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・600人規模の一部上場企業で人事企画、採用教育の責任者、経営企画では決算予算、株主総会、資本政策、業務改革、子会社管理。また、官公庁、地方自治体との連携による地域おこし ・学校法人では2000人規模の人事、総務。産学官連携では自治体、企業、官庁との連携、補助金採択実行など。就職担当として2000社、100大学との連携。経産省補助金審査委員 １）総合企画室室次長兼企画部長、人事課長、総務課長、新規営業担当部長 ２）法人本部人事課長、総務課長、産学官連携推進室課長、就職課主幹 １）経営企画1990-1994、人事1983-1986＋1987-1990、1994-2000 ２）人事・総務課長2002-2004、産学官連携推進室2004-2009、就職2009-2013 ３）本社での商品担当、資材、商材の直接輸入バイヤー
教育
謝礼金額 15,000〜
学校法人明星学苑
原薬工場の経験が長いので、原薬製造メーカーのGMP対応レベルを判断するベンダー査察は一番得意とするところです。 またGMP教育も商社のグループ全体の従業員に向け実施しました。１．５時間X14回分の教育資料を作成し、これに基づきGMP教育を実施しました。 ２０１５年から２０１６年 ハイケム株式会社：中国系商社です。
医療制度/社会保険
謝礼金額 22,000〜
アンリ・コンサルティング（個人企業）
工場長 / 基礎研究 / 医薬原薬工場 / 医薬基礎合成研究を長年経験。海外プロジェクトも経験していますので、海外の会社のGMP査察も得意です。 ２００２－２０１３年 原薬製造工場 工場長として、イタリア、オーストラリア、アメリカ、韓国、からのinspection を経験しています。また海外の原薬会社の査察経験多数あり。 ２０１５－１０１６年に商社でGMP教育を経験しています。１．５時間１４回分のGMP教育資料（パワーポイント）を作成しております。中国の原薬会社の査察経験もあります。 工場長は旭化成です。組織変更で旭化成工業、旭化成ファーマ、旭化成ファインケムと名前は変わっていますが、一貫して旭化成です。 商社はハイケム株式会社です。
■ 具体的な経験 ■ 実績や成果 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 北海道札幌市、福島県、茨城県、栃木県、名古屋市、愛知県、三重県、静岡県 マネジメント全般、校舎の新規立上げ＆全国展開、人材育成、新規事業立上げ
グローバルマネジメント
1.ホテル用地の仕入れ、ファイナンス 2.マンションタイプのホテルの許可取得 3.宿泊施設の集客、運営にかかわること全般 2016年末から事業を開始し、現在23棟622部屋(2018年6月)の宿泊施設の運営を行っております。 弊社の保有する宿泊施設は年間平均稼働率が94％超えと他社と比べて非常に高い水準を保持します。 特に宿泊客の集客に関して自信があり、他社と完全に差別化するAIの開発も行っております。 ぜひご連絡ください。 株式会社SHI 3年
謝礼金額 20,000〜
株式会社SHI
法人におけるパワーハラスメント、メンタルヘルスなどの諸問題に関する事例提供、採用におけるミスマッチ採用の防止について、最新情報は提供出来ます 2011年から現在まで継続中。主に上場企業 エィチ・シーサービス株式会社
謝礼金額 5,000〜
ＨＣサービス株式会社
■ 具体的な経験の内容 ブライダル業務全般（新規獲得、単価アップ、広告戦略、撮影ディレクション、人事考課、営業企画など） ■ 実績や成果 成約率の大幅アップ（過去実績→成約率17％から53％など、その他多数。） ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか チームワークの構築、現地への訪問 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 主にマネジメント業務 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://www.om-enterprise.jp/consulting/to-corporative/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ブライダルご新規の獲得（もっとも得意とする分野）、人事考課制度の構築など 京都、東京、福岡 マネジメント業務
謝礼金額 未設定
株式会社PlanDoSee /
