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アジアの中心から情報発信ASEANは、現在急成長している市場です。タイ、インドネシア、マレーシア、シンガポール、フィリピン、ブルネイ、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、ラオスの２０１１年の経済力は２１,４６０億ドルと日本と比べ約１/３と少ないですが、日本の高齢化が進み経済力が落ちて来ることとは、明確です。その逆を進んでいるのがASEANです。若者の人口が増加しGDPも日本に近づいていくことは間違いないでしょう。当社はいち早くその動きを感じ３年前からフィリピンとい国に進出をして事業展開をしています。その経験を活かし日系企業の支援を展開しておりそのノウハウを使って２０１２年から日本国内の企業様向けに成果報酬型海外マーケットリサーチを行っています。海外のマーケティング及び広告代理店業務をワンストップでご提供します。 9年前から異国の地（東南アジア）に飛び込み事業展開をしています。 現在は、フィリピンと東京に事務所を構え事業展開しています。 株式会社アドウェイズ 海外事業戦略室 ゼネラルマネージャー
2002年から2005年 メリーランド州
海外販社設立、営業方針やチャネル政策,中国におけるEコマース部門設立等 97年〜02年の間,インドで,04年〜現在まで中国
フィリピン国内のナショナルクライアントを中心にマーケティングコンサルティングを行っております。大手企業とのお付き合いは日本企業としてマーケティング、プロモーションに力をいれている企業があまりない事。更に7年以上のフィリピン経験をしているマーケティング会社がないことから仕事の発注をいただいております。過去の取引会社MANDOM、ロッテ、UNIQLO、HIS、クラレ、佐川急便 ect...大手企業だけのコンサルではなく中小企業のブランディング〜プロモーションの実績も多数あります。 GLOCALIZER株式会社 Chief Executive Officer 2010年11月 〜 継続中
日系上場メーカーの子会社進出サポートを行いました。現地資本ならではのコネクションを活かし、JVパートナーの紹介、許認可のスピード取得など、普通に行っていては難易度の高い案件を得意としています。現地パートナー探しから、会社の設立、従業員採用などお気軽にご相談ください。 2008年から8年 PJC International
インドネシアにおける工場の設立をサポートしました。工業団地の選定から、会社設立、許認可取得、従業員採用など現地ならではの情報提供できるかと思います。お客様の中に入り、planningから現地土地選定、会社設立などをサポートしました。工場設立をお考えの際には、お役にたてるかもしれません。 2008年から8年 P.T PJC International
オーナー企業の事業承継にあたり、海外資産の（主に東南アジア海外子会社株式）継承方法、実行についてサポートを行って参りました。工場の海外移転などで、海外資産が大きくなっている、会社のオーナー様にはお役にたてるかも知れません。日本と現地両サイドの留意点などお話できるかと思います。 2008年から8年 PJC International
香港、シンガポールの地域統括会社を活用した、海外関連会社の資金効率化スキームについて、多くのお客様に提案、実行サポートをしておりました。低税率、アジアのハブとなっているこれらの国を中心に、リージョナルヘッドクオーターをご検討の際には、事例が紹介できるかと思います。 2008年 8年 PJC International
外資規制の残るインドネシアへの不動産投資について、スキームの検討、許認可取得、サポートをしております。規制が多いからこそ、実現できればあ大きなアドバンテージとなります。インカム、キャピタルゲインともに、東南アジアの中でもまだまだ成長の期待できるマーケットに投資の検討の際には、ご活用ください。 2008年8年 PJC International
金融機関の投資アドバイザーとして、さまざまな業種のお客様の東南アジア進出支援を行って参りました。また、特にインドネシアにおいては、進出後頭を悩まされる労働争議について、組合との交渉、行政との連携を間に入り行い、問題解決しています。その他東南アジア各国についても、お役にたてるかもしれません。http://diamond.jp/articles/-/21523 2008年から7年 PJC International
携帯販売業、飲食業、建設業、製造業、ＩＴの分野の市場調査や会社登記を行った弊社がミャンマーでのビジネスを検討する上で必要な正確な情報提供及び会社登記を行います。 2014年3月から現在 Ｊ＆ＫＣｏ.,Ltd
日立の製品を中心に国内外に販売、マーケティングを行う。現地法人の立ちあげ、運営、工場誘致等を欧州、アジア、北中南米で経験する。 1985〜86:ロンドン 1991〜96:香港 1999〜2004:ニューヨーク 日立製作所の各現地法人
駐在員として、ロンドン、香港、ニューヨークに駐在し、欧州、アジア、北中南米の各国事情に精通し、人脈を持つ。 1985〜86:ロンドン 1991〜96:香港 1999〜2004:ニューヨーク 日立製作所の各現地法人
- 当社はパズル型キャプチャーの特許を持つセキュリティ系ベンチャーで、2012年10月に米国にて設立。会社登記前からアドバイザーとして、後に創業メンバーとして参画- 技術・開発以外の全部門（営業、マーケティング、管理、人事）を統括し、5名のスタッフ（国籍は、日本／アメリカ／フィリピン）をマネージメント- US及び日本市場の経営・マーケティング戦略を立案。市場トレンド、顧客ニーズの調査、競合分析、収支計画、人材採用、メディア・リレーション、Go-to-marketなどを含む事業プランを作成・実行- サービス正式リリースから5ヶ月間でゼロから4,000万円の売上創出に寄与- 初期のキーメンバーの数名を採用し、組織作りを担当（日本担当営業マネージャー、US担当営業マネージャー、UXデザイナー、リード及びジュニア・プログラマー、ブランドマネージャー、マーケティング担当スタッフ、人事担当スタッフ等。国籍は、日本／米国／英国／台湾／タイ／フィリピン）。また、インターネット・セキュリティ分野の権威3名（元Googleディレクター、元PayPal プリンシパル・エンジニア、元McAfee VP）を、アドバイザーとして招集に成功 2013年2月 – 2014年6月 Capy Inc.
