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「ライティング思考」「図解思考」「MBA思考」「コンテンツ思考」「デザイン思考」による 仮説→設計→構築→発信→検証 「見えるロジカルシンキング」の考え方に基づき、集客モデルや問題解決モデルを提案します。 新聞記事の構造図を基本にしたロジックなので、だれでも理解し応用することができます。 ○「図解」は２つのアプローチから客観的評価を可能にします。 情報を受ける側は ①短い時間で全体イメージを掴むことが可能（共有） 情報を発信する側は ②整合性の再確認と可能性の検証が可能（MECE） だという点です。 新聞de元気山口編集La★boは、感性を生かす図解の描き方を「論理的」に解説します。 ○専門店や小さな会社の営業支援 図解思考にWebコンテンツ思考を重ねることによって、新たな価値に着目した販売戦略や企画運営を支援します。 ○地方新聞・印刷・Web制作会社など情報編集業の新規営業モデル構築をコンサルティングします 「販促ツール内製化＆ビジネス編集力コンサルタント」 印刷業や地方新聞社の新規ビジネス立ち上げを支援
専門職
謝礼金額 15,000〜
新聞de元気山口編集La★bo
2010年から14年まではベトナムの日系コンサルティング会社のハノイ事務所長として、2014年から現在に至るまでは自ら立ち上げたマナボックスベトナムの代表として、今まで200社を超える日系企業の進出やM＆A, 設立後の会計税務などの経営管理の支援をしてきました。 ・進出検討 ・事業計画策定 ・設立登記 ・設立後の会計税務 ・不正防止 ・経営管理体制の構築など ベトナム 前職時代にベトナムハノイ事務所の代表として経営管理をしてきました。また、現在は創業者として東京、ハノイ、ホーチミンの統括をしています。
マナボックスベトナム /
現在、在庫を起点とした経営改善、在庫≒キャッシュであるという考え方で、在庫状況の分析、在庫処分の計画策定・実務や、在庫過多に戻らない体制づくり、在庫ファイナンス支援を行っています。 いつの間にか在庫が増えてしまい、あわてて在庫処分などをご依頼いただきますが、急ぎで売却しようとしても二束三文にしかならず、また、自社の適正在庫が分からず、どの商品を、どのタイミングで、どのルートで売却することが、経営上 次のステップにつながるのか、を理解せずに現場に「処分しろ」と声をかけられるケースが多く、営業成績を追いかけている営業現場は、なかなか処分販売を積極的に取り組みません。 在庫過多が発生してしまった原因、中期的な財務インパクトの分析も含めて、経営者のコミットメントがなければ、主に在庫処分に係る目的・目標は達成できません。 また、在庫担保融資（ABL）への取り組み拡大が見込まれるものの、金融機関での対応も決して本格的とはいえない状況の中、経営者にとって事業に直結した資産を活用したファイナンスを理解し、今後の経営戦略と資金調達に応用するための知識は必須であります。このような、”事業に直結した資産である商品・在庫 × ファイナンス”の視点で、事業の活性化に貢献したいと考えております。 ■パブリシティ実績 『新たな資金調達手法 ABL（Asset Based Lending）とは何か？』 『中小企業の資金調達における情報の役割』 『資金繰り完全攻略 〜 資金調達に有効な情報発信』 東京 在庫処分計画、在庫管理体制、経営管理体制、中期経営計画の策定・作成
業務支援
株式会社ロジストファーム
■ 具体的な経験の内容 事業所の現状の把握から、研修企画・開発、受講生カウンセリング、助成金アドバイス、 ■ 実績や成果 カウンセリング技法を用いたコミュニケーション研修で離職率の低下、中堅リーダー、メンターの育成 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 個人研修だけでなく、法人、経営管理者の課題を並行してコンサルティング 職員い、事業所、管理者の抱える課題、視点をも受容できる人財に育成 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 社会福祉法人、医療法人、民間企業と母体の違いでの、理念、運営方針の違いを特徴に変容する ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 大阪府、兵庫県、奈良県 事業マネジメント、講師、営業
メンタルトレーニング オフィス ユリア
2004年ラグジュアリーセレクトショップのバーニーズジャパンに新卒入社。その後リクルートキャリアでの人材事業を経て、ファッション業界専門のヘッドハンティング会社エーバルーンコンサルティングにてヘッドハンターをしつつ、vice presidentとしてマネジメントに携わる。2018年に独立をし、現在はフリーランスとして活動中。主な仕事内容として、人材紹介（ヘッドハンティング含む）/M&Aアドバイザー/ファッションメディアREADY TO FASHION MAGへの連載（ヘッドハンターの答え）/新卒採用支援/スナック「蜃気楼」プロデュース/キャリア教育・支援 など。 東京 副社長 コンサルタント
A Balloon Consulting K.K