■ 具体的な経験の内容 ブライダルの事業責任者として会場の集客からプランニングまでの現場経験 入社してきたスタッフへの教育、コーチング 飲食業界での新規のアルバイトと新入社員への教育 新しく立ち上がるホテルの新入社員と中途社員に対しての教育 ■ 実績や成果 私が教えたスタッフは結婚などの機会以外での退職が一度も無い 2015年に企業コンサルして人財全員が未だに一人もやめてない 組織の雰囲気が変わるので売り上げも150%+ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 課題というのは特になく、精神論をうえつけて理由を説明しながらしっかりとコーチングする ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 特に意見無し ■ 関連する論文やブログ等があればURL 特に意見無し ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・飲食にて新しく入ってくるアルバイトや社員への教育 ・既に入社経験の長いスタッフへの人財教育 ・新卒、中途で入ってくるサービス業のスタッフへの教育 ・ブライダル業界にて新しくは入ってくる中途や新卒スタッフ ・人が育たなくて困っているサービス業の経営者様への提案 東京/大阪/神戸/徳島/埼玉 マネージメントとしても現場責任者としても新規立ち上げとしても関わりました
エッジウエディング
■ 具体的な経験の内容 2011年ゲストハウスの開業 2012年カフェの開業 2014年NPO法人を設立 2014年ゲストハウス開業合宿を主催 全国にゲストハウスの文化を広める活動を行なっている。 ■ 実績や成果 まちづくりの活動から、地域をまるごと宿場町の様に見立て、3年でゲストハウスは52ヶ国カフェは120000人が集まる拠点をつくった。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 空家や古民家が増え地域の衰退が起こっていた。 地区100年以上の使われていなかった空家を活用しゲストハウスを開く事で、地域を活性化した。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 未来のゲストハウスの可能性 ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://earthcube.jp/2017/09/11/atsuyoshinakamura/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ゲストハウス・地域まるごと宿の開業ノウハウ 倉敷市 ゲストハウス開業アドバイザーとして、50件、100人以上の雇用を創出する。
NPO法人アースキューブジャパン
■ 具体的な経験の内容 ヒューマンスキルから実務研修に至るまで ■ 実績や成果 上場企業、自治体、特殊法人、中小企業に至るまで ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 近畿全域 営業提案
前田ビジネスコンサルティング
■ 具体的な経験の内容 以下の私立中高にて教員経験あり。 関西創価中学高等学校 大阪学芸中等教育学校 大商学園高等学校 大阪国際大和田中学高等学校など。 国語科常勤講師、非常勤講師。 担任や進路指導部、入試作成なども経験。 現在、高校非常勤講師の傍ら 国語作文教室ろじかるを経営。 ■ 実績や成果 部活動で近畿大会常連校化 転職エージェントが漢字検定協会へのスカウトを私に行ったことがある。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 到達目標からの逆算を行った。 ■ 業界構造の知見の有無 特に2020年大学入試改革（高大接続改革）の知見がある。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://school-of-logical.crayonsite.net ■ お役にたてそうと思うご相談分野 教育、起業、コーチングなど 大阪 私学教育現場で17年間。同時に塾経営スタート。
謝礼金額 10,000〜
国語作文教室ろじかる
2002年から2014年まで表参道peek-a-booにて勤務。 大きな組織の中で、幅広い年齢層のスタッフ内でのスタッフコミュニケーションについて学びました。 2017年3月、代官山、恵比寿エリアにサロンをオープン。 現在6名のスタッフで運営中。 オープニング時の内部システムやルールなど、働きやすい環境作りを都度更新していき、軌道に乗せるまでのやり方を取得。 新規客集客の為に、ウェブサイト、SNSの更新、集客サイトを更新。 スタッフ技術教育や、新規集客の方法など相談可能です。 東京 拠点責任者/代表取締役
株式会社MAI Hair salon Astar
■ 具体的な経験の内容 ・シーズンシートの席割、価格決め ・席の割り付け ・特典内容の決定 ・ロジまわりの調整 ・コールセンターとの調整 ・販売サイトの構築 ・現場での販売体制整備、当日の仕切 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ＜課題＞ ・とにかく関係者が多い ・スケジュールがタイト ・お尻が決まっている ・こちらのトラブルが興行元へのクレームにつながる ・興行元によってお客さんの性質が異なる ＜対策＞ ・全社の知見を総動員し、事前に考えられるリスクすべてピックアップしてつぶす → 内容は関係者にすべて共有する ・社内のリソース確保を組織に担保させる（一人では出来ない） ・興行元の性質をよく理解する ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 有 東京 営業サイドで