- マーケティング担当として、主力サービスであるモバイルアプリの初期リリースのプロダクト管理、マーケティング、カスタマーサポートを一人で担当。フィリピンにて、1週間で10万ダウンロード、GooglePlayランキングにてライフスタイル部門1位、新着部門3位を達成。フィリピン、インドネシア、ベトナムの3カ国にて、累計120万ダウンロード達成に貢献- コーレートオペレーション担当（COO的役割）として、開発・営業以外の全ての部門（戦略、マーケティング、カスタマーサポート、管理、人事、デザイン）を統括し、20名のスタッフ（国籍は、日本／インド／フィリピン／インドネシア／ベトナム）をマネージメント- 採用・人事担当として、スタッフ8名から1年半後に30人にまで組織を拡張し、全ての採用に直接関わる。各国の採用基準・プロセスの策定以外にも、人事システム全般（労務管理、人事評価制度、コーポレートポリシー、企業カルチャー）をゼロから策定・実施- 投資家向け事業計画書を作成し、CEOと共に当社の数億円の資金調達を成功- フィリピン支社、インドネシア拠点、ベトナム拠点の立ち上げ（採用、組織作り）、各国のサービス・リリースのプロジェクト管理を担当 2013年10月から現在まで YOYO Holdings Pte. Ltd.
日本のコンビニの海外進出の成功事例の過半を手掛けたり、三星物産の韓国内ディスカウントストア事業を成功させるなどいくつもの海外事業を成功させていて、東南アジア・東アジアの大都市のほとんど（約40都市）は歩きつぶすなど徹底したフィールドワークで正確な土地勘を持っている。無印良品のコンセプトを生み出し、大手コンビニでは標準になっているデザート専用冷蔵ショーケースを開発するなど、商品コンセプトや新しい売り場作りでも実績がある。商業界や日本FC協会、複数の海外や複数の大学や全国の商工会などを始め、企業内研修会などに千件を超える豊富な講演歴があり、アンケートではいずれも豊富な事例で分かり易いとの好評を受けている。著書（「マーケティング実務（産能大出版部）」など多数）や雑誌連載（「マガジンX」等）も多い。著書の一つ「これからの量販店はどう変わるか」は流通産業研究所の「日本の流通を知る100冊」に選ばれている。 西友時代は全店商圏分析担当を務め、ファミマ時代は立地採点表を作り、店舗システム部長時は1000店近い店舗レイアウトの決定者を務め、ミニストップ時代は開発企画部長と兼務で東京地区の開発部長も務め出店判断から契約交渉まで店舗開発実務を担当。ファミマ及びミニストップの海外事業部では日本側の責任者として優良店の開発判断を行い初期の店舗の成功で事業を軌道に乗せた。 日産の店舗開発企画部主管時代には、出店地の選び方からレイアウト作りまで出店ノウハウを構築しマニュアルにまとめ、売上利益No1店を開ける等新規出店の売上を大きく向上させた。また、数百店のマーケット選びからレイアウト決定までの決定を行った。 商圏分析の日本の第一人者として日経MJに大きく紹介されたことがあり、パスコ顧問などを務め様々な企業の商圏分析や立地診断に豊富な経験を持つ。 店舗のレイアウトや外観や看板など、入店客を増やし入り易く働きやすい店作りでも豊富な知見・経験があり、外観の改装により2割客数を増やした指導事例など豊富な成功事例を持つ 特に自動車ディーラー店舗の出店に関しては、マーケット分析・出店戦略立案から立地選定や店作りの実務まで、複数のメーカー系列の指導実績がある。
1. 日米事業展開に特化したコンサルティング及び直接投資会社のコアメンバー。取扱い案件：米消費財ブランドの日本進出における直接投資と事業立ち上げ。米飲料メーカーの日本におけるオペレーション及び営業チームの組成。米外食企業大手数社の日本におけるマスターフランチャイズ候補の選定と契約米アパレルメーカーの 日本進出における直接投資と事業立ち上げ。日本精密機械メーカーのグローバル競合環境の調査と買収候補の調査。日本企業向けソフトメーカーのグローバル戦略調査。日本及びタイの大手外食企業の米国進出に向けた市場調査。買収候補の選定。日本子会社の財務、税務、法務、人事管理、予算策定業務の遂行。プライベートエクイティファンド関係者との関係樹立。新規顧客獲得に向けた営業活動。2. 米子会社売却先の選定と交渉。