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■ 具体的な経験の内容 業界最大手のメールマガジン配信スタンドにて、約1,574社のCS業務を担当し、並行して、Web制作、セミナーセールスの企画運営、広報・PR、マーケティングなど幅広い業務を経験。 ■ 実績や成果 ・取引社数1,574社→10,000社への拡大を実現して年商1億円を達成 ・参加費6,480円の講演会を企画し、800人の参加者を広告費を一切かけず集客。 ・メルマガ読者獲得用のLPリニューアルを手掛け、ウェブ流入からの登録率0.8%→19.7%を達成 ・新規集客用LPのリニューアルを手掛け、ウェブ流入からの成約率1%→12.5%を達成（有料セミナー） ・セミナーセールスにおける成約率33%→約78%を実現 ・メールマーケティングに関するセミナーを150回以上開催 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・成約率の高いLP（ランディングページ）の作り方、書き方、添削など ・メールマーケティングを成功に導く3つ（到達率、開封率、クリック率）のポイントについて ・売上アップにつながるステップメールやメルマガの構成について ・リストマーケティング初心者の方を対象にした自動集客の仕組み化について 上記に関連して、セールスコピーライティングや新規事業のマーケティングについてもお役に立てます。 東京都内 マーケティング、セールスを中心に幅広く担当
経営/管理部門
謝礼金額 30,000円〜
アルシオラ株式会社 / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 ゼロから事業を立ち上げました。 ■ 実績や成果 障害福祉サービスの事業所数8つ、年商2億5千万円程です。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 障害福祉サービスの業界トレンド・首都圏の主要企業情報を熟知しています。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 障害福祉サービスの集客のための営業や広告について。 事業所のスタッフ採用や人事評価について。 業界についての現況と今後の展望について。 行政機関への申請手続きについて。 東京都 代表取締役として経営全般を担当
謝礼金額 15,000円〜
株式会社ヒューマングロー / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 ・主にBtoBの営業部隊の戦略策定やマネジメント、SFAを使用したツールの利用促進、KPIの策定とモニタリングについて、コンサルティングを実施 ■ 実績や成果 ・営業責任者が効率的にマネジメントを行うことで生産性を向上 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・営業マンによるツールの利用が進まない事が多く、ツールの利用が形骸化していたが、営業責任者や経営層の主導のもと、SFAを積極的に利用することで、全社に浸透させた 東京都内 経営コンサルタントとして営業戦略策定を担当
専門職
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
■ 具体的な経験の内容 成長企業、中小企業における人の問題を解決するための仕組み化、組織化をご支援してきました。理念体系から再整理し、経営者の理想とする会社を創るお手伝いをしております。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://shikumikeie.com https://entre-s.com ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・スタートアップ企業における組織化の問題 ・店舗ビジネスの多店舗化 ・中小企業（社員数5名～100名くらい）の事業承継やM&A（経営面） 日本 経営者向けコーチング
謝礼金額 10,000円〜
一般財団法人日本アントレプレナー学会 / 代表理事
■ 具体的な経験の内容 ■ 実績や成果と再現性 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 相談者様のなかでの悩みや、懸念事項 まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。 数千人の目がベンチャー組織から、数十人のスタートアップまで経験 東京 / 大阪
営業/マーケティング
謝礼金額 20,000円〜
KDDIコマースフォワード / マーケティング部 部長