freee株式会社 /
病院において、疾病患者に対する栄養指導。 健康診断の検査結果により対象になった方への特定保健指導（栄養指導、食事指導）。 行政において健康教室の講師。 エステサロンにてダイエット目的の方を対象に食事指導。 モデル事務所にて美容を目的にダイエット指導 企業経営者の方に対し、パーソナルに栄養指導 病院、行政、企業、エステサロン、モデル事務所 2015年～現在
栄養コンサルタント /
個人事業主としての事業の始め方や、青色申告のしかた、法人化するタイミングや方法についてお話しできます。 また、継続的に優秀なスタッフを確保する方法や、育てても一定の期間で入れ替わってしまう学生アルバイトの効率的な教育についてもお話しできます。 神戸 西宮 経営者
前田運送株式会社
■ 具体的な経験の内容 ビルメンテナンス業界に10年以上関わっており、個人事業主を経て、2018年に法人化致しました。 業務内容は、通常のビルメンテナンス業務に加え他にない様々なサービスを提供しております。 法人化して間もないですが、規模や業種問わず業務依頼が殺到しています。 ■ 実績や成果 規模に対しての売上は業界トップクラスになると思われます。 10年以上培った清掃技術はマニュアル化が徹底され、効率的に運営がなされています。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 変化の少ない業界で、未だにIT化や効率化が進んでいない企業が数多く見受けられます。 働く人材の平均年齢も非常に高く、若者がいないのが業界最大の問題となっています。 弊社での雇用人材は平均年齢20台後半となっており、ITを駆使し効率的な働き方、利益の獲得を行っており多くの企業より高い評価を得ています。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL コーポレートサイト https://investor-cleaning.com/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・業務提携 ・清掃依頼 ・独立相談 ・業界案内 など 東京本社 マネジメント経験 現場経験 営業サイド 技術サイド 等
株式会社インクリ
■ 具体的な経験の内容 異業種からヘッドハンティングで美容業界に入り、店舗マネジメント、戦略策定、人材採用、育成、出店、FC化に従事。 中小企業のため、幅広く管理系（人事、経理、システムなど）も兼務しています。 ■ 実績や成果 美容室を3店から11店舗まで発展 FC化 社保加入、週休2日制、時短社員、有給など労働環境を整えながら、利益を上げる仕組みを構築。 非同族として事業継承の経験 人事関係（採用、教育、離職防止、コンプライアンス、評価基準、助成金活用）が得意です ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 美容室ならではの、劣悪な労働環境を改革し、採用でき、離職せず、教育できる仕組みを構築。 美容室の現場にあう評価基準を構築しました。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://www.youtube.com/watch?v=JDF8-M8ezHc http://hitokuru.atimes.co.jp/post_detail?id=77&r=nagoya ■ お役にたてそうと思うご相談分野 他店舗経営、出店、FC化 人材活性化の仕組み導入 事業継承対策 東京都、埼玉県、福岡県 美容室の経営責任者、店舗マネジメント、人材採用と育成
株式会社レボル
■ 具体的な経験の内容 ホテル旅館等の増収コンサルティング、収益改善コンサルティング WEBマーケティング（オンライントラベルエージェントおよびレストラン予約サイト）最適化 レベニューマネジメント（宿泊部門の収益最大化） ホテルのリブランド（ブランド変更）および改装計画等 ホテルイベント、フェアの企画立案、ホテルの宿泊団体および法人（宴会）セールス コスト改善およびPL分析による収益改善業務 広報、プレスリリース配信業務、マスコミ対応 ホテル、旅館等の収益改善コンサルティング 国内海外へのエージェントセールス ■ 実績や成果 広島のシティホテルにおいて平均稼働率60％前後⇒85%程度への改善。 福岡のビジネスホテル80室 前年比売上+4,000万増加。収益3,500万増加。 他多数、増収実績あり ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 オンライントラベル（国内海外）やグルメサイトの活用法に強い。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL www.qrio-city.jp ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ホテル、旅館、簡易宿所（ホステル、カプセルホテル）、飲食チェーン等の売上改善、PL改善、WEB集客 経費削減等 熊本のリゾートホテル、広島のシティホテル、全国の地方ホテル旅館およびビジネスホテル等 マネジメント経験、セールス＆マーケティング全般、PL分析、売上分析
