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■話せること
・医療的ケア児の保育において保護者が抱えているニーズ
・医療的ケア児の保育における運営上の課題
・医療的ケア児保育事業のご経験された企業における位置づけ（例：収益面で柱の事業である、収益性は低いがニーズがあるため提供している 等）
・医療的ケア児のご家族が活用できる機能（訪問看護や児童発達支援など）
■ 前項でご回答された内容の背景となるご経験について、当てはまるものをすべてお選びください。
☆運営事業としては、介護・保育・学童サービスを複合的に運営する形を特色として、既存のもの同士を組みあわせ新しい形にするビジネスモデルで展開している。
■背景
学校栄養士経験
☆学校給食献立作成
☆学校給食衛生管理(中規模センター)
☆食に関する指導
☆料理教室
保育園給食栄養士兼調理師経験
☆保育園給食献立作成
☆保育園給食衛生管理(小規模園)
☆食育
☆調理
■話せること
小中学校の栄養教諭としての経験、
小規模認可保育園の栄養士兼調理師の経験から
子どもを対象とした献立作成や食育についてお話しできます。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
NLPカウンセラー：（神経言語プログラミング）全米NLP協会 トレーナー
大学院では農業工学、システムが専門でした。（学術博士）
法人の運営や子育て、職員研修等に関してお答えできます。
和歌山市
施設長
保育園・幼稚園・こども園、幼児教室・塾、小児科クリニック、薬局など、シナジーを生み出しやすい業種も多岐に渡ると考えられます。
また弊社では開設前のサポートから開設後の顧問まで、トータルでサポート可能です。
保育園
無認可パート→認可パート→公立パート→無認可正規→認可正規と少しずつキャリアアップしながらの保育士10年目
子育て経験有
子育て中に一般試験にて保育士資格取得。
幼稚園教諭免許は無認可正規時代に取得。
保育士になる前に保護者歴有。
現在は放課後等デイサービスにて
児童指導員をしながら、
キッズラインでベビーシッターしています。
過去にピラティスインストラクター経験有
（今はディプロマ切れでやってません。）
保育士になる前に営業事務をしてました。
保育園は無認可、認可、事業所内など、
様々な施設で働いています。
無認可パート→認可パート（私立、公立）→無認可（事業所内）正規→認可正規
少しずつスキルアップしてきました。
今は放課後等デイサービスの児童指導員と
キッズラインサポーター（ベビーシッター）を
しています。
大分県
保育士歴10年
■背景
幼稚園（預かり保育）勤務での集団保育を行いながら、ベビーシッターで個別保育を経験し保育者としてのレベルアップを図りたいと思い開始。
また、料理教室での勤務経験を活かしゆくゆくはクッキング保育(食育)事業を行うために開業届を提出し個人事業主となる。
■話せること
ベビーシッターの需要と各家庭の利用目的について。
リピーターを増やすための工夫やこだわり。
個別保育の魅力など。
進学塾や野外教育、小学校教諭を通して16年間子どもの教育に従事してきました。
また大手企業における、小学校低学年児童への新規サービス事業の立ち上げに関するコンサルティングも行いました。
・近年の社会の変化と子どもの実態の変化
・親の実態とその変化、子ども達に与える影響
・今保護者に望まれているサービス
等、子どもや親の実態について詳細にお話できます。
理事長を務めるNPO法人くにたち農園の会については
2012年に任意団体としてスタートし、2016年法人化
以後、国立市、東京都、農林水産省などの行政機関からの事業を受託、
2020年には認可保育所(認定こども園)を開設しています。
2016年の設立時の取扱額は300万円ほどでしたが2020年は認定こども園園舎建設に関する借り入れなどを含め1億4000万円ほどの取扱額となり、労務、税務などコンプライアンス、ガバナンスの課題とも向き合ってきました。
東京都国立市
理事長、理事、監事
全国300カ所以上の保育施設の運営事務を担当。
主に受託施設（事業所内保育所、企業主導型保育所等）の運営、および東京都認可保育園の運営事務が専門。
全国の施設が活用する社内システムの改善を提案・実施、保育業界のシステム化も積極的に貢献した。