弁護士、会計士との連絡調整。売却タームシートの作成。売却関連法務書類のレビュー。現地管理職員の指導。取締役会の調整、経営会議議事録作成。日本のコンテンツビジネスとの協業施策。コンテンツ導入計画策定。日本向け米メジャーコンテンツライセンス交渉。予算策定、財務管理、税務、監査業務。3. 海外子会社（仏、ユーロネクスト上場企業）の経営管理および本社との連携、事業開拓。資本政策の実行。買収候補の選定、買収交渉、買収契約の締結。現地管理職員の任命・解雇。取締役会の調整、議事録作成。日本のコンテンツビジネスとの協業施策。コンテンツ導入計画策定。国際会計基準に基づく連結。フランスにおける投資家への情報開示とインベスターリレーション。現地における資金運用と資金調達。欧州・米国における企業買収、提携、新興国での業務展開（モロッコ、レバノン、インド、タイ、インドネシア） 海外業務は1984年から現在まで31年の経験。 ゼネラルモータース（1年）東京 株式会社ハザマ（2年) アルジェリア 三井生命保険株式会社（10年）東京、パリ、ニューヨーク アイエヌジー生命保険・投信（2年）東京 ジブラルタ生命保険（3年）東京 インデックスマルチメディア（2年）フランス フォーサイドドットコム（1年）ニューヨーク パシフィックリムパートナーズ（3年）サンフランシスコ・東京 ＢＣＡ財団（3年）サンフランシスコ
グローバル人事マネジメントの枠組み作り、海外M&Aの経験に基づくPMI及び買収後の報酬マネジメントについて
■ 具体的な経験の内容海外ミャンマーの建設会社コンサルタントして現地にいます。■ 実績や成果現地ホームページの作成、ミャンマー国内、及日系企業へのプレゼンテーションミャンマーでの生活のこと、ビルディングの建設をしました。■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか圧接という日本の技術を広めるのが目標だったがなかなか理解されずに苦労しました。その際の企業へのコンタクトの仕方、海外ならではの継続的なコンタクトの取り方を学びました。■ 関連する論文やブログ等があればURLhttps://pinokio2001a.wixsite.com/websitemyanmerhttps://www.facebook.com/myanmarfusotechnology/■ お役にたてそうと思うご相談分野海外企業のアドバイス ミャンマー/現地法人 コンサルタント 日本人は一人
■ 具体的な経験の内容日経一部上場企業の課長職時代、４０代すぎから転職活動開始。外資系（英国、米国）企業に転職、転属。早期退職者制度応募経験部下への退職勧奨経験■ 具体的な経験の内容 ２０１０年 １２月より転職活度開始 ２０１１年 東日本大震災の対応のため、転職活動を一時中止 ２０１２年 ４４歳で日経企業の早期退職者制度に応募 英国系の外資に部長職で転職 ２０１５年 所属した英国系企業が米国企業に買収され、米国企業日本法人に転属 ２０２０年 部下への退職勧奨 米国系外資法人の早期退職者制度に応募 以前所属した英国系企業のメンバーの紹介で欧州系日本法人の代表■お役にたてそうと思うご相談分野 早期退職応募や転職活動に悩んでいる中高年の方々にセカンドオピニオンとしてお役にたてると思います。
ニューヨーク在住。日本と米国のスタートアップ企業の経営戦略、マーケティング戦略、広報・PR戦略、米国進出などを支援します。英語と日本語での対応が可能。過去20年で、日本と米国でスタートアップの立ち上げ経験あり（米国2回、日本3回）。また日本・米国で企業の買収と売却、合併などをそれぞれ複数回、経験し、それぞれの契約の実務も担当。米国スタートアップが開発したサービスを、日本の大企業における日本市場向け新規事業として提供しました（ブログサービスや、動画共有サービスなど）。ライセンス契約（英語）の締結から、日本と米国のカルチャーの違いなどを踏まえたローカライズ案の提案などを実施しました。また米国スタートアップの事業を、日本の上場企業に譲渡する契約などにも従事しました。 東京、サンフランシスコ、ニューヨークにて 代表者として、契約から実務までを統括
