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・600人規模の一部上場企業で人事企画、採用教育の責任者、経営企画では決算予算、株主総会、資本政策、業務改革、子会社管理。また、官公庁、地方自治体との連携による地域おこし ・学校法人では2000人規模の人事、総務。産学官連携では自治体、企業、官庁との連携、補助金採択実行など。就職担当として2000社、100大学との連携。経産省補助金審査委員 １）総合企画室室次長兼企画部長、人事課長、総務課長、新規営業担当部長 ２）法人本部人事課長、総務課長、産学官連携推進室課長、就職課主幹 １）経営企画1990-1994、人事1983-1986＋1987-1990、1994-2000 ２）人事・総務課長2002-2004、産学官連携推進室2004-2009、就職2009-2013 ３）本社での商品担当、資材、商材の直接輸入バイヤー
教育
謝礼金額 15,000円〜
学校法人明星学苑 / 人事課長、総務課長、産学官連携推進室長
原薬工場の経験が長いので、原薬製造メーカーのGMP対応レベルを判断するベンダー査察は一番得意とするところです。 またGMP教育も商社のグループ全体の従業員に向け実施しました。１．５時間X14回分の教育資料を作成し、これに基づきGMP教育を実施しました。 ２０１５年から２０１６年 ハイケム株式会社：中国系商社です。
医療制度/社会保険
謝礼金額 22,000円〜
アンリ・コンサルティング（個人企業） / 代表
■ 具体的な経験の内容 訪日観光客向けの小規模ツアーAirbnb experienceを2017年のサービス開始時期から実施 ツアー規模は最大10名の個人的つながりが感じられるツアー 誰もが始められる心のこもった「おもてなし」のツアー ■ 実績や成果 これまでに800名超の観光客を案内、 現場の声を熟知しております。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 集客につながるキーは、ずばりレビュー！ レビュー対策で課題を乗り越えた。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 業界のトレンドと現状、レビュー対策についてもお話できます ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://www.airbnb.jp/experiences/92154 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 Airbnb experienceの始め方 東京 現場経験
Ktコーポレーション / 事業責任者
・ベテラン技術者（概ね、マネジメントレベル）が独立・起業し、業務を直角立ち上げするためのクライアント獲得方法を試行錯誤しました。この経験について皆様共有いたします。独立・起業準備には、人脈形成が欠かせません。技術者に固有な形成ノウハウを伝授します。 日本 代表取締役就任準備
専門職
謝礼金額 50,000円〜
株式会社前田技術士経営研究所 / 代表取締役社長
■ 具体的な経験の内容 ・現場に出ていない役目の社員に対する人材育成が喫緊の課題だったため、1on1ミーティングをいち早く導入。35名の部署全員に部長が実施することは難しいため、次期部長候補を5名絞って、毎週1時間実施。 ■ 実績や成果 ・2年かけて、5名の中から次期部長を輩出し、他のメンバーも新しい役割にチャレンジして成果を上げ、評価を高めていけるようになった。 ・同時に彼らが、部下に1on1を実施するようになり、コミュニケーションが増えて仕事が円滑化、生産性を高めることにつながった。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・ポイントは2点で、いかに次期部長が「自分で意思決定する」場を演出できるかということと、同じことを自分の部下にやる前提で1on1ミーティングに参加するスタンスを徹底すること。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・教育業界であれば、学校・塾・その他教育機関などすべて対応できます。 ・その他の業種でも、ご相談いただければ、業界の深い理解をできるまでしっかり質問させていただきますし、外の立場だからこそ気づけることもあるかと思います。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・人材育成（次期マネジメント層育成） ・社員のエンゲージメント・ロイヤリティ向上 首都圏（神奈川・東京・千葉・埼玉） 部長職としての人材育成
謝礼金額 未設定
大手学習塾 / 部長
株式会社ダイアナが100％出資する中国現地法人の設立から事業ローンチまでを総責任者として携わりました。現在は、中国現地法人の総代表を務める一方、日本国内での新規事業の構築に携わっています。当社における次世代の新規事業創出から事業ローンチまで豊富な経験と実績があります。 中国においては独資現地法人を上海と大連において運営しており、所謂 中国進出コンサルティング会社ではなく独自の事業を運営する事業会社としてのノウハウと経験をクライアントに提供し、中国におけるクライアントのビジネスサポートを全面的にサポートします。当社が大連で運営する拠点は、美容コンテンツを消費者に提供販売するBtoC型美容サロンで、現地消費者のリアルなトレンドを把握しています。クライアントの本格的な事業展開前の段階における現地最新情報の提供から、現地視察サポート、現地アライアンス先の開拓から現地法人設立まで幅広くサポートいたします。 当社は現地法人を有する事業会社であり、現地事業では必要となる貿易免許から小売販売免許まで保有しており、クライアントのテストマーケッティングについても、自社拠点と人材を活用してサポートいたします。 まずは、何でもお気軽にご相談をください。 上海、北京、大連など 新規事業構築