■具体的な経験の内容 スタッフ業務にVRを活用し業務を高度化させることに従事 2018年4月より30人サービス開発チームを1年で立ち上げ 現在は責任者としてチームを牽引 ■ 実績や成果 VR会議の開発 https://jpn.nec.com/press/201810/20181024_02.html NECグループの学生向け採用活動にVR活用を実施（2019.3～） ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか VRはエンタメやゲームの印象が強く、ビジネス活用については社内で懐疑的な意見が多かった ライトにプロトタイプを作成し プレスリリースの発出 https://jpn.nec.com/press/201810/20181024_02.html 展示会への出品 https://news.mynavi.jp/article/20181108-720686/ を経て市場の感触をつかみ社内でのプレゼンスを上げることに成功した。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 VRだけでなくAI、IoT、の技術トレンドにも知見有 弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り 業務的には特に経営管理、HR領域に知見有 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 VRのビジネス活用についてアドバイスが出来ます 東京都 マネジメント経験。サービス企画職
新規事業/R&D
謝礼金額 25,000円〜
NECマネジメントパートナー / マネージャー
■ 具体的な経験の内容 2018年4月より30人のAI・アナリティクスチームを1年で立ち上げ 現在は責任者としてチームを牽引 ■ 実績や成果 30名はAI初心者であるレベルからスタートし1年間で年間35PJを新規立ち上げ。 うち24PJが有償化に成功 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 会社のキャリアシフト策と位置付けられている領域だがリソースの確保に困難 ライトかつクイックに成果の出せるPJを矢継ぎ早に完遂させ 実績を元に各事業部長から信頼を獲得しリソース確保に至った。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 AI、IoT、VRの技術トレンドに知見有 弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り 業務的には特に経営管理、HR領域に知見有 ■ 関連する論文やブログ等があればURL 例 経営方針伝達の場で生体情報を用いて聴講者の感情情報を定量的に可視化 https://wisdom.nec.com/ja/technology/2018091102/index.html ■ お役にたてそうと思うご相談分野 AI・アナリティクス人材の育成方法 どういう人が向いているか、どういう業務がAI適用させやすいか 組織の立ち上げ方、マネジメント方法 東京都 マネジメント経験
法改正対応、労基対応から自社施策の実行まで幅広い経験があります。 プランを練るのは比較的簡単ですが、現場に実行させるのが一番難しいと思いますので、お悩みの方はお気軽にご相談ください。 東京都 オペレーション→現場統括（主任）
外資系企業 / 主任
一貫して人事畑。採用・研修をメインに幅広い経験を積む。現在は労務および人材育成担当。 一部上場企業、外資系企業 2012年4月 〜 継続中
都内の上場企業から中小企業、個人事業者まで500社以上の名刺を作成してきました。 色やデザインにより、印刷方法や用紙選択に向き不向きがあることや、色やデザインを重視した作成方法、あるいはコストを重視した作成方法についてお話できます。 2008年から現在まで 大和名刺有限会社 代表取締役 名刺を専門とする中小企業
大和名刺有限会社 / 代表取締役
■ 求人広告〜定着、活躍に至るまでの幅広いプロセスを支援。 ※主に法人営業、人事コンサルタント、採用BPRなど ■ 個人、グループにて営業系表彰多数 ここ数年は広告以外の新規ソリューションの開拓と拡販がメインミッションとして、外部アライアンスなども含めて活動しています。 また、社内では営業育成や戦略策定支援なども実施。 ■ 営業、営業企画、事業開発領域を経験。 関東 コンサルタント、法人営業、グループマネジメント
株式会社リクルートジョブズ / シニアソリューションコンサルタント
■ 具体的な経験の内容 中小企業庁の課長補佐として、事業承継税制、設備投資減税、ものづくり補助金等、中小企業関係の補助金・税制を幅広く企画立案。 ■ 実績や成果 事業承継税制、設備投資減税、ものづくり補助金の大幅拡充を実現。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 税制、補助金の手続き面のみならず、制度の背景、政策立案者の意図、それを踏まえた通過しやすい申請書の書き方等について、ご相談に乗れます。 ■資格 国家公務員１種 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://summit2017.code4japan.org/session/tachisukumu/ 東京 中小企業向け補助金・税制の企画立案、マネージメント
freee株式会社 / 金融事業責任者