■ 具体的な経験の内容開発設計業務。調達業務。ＯＤＡ関連業務を通した日本国内向け企業についての経験、知見■ 実績や成果ハードやソフトウェアや権利関係の取引や運用における問題事例や対応事例やアドバイス■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無電子機器、産業機械、医療機器、ソフトウェア、コンテンツ等々、各種業界の経験と知見有り■ 関連する論文やブログ等があればURL■ お役にたてそうと思うご相談分野電子機器、産業機器、医療機器、ソフトウェア、コンテンツ、サービス、ライセンスなど 日本国内、ＥＵ、米国、中央アジア、アジア、アフリカ 設計者、開発設計管理職、ライセンス取引調達管理職、ハード＆ソフト調達管理職、ＯＤＡ取引と技術管理職
過去に携わってきた経験として、・日系ホテルのベトナム進出支援・ベトナムの不動産購入・ベトナム人材の紹介(エンジニア、特定技能、技能実習生)・ベトナムの銀行との各種交渉・ベトナムの美術品の輸入、販売・オフショア企業との提携・翻訳、通訳・ベトナムと日本の物流等、多岐に渡るものです。皆様のお役に立てるものであれば喜んでお引き受け致します！ 主にホーチミン 現地の金融機関や不動産企業、税理士などを紹介
■ 具体的な経験の内容 タイで化学材料の専門商社と電設資材専門商社の立上げと企業経営を行った。■ 実績や成果 立上げから３年で事業を黒字化することができた。■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 仕入先、販売先両方の開拓と現地採用社員の教育に力をいれた。■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 半導体・エレクトロニクス・電気工事関連の業界に詳しい。■ 関連する論文やブログ等があればURL■ お役にたてそうと思うご相談分野 タイでの会社設立のための法律や人材募集などについて タイバンコクの現地法人 設立プロジェクトのリーダーと現地法人社長
英国でのビジネス経験と幅広いネットワークがあり、特に新規事業のサポートの経験豊富。また過去3回のオリンピックの運営にかかわった経験により、大規模国際イベントの運営、ボランティアプログラムに関してのアドバイスも多く対応。 日本精工、長瀬産業、ボレロインターナショナル、ダイヤモンド電機、アクロスアソシエイツ 2000年から26年間、英国における実務、コンサルタントとして経験。
2000年より人材業界を経験し、主に新規事業開発と営業を中心に業績に貢献。2006には、5800億企業の代表に就任、その後上場企業複数社の経営コンサルで数十社を立ち上げ、全ての企業で3年以内で時価総額を5ー10倍に成長、またクロスボーダーを含むM&Aを仕掛けFAも経験し、数百億の交渉もSPAに導いた。現在は、グローバルクロスリクルーティングのプラットフォームを開発しながら、新規事業開発を開始している。 ASEAN、国内 経営、コンサル、営業、事業開発
■ 具体的な経験の内容カンボジア、フィリピンで医療機関の立ち上げ、運営シンガポール、タイ、ベトナム、ラオス、マレーシアでの医療商品、サービスの進出サポート東南アジアで約6年間在住し、医療機関や医療関連会社で勤務しております。東南アジアでの医療関連なら大体のことは理解しているつもりですので、色々な質問にも柔軟に対応できると思います。
アメリカ、特にカリフォルニア州への事業進出についてアドバイスできます。カリフォルニア州在住通算7年で、今も現地にネットワークを有しています。M&Aによる事業進出をゼロベースで経験しています。 アメリカ 現地マネージャー
台湾には過去8年で100社以上の通販企業が進出して、黒字化している会社がほとんどいません。そんな中、2017年に台湾で通販企業を立ち上げて、少額投資で黒字化を実現しました。特にWEBマーケティングに関しては詳しいです。その他、商品企画、CRM、SNSなど通販事業全般についてご説明できます。これから台湾へ進出を予定する会社や現在赤字で苦しんでいる会社がいましたら、お力になれると思います。
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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