■ 具体的な経験の内容 キャリアカウンセラー ■ 実績や成果 総勢1000名のコンサルティングを経験 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか お客様自身にとっても顕在化していない目的や強みを顕在化し、言語化することで納得感のあるプランを構築 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 転職市場に関する知見有 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 キャリアプランの設定方法、転職する若手の思考について、効果的な求人文面、他人材関連案件 東京 キャリアカウンセラー
株式会社リクルートキャリア
■ 具体的な経験の内容 ・現地パートナー探し・交渉面会のコーティネート ・現地市場調査・キーパーソン／競合インタビュー調査 ・事業開発方向性・戦略立案策定 ■ 実績や成果 ・海外進出のもやもや段階から一緒に事業戦略立案、事業立ち上げをサポートし、軌道に乗せることを目標としている タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、シンガポールなど東南アジア、台湾、中国 シニアコンサルタントとして海外事業戦略立案策定、事業開発支援などを経験
海外ビジネス
株式会社コーポレイトディレクション
新規事業を興したい、これから創業する、スタートアップから間もないという方々には 支援やアドバイスができると思います。 東京 コンサルタントとして色々な現場サイド、経営サイドどちらもマネジメントしておりました。
経営/管理部門
謝礼金額 未設定
合同会社UnitedGlory
■ 具体的な経験の内容 ジョブテシオ株式会社にて、グローバル採用支援事業に従事。 グローバル（新卒）採用支援事業において新規・既存の営業担当から スタートし、その後、新規事業の立ち上げを2度経験。 【新規事業】 １）中途採用人材紹介事業 ２）海外ITエンジニア採用支援事業 グローバル企業及び海外のITエンジニアの方々と日々 仕事をしながらWebディレクターとしてエンジニア・デザイナーなど とともに、サイトの企画から開発、運営まで一貫して担当。 Branding Engineer では「Tech Stars」と「人材紹介事業」を担当。 Tech Starsの部署立ち上げを行うとともに、年間1,000名以上のエンジニアに会い続けている。 現在は、2017年11月より立ち上がったBranding Engineerが提供する プロフラミングスクール『tech boost（https://tech-boost.jp/）』の 担当を行っている。 また、プライベートな時間を使って ブロックチェーンの研究を行っている。 ■ 実績や成果 ー アジアおよび欧州における数百名規模の採用イベントの企画・実施 ー ベンチャー企業から東証一部上場企業における採用コンサルティング数十社以上 ー 半年間でエンジニア採用30名(2017年11月〜2018年4月) ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ー IT業界における採用事情 ー国内外における”エンジニア採用”コンサルティング ーエンジニア採用面接のフィードバック 日本、アジア、アメリカ、欧州 国内、および海外におけるエンジニア採用事業における責任者
新規事業/R&D
謝礼金額 20,000〜
株式会社Branding Engineer
■お役に立てる分野 家庭のパターン毎の生活状況／消費ニーズについてお話出来ます。 ■具体的な経験内容 世田谷区のファミリーサポート事業の研修を受託し、ご家庭の課題／ニーズを対応 ･ 子ども食堂、大学生向けキャリア実習、保育士研修 ・産前産後ケア、病児保育、訪問保育も含めた保育園を経営 東京 マネジメント／現場経験
営業/マーケティング
謝礼金額 30,000〜
株式会社ココン
■ お役に立てる分野 toB事業において高収益を出すための体系的な考え方 ・自動車／電機／食品会社等のtoB全般 ■ 具体的な経験内容 本社部門で事業部の営業・経営戦略を担当し、 新事業・商品賞を３度受賞した実績 東京 マネジメント経験
大手戦略コンサルティング会社
■ お役に立てる分野 高収益を出すための体系的な考え方 具体的なマーケティング／営業ノウハウ ・自動車／電機／食品会社等のtoB全般 ■ 具体的な経験内容 年間成果1.8億円を出した、 ハイパフォーマンス賞受賞した営業実績 本社部門で事業部の営業・経営戦略を担当し、 新事業・商品賞を３度受賞した実績 東京 マネジメント経験
■ 具体的な経験 日本、ベトナムでの外国人人材紹介 海外留学生の誘致事業 日本語学校事業 留学生寮運営 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://www.jellyfish-g.co.jp/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ASEAN地域でのベンチャー立ち上げ 留学生など外国人向けの事業 インバウンド事業 留学生向け不動産事業 日本／ベトナム／フィリピン／インドネシア 経営