プロフェッショナル人材と協業し、スタートアップ企業や新規事業立ち上げに必要とする機能を担い 組織内での自走・内製化を支援するワークシェアリングサービス事業を立ち上げています。 また実際にアドバイザーとしての実務も行っています。 フェーズごと、業界ごと、職能ごとのプロフェッショナルを揃え 「代走」→「伴走」→「自走」というフローで、最終的には「内製化」（知見の蓄積も含めた）を実現しています。 特にデジタルマーケティング領域、広告領域、EC領域、人材開発領域についてのご相談において お役に立てると思います。 全国 事業推進、アドバイザー
謝礼金額 未設定
株式会社Emotion Tech / 社長室長
■ 具体的な経験の内容 研修サービスの事業責任者（マーケティング戦略からリード獲得、セールス組織構築、CSまで） ■ 実績や成果 Webサイトからのリード獲得を低迷していた状況から半年で約5倍にしました。 セールスではインサイドセールスの成功率を40%から60%にあげる組織を作りました。 カスタマーサクセスでは顧客満足度向上を促進しました。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか マーケティング：広告打つだけでは伸びないという課題→データ基盤を整え取ることでサイト改善やアフィリエイトを推し進めた。結果広告のCPAが下がった。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 AIやプログラミング教育界隈 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 Webサイト周りのリード獲得からセールスへの導線、リモートマネジメント等の知見なら何でも可能。 東京 マネジメント、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス
株式会社エニバ / 代表取締役
■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・これまでにBtoCやCtoC事業に携わり、プラットフォーマーとしての経験は8年目となります。 ・サブカルチャー（アニメ、マンガ、ゲーム）業界についての長年蓄積してきた知識・知見がございます。 ・2020年オリンピックの影響で、インバウンドおよびアウトバウンド事業に力を入れている企業様が増えてきております。海外向けメディア及び越境ECの立ち上げ〜4年の経験から、多彩なアドバイスが可能です。 日本/米国/中国/フランス 新規事業責任者として事業計画およびマーケティング策略
クックパッド株式会社
■ 具体的な経験の内容、お役にたてそうと思うご相談分野 ・年子育児真っ最中の二児の母ですが、産休育休や転職を経てもキャリアアップすることができました ・「女性の働き方」が注目される昨今、各メディアから個別にご相談をいただいております ・これまでの転職において、面接後にカルチャーマッチ以外で選考をはずれたことがありません ・どんなバリキャリの女性でも「マミートラック」と呼ばれる溝に陥りやすいものです。働く女性の困難を乗り越える、転職のコツをお話することができます 日本 女性管理職
■ 具体的な経験の内容：薬機法を守りながらも集客がアップする広告を書きます。 ■ 実績や成果：女性起業会支援（念願の独立を果たした）、整体業の集客チラシ等 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：お客様の声を重視して、クライアント様の強み・価値を伝える ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無：よい商品を求めている人に届いているわけではない。それは社会の不幸である。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野：「高品質なのに売れない製品」をなくしたい。そんな思いから広告を中心としたコンサルティングを展開しています。 マーケティング・広告全般について気軽にご相談ください。 プロフィール、プレスリリースなど集客・売上に直結するライティングも行なっています。 お客様の心を動かして、集客・売上アップを図りましょう。 まずは、ご連絡ください。 日本 集客アップコンサルティング
長野セールスコピーライター協会 / 会長
■ SFAを利活用した新規顧客開拓、既存顧客深耕、イノベーション創出 ■ 新規顧客獲得による受注、既存顧客向けリレーションシップマーケティングによる受注 ■ 管理方法模索 ■ 競合他社知見なし 日本 営業サイド
日立キャピタル株式会社(Hitachi Capital Corporation) / 法人事業本部(Corporate Sales Department)
今年より、人材会社を立ち上げました。 立ち上がったばかりですが、最新のITシステムを活用することで、経験を補った提案をお客様に届けられます。 日本社会では仕事によって人の価値が決まってしまっているように思いますが、これは終身雇用制度がもたらした非常に遺憾な事態です。 人が活躍できる仕事が提供し、ステップアップしていただくことでそのような現状を無くして行きたい。 私自身も、会社始まって以来の【バカ】と言われた新入社員の頃からコツコツと自分にできることを積み上げてきた結果、多数の講演依頼や受賞、会社で新規事業を任されるまでになりました。 そこで思ったのは、人は正しい努力をすることで、幾らでも成長できるということです。 私の経験を皆さんの為に活用できれば、と思っております。 一人でも多くの人の人生が、価値あるものになりますように。 東京都 執行役員、コンサルタント、営業