上海戴箏如貿易有限公司（株式会社ダイアナ） / 中国総代表（取締役執行役員）
■ 具体的な経験の内容 ホテル・ゲストハウスの開業４件 アーバンリゾートホテルレストラン開業１件、大型ホテルレストラン開業１件 ■ 実績や成果 担当エリア75億、統括として350億までの営業責任者を担当 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 問題なく対応できると思います。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ブライダル全般 東京/横浜/名古屋/仙台 営業統括として現場からマネジメント経験まで幅広くあり
謝礼金額 25,000円〜
株式会社lidemaBridal / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 ヘルスケア、フィットネスに関するスタートアップ ■ 実績や成果 NewsPicks起業家グランプリ「メイクマネー 」ファイナリスト ASAC第6期アクセラレーター選出 エンジェル投資家から資金調達実施 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 役員であるエンジニアと共に、様々なベンチャー経営者、投資家などにプレゼンし、メンタリングして頂いた ピッチイベントにも数回登壇し、メンタリング、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 フィットネス業界、パーソナルトレーニング業界、対面のマンツーマンサービス、マッチングサービスにはかなり精通していると思います ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ヘルスケア、フィットネス業界における新規事業、新規参入、スタートアップ 東京、渋谷 代表
ビーサバイ株式会社 / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 フィットネス・ヘルスケアジャンルのエドテックサービスにおいて、シード期資金調達を実施 ■ 実績や成果 エンジェル投資家から資金調達に成功 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか スタートアップ経営者、シリアルアントレプレナー、エンジェル投資家、VCなど数々の方々にプレゼンし、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ASAC第6期アクセラレーターに選出され、デロイトトーマツベンチャーサポート社や外部メンターから指導を受け、研究した ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 フィットネス、ヘルスケアジャンルのスタートアップを始めたい方、資金調達を実施したい方など 東京、渋谷 代表
中学入試をする小学生は親の勧めで勉強するため、自主性や自発性が今一つ足りない場合が大半です。 また、勉強の仕方も自己流の丸暗記で効率が悪いことに本人も気づいていないことも多いです。 勉強の楽しさや素晴らしさを気付かせて、正しいやり方を教えることにより、自分でどんどん勉強する習慣を付けていきます。 東京都内 自営
謝礼金額 30,000円〜
家庭教師 / 自営
＜具体的な経験の内容＞ ・WEBサービス事業 ・不動産企画、開発、運営、流通事業 ・飲食事業 ＜直近の注力領域＞ 東京にてホテル３棟、飲食店２店舗経営しています。 新築と不動産再生の両方のソリューションがあります。 2020年3月までに追加で新築ホテルが東京、福岡にて５施設開業します。 土地の仕入れ、仲介、企画、開発、運営、売却までをワンストップで行なっていますので 不動産＆ホテル領域に関する一通りのご相談はお受けできると思います。 アリババとイタンジ というテクノロジーに強い会社での新規事業開発、マネジメント経験も長いので、 不動産×IT、リアル×ネット領域、数字は得意です。 ＜好きな領域＞ WEBサービス（集客）、プラットフォーム事業、オペレーションの仕組化・自動化 ＜お役にたてそうと思うご相談分野＞ 不動産・ホテル領域における新規サービス、新規事業開発 不動産テックサービス 東京 プレイヤー、管理職、経営
謝礼金額 20,000円〜
株式会社7garden / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 民泊物件の企画から運営・管理をこれまで100室以上携わってきました。 具体的には物件の選定・戦略決定・リフォーム・運営開始・運営後の管理まで全て現場と経営者両方のレベルでこなしてきました。 ・中古物件 ・賃貸物件 この二つの民泊転用をメインとしていますが、新築でのご相談にも載ることができます。 中古物件を民泊物件として転売した経験あり ■ 実績や成果 約4年 国内で100室以上の管理経験あり。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 運営ノウハウを構築するまでは様々な課題があったが、PDCAサイクルを回し、ノウハウ構築に成功。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ニッチビジネスの攻め方の知見には自信あり ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 これから民泊を始める方 民泊の勝ち方を知りたい方 利回りの良い資産運用を探している方 この方達にはお力になれる自信があります、 大阪/北海道 創業・企画・運営等々