キュリオシティ株式会社
■ 具体的な経験の内容 オンライン申込率(CVR)向上を目的として、簡易申込(オンライン)→架電してクロージング、を主要業務とするコールセンター(CS:カスタマーサポート)を立ち上げました。 商材は、習い事全般です（語学,音楽,資格,etc）。 ■ 実績や成果 10名規模です。 エンジニア、デザイナーを含めたチームでのPDCAサイクルを早くまわすため、東京で立ち上げました。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・採用（東京でのコールセンター採用はかなり難しいです） ・オペレーション組み立て（基本オペレーションの他に、クレーム対応など） ・顧客管理システムとの連動 ・営業時間と曜日（採用難易度と直結します）。何度も変更しました。 東京 COO
ピナクルズ株式会社
大手自動車/CVSブランディングプロモーション SPORTSプロモーション事業 TVマーケティング開発/番組企画 アジアエンターテイメント出版発行人 ガールズコレクションステージ演出 街興しイベント企画製作 省庁地域事業支援エキスパート アスリートセカンドキャリア制度推進 大手広告代理店グループ 総合制作会社経営 総務省地方創生民間有識者 街づくり会社経営 1993〜2017迄 メディア、プロモーション業界一筋
I.Land Inc.
県内27あるゴルフ場のうち、入場者数を26位から1位にし、赤字経営を黒字化させた経験があります。 営業→企画→経理財務→支配人→経営企画を役員の立場でマネジメントして参りました。 特に経営改善、組織改善、問題抽出、教育が得意であり、その部分でお力になれたら幸いです。 コンサル経験も若干あります。 山口県、兵庫県 取締役や支配人等、特にマネジメント
PASSION PROGRESS ltd
■ 具体的な経験の内容 ゴルフ場業界の営業→企画→経理財務→支配人→経営企画を取締役として歴任 ■ 実績や成果 山口県入場者27コース中26位のゴルフ場を18Hゴルフ場で1位にし、年間2000万赤字を黒字1000万へ改善。 組織改善、教育、も得意分野 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 特別会員制度を作り、リピート率と新規顧客獲得を増やした。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ゴルフ場の経営コンサルタントの経験もあり、問題提示得意 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 経営改善、組織改善、教育とオールマイティにご提案できます。 山口県、兵庫 経営企画、役員、支配人として50人以上マネジメント
■ 具体的な経験の内容 着地型の観光アプリを開発して「社内ベンチャー制度１号」認定。 ■ 実績や成果 高収益ビジネスモデルを構築 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ブーストするまでの説明 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 当時、観光地には紙クーポンしか置いてなかったので電子化を促進 ■ 関連する論文やブログ等があればURL 日経新聞記事 https://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXKZO07978130U6A001C1H56A00&uah=DF010420148222 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 観光地でのIT・マーケティング 全国の自治体 事業部長
（一社）地方創生パートナーズネットワーク