nikken sekkei ltd / Chief Consultant / Electrical Engineer
■ お役にたてそうと思うご相談分野 地方自治体・公共団体・非営法人・学校法人等の会計・財務全般についてご対応可能です。 大小様々な組織に関与経験あります。 まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。 大阪 現場担当者、現場責任者等
Deloitte
自治体・公共団体・非営利法人・学校法人に関する会計・財務全般についてお話できるかと思います。 大小様々な組織に関与経験あり、比較的広い視点で対応可能です。
■ 具体的な経験の内容 ■ 実績や成果 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談 東京本社/大阪拠点/中国拠点/マニラ拠点/シンガポールクライアント拠点 プロジェクトマネジメント経験/現場のデリバリー責任者経験/上流提案の営業経験
Accenture / シニアマネージャー
■■【アスパークにおける経験内容】 期間：2013年9月 – 2017年12月 役割：支社立ち上げ、支社長、マネージャー ・エンジニアに特化した人材派遣（旧 特定派遣） ・支社立上げ（福岡、金沢）、横浜エリアの拠点長 ・法人営業、採用活動（中途・新卒） ・営業、バックオフィス、エンジニア（外部常駐）のマネジメント 【お話出来る内容】 ・石川で拠点を0から立ち上げ、2年で年商3億を実現したお話（成功・失敗有り） ・神奈川で業績・社員数共に1年で昨対より倍増させたお話（成功・失敗有り） ・エンジニア派遣（アウトソーシング）特有の動向、採用、人材育成 等に関するお話 ・地方における支社立ち上げ など、お困り事に応じてお役立ち出来るよう何でもお話させて頂きたいと思います。 現在はキャリア女性特化のダイレクトリクルーティングに携わっているため、エンジニア派遣のノウハウに関しては惜しみなくお伝えさせて頂きます。 名古屋（営業）→福岡（支社長）→石川（支社長 立ち上げから）→神奈川（支社長） エンジニア派遣の営業・採用・マネジメント・支社立ち上げ
株式会社リブ / RE事業部 九州エリア責任者
■【アスパークにおける経験内容】 期間：2013年9月 – 2017年12月 役割：支社立ち上げ、支社長、マネージャー ・エンジニアに特化した人材派遣（旧 特定派遣） ・支社立上げ（福岡、金沢）、横浜エリアの拠点長 ・法人営業、採用活動（中途・新卒） ・営業、バックオフィス、エンジニア（外部常駐）のマネジメント 【お話出来る内容】 ※下記全てに成功談以上に失敗談が多々御座いますが、包み隠さずお話させて頂きます。 ・石川で拠点を0から立ち上げ、2年で年商3億を実現したお話 ・神奈川で業績・社員数共に1年で昨対より倍増させたお話 ・元メンバー（営業未経験）５名を支社長（新潟、高崎など）まで成長に導いたお話 など、タイトルに纏わるお話は何でもお話させて頂きたいと思います。 現在はキャリア女性特化のダイレクトリクルーティングに携わっているため、支社立上げやエンジニア派遣のノウハウに関しては惜しみなくお伝えさせて頂きます。 名古屋（営業）→福岡（支社長）→石川（支社長 立ち上げから）→神奈川（支社長） マネジメント 1名から100名まで
【お話出来る内容】 ・ダイレクトリクルーティングの効果的な活用ノウハウ ・そもそもダイレクトリクルーティングとは何か、何のために活用するのか ・ダイレクトリクルーティングを活用して中々上手くいかない時の改善方法 （例：開封率が低い、返信率が低い、集まってくる母集団の質に不満 等々） ・優秀な女性人材の採用ノウハウ（時短・リモートの有効活用含む） など、お困り事に応じてお役立ち出来るようお話させて頂きたいと思います。 ■■【リブにおける経験内容】 期間：2018年1月 – 現在 役割：アカウントエグゼクティブ（法人担当） ・キャリア女性に特化したダイレクトリクルーティング ・対ベンチャーの法人営業（業種問わず） ・自社の中途採用 ■■【アスパークにおける経験内容】 期間：2013年9月 – 2017年12月 役割：支社立ち上げ、支社長、マネージャー ・エンジニアに特化した人材派遣（旧 特定派遣） ・支社立上げ（福岡、金沢）、横浜エリアの拠点長 ・法人営業、採用活動（中途・新卒） ・営業、バックオフィス、エンジニア（外部常駐）のマネジメント ※当時、自社の採用をダイレクトリクルーティングも活用しながら携わっておりました。 自身が採用に携わっていた経験も踏まえてお話させて頂きます。 東京 ダイレクトリクルーティングの導入、その後の採用支援・効果改善など携わっています。
ベトナムのハノイに在住し、 買収後の事業再生に従事 スマートフォンの店舗を70店舗をチェーン店として運営しながら、 スマホに関連する商品の開発。 具体的には延長保証、キャリアの販売、中古マーケットプレイスの立ち上げ、ECの立ち上げ、Lazadaやshopeeなどへの出店を経験 また、 ハノイやホーチミンでのマーケットリサーチ、デジタルマーケティング代理店業務などを実施。 小売業の進出支援、web運用、オンライン施策、デジタルマーケティングのサポートを行い、 ベトナム国内での施策や、ベトナムから日本に行くインバウンド向けの施策を実施。 ベトナム全般、ハノイ マネジメント