株式会社ヤポニカ / 事業責任者
■ 具体的な経験の内容 通所支援施設向けのSaasビジネス開発、マーケティング、開拓、営業人員の育成まで経験 ■ 実績や成果 契約法人数1000以上 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 全くICT化されていない領域の開拓だったため、商品理解を頂くのに時間を要した。また、福祉や教育領域はビジネス的な話に拒否感を持つ方も多く、費用対効果等のロジックも刺さりにくかった。そのため、営業成績に大きな個人差が出た。 解決策としては、売れている営業マンの共通項を抽出し、その経営者の未来像を描くことを最重要KPIと設定した。 未来から現在をあぶり出し、ギャップを埋める手段として商品を紹介していった。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 有り。（関連施設900以上訪問） ■ お役にたてそうと思うご相談分野 障害福祉分野への参入について ICT化されていない領域へのビジネス展開 東京 営業マネジャー
LITALICO / インターネット事業部
■ 具体的な経験の内容 ・資料請求された社会人/学生を対象とした資格講座の販売 ■ 実績や成果 全国最速達成(1週間)/月間達成率歴代1位(348%)/全国1位 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・成果の出ない営業マンへのコンサルティング ・営業業務効率化 大阪 営業担当
謝礼金額 10,000円〜
株式会社Branding Engineer / 新卒採用
2007年医師免許取得 小児科専門医、小児循環器専門医 小児科領域において、アレルギー疾患（食物アレルギー、気管支喘息、アトピー性皮膚炎、アレルギー性鼻炎など）、神経疾患（けいれん、てんかん、発達障害、自閉症など）、小児がん（白血病、脳腫瘍、リンパ腫、若年胃がんなど）の診療、NICUでの新生児・未熟児診療の豊富な経験を持つ。 数多くの臨床経験を生かし、また臨床試験についても熟知し、臨床研究・基礎研究を行って積極的に論文を世界に発表し、エビデンスに基づいた治療を心がけてきました。 2018年9月より米国オハイオ州のNationwide Children's Hospitalで心臓の発生、先天性心疾患の発症機序および人類遺伝学に関わる基礎研究に従事しています。 小児科（脳の発達、発達障害や自閉症の原因および予防法、子供に適した教育や教材、英語教育・教材）について、米国と日本の違いや米国流の医療および研究に関する知見を含め、最先端医療・効率的なマーケットに関することをお伝えすることができます。 日本からのコンサルだけでなく、海外からのコンサルも英語でお受け致します。 関東 小児科医師
Nationwide Children's Hospital / Postdoctoral Scientist
■ 具体的な経験の内容 初学から2年でFP1級（きんざいの学科試験経由）に合格 ■ 実績や成果 まったくの独学で勉強し、効率の良い合格の為の勉強方法を編み出した。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 勉強方法が確立されていない、時間をかけて方法を探しながら勉強を進めた。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 FP資格試験の業界構造の知見あり ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://youtu.be/7Pc7SWCcqRE ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ＦＰ資格試験対策 岩手県盛岡市 講師
個人事業主 / 代表
Webメディア開発プロジェクト 2017年 4月 - 継続中 Webメディアを立ち上げ事業化するプロジェクトの総合プロデューサー（企画・立案・サービス開発・事業推進）を担当。 2018年4月メディアサービスを立上げ450万PV（目標年間350万PV）を達成。 10月にはメディアサービスと連動したECサービス（主にレストラン予約）もリリース。 電子チケットサービスプロジェクト 2014年 4月 - 継続中 当時ほとんどオンライン化されていなかったレジャー施設の前売り券販売に目をつけ、さらに電子スタンプと組み合わせることによって認証を行い販売から清算までを一気に実施するサービスを開発。 2018年度は取扱額7億円、契約数2000件を達成する見込み。 九州、関東 新規事業開発責任者
新規事業/R&D
株式会社JTBパブリッシング / デジタルコミュニケーション事業部副事業部長