【法人営業：2名から全世界数百名の部署へ】 ・24年前、2名で法人営業を設立。東京支店長の時代では、H.I.S.社内、他の旅行会社のどこよりも早く完全IT化を実践。 ・200名のマネージメントで成績も好調に推移、優秀な社員にも恵まれ努力賞2回、優秀支店賞2回、売上前年比150％を超えた2007年は「世界最優秀支店賞」受賞。 【初の全国営業本部の横串部署を歴任】 ・法人店舗の出店も推進、東日本統括営業の課長時代には、札幌、仙台、横浜、千葉、埼玉、静岡、群馬を設立、 ・西日本統括営業の次長時代は、名古屋、浜松、北陸、長野、三重、大阪、京都、岡山、広島、福岡を設立、売上前年比160％を超えた2011年の名古屋で２度目の「世界最優秀支店賞」受賞。 【人材育成】 ・兵法、ランチェスター、SWOT、PPM、コアコンピタンス分析、顧客ポートフォリオ、AIDMA、3C、４P、５Fなどのフレームワーク全国研修を行い、多くの後輩を育成、現在では全世界の責任者で活躍中。 【MA】 ・大手メーカー2社の旅行部門MAと、MA後の人事も経験。 ・直近の予約サイトMAでは、DDの会議から参加して子会社化した後も経営アドバイス支援。 全国 法人営業 東京支店長、東日本営業統括課長、西日本営業統括次長
謝礼金額 30,000〜
【経験概要】 自身で保育園運営を行うだけでなく、保育園を経営している企業の経営コンサルティングを２年ほど行っております。クライアントの事業開発支援という形で新規の認可保育園・小規模認可保育園・院内保育所・企業内保育所の開設を行っており、この2年で10園以上開設の支援を行っておりますので、この分野に関するノウハウをお伝えすることができます。 【対応できる内容】 1. 保育所（ 認可保育所・認可外保育所・事業所内保育所・企業主導型保育等）の開設に関して 2.保育所内のオペレーション管理 3.保育所運営に関わる資金計画および予算立案 4.保育所開設に関する行政手続き 5.保育士等の保育スタッフの採用に関して 【対応エリア】 日本全国可 【交通費について】 千葉県柏駅を中心に1時間程度までの距離であれば謝礼の中に含めます。 それ以外のエリアは実費をお支払いただければ幸いです。 関東圏 経営者/開設コンサルティング
MotherPlanet Co.Ltd
トヨタ自動車で会社員をしており、コネも人脈も資本もない状態から起業をしました。 初めは、IT系ベンチャービジネスを検討しており、資金調達も行いました。約10社のベンチャーキャピタル、日本政策公庫の方とお話した経験があります。ベンチャーキャピタルへのコンタクトの仕方や資金調達のための事業計画書作成についてお話できます。 平行して、インターネット専門のオーダーメイドの旅行会社を経営しておりました。ネットビジネス、ネット広告、ネット取引や旅行事業についてもお話できます。 その後、セミナー講師という仕事に魅力を感じ、事業をシフトさせ、現職として、小規模事業主向け業務効率化のセミナー講師、コンサルタントをしております。 メンターもおらず、個人での起業でしたので、失敗もたくさんしました。そして、多くのことを学びました。その経験がお役に立てば幸いです。 国内 代表取締役
株式会社LIFRADE
■ 実績や成果 新規リノベーション施設の開業 プレスリリースからの各種メディア・媒体掲載（日経新聞・地方紙・雑誌） ネット広告運用 ネットエージェント・ポータルサイト活用 まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。 神戸市／沖縄県国頭村 本社広報担当・沖縄現地責任者
株式会社WorldWideSystem
■ 具体的な経験の内容 塾講師歴12年、家庭教師歴26年、家庭教師センター代表歴8年です。 中学受験をメインに活動しています。現役で指導もしております。 ■ 実績や成果 男子御三家をはじめ慶應や早稲田等の合格実績があります。また内部進学者も多数指導しております。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ご家庭からの質問で多いのが、「どうしたら我が子を勉強に集中させることが出来るか？」です。 やはり、勉強を「辛いもの」と考えているうちは身を入れて勉強してくれません。「楽しいもの」に変えていくことで自然と勉強する態勢が備わってきます。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL 弊社のホームページです。 http://www.k-sgw.jp/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 これから家庭教師を探そうとしているご家庭にアドバイスが出来ます。 塾と家庭教師の併用が良いのか悪いのかをお話しできます。 大手塾の内情を知ったうえであだ叔母椅子が出来ます。 中学受験の志望校などの相談に乗れます。 子どものやる気の引き出し方をお話しできます。 首都圏（東京・千葉・埼玉） 経営者・現役家庭教師・塾講師
合同会社SGW
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約35,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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