新卒ながら、保育業界の動向を捉え社内の新規事業開発プロジェクトにも抜粋される。
■その他
地域: 関東圏内、東北、関西、東海地方
役割: 運営事務
規模: 連結5,000人以上
子育て中の母親向けのヒアリングやモニターなどを行った実績があります。
ママ起業やNPOの助成金申請のサポートもしたことがあり、女性やママが対象の事業の実態や対応についてお話しできます。
12年前〜現在
子育て支援系NPO立上げ、保健師としての業務にて
■背景
株式会社小学館集英社プロダクション 小学館アカデミーしんかわさき保育園
2015年4月〜2016年3月（1年）
雇用形態：正規職員
担当業務:2歳児担当（1年）
園児：75名／職員：16名
社会福祉法人湘南福祉センター 平塚保育園
2016年4月〜現在（6年8ヶ月）
雇用形態：正規職員
担当業務：0歳児担当（3年間）1歳児担当（現在）2歳児担当（1年間）3歳児担当（1年間）
園児：135名／職員：45名
担当業務：0歳児担当（3年間）1歳児担当（現在）2歳児担当（1年間）3歳児担当（1年間
あらゆる場所に貼るだけで抗ウイルス・抗菌機能を付与出来るという製品特性を強みとして、大分銀行のATMディスプレイ、大分空港のエレベーターや手すり、大分トリニータとのコラボレーションステッカーをはじめとして、金融機関、スーパーマーケット、薬局、保育園などに広く展開している。
■ 具体的な経験の内容
介護事業の拠点立ち上げ
拠点運営マネジメント
買収及び買収後のPMI
有料老人ホーム紹介センター経営
介護人材派遣、紹介ビジネスの経営
訪問医療マッサージ事業の経営
保育ビジネスの経営
保険外リハビリ事業の経営
■ 実績や成果
7年間で売り上げ規模100倍
東証一部上場
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
有
■ お役にたてそうと思うご相談分野
介護事業の経営コンサルティング/バリューアップ
介護領域のビジネスDD、エグジットの
東京本社
マネジメント経験/現場経験
保育をベースに、まちづくりや被災地支援に至るまで、様々な分野での仕事を経験しました。
１・保育士の需要が高まる中で、労働ではなく生き方としての職業選択の一つとなるよう、サポートしていきます。
２・経営相談・立ち上げ支援等、組織内では相談できない内容について、専門性を持ってサポートいたします。
３・CREATIVEな生き方への提案を行います。
■その他
どちらでご経験されましたか？
相談分野
助成金申請・育休取得・企業主導型保育事業・産業医・ワクチン各種・入園前検診・三歳児健診・雇用時健診・定期検診・特定健診・禁煙外来・予約システム・電カル・レセプト・オンライン診療・IoT導入・人事・労務・総務・経理・広報など
保険診療・自費診療の場合の診療代
保険診療・自費診療の仕組み
オンライン診療の現状と課題
医療機関についての概要
ドクターの採用・人事・労務関係
処方箋の発行について
薬価について
その他医療業界のあれこれ
オンライン診療の導入＝2018.03
勤怠管理システム
企業主導型保育事業の設置・運営を行いました。
企業主導型保育事業
余裕活用方一時保育ならびに月極
体調不良児対応型：30名定員
助成金申請：設置費ならびに運営費の申請
加算各種：連携推進加算・雇上強化加算・非正規加算・体調不良時加算・処遇改善加算など。
開園から10ヶ月で採算ライン黒字化・開園から１年2ヶ月で園児数満枠
（現在 ウェイティングリスト20名）
保育士配置基準100% 継続中
働きやすい環境の整備
追随できるサービスよりも特異性のあるものを提供する。
医療法人嚶鳴会 Kids Land まほろば
2015年から在籍中
■背景
2015年9月に認可外保育所「まちのてらこや保育園」を設立。
約4年半、運営会社の社長兼園長として従事しました。
2020年4月に認可保育所に移行し、現在は経営に注力しています。
■ 具体的な経験の内容
経営していた認可外保育所を2020年4月より認可保育所に移行させています。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・認可移行に必要な資金の調達方法
・従業員コミュニケーションなどアドバイス
・園管理に必要な保育システムや会計システム導入のアドバイス など
関東
