スペース区切りで複数ワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります。
日系上場メーカーの子会社進出サポートを行いました。現地資本ならではのコネクションを活かし、JVパートナーの紹介、許認可のスピード取得など、普通に行っていては難易度の高い案件を得意としています。現地パートナー探しから、会社の設立、従業員採用などお気軽にご相談ください。 2008年から8年 PJC International
インドネシアにおける工場の設立をサポートしました。工業団地の選定から、会社設立、許認可取得、従業員採用など現地ならではの情報提供できるかと思います。お客様の中に入り、planningから現地土地選定、会社設立などをサポートしました。工場設立をお考えの際には、お役にたてるかもしれません。 2008年から8年 P.T PJC International
外資規制の残るインドネシアへの不動産投資について、スキームの検討、許認可取得、サポートをしております。規制が多いからこそ、実現できればあ大きなアドバンテージとなります。インカム、キャピタルゲインともに、東南アジアの中でもまだまだ成長の期待できるマーケットに投資の検討の際には、ご活用ください。 2008年8年 PJC International
金融機関の投資アドバイザーとして、さまざまな業種のお客様の東南アジア進出支援を行って参りました。また、特にインドネシアにおいては、進出後頭を悩まされる労働争議について、組合との交渉、行政との連携を間に入り行い、問題解決しています。その他東南アジア各国についても、お役にたてるかもしれません。 http://diamond.jp/articles/-/21523 2008年から7年 PJC International
1.ここ数年のインドネシア進出ブームにより、多くの日本人駐在員が派遣されております。しかしながら、多くが先輩駐在員が苦労して敷いたレールの上を走ることが多く、チャレンジしきれていない優秀な人材によく出会います。 また、たった一人で駐在を命ぜられ、現地情報をつかみ切れていない人もいます。 こうした人たちに、情報のつかみ方、人脈の作り方など伝授します。 2.昨今インドネシアの若者に対する、日本の産業界からの熱い視線はかつてないほどです。それは、介護人材のみならず、ホテル業界、工場など幅広い産業で優秀な外国人材が求められています。しかし、よくわからないまま採用してしまい、あとあと問題になることがあります。こうした良い人選や送り出し機関の紹介などのお手伝いを得意としております。 インドネシアとのつながりは2001年から現在まで18年 うち、駐在は2回、計8年です。 一般財団法人海外産業人材育成協会(AOTS) 株式会社アジアン・ビズ・コンサルタンツ(ABC) 独立行政法人国際交流基金(JF)
インドネシアで工場設立時の立ち上げメンバーとして現地駐在を開始し、以降現在に至ります。 2006年~現在に至る 自動車部品会社(東証1部上場)
現地での注意事項 や メリット デメリット 文化 習慣 LocoCafe International / HANABI Sushi Japanese / KIZUNA Teppanyaki / I oNe Dance & Sports ProShop 1996年から20年
1.インドネシアでの現地生産事業構築及びインキュベーション活動 ・マーケティング、ニーズ発掘、インドネシアパートナーの推奨、合弁会社設立手続き 2.現法会社経営 ・経営戦略立案、組織編制(ナショナルスタッフ発掘、育成含む)、社内ルール制定 労務管理策定、業務プロセス・ルール策定、異常業務状態の可視化システム構築等 PT Toyoda Tsusho Indonesia(豊田通商インドネシア現法9 PT Puninar Jaya Logistic (Executive Advisor) PT Mitra Toyotaka Indonesia (President Director) 2000-2009年6月 PT Toyota Tsusho Indonesia 2012年 PT Puninar Jaya 2013-2016年3月 PT Mitra Toyotaka Indonesia
インドネシアのジャカルタにて現在WEBマーケティングの業務に関わってます。インドネシア人向けの新規WEBメディア立ち上げに関わるなど、WEB全般についてお話することができると思います。 日本では10年、インドネシアでは約半年が経過しました。
