複数のワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります
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■背景
・私はPM/SEとして医療機器メーカーのソフトウェア開発部門で上流工程から納品まで全ての工程を経験してきました。その中でどのような問題が起きるのか、どのように解決方法すればよいのかを実践を通して身につけてきました。
・転職後はメーカーにてPMとしてプロジェクト管理や、自社プロダクトのグロースなどを担当してきました。
・現職では自社のプロダクト管理/人材管理/予算管理や、親会社の新規事業の事業責任者として事業の立ち上げやDX推進など幅広く業務を遂行しております。
プロダクト開発、デジタルマーケティング、セールス（法人及び個人）、ロビイング活動、大企業アライアンスを8名のチームで運用。
個人営業によって全国から40隻のクルーザーの掲載を獲得し、宴会や海上観光として利用されてきた。
同事業の中で国交省「Ctoseaプロジェクト」協賛企画への認定、MITビジネスコンテストでの優勝、東京都ASACプログラムへ採択された経験を持つ。また2021年4月までに計3社のVCから資金調達を行っている。
■その他
地域: State of Illinois, State of Missouri in USA, Lyon in France,
役割: マーケティング
規模: 社員数：12,000 i worldwide
臨床検査企業における臨床診断分野マーケティング プロダクトマネージャー、マネージャー、ダイレクターを経験。 ファルマシア アップジョン 10年
Pharmacia, bioMerieux, On chip biotechnologies 研究開発 10年 事業開発 10年 マーケティング13年
外資系勤務時代を通して幾多の日系取引先企業との契約交渉に外資側として携わり、言葉(英語)以前の問題として、日系企業のビジネス交渉のやり方、スタイルが、外資側に上手く伝わらない・日系企業側自身に逆効果になる場面を多々目にする。その経験に基き、日系企業が如何に外資系企業とのビジネス・契約交渉で渡り合うか、自社の利益を確保するかを、外資側にいた人間としてアドバイスします。 米国 日本地域営業責任者
■背景
日立製作所、及びグループ企業のグローバル事業展開を長く担当、また、北米及び、東南アジアの現地企業とのJV設立、経営経験あり
■話せること
企業のグローバル展開についての施策、課題、準備すべき点など、これからグローバル展開を考える企業に必要なことなど
■背景
東南アジアのIT企業(日系SI とのJV)の取締役として事業、経営経験あり、日系IT役員として東南アジア進出を計画、JVの設立、経営を経験
■話せること
日系企業の東南アジア進出上の課題、市場環境、ポテンシャルなど、
・お役に立てそうな経験
-クロスボーダーM&Aの企画、交渉、実行
-JVの設立、PMIの実施
-事業計画策定〜M&A/アライアンス対象企業選択〜交渉〜契 約締結〜企業体設立〜PMI〜経営 まで一貫した寄与
・実績
-カナダ における合弁ソフトウェア開発会社の設立、経営
-東南アジアにおける合弁システム会社の設立、経営、拡大
・関連する記事
https://www.weeklybcn.com/journal/keyperson/detail/20130606_38714.html
・ご
2001年〜2018年
日立製作所、日立システムズ
仕組み
・グローバル・デジタル・クリエイティブ人材の育成
②イノベーションを促す仕組みを構築
・ゲームを起点とし、経済全体に波及
③持続可能なエコシステムを産学官連携で構築
④国内に潜在的に存在する約１万人のゲームクリエイターの活性化
・経済全体への波及効果は数千億円規模
⑤国内海外の交流促進
■関連インタビュー記事
☆日本初のインディーゲームのインキュベーションプログラム
https://www.famitsu.com/news/202104/01216792.html
☆インディーズゲーム開発者
■ 具体的な経験の内容
・人材育成プログラムの開発（公開セミナーの企画・運営や通信研修の企画など）
・法人対象の経営コンサルティングや人材育成の相談対応（課題形成支援と提案）
※上記に関して、産業能率大学で４０年の経験があります。
日本国内
担当者・管理者
日米アジアでの臨床開発の臨床試験の責任者としての企画、実施の経験があるので、創薬系バイオベンチャーでこれから臨床試験実施を計画している場合など、アドバイスできると思います。
臨床試験責任者として多くのチーム員（CRA）と協働してプロジェクトを進めていました。CRAからの信任が厚く、プロジェクトチームの雰囲気も良好でしたので、プロジェクト運営におけるチームマナジメントのこつについてもアドバイスできるかと思います。
アステラス製薬株式会社 臨床開発部
1998年4月 〜 継続中
■ 具体的な経験の内容
のべ800社（従業員総数17万人）の働き方改革、テレワーク導入、事業開発を支援してきました。
労働時間の削減と共に利益向上、働きがい指数の向上を支援してきました。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
主要グローバルITプレーヤーのDC拡張トレンド、DCのセキュリティポリシー、パーツやH/Wのバリューチェーン
■ お役にたてそうと思うご相談分野
巨大ITプレーヤーがどのようにクラウド設備投資を拡大し、どのようなポリシーで部材調達しているかをお伝えし、開発や営業の戦略・戦術構築の役に立てると思います。
日本、香港、シンガポール
建設計画、マネジメント、品質改善、ベンダーマネジメント
■ 具体的な経験の内容
電子材料のフィルタープロセス開発
■ 実績や成果
・メタル除去プロセス開発
・フィルターそのものの洗浄プロセス開発
・ポリマー分子量分布の調整プロセス開発
日本 研究所
開発担当者/開発主任
■ 具体的な経験の内容
介護分野での消臭剤の開発
■ 実績や成果
・市場データからの課題抽出とマーケティング調査
・顧客への価値提案を具現化する商品設計
・価値実現を可能にする基礎技術の研究開発
・基礎技術を搭載可能な製品処方設計
・特許戦略
和歌山
開発担当者/開発主任
