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香港、シンガポールの地域統括会社を活用した、海外関連会社の資金効率化スキームについて、多くのお客様に提案、実行サポートをしておりました。低税率、アジアのハブとなっているこれらの国を中心に、リージョナルヘッドクオーターをご検討の際には、事例が紹介できるかと思います。 2008年 8年 PJC International
某有名飲食店の現地外部ダイレクターの経験から、当地での事業展開について、詳細にお伝えする事が出来ます。駐在員の派遣よりも全てにおいて効率が良くなるように努めています。具体的には、事前調査、会社設立、物件選別、人財手配、日々の運営サポート、経験に基づいたアドバイス並びに判断、駐在員サポート、本社への報告、等々。 当地での生活は11年目、6年前から独立。 タワーレコード、 婦人靴清算・販売会社 総合メディア企業 人材育成企業
1998〜2013年の間シンガポールを拠点に東南アジアで上記関連の仕事に携わってきました。現在は福岡に拠点を起き出張ベースで現地を訪れています。過去：シンガポール経済新聞編集長／シンガポール和僑会代表rock_h & co.pte.ltd.代表／Diversolutionsダイレクター／Celestial Navigationsダイレクター勤務経験：ONE IPTV、クラウンライン、Comm、日本通運現在：ミャンマーエクスプレス編集長／セッションＸプロデューサー
シンガポールにて現地社員5名～20名規模の半導体電子部品商社にて23年間東南アジアの日系メーカー向け部品販売、マーケティングを行っています。シンガポール拠点立ち上げ、フィリピン事務所開設、現地責任者経験あり、シンガポール子会社/支店の開設、現地子会社、支店の運営、電子部品販売、マーケティングに携わっています。 シンガポールにて1993年からシンガポール子会社営業Manager、現地責任者を経て、現在の会社では営業・マーケティングシニアマネージャーとして勤務中です。 日系某半導体商社3社にて計22年間勤務、台湾半導体メーカー販売Repとして3年間の計25年間半導体、電子部品販売に携わり、うち23年間を東南アジア市場向けとしてシンガポール勤務しております。
シンガポールにおいて食品工場の立ち上げを経験。フィージビリティスタディ、ライセンス、得意先、サプライヤー開拓の手法についてお話できます。 2012年から現在2015年まで SHINOBI SAUCE PTE LTD
シンガポール、マレーシアの現地法人立ち上げの現地側担当し、地域統括会社への移行を行う。会計事務所選定、ビザ申請及びローカル人材の採用等人事総務業務に携わる。 2011年から2015年まで 日系製薬会社、人材紹介会社等
—生かせる経験・スキルー大中小さまざまな規模でのマネジメントを経験。幅広い知識と経験を持ち、自ら率先垂範して業務執行を行える。徹底した数値管理とPDCAの回転を高めることで、様々な事業を創出、黒字化してきた。(1)東証一部上場の子会社社長として、6年間会社の経営をした経験。(2)新規事業の企画、立ち上げ、そして黒字化した経験。(3)Webマーケティング全般の知識と経験。(4)スタッフ100名超のマネジメント(採用、育成含む)の経験。(5)海外での現地法人設立、海外事業立ち上げ、黒字化した経験。(6)シンガポール在住5年。シンガポールで一番頼れる情報サービス「ビズラボシンガポール」の立ち上げ、運営している経験。 シンガポールに移住したのが2012年なので、5年目になります。現在もシンガポール在住です。 現在も日本アシストシンガポールという会社に所属しております。 日本アシストシンガポールは、日本とシンガポール、そして東南アジアをつないで、新しい事業を作る人をサポートし、成功へと導くビジネスプロデュース会社です。シンガポールを活用して東南アジア市場でビジネスを拡大していくために、関連会社によるレンタルオフィスや業界情報データベースの提供をはじめ、最適なソリューションを提供しています。 5年で400社。圧倒的な支援実績「日本アシストシンガポール」 http://www.nas.com.sg/ シンガポールで一番頼れる情報サービス「ビズラボシンガポール」 http://www.bizlab.sg/ 日系最大のレンタルオフィス「クロスコープシンガポール」 https://crosscoop.com/office/singapore
シンガポールでの人事制度構築や、ASEAN域内での次世代経営者育成コンサルティング経験を通じ、東南アジアにおける人財マネジメントに関してお話しお伺いすることができます。具体的には下記のようなお悩みにお答えすることができます。・東南アジアの現地社員を効率的にマネジメントするためにはどうすればいいのか・東南アジア現地社員を育成したいが、育成の仕方が分からない・特にシンガポールにおける人事制度について相談したい・東南アジアの人財マネジメントに関して漠然と問題意識を持っているが、どのように対処すればいいのかが分からない謝礼金額についても柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 ・シンガポールにおける人事制度構築プロジェクト ・ASEAN域内の次期経営者育成コンサルティング、育成プログラムの企画・実施 ・ASEAN域内の従業員意識調査、国別の組織文化診断 ・シンガポール、マレーシアにおける人事面でのPMI(Post Merger Integration)サポート beyond global Pte Ltd (Singapore)
大手人材サービス企業でのシンガポールマーケット統括。シンガポールのみならずASEAN諸国での労働・雇用・労務について幅広い知見を持ちあわせています。
シンガポールで日系企業の進出支援の仕事をしています。前職では、自社(Webポータル系)のタイ進出プロジェクトを担当していました。シンガポール、タイ、海外展開、シンガポール、バンコク、Webサービス、飲食店、日本食輸出などのキーワード、もしくは現地の生活についてはお答えできるかと思います。
●私自身がシンガポールで会社を設立して運営しておりますので、その実体験とリサーチ、そしてコンサルティングにより得られた知見を元にお話します。ヒヤリとしたことも多々あり、そうした留意事項もお伝えできるかと思います。●シンガポールでの４社の会社設立、複数社の会社設立コンサルティングおよび実行、中国での子会社設立を経験しており、特にシンガポールでの会社設立や税務メリットの享受についてアドバイスができます。タイでの会社設立においても、シンガポールで親会社設立⇒タイで子会社を設立、という流れの方が良いケースもあり、こうした法人設立スキームもご相談頂けます。●シンガポールでは各種の政府補助金や税金免除等のサポートが充実しており、こうした仕組みを使えるかどうかで進出のリスクも大きく変わります。例えば、私がオーナーの会社で、昨年得た補助金は凡そ１５０万円で、返す必要もありません。こうした補助金や制度活用についてのお手伝いもできます。 日本の会社法・会計・税務のコンサルティング：２００１−２００４ 中国子会社設立：２０１２ シンガポールでの会社設立：２０１３−２０１５
シンガポールの公的機関に駐在していた経験があります。シンガポールへの進出や地域統括会社設置の動向などお役に立てるかも知れません
シンガポール / マレーシア / インド / インドネシアに関する知見をもっています。
シンガポール / ミャンマー / 中国 / 海外拠点開発 / インドに関する知見をもっています。
事業計画作成、立ち上げ、運営 2010年-2016年
シンガポールの地域統括会社（保険会社）での勤務の経験があります。地域統括会社の利点や問題点について、ナレッジを共有することができます。
シンガポールとタイで、現地法人のマネジメントの経験があります。シンガポール人とタイ人の労務管理の実務についてお話しすることができます
シンガポール / 欧州 / 中国 / タイ / イタリア / フランス / 中南米に関する知見をもっています。
シンガポールにてWeb広告運用代行、制作会社を運営していました。シンガポール進出をお考えの方の相談には乗れるかもしれません。
シンガポールに関する知見をもっています。
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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