前々職で、インドネシアにおける貿易事情・ハラール市場の考察など学び、前職で実際にインドネシア現地でのマーケティングとカスタマーレポートの集計などを行っておりました。実際に現地で食品会社との合弁会社設立から販促経路を確立させ、インドネシア国内だけで市場としては一位、約3000万円の売り上げを作るにいたりました。 前職の企業のグループ会社がインドネシア企業で、前々職の頃から、資本提携、現地の商社との流通経路の獲得から販促活動までの業務を担当しておりました。 法務面から実際の販売活動まで、約2年間携わっておりました。
2012年から現在までに約120ほどの案件を手掛けました。 案件の詳細については尋ねていただければと存じます。 主にインドネシアでの市場調査の中でも産業調査に特化しております。 2012年4月に設立。在イ歴は19年になります。
1975年~1980年及び2002年~2005年にインドネシアで販売網構築、生産工場建設立ち上げ。 2005年~2010年にマレーシアで日系企業の現地法人経営。 1.従業員数4000名以上の一部上場産業機械メーカー 2.従業員数250名(国内外総数)以上のゴム製品メーカー
2012年-2014年:インドネシアにて日本企業進出コンサルティング(市場調査など)を行う 2014年-2015年:インドネシア、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、海外統括責任者として、日本企業進出コンサルティング(市場調査など)を行う 2016年:独立後、インドネシアとベトナムに会社を設立し、コンサルティング、人材紹介ビジネス 150名規模の総合商社 40名規模のIT企業
外部コンサルタントを起用せず、独力でインドネシア人の司法書士や弁護士を使って新会社(日本側資本83%, 現地資本17%)を設立しました。同社は、機械類の輸入販売の事業許可を取得しています。 2013年に二社設立 PT Guzzilla International, PT Trimitra Asia Global
インドネシアにおける税務、会計制度についてご説明できるとともに、現地法人の紹介(コンサルティング会社や監査法人)を紹介できます。 2014年から2年、2016年6月まで。 PT APM Japan Consulting
2007年4月に株式会社アドウェイズ入社と同時に新卒3名で大阪支社設立、2009年10月に名古屋支社、2010年8月に福岡支社を設立し西日本事業部統括。その後、2011年2月よりインドネシアのジャカルタに駐在開始。同7月に現地法人設立、12月にシンガポール現地法人設立し、代表兼務。 2014年7月に帰任し、中国向け海外配送サービス「楽一番」立ち上げ。 2015年3月にアドウェイズ退職後、株式会社チャプターエイト設立。越境ECサービスをリクルートライフスタイル社と提携し開始。 2016年2月に訪日外国人向けアプリ『LOOK』をリリース。 2010年12月から2014年7月 株式会社アドウェイズ(P.T.Adways Indonesia)
2010-2015年の5年半 インドネシアのローカル大手広告代理店グループに経営メンバーへのアドバイザー。 その後、同グループ内に外資系企業を設立。代表取締役業2年。JETROインドネシアの外部リテイナー2年
2013年から現在 PT.KYOKKO
現在日本の看護・介護の現場は人手不足問題に悩んでいます。 その中でEPAインドネシア・フィリピン看護師並びに介護福祉士制度が2008年にスタートしました。現在ではベトナムとも政府間経済連携協定が結ばれております。 こうした人材は現地では看護師長経験者や看護学校講師、ICU勤務経験者も含まれ一般の日本人が考えている以上に優秀な人材です。こうした優秀な人達に加え、今後は日本の高度な介護技術を現地の若者に技術移転する技能実習制度も始まる予定です。なかでもEPAの看護師・介護福祉士免許取得者で都合により既に帰国した人たちの中でも、再び日本で勤務したい人たちもいます。こうした人たちの要望と病院・施設の要望の相談に対し顧問もしくは相談役としてお手伝いいたします。 2008年EPA第1期から現在まで、一人一人とコミュニケーションを取りながら、個性を把握してきました。現在富山の病院・施設と顧問契約を結び、人選から生活相談までお手伝いしております。 株式会社アジアン・ビズ・コンサルタンツ(ABC)
23年間の政府系外国人材研修機関勤務の経験を元に、海外進出時の人材雇用、人材教育、労務管理、生産管理のコツをご紹介します。 1996年から現在まで20年以上にわたる外国人管理監督者、経営者レベルの教育を通じ、外国人にどのように日本式経営を理解してもらうかを体験 一般財団法人海外産業人材育成協会(HIDA)、株式会社アジアン・ビズ・コンサルタンツ