CBM Asia Co., Ltd. / CEO
香港、マニラ、ハノイで勤務した経験を元に、 現地で市場調査やマーケティングのご協力ができます。 特にWebマーケティング、広告運用、オンラインマーケティング(SNS広告、SNS運用、リスティングなど)を基に ローカルに合わせたやり方や媒体でのご提案を行ってきました。 また、インバウンドで日本に旅行される観光客を対象にしたインバウンド施策も提案できます。 マニラ/香港/ハノイ マネジメント、企画営業
海外ビジネス
■ 具体的な経験の内容 製造業、物流業、サービス業、飲食業など、様々な業種の人事制度の導入支援、一部改訂支援、抜本的改定支援などを経験しました。 数名で経営していたが事業の拡大とともに50名体制になり人事制度を導入したいと考えていた企業。能力評価の指標として何を取り入れるのが良いのか悩んでいた企業。コンピテンシー評価を取り入れたいと考えていた企業。古くからある人事制度を見直したいと考えていた企業。 企業のニーズに合わせた提案をして参りました。 ■ 実績や成果 数字に直結するものではありませんので、成果を測るのは難しいですが、ご支援に関してはご好評をいただき、今もお付き合いのある企業様ばかりです。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 人事制度は経営戦略をドライブするものでなくてはなりません。 企業によって最適な人事制度は異なりますので、一般的な物や他企業のコピペではあまり効果的な人事制度は設計できません。 クライアント企業の経営戦略や経営者の想いを受け止め、その企業に合った人事制度の骨子を作りことを心掛けています。 一つとして同じ人事制度はこの世に無いはずです。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 新たに人事制度を構築したいと考えている企業様、今の人事制度がうまくいっていないのではと考えている企業様、社員・従業員の能力やモチベーションの低下に悩んでいる企業様、後継者をどうするべきか悩んでいる企業様、ぜひご相談ください。 東京、千葉、神奈川の複数企業 外部コンサルとして関与
野口コンサルタント事務所 / 代表
▶プロジェクト全体の目的、人数、体制 日本国内在住の外国人に特化した人材紹介事業の立ち上げ。 プロジェクト全体の人数：30名（統括1名、営業5名、インターン5名、システム開発21名） ▶自身の役割 事業責任者として、全体の指揮・統括、予実管理 ▶主な担当業務 ■チームビルディング・マネージメント 法人営業2名、キャリアカウンセラー2名、 事務系内勤1名、インターン5名 ■業務オペレーションの構築、マニュアル作成 ■営業、カウンセラーの教育、育成 ■人材紹介アライアンス開拓、管理 17社（平成28年7月末現在） ■登録者開拓 5,600名（平成28年10月末現在） ■法人営業（求人開拓）360社（平成28年10月末現在） ■人材紹介事業実績（平成27年6月～平成28年10月） 決定数： 52名 売 上： 約13,000,000円（目標達成率130％） 東京 事業開発責任者として、０→１の全てを担当。
謝礼金額 18,000円〜
Experis Executive Co., Ltd. / マネジャー
■ 具体的な経験の内容 事業場の外部環境の変化を定量的に検知するためのツールとして、外部環境のモニタリング基盤の構築を行いました。 BIツールのTableauにより、社内の各所に点在しているデータを収集し、1つのダッシュボード内で表現することにより外部環境の変化を時系列的にとらえられるようになりました。 その際、ダッシュボードの要件の整理、必要なデータの収集(プログラムの実装含む)、ダッシュボード化、運用設計まで全てを自分で一気通貫して担当することで、スピード感を持って進められました。 ■ 実績や成果 社内コンテストにおいて特別賞受賞。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 投資対効果の見えにくいテーマのためリソースが確保しにくいという課題がある中で、企画設計段階では社内各所の協力を得ながらデータを収集し、実装までは自身1人で進める方針とし、スピードを落とさずに進められるようにしました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 Tableau/SEO/GoogleAnalytics/AdobeAnalytics/Python/html/css/javascript 東京 モニタリング基盤構築の全役割(企画設計〜実装まで)を担当
謝礼金額 6,000円〜
株式会社リクルートメディカルキャリア
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約80,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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