、格安SIM おすすめ:1位など) その後、サブメディア「新R25転職」を立ち上げ。編集長としてキャリアに関するビッグワード獲得に努めています。(現在「転職サイト おすすめ」「転職エージェント おすすめ」で3〜5位) 東京 新R25転職編集長
自分自身も海外転職組で、さまざまなビザを取得してきたので、デザイナーの海外転職相談、ポートフォリオについてのアドバイスなど、力になれるかと思います。サンフランシスコでデザイナーをしているので、デザイン事務所の紹介なども可能です。 日本で5年間、アメリカ・サンフランシスコで10年間以上、工業デザイナーをしています。 前職であるサンフランシスコのデザイン事務所fuseprojectにて、インターンおよびデザイナー採用のためのポートフォリオ・レビュー、面接を担当していました。 また、サンフランシスコ・シリコンバレーエリアで日本人および海外のデザイナーの転職活動をサポートしてきました。 fuseproject
株式会社ビザスク VQ事業 シニアマネージャー 地方創生推進室 室長 2016年5月 〜 継続中
■ 具体的な経験の内容これまで外資系企業にて5回転職を経験。転職エージェントとの付き合い方や職務経歴書でのアピールの仕方、面接での話し方等、転職希望の方にお伝えできるノウハウがございます。主に金融機関に勤めてきましたが、金融機関以外も経験しており、職種も必ずしも一貫してはいませんので、スペシャリストというよりジェネラリストとして転職に成功してきました。■ 実績や成果転職を通し、キャリアアップ、収入アップを実現してきました。 東京 チームリーダー
育児中で仕事の時間が限られるとしても、やっぱり第一線の仕事がしたいと思い、転職活動をしました。そんなの贅沢かな、ワガママかな、と思っていましたが、転職活動をすること自体は咎められるようなことではないし、2010年と2015年では大きく状況が変わっており、育児中・時短での転職事例も聞きました。私もそうです。今は育児をしながら無理なく第一線の仕事をさせてもらっています。 スマートフォンメーカー IoT関連部署 2015年12月 〜 継続中
■講師経験・某大学にてキャリア開発講義担当・高等学校向けにスカラーシップアドバイザー活動■ベンチャー特化人材紹介会社にて法人営業&個人キャリアアドバイザー経験・法人向けにリクルーティングアドバイス・個人向けに転職アドバイス 東京 法人の採用コンサル（RA）と個人の転職コンサル（CA）
東京都 メガバンクからスタートアップ企業への転職（転職活動時は外資系・日系大企業も検討）
・リクナビNEXTジャーナルのPVを1年で10倍に・リクナビNEXT転職成功ノウハウのOrganic流入数を前年比2倍に・複数のオウンドメディアへのCMS導入のディレクション（デザインや開発のディレクション） 日本 メディアのプランニング（就職活動、転職活動をする方向けのメディア）
建材メーカーにて建築業界で営業経験を積んでいましたが、2度に亘る会社のリストラや倒産を機に、異業種での営業職に従事することを決意し、転職活動を行いました。結果として、希望の営業職ではなかったものの5ヶ月で正規雇用までこぎ着けた経験を元に、30代40代の異業種転身に際した転職活動の具体的な注意点についてお話出来ます。 2000年1月から5月 内外装用建材メーカーから、電子部品製造メーカーへの転職活動にて。
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
公募する