謝礼金額 50,000〜
株式会社JELLYFISH
■ 具体的な経験の内容 1．御社の持っている人的リソースの最大化 ・人材の育成…自立した人材育成（メンタル、タイムマネジメント、コミュニケーション） ・リーダー育成…リーダー不在の企業においてリーダーの育成 2．コストカット ・通信インフラ（スマートフォン）のコストカット ・給与振込手数料削減 ・社内証明のLED可 ・メンタルヘルス導入支援（福利厚生支援） ・高度医療機器導入支援（医療機関のみ） ・クレジットカード決済手数料削減（飲食店のみ） ■ 仕様 1．人的リソースに関して ・研修、ワークショップや勉強会等。 御社の規模やニーズに合わせて最適なプランを提供します。 2．コストカット ・経営するうえで忘れがちなコストカット 最適なプランを提供します 東京 業務改善（人的、財務）
Stand Out
■ 具体的な経験の内容 既存業務の洗い出し、フロー/スクリプト他必要なドキュメント作成を行い、必要な機能要件(理想となる営業オペレーション)を作成。 Salesforceの標準機能、エディション(プラン)毎に実現できることとコスト、得られる効果の検証を行い、導入/設計/運用を実施。 ■ 実績や成果 【定量】 ・提案件数+250% ・業績(契約件数)改善 【定性】 ・PDCAが回る環境の構築 ・施策立案スピードの改善 ・トラブル件数の減少 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 【課題】 ・業務の俗人化 ・ツール導入後の利活用/定着支援 【対策】 ・業務の視える化、透明化 ・事業フェーズごとに権限と役割の再定義 ・実業務の運用にツールを紐づけた営業オペレーションの設計 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・人材業界、EC業界 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・スタートアップ企業の営業課題全般 ・能力開発、人材育成 ・Salesforce導入/設計/定着支援 -1名～での利用から150名程度の規模までの利活用 -主要KPIの策定～業績改善提案 -マネージメント 東京、埼玉 事業責任者/営業実務～設計・構築・運用まで全般
株式会社Value market
■RPO（Recruitment Process Optimization） 採用計画の立案及び実行をトータルに支援します。 採用手法やチャネル選定、採用に関わるあらゆるプロセスの最適化を通じて、貴社の採用成功を 一緒に実現します。 採用計画の達成に向けた内部課題へのソリューションも提供。 計画達成に向けて、貴社内部体制や選考プロセス、面接内容などについてもコンサルティングを提供し 貴社の採用成功へ導きます。 ＜相談事例＞ ・採用の効率化に向けて、業者の選定や差配を検討したい ・経営計画の実現に向けて、多岐に渡るポジションで採用したい ・採用が難しいエンジニアや専門職を採用したい ・女性採用、シニア採用、外国人採用など多様性のある採用を検討したい ・地方拠点の増強に伴う採用 など ■ 得意な分野・領域 ◎人材業界 ◎広告業界 ◎小売業界 ◎外食業界 ◎不動産業界 ◎IT業界 ◎人材業界 ◎小売業界 ◎外食業界 ◎不動産業界 ◎IT業界
謝礼金額 10,000〜
株式会社Lateral Marketing Japan
外資系大手消費財メーカーの新規事業部で、市場リサーチからマーケットインまで、リーダーとして関わり、新製品ヒットを手がけました。 その後に参画したITベンチャーでは、大手企業との提携交渉、新サービスの戦略策定と実施を、マーケティング室長として行いました。 独立後の現在は、上場企業やベンチャー企業のマーケティング支援を継続的に行なっています。2017年は大手食品企業や鉄道系研究所のマーケティングコンサルティングも手がけました。 テレビ局や新聞社などとネットワークがあり、顧客企業をメディアPRするのも慣れています。 新サービスや商品の戦略策定、発売後の広報が得意です。今までの経験や知見で、意欲ある企業の成功のお手伝いができれば幸いです。 TOEIC900点で、外国人社長のクライアントもおり、英語対応も可能です。 大阪在住ですが、月に一度は東京に行ってます。 神戸本社、東京本社 事業開発部副部長、広報室長（経営企画、大手企業との共同プロジェクト責任者）
ベンチャーから上場企業まで支援
株式会社リクルートホールディングスの新規事業開発室で、事業の責任者をしてきました。手がけた案件は約２年間で２件あります。残念ながら、２件とも日の目をみることなく終わってしまいました。リーン事業開発やマーケティングといったスキルも身につきましたが、何よりこの失敗経験が個人的には一番の財産だと思っています。 東京都 プロダクトオーナー
認定NPO法人フローレンス
