ご利用の流れ
050-3186-4546 | support@visasq.com
ログイン
新規登録
スペース区切りで複数ワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります。
・600人規模の一部上場企業で人事企画、採用教育の責任者、経営企画では決算予算、株主総会、資本政策、業務改革、子会社管理。また、官公庁、地方自治体との連携による地域おこし ・学校法人では2000人規模の人事、総務。産学官連携では自治体、企業、官庁との連携、補助金採択実行など。就職担当として2000社、100大学との連携。経産省補助金審査委員 １）総合企画室室次長兼企画部長、人事課長、総務課長、新規営業担当部長 ２）法人本部人事課長、総務課長、産学官連携推進室課長、就職課主幹 １）経営企画1990-1994、人事1983-1986＋1987-1990、1994-2000 ２）人事・総務課長2002-2004、産学官連携推進室2004-2009、就職2009-2013 ３）本社での商品担当、資材、商材の直接輸入バイヤー
教育
謝礼金額 15,000円〜
学校法人明星学苑 / 人事課長、総務課長、産学官連携推進室長
■ 具体的な経験の内容 短期的な業績の改善～スタッフ教育により長期的な継続可能で再現性あるシステムの構築。 それを、モチベーションを高めるコーチングをいれた研修の導入で、スタッフ一人ひとりのパフォーマンスを引き出すとともに、結果も引き出した。また、離職率も減り、採用も増え、各種コストも下がる。 ■ 実績や成果 年間収支で－5000万の事業を投資なし、人件費も減らし、1年半で黒字化へ。 業績が、この10年近くマイナスの会社を1年でＶ字回復へ！ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 核となる人物、ＮＯ２の教育を大切にする。 また、ＥＳがＣＳにつながるという事を信じ、スタッフ教育やコミュニケーションを充実させたこと。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://ameblo.jp/dai1031122/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 代表取締役の補佐役であり、参謀としての活用。 マネジメント人材の育成 教育システムの作成 健康経営のコンサルティング～具体的なサポート 関東 マネジメント、現場、営業、教育など
謝礼金額 30,000円〜
株式会社LifeTimeValu / 代表取締役社長
■ 創業以来20年で5,000人を超える障害者、高齢者、要介護者とご家族、重いご病気の方と国内はもとより海外への旅行企画手配から添乗までを一貫して実施。 ■ 日本で初めてのバリアフリー旅行代理店を1999年な創業。行けるところではなく、行きたいところへ行く旅を企画実施。年間120日、20年間で2400日を超える、バリアフリー旅行の添乗経験は日本唯一 ■ マーケットの細分化、顧客視点での企画手配、会員制の導入による顧客選別教育、マネタイズの方法論の徹底 ■ ユニバーサルツーリズム、介護旅行の新規事業開業相談を年間数十件頂きます。ところが、ほとんど全ての方は本質からズレた思い込みに基づいて、新規開業を考えています。お話を聞いていても「そのやり方では100パーセント失敗する」としか思えない分析の甘さが見られます。これは個人の方も法人の方も同様で、一部上場企業の方ですら、本質的なことは、何もわかっていません。 私は自分の思い込みや自己満足ではなく、徹底した現場主義からのマーケットリサーチを行なって、20年間会社を運営して来ました。来たる高齢化社会の到来を迎え、ニーズとサービス提供のミスマッチが大きな分野です。スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返しながら、現場第一主義で行動出来る個人、法人の方には、当社の考え方、ノウハウ、失敗など、お話をさせて頂きます。 国内海外全域 経営者、企画手配、添乗
有限会社 ベルテンポ・トラベル・アンドコンサルタンツ / 代表取締役
【旅行関連】 超高齢化社会を迎えるにあたり、シニア世代の旅行、余暇マーケットの可能性や新規事業を行うことを検討している企業、個人向けに、ユニバーサルツーリズムの先駆けとして創業20年を迎える、ベルテンポ・トラベル・アンドコンサルタンツの運営ノウハウをお話しします。 ■ ユニバーサルツーリズムの成功法則 ■ クレームを出さないサービス提供方法とリピート率を上げる仕組み作り ■ ユニバーサルサービスの本質的な考え方 ■ お客様の選び方 【サービスコンサルティング】 2004年より主宰している「売れるサービスの仕組み・サービスの本質塾」やyoutubeチャンネル「サービスの本質塾」で公開している、今までになかったサービスの本質的な考え方をお伝えすることで、クレームを減らし、スタッフのストレスを減らすことが出来ます。ベルテンポ・トラベルの「クレームゼロ、ストレスゼロ」の知見と考え方をお伝えします。 ◾️おまけや値引きはサービスじゃない ◾️質の高いお客様の引き寄せ方 ◾️クレームを減らす為の具体的方法 ◾️誰も教えてくれない、本質的な「働き方改革」 ◾️リピート率を上げる具体的な方法 ◾️スタッフのメンタルを守るサービスシステム 首都圏、関西圏の鉄道会社、大手旅行代理店、介護事業者、自治体の観光課、旅館組合、外資系ホテル、老舗旅館さんを始めとして、これから開業予定の方まで、幅広く大勢の方にご相談頂いております。 国内海外各地 バリアフリー旅行、ユニバーサルツーリズムのマーケティング