保育所の施設長として、日々の園運営を担ってきました
■背景
保育士として、障がい児保育（療育）に携わった後、コミュニティソーシャルワーカーとして子どもから高齢者までの包括的な相談対応を行っていました。
その後、DVや貧困などの関連が深い母子生活支援施設の母子支援員として、DV加害者から避難してきた母子への支援や離婚の手続き、就職活動の支援など多岐にわたった支援を行った経験があります。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
「製造現場のIoT活用を成功に導く5つのポイント」
https://techfactory.itmedia.co.jp/tf/series/11403/
■ お役にたてそうと思うご相談分野
製造業、飲食業、保育業界
■背景
二児の母である現在、1人目が保育園後に引っ越しを経験。
そこから2.5年間電車で保育園に通う生活をしました。
■話せること
その間にどのようなことを調べ、実行したのか。
横浜市の事情を把握しています。
農水省ではここ３年間で１件ずつ、内閣府の企業主導型保育事業３件。国交省では過去２件の実績。
令和３年度の事業再構築では数件の打診があり、第一次公募で数件対応済。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
基本的に、事業計画アイデア立案から入る。
クライアントと十分すぎるほど打ち合わせをして、実現するビジネスモデルを構築することに拘る。
2017年度の大阪府の福祉サービス第三者評価の評価員の研修修了生（高齢・障害・保育）でもあります。ダンナは介護タクシーをしております。
グローバルタレントマネジメント制度設計
HRIS(SF、Workday)導入プロジェクト推進
M&A(人事DD、PMI)
インド地域人事(駐在)
タレントディベロップメント
国内外採用
組織開発(エンゲージメント調査)
企業内保育園設立
医療法人化
労使交渉
労務管理
チームマネジメント(部下5名)
東京
チームマネージャー
■背景
園長を５年経験し、法人運営をしながら保育園業界が良くなるための活動をしています。
そこで園長のサポートをしてくれる方はなかなかいません。
第三者に話す（相談）する環境が大切だと思い、私でよければ一緒に整理するお手伝いいたします。
■話せること
・外部への対応（採用や園児募集）
・内部への対応（職員や保護者や園児への対応）
保育園に関することは園長経験もあるので幅広くお話しできます。
特に外部へのアイデアについては保育園ではかなりやってきました。
■ 具体的な経験の内容
コピー複合機/プリンターの事業拡大戦略策定、事業企画／商品企画
主にBtoB市場向けの新規事業の探索/マーケティング～事業企画～事業開発～事業化・事業拡大
■ 実績や成果
・デジタル化/フルカラー化の商品戦略策定推進と、マーケティング・新規商品企画
・商品化プロジェクト推進
・新規映像音声コミュニケーションシステム事業の企画／事業化
・まちづくり／都市開発の中での新規事業創出
・サービス事業施設(コワーキングスペース、学童保育施設、レンタルホール
主に日本市場
企画責任者、プロジェクト推進責任者、新規事業企画/開発/事業化責任者
■ 具体的な経験の内容
企業、福祉施設、自治体の学校、保育所等の給食、
給食センター、共同調理場に於ける
給食受託事業
および、
自治体に於ける給食食品に含まれる放射性物質の
検査マネジメント
■ 実績や成果
上記の契約全般、衛生管理、保健所対応、開店準備、人材確保、社員パート教育、管理手法
センター方式の場合、ルート考案
またメニューの組み合わせなどのアドバイザー
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
少子社会の中で幼稚園や保育園がより差別化が求められ、強いブランドやコンセプトが求められており、施設を作る時には全てが統一感を持って外部に発信する事が大切となっています。
私達はそうした部分のスペシャリストとして情報と知識を集積して顧客サービスに努めています。
また、中国に拠点を持ち、中国での建築設計と幼稚園や保育園業務に多数経験を有しており、サポート可能です。
1996年位から20年以上に渡り、幼児施設を中心とした設計やコンサル、ブランディングをしています。
株式会社日比野設計(幼児の城)