IT人材の総合的サポートをする組織において、 ・新規顧客開拓、既存顧客のIT課題を解決するための提案 ・新規人材の発掘、面談、キャリアプラン提案、稼動中サポート ・顧客ニーズのヒヤリング、人材とのマッチング、提案、商談セッティング、契約交渉・調整およびクロージング ・営業戦略施策の立案・検討・実施 ・人材集客施策の立案・検討・実施 をやってきました。 実績としては、 ・担当顧客：200社以上、新規顧客開拓100社以上（累計） ・担当人材＝契約決定数：1,000名以上（累計）、直近5年間は月平均10人～20人 ・自己単体売上：約10億円（2016年度） ・社内MVP3回受賞（2012年度、2014年度、2016年度） 株式会社PE-BANK 営業部マネージャー ディレクス事業専任エージェント 2007年から現在まで約10年間
株式会社PE-BANK
■ 具体的な経験の内容 人事採用業務のコンサルティング 採用計画立案 採用プロセスモニタリング 業務フロー見直し 部門インストール アウトソーシング活用 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 過去経験のない規模の採用充足に耐えうる体制の構築、運用支援 東京 営業/プロジェクトマネジメント
株式会社リクルートキャリア /
■ 具体的な経験の内容 スペシャリティ人材採用 ニッチ人材採用 営業大量採用 地方採用 採用ブランディング構築 採用マーケティング ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 採用マーケットについての知見 採用業界主要プレイヤーについての知見 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 中長期の人員計画策定 採用手法の検討 東京都 営業チームリーダー/プロジェクトマネジメント/事業開発
■ Ｍ&A、新規事業、会社立ち上げ、業許可取得 ■ M&A1件成功、新規事業（太陽電池リサイクル、リチウム電池リサイクル）事業化 メジャーヴィーナス・ジャパン（新会社）立ち上げ、廃棄物処理許可取得。 ■ M&Aは、ビジネスプラン作成、DCFにより評価。その後役員として、成長させる。 新規事業は、顧客獲得と社内調整を自らプレイイングマネージメント実施。 会社立ち上げは、中心となり現在進行中。黒字化達成。 ■ 廃棄物、リサイクル、ガラス製造業界構造に精通 ■新規進出などに助言可能。またこの業界への新規事業立ち上げにも助言可能 東京 取締役、部長
謝礼金額 60,000〜
メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
■ 具体的な経験の内容 研修体系全体の見直し、新規研修の提案、既存研修の見直し、講師紹介、アンケート・品質管理、研修全体のマネジメント、アセスメントやツールの紹介、その他、第三者的立場からのコンサルティングなど ■ 実績や成果 ・研修ビジネスの実務を10年以上経験 ・企画はもちろん、販促などのマーケティング活動やアンケート分析などの周辺実務も担当 ・航空業界、通信業界など研修支援多数 ・大手出版社の研修事業立ち上げをプロデュース ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 研修は講師ありきではなく、職場ありき。そのスタート地点を間違えないことが重要。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・10年以上の実務経験があり詳しい ・研修講師の人的ネットワークが豊富 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・社内大学や社内ビジネススクールのマネジメント全般代行 ・研修ビジネスの立ち上げノウハウ ・社員教育・研修体系の見直しと改善の着眼点についてセミナーを開催しています 東京 シニアプロデューサー
株式会社東京シースタイル・アンドカンパニー
■ 具体的な経験の内容 中国の大手ECサイト天猫(Tmall)・京東(JD.com)運用、および誰もが使うSNSである微博(weibo)・微信(wechat)の運用、コンサルティング業務を行なっている、上海にある会社に在籍しております。 連日日本語・中国語で情報収集を行い、休日は積極的に上海の最新テクノロジースポットを回っております。 適宜下記ブログに書いております。 http://takiyori-china.hatenadiary.com/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 上海にクライアントをアテンドしなくてはならない、またはご自身が上海にて数日で最新デジタル情報を学びたいという場合、ご相談いただければ適切なアドバイスができるかと思います。 私自身がアテンドを行わせていただくことも可能です。 その他、中国の最新情報にもキャッチアップしておりますので、中国でのマーケティングのトレンドや国内企業の動向等についてもお気軽にお問い合わせください。 ■ブログ http://takiyori-china.hatenadiary.com/ 上海 天猫(Tmall)・京東(JD.com)などのECサイト運用、微博(weibo)・微信(wechat)などSNSの運用を行う会社の、営業・コンサル・経営企画職を兼任しております
株式会社unbot /