■ お役にたてそうなご相談分野 ・婚礼業界について ・結婚式場のえらび方 ・結婚式準備 ・転職のメリット、デメリット ・人間関係 ■ 携わったスタイル ・ハウスウエディング ・ホテルウエディング ・レストランウエディング ・少人数ウエディング ・1.5次会 ・2次会 ■年間施工件数 ・40組〜1000組 ■ 人数 ・2名〜200名 ■価格帯 ・25万〜1,200万円 ■ 婚礼業界の経験値 ・商品のクオリティ維持・向上 ・人材育成及び管理 ・売上・利益目標の実績・予算管理 ・営業施策・広告施策立案及びマーケティング ・会計業務、計数管理 ・取引先管理 ・顧客管理 ・直営店舗の維持・管理 ・その他店舗運営に関するあらゆる事柄 東京、千葉中心 ウエディングプランナー歴 約2年 / マネジメント約15年
営業/マーケティング
マネジメント会社 / 営業企画部長
■ お役にたてそうと思うご相談分野 幸か不幸か転職回数が7回あり、就職、退職含め様々な経験値が ありますので、婚礼業界に限らず転職に関してアドバイス できると思います。 ・履歴書、面接についてのアドバイス ・婚礼業界に就職したい方へのアドバイス ・婚礼業界から離れたいけど離れられない方へのアドバイス ・転職先を選ぶポイントや入社前にできる交渉 について ・オーナー企業、中小企業、上場企業、自衛隊 について 東京、千葉中心 転職7回
■ 具体的な経験の内容 ①総務省「若年層に対するプログラミング教育推進事業」提案から実証、成果発表まで全て。 ②市議会議員選挙、県議会議員選挙の候補者へ個人コンサル ③見積りサイトのAI導入、提案から構築まで。 ■ 実績や成果 上記の①に関しては、「教えないプログラミング教育」という提案で、総務省、文科省、大学教授などから好評を頂いた。 ②に関しては、当選、落選の結果に関係なく、その後も個人コンサルを続投 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 個人コンサル、SDGs教育、法人の社会性アップ、AI導入 福岡県、東京都、大阪府 コンサルタント
株式会社ハイバリュー / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 ・300人規模のキャンプの運営 ・200人を超えるキャンプファイヤーの実施 ・平均活動人数が20人の状態から倍増させる ・保護者たちの連携の仕方 ・誠実な社会人の育て方 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・仲間とのコミュニケーション ・一つの目標に向かう際の熱の共有 ・空気感を生み出す ・徹底した情報収拾 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・社会教育（いい社会人の育成）を行うボーイスカウトでの経験の話です。 ・ボーイススカウトは減少の一途ですが、私の所属する団体はその中で年々増え続けています。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ・https://www.scout.or.jp/?gclid=CjwKCAjw2cTmBRAVEiwA8YMgzUfSyQdq8TN_ILeZKVHuJenCS4DqKaKrdPVSSVWyA1-YrCuVCP9LrBoCTFUQAvD_BwE ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・若者とのコミュニケーション ・やる気や熱を引き出す方法 ・空気感の作り方 ・大人数をまとめる際の、イベント作り 関東圏 指導者
太鼎堂鍼灸院
■ 具体的な経験の内容 西アフリカの国際機関で勤務に伴って現地に在住 ■ 実績や成果 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 有 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 アフリカでの生活 西アフリカの国際機関 研究員
農研機構 次世代作物開発研究センター
・東大受験希望者に対する進学指導また教職員向けの研修（クラス40名中17名が現役で東大進学） ・首都圏進学塾向け、生徒募集広報活動（中学受験応募者数：1万人超） ・地域を巻き込んだ総合学習のプラン策定 ・地方都市における学びの場づくりに関するアドバイス ・地方都市におけるイベント企画・開催（年間80件以上開催） ・地方都市における行政案件のつくり方に関するアドバイス 東京、埼玉、千葉、神奈川 生徒募集担当として首都圏進学塾に対する営業活動
経営/管理部門
職歴：(開示前)
■ 具体的な経験の内容 ブライダルの事業責任者として会場の集客からプランニングまでの現場経験 入社してきたスタッフへの教育、コーチング 飲食業界での新規のアルバイトと新入社員への教育 新しく立ち上がるホテルの新入社員と中途社員に対しての教育 ■ 実績や成果 私が教えたスタッフは結婚などの機会以外での退職が一度も無い 2015年に企業コンサルして人財全員が未だに一人もやめてない 組織の雰囲気が変わるので売り上げも150%+ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 課題というのは特になく、精神論をうえつけて理由を説明しながらしっかりとコーチングする ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 特に意見無し ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://www.edge-wedding.com/ https://www.edge-wedding.com/blog/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・飲食にて新しく入ってくるアルバイトや社員への教育 ・既に入社経験の長いスタッフへの人財教育 ・新卒、中途で入ってくるサービス業のスタッフへの教育 ・ブライダル業界にて新しくは入ってくる中途や新卒スタッフ ・人が育たなくて困っているサービス業の経営者様への提案 東京/大阪/神戸/徳島/埼玉 マネージメントとしても現場責任者としても新規立ち上げとしても関わりました