■ 具体的な経験の内容
・洗浄剤、漂白剤の開発
■ 実績や成果
・市場データからの課題抽出とマーケティング調査
・顧客への価値提案を具現化する商品設計
・価値実現を可能にする基礎技術の研究開発
・基礎技術を搭載可能な製品処方設計
・特許戦略
和歌山
開発担当者/開発主任
■ 一般家庭品（洗剤・消臭剤・漂白剤）、研究開発の一般的な進め方
■第66回コロイドおよび界面化学討論会 口頭発表
■ 研究開発の一般的な進め方（PDCA）、課題・ゴールの設定、市場価値の探索など研究開発全体に渡ってご相談可能です。
新潟、東京
研究開発の主任、技術の水平展開や応用
■ 具体的な経験の内容：講座の企画開発、テキスト執筆、監修者の選定、模試の作成・添削、学術学会での研究発表
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：基礎的な知識と実践的な技術をバランス良くカリキュラム化するため、学術論文等の先行研究を調査した。また、インターネットの黎明期からオンライン・カウンセリングの研究に従事する大学教授を監修者として選定し、信頼性の高いテキスト内容とした。
■ 具体的な経験の内容：心理学に関する検定である「こころ検定」について、検定内容の企画・開発、テキストの執筆、各章の監修者選定、試験問題の作問、試験回答データの統計分析など
■ 実績や成果：現在、日本で唯一の心理学・メンタルへルス関連の文科省後援検定となている
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：高校生でも学べるレベルのテキストを開発するため、分かり易い内容と視覚的に簡潔に内容を把握できるイラストを多用した。
■ 具体的な経験の内容：理事・委員の推薦および選定、学術団体の年次大会のテーマ設定、登壇者のオーガナイズ、登壇者としての講演、各種研修講座の企画開発・講師業務、試験官業務、試験会場の予約など
■ 実績や成果：内閣府からの認定を5年以上維持
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：限られた予算の中で、よりアカデミックな人材の協力を得るため、大学や他の学術団体の教授や先生との人脈を活用
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無：学術団体の運営全般に関する知見
■ 具体的な経験の内容：ストレスチェック制度に関する講座の企画・開発、資料作成、講師を担当
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：ストレスチェック制度の概要だけではなく、問題点も考慮した上で、専門家として最適な対応ができる知識とノウハウを伝えるため、学術的な研究成果を豊富に盛り込んだ教材資料を作成した。
■ お役にたてそうと思うご相談分野：心理学・精神医学・・カウンセリング・メンタルへルスに関する教育全般、講座開発、テキスト執筆、講師業務、試験問題作成など。
■その他
地域: 東京都
役割: 主任（心理専門職）
規模: 通信・通学の講座として約15,000人以上が受講
新規開発された企業の健康支援プログラムの構築に関するコンサルティングと、フィードバックシート作成・アドバイスの作成を実施。
■その他
役割: アドバイザー
規模: 株式会社ジイズスタッフ
地域: 東京都
■ 具体的な経験の内容：ウェアラブル・デバイスの開発・販売・サービスなどの展開について、実証研究の計画立案・学術学会での研究発表・複数の大学との連携・先行研究調査などについて、総合的にコンサルティングを実施。
■ 実績や成果：4件の学術学会発表を実施し、市場への参入のための準備を整えた。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：約300を超える先行研究を徹底的に調査してリスト化。
＜チルド＞
○飲料全般（果汁、紅茶、コーヒー）、チーズのブランド担当
○機能性飲料（タンパク質）の開発
○機能性飲料（腸内環境改善）の開発 WBS取材、MJ掲載
＜ドライ＞
○新規事業の開発
＜その他＞
○日本マーケティング塾４４期をトップで卒業。
○MJ掲載
東京
プロジェクトマネージャー 新規事業リーダー
■ 具体的な経験の内容
プロセス開発エンジニアとして、大学との共同研究サポートや、論文投稿。ユーザ様に対して、プログラム作成のサポートなども行った。
■ 実績や成果
機械拡販に貢献。合計約6億程度の受注サポート。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
有
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
上記以外にも、レーザ加工全般でお力になれることはあるかと存じます。
プロジェクト責任者として海外で加工立ち上げサポート実施
・人材開発効果の見える化：各研修において研修成果報告会を実施。
ー関係者からフィードバックが為されることで、受講者の受講姿勢や気づき、職場内コミュニケーション活性の効果を実感。
＜組織開発・活性／広報＞
・コンプライアンス教育の企画推進及び講師として、スライド作成、研修実施。
■背景
ベネッセスタイルケア時代、首都圏エリアの新卒介護職採用にて350名を達成。部門長として戦略立案と実行、チームマネジメントを行なってきました。そこでのキャリアを引っ下げ、ファーストリテイリングで150名のグローバル人材の採用行いました。サービス業、小売業における大量採用の経験が長く、お役に立てることと存じます。
■話せること
とりわけ苦労しがちな、戦略のみならず、日々のオペレーションや管理、KPIの作り方や社内の協力体制の仰ぎ方等、泥臭い、地道なことも全て経験しています。
支店長経験により、新卒採用から教育、若手営業の人材能力開発。
新規商談におけるマーケット開拓と差別化戦略を、営業現場で立案指揮し数多くのプロジェクトを成功。
■話せること
ERPマーケットの現状と今後の課題。
ERPのクラウドサービスへの展開。
ERPビジネスの収益構造。
ERPとサブスクリプションビジネス。
人材採用から教育、評価システム。
流通サービス業におけるシステム化ポイント。
業務改革推進プロジェクト成功のポイント。
OBIC7と奉行シリーズの違いとポイント。