■ 具体的な経験の内容 日本のソフトウェア会社の子会社設立と事業運営を一からひとりで立ち上げ、経営管理（ビザ申請、契約書類作成、経理）のほか、市場調査や事業開発、営業まで担う。 ■ 実績や成果 米国企業との営業パートナーシップを構築、コンサルティングやコーチングの実施、セミナーおよび研修を実施した。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか あらゆるネットワークを利用し、トライアンドエラーで学習していった。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 米国での会社設立にまつわる実施事項、マーケティングや事業開発の肝、マインドフルネスやEQを活用した研修 アメリカ/ニューヨーク 拠点責任者として経営管理、事業開発、マーケティングなど
Netman Global Inc
■ 具体的な経験の内容 中国の大手ECサイト天猫(Tmall)・京東(JD.com)運用、および誰もが使うSNSである微博(weibo)・微信(wechat)の運用、コンサルティング業務を行なっている、上海にある会社に在籍しております。 ECサイトについては、越境EC/国内ECともに、営業担当・コンサルタント、場合によっては運用担当として実際に管理画面を操作し、ECにおけるクライアント店舗の売上向上に貢献してきました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ECサイトの出店方法から売上のあげ方（サイト内でのノウハウだけではなくSNS運用やリアル施策含めた全般）、出店ECサイトのアドバイス、SNSでの企業アカウントの作り方、成果のあげ方等お話できます。 中国の最新情報にもキャッチアップしておりますので、その他マーケティングのトレンドや国内企業の動向についてもお気軽にお問い合わせください。 ■ブログ http://takiyori-china.hatenadiary.com/ 上海 天猫(Tmall)・京東(JD.com)運用、運用案件の営業およびコンサルティング
■ 具体的な経験の内容 設立1年目のスタートアップ企業(IT)に対し、人材のご紹介を4名。うち1名が役員に抜擢。新事業や採用企画の面でも求人媒体の活用やエージェントマネジメント、採用工程の管理などを行いました。基本的にはハンズオンでプロジェクトを担当しております。 ■ 実績や成果 採用単価を半減にまでカット。採用ノウハウの落とし込みにより辞退者数や離職者の減少に寄与。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・スタートアップの採用業務全般 ・採用媒体やエージェントのマネジメントなど 東京 シード期の会社に対しての採用企画、人材のご紹介、求職者へのキャリア・コンサルティング
株式会社UZUZ
■ 具体的な経験の内容 →中途採用関連事業の推進（転職メディア、人材紹介など） ■ 実績や成果 →エンジャパン時代 社長賞（年1人のみ）、社長賞特別賞、ベストマネージャー賞、最年少支社長（当時）、最年少海外支社役員（当時）、マネジメント人数は中国で100人、日本で60人が最大。 →エンワールド時代 年間売上1位、トップ10に6年連続ランクイン（部長をしつつ） ■ 資格 →中小企業診断士 →事業承継士 経営ボード、部長、マネージャー、リーダーなど 支社立ち上げのゼロイチ、海外合弁会社立て直し、既存事業のドライブなど様々。
エンワールド・ジャパン株式会社
GoogleAppEngineで自社サービスを二つ開発しました。Googleがリリースした当初は無料で使えるが障害も多い、「エンジニアおもちゃ」とされていた環境でしたが、今は比較的安定し、強力なオートスケール機能をもったプラットフォームだと思っています。ネックになりがちだったデータベース周りも、CloudSQLやBigQueryによって補われ、ComputeEngineとの統合もあり、他と比べて遜色無いサービスになってきました。ただロックインの問題や、まだ使い勝手に癖がある部分はあり、その辺りのノウハウはお話できるかもしれません。 2009年頃から現在まで。仕事では途中数年の間が空きましたが、その間もプライベートでは使用していました。 株式会社日本技芸の法人向けグループウェア、rakumoというサービスで使用していました。現在のビザスクでも使用しています。
Google Apps
株式会社ビザスク
■ 具体的な経験の内容 大阪労働局総合労働相談員として労働基準監督署に勤務し、４０００件の労働相談に対応してきました。 企業様からは、労務管理、人事管理面における法令の取り扱いに関する相談、問題社員等社員の処遇に関する相談が多く、企業様が安心して経営に専念できるよう、法令・判例を引用しつつ、的確なアドバイスをしてきた経験と実績があります。 労働法関連諸法令に精通しており、わかりやすく説明します。 大阪府 企業様、労働者様からの個別労働相談に対応
大阪労働局・労働基準監督署
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約35,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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