重機販売代理店の営業管理方法を改革し、シェアを上げた。 1999年から現在まで一貫してインドネシアのビジネス・経営に携わっています。 住友商事など
インドネシアのジャカルタにあるWeb制作会社で現地法人の代表をしておりました。トレンドや製作単価、エンジニアの給与や採用、製作案件の内容、予算感、参考になりそうなお話ができると思います。 2014年 約1年 プライムストラテジーインドネシア PT. Prime Strategy Indonesia
・インドネシア国内にてローカル高校や大学向けのマーケティングを行っておりますので、インドネシア国内での教育事情、留学事情についてお伝えできます。 ・インドネシア国内での日系企業様向け人材採用支援・人材紹介の経験がありますので、インドネシア現地で人材採用をすすめる際の現状や課題についてお伝えできます。 2013年から人材紹介企業にて日系企業様向けの採用コンサルティングを担っておりました。2015年から教育系企業のインドネシア法人代表としてビジネス立上げを行っております。 PT. JELLYFISH INDONESIA
私はインドネシアのジャカルタで人材コンサルティング会社を立ち上げ、経営しています。 インドネシアでの人材採用及び、人事労務管理は専門ですので、ぜひお気軽にご相談下さい。 また自身の経験から、インドネシアでの会社設立についてもお話できます。 今までジャカルタ近郊において、日系企業様500社以上を回らせて頂いていますので、 現地の日系企業におけるビジネス環境等についても、情報提供させて頂くことが出来ます。 個人的には、妻がインドネシア人でローカルに入り込んでいますので、 インドネシアの生活環境やローカルな情報もご提供出来ます。 インドネシアで人材コンサルティング会社を立ち上げてから3年。 インドネシア滞在は通算4年。 アイコニックインドネシア(PT. ICONIC INDONESIA GW)
インドネシアにてオンラインマーケティングを3年ほど経験しまして、女性向けの化粧品、アクセサリー、グッズの販売を行っております。現在(2013−2015年)の若者層の購買パターンやソーシャルメディアの傾向を読み、エンドースメント型のマーケティングやチャット(BBM,メッセンジャー、LINE)による販売方も確立させてきました。 今後インドネシアにて小売、ネット販売、事業展開される方にはアドバイス、及び販売傾向のご相談ができればと思います。 2012年ー2015年 インドネシア、 THREE UNITED(PT.TRIMURTI UTAMA)、COSMEKITA INDONESIA, JAPANSOFTLENS.COm
インドネシアで、製造業を立ち上げ約2年。 インドネシアで、会社を立ち上げ様とされている方。 ご相談にのれます。 現在も、インドネシアで就業中です インドネシアでの仕事:8年 その中で、会社立ち上げの仕事:2年 日系企業の現地法人
2002年から日本で会社の経営をしながら、母国インドネシアで2008年から会社や事業の立ち上げそして経営をしてきました。2008年と2009年にデジタルコンテンツ分野、2012年にソフトウェア開発分野、2013年に人事コンサル分野で会社を立ち上げ来ました。また、インドネシア人として、インドネシア、そしてアセアンで幅広い分野の人脈をもっています。
2012年にインドネシアに新規会社の立ち上げをし、2013年に工場の開設をしました。 会社の登記や工場建設から、採用、就業規則の作成など事業の立ち上げにかかるほぼすべてを実際に経験しております。また、インドネシア人の特性や異なる文化など、また住環境などについても概ねご説明可能です。 2012年より現在までインドネシア駐在中 自動車部品製造業
2000年より今現在までPT.Nur Dewataというビジネスコンサルタント会社にて勤務。 主に日本のお客様を担当しております。 2000年より現在まで15年 PT.Bali Ide
安く、すぐに会社を設立したい人はコンタクトしてください。 私は経験者で会社を自分で理解しながら、設立しましたのでわかります。 しかも、ただ単にお金を浪費して仕事を人に任せたというケースとは違い ベストコストパフォーマンスを出したという点では 6年から会社をインドネシアやオフシェアで自分の力で設立しました。 オフシェア、インドネシアにて貿易商社を設立
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約90,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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