小売/飲食/生活
エッジウエディング / 代表 エグゼクティブコーディネーター
単著4冊、共著4冊、論文40本 オセアニアの現地調査 フランス文化史 吉岡政徳研究室（ホームページ） オセアニア学会会長 日本文化人類学会理事 日本ツバル交流協会顧問 大学評価学位授与機構専門員 第15回大平正芳記念賞 石川栄吉賞 科研費委員会審査・評価第一部会専門委員 オセアニア、バヌアツ、発展途上国 名誉教授
神戸大学 / 名誉教授
人材育成や組織開発領域に関する知見を有しております。 OJTが上手くいかない、社員のモチベーションアップの仕掛け作りをどうすればいいか、生産性向上のための組織的な取り組みについて何かアイディアが欲しい、などなど幅広いテーマで研修ベンダー在籍時の経験と経営心理士の知見を踏まえてお話が出来ます。 ＜保有資格＞ ・米国NLP協会認定プラクティショナー ・経営心理士 ■ 具体的な経験の内容 研修ベンダー在籍時には、主に国内大手企業（業界は多種多様）の人事ならびに人材開発担当者に対して、自組織の育成課題に対するソリューションサービスの営業コンサルタントとして稼働。 ＜ご相談可能なテーマ例＞ ・マネジメント ・人材育成 ・関係強化 ・営業、交渉 経営心理士の知見を用いては、主に下記の切り口からもお話が可能です。 ①経営心理：信頼関係の構築と対人関係における影響力の関係について ②ビジネスコミュニケーション心理：現場で成果を高めるコミュニケーションの心理について ③組織心理：部下との関係、モチベーション、人材育成、組織の成長などの心理と成功事例について ④顧客心理：顧客との関係、心を掴む表現、商品改良、外部提携、営業人材などの心理と成功事例について 東京都 営業コンサルタント
株式会社TYL / セールスマネージャー
■ 具体的な経験の内容 ハード・ソフト両面のバリアフリー化 ■ 実績や成果 「シニアに人気の温泉地」三年連続日本一達成（継続中） ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 入浴介助システムの確立により、新たな顧客を獲得した ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 叔父が旅館経営者で、幼少より「変な世界だな」と思いながら成長 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ターゲットを明確にした、無駄のないバリアフリー化により利益向上と、CS・ES向上 佐賀県嬉野市 温泉街のバリアフリー化
佐賀嬉野バリアフリーツアーセンター / 事務局長
ホテル実務では、宿泊統括支配人、営業統括支配人、開発部長、総支配人、代表取締役を歴任しております。ホテル開業準備室業務を3ホテルで経験し、再生ホテル案件では総支配人として陣頭指揮していました。現在も180室の宿泊特化型ホテルの代表取締役と総支配人業務を兼務しています。近年は新規でホテル業をご検討なされている地権者様・企業様・金融機関様・不動産鑑定事務所様等からホテル立地の見極め、事業収支予測のご相談を多く受けています。今後関西ではホテルの供給過多により、稼働率及び室単価の低下で当初事業計画通りに運営するのが困難になることが予測されますが、私共では景気変動に左右されない安定したマーケットの囲い込みに成功しており、ホテル経営でお悩みの皆様に貢献できるものと確信しています。 京都ホテルグループ、サンルートチェーン、ホテルプラザグループ、ホテル新大阪グループ、ホテルシルク温泉 （豊岡市第３セクター）等 1986年から2016年までの30年間ホテル業に携わり、近年は兼務してホテル開発、再生事業に携わっている。
フレッシュイン&マネージメント / 代表
■ 働き方改革に即した人事制度改革、企業理念定着や次世代管理者候補育成研修、新人教育研修 ■ 通算8社のMA、人事制度改革 ■ 企業トップの想いが反映する人事制度や社員研修設計をしました。 ■ 冠婚葬祭業界全般の知識 ■ 人事全般、人事制度改革、社員研修 日本 マネジメント経験 事務経験
株式会社日本セレモニー / 人財開発課係長
■ ニュースレター、コンテンツ企画、ライティング ■ 特にインタビュー、取材のノウハウ、人脈があります。 ■ コンテンツにマッチした企画や人選のご提案ごできます。 ■ http://makanaloha.com ■取材、インタビュー、ライティング。企画から人のアサイン、ライティングまでワンストップで対応可能です。 ■ハワイ観光局公認ハワイ検定上級取得 東京 編集、コンテンツプランナー、ライター
IT/システム
オフィスマカナロハ / 自営
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約80,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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