【旅行関連】 超高齢化社会を迎えるにあたり、シニア世代の旅行、余暇マーケットの可能性や新規事業を行うことを検討している企業、個人向けに、ユニバーサルツーリズムの先駆けとして創業20年を迎える、ベルテンポ・トラベル・アンドコンサルタンツの運営ノウハウをお話しします。 ■ ユニバーサルツーリズムの成功法則 ■ クレームを出さないサービス提供方法とリピート率を上げる仕組み作り ■ ユニバーサルサービスの本質的な考え方 ■ お客様の選び方 【サービスコンサルティング】 2004年より主宰している「売れるサービスの仕組み・サービスの本質塾」やyoutubeチャンネル「サービスの本質塾」で公開している、今までになかったサービスの本質的な考え方をお伝えすることで、クレームを減らし、スタッフのストレスを減らすことが出来ます。ベルテンポ・トラベルの「クレームゼロ、ストレスゼロ」の知見と考え方をお伝えします。 ◾️おまけや値引きはサービスじゃない ◾️質の高いお客様の引き寄せ方 ◾️クレームを減らす為の具体的方法 ◾️誰も教えてくれない、本質的な「働き方改革」 ◾️リピート率を上げる具体的な方法 ◾️スタッフのメンタルを守るサービスシステム 一部上場企業様から個人事業主様、これから創業予定の方まで、幅広く大勢の方にご相談頂いております。 日本、海外全般 バリアフリー旅行企画、手配、添乗など全般
謝礼金額 100,000円〜
オーベルジュ（泊まれるレストラン）として、長野県で２１年間オーナー兼シェフとして営んでおりました。 地元食材を使ったオリジナルメニューが売りで、リピーターも多く居ました。 また、地域お越しの一環としてＮＰＯを立ち上げ、中心的役割を担い、地域ポータルサイトの構築と管理運営、組織作りから事業計画策定、地域行政や国交省とのコミニュケーションと、行政への助成金申請やプラン策定等の公文書作成を経験しました。 ・飲食店や小規模宿泊施設についての経営からメニュー創りなど ・地域産品の販売サイト立ち上げ及び運営。 ・地方の商工会や観光協会、行政との係わり方。 等、経験に基づく知見をお話しできます。 長野県安曇野市 オーナー兼シェフ
アルムハウス / オーナーシェフ
■ 具体的な経験の内容 業務システムの構築、仕様決定、プロジェクト推進、進捗管理、課題管理 ■ 実績や成果 運用費用4割削減 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 システム導入 京都 プロジェクトリーダー
IT/システム
謝礼金額 未設定
学校法人立命館 / 教学部 課長補佐
保育園の新規開設〜運営を一貫して経験しました。 また、企業様の従業員のための保育園の立ち上げも。 自社で保育園を立ち上げたい、保育事業に興味がある方はご気軽にご相談ください。 的確にアドバイスできる自信があります。 東京・神奈川・埼玉 事業責任者、開設エリアの選定、収支作成、運営
謝礼金額 5,000円〜
Go-Kids / 代表
■ 具体的な経験の内容 自分の才能で成功したい方のブラッシュアップのお手伝いを24時間体制でサポートしてきました。 ■ 実績や成果 才能だけで生活できるよう、その方のアピールポイントや弱点を徹底的に指導。又並行してスポンサー探しも行ってきました。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 人それぞれですが、一般的には挫けそうになった時にどう乗り越えるか。一緒に乗り越えてきました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ☆芸事のみならず、何かを目指している全ての方のメンタルサポート。 ☆アピールポイントを伸ばして行く方法の指導。 ☆視点を変えて営業する、アイディアを提供出来ると思います。 兵庫県 マネージャー
個人事業主 / 社長
【スマホ学習塾アプリ運営 アオイゼミ】 ～戦略転換に基づいたKPIの再設計と機能実装マイ ルストーン設定～ ■ Z会グループへの参画により、事業方針が売り上げ 拡大からユーザ獲得へシフトしたため、戦略の練り 直しを求められる ■ KPIツリーを「課金ユーザ数」起点から「MAU」起 点に変更し再構築 ■ KPIツリー末端に紐づく施策を洗い出し、再度優先 度評価を実施、機能実装マイルストーンまで落とし 込んで開発チームとの合意形成を得る ■ 結果、目標の「MAU」にあらゆる業務が向かう体制 を早期に実現し、効率的なリソース活用に向けて全 社的に動き出した 【中古メディア買取販売 イーブックオフ】 ～ブックオフブランドからの脱却に向けた施策精度 の向上～ ■ ブックオフブランドのライセンス切れに伴い、既存 事業の効率的運営にフォーカスして対策を練ること となった ■ その一環として、需給に合わせた商品価格の決定ロ ジック精度向上を重要課題と位置付ける ■ 今まで熟練者の感覚で大雑把に決めていた価格決定 ロジックを見直し、売り上げ最大化を目的とした価 格調整のための数理モデルを構築 ■ 結果、買取総額に対する売り上げ額が向上する状態 を⾧期にわたって維持することができた 東京 執行役員CMO
葵 / 執行役員CMO
■ 具体的な経験の内容 ■ 実績や成果 https://researchmap.jp/read0063688/ http://www.env.kochi-tech.ac.jp/ohama/ohama-home/ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://researchmap.jp/read0063688/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野 日本、名古屋大学、生命誌研究館、高知工科大学 研究、教育
新規事業/R&D
高知工科大学 / 教授
■ 具体的な経験の内容 ・日本語教師として日系の工場においてタイ人スタッフ向けの日本語クラスを20時間担当した 生徒数20人弱、初級クラス ・私設の日本語学校で個人向け日本語授業を担当 ・日本語教育能力検定試験合格 タイ東部（シラチャ・パタヤ） 日本語教師
専門職
株式会社ビザスク
■ 具体的な経験の内容 インターンシップの企画、設計、運用、学生募集など全般 ■ 実績や成果 毎年、夏・春で100名近くの学生をマッチング ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 毎年継続することで磨きがかかり、社内での人材育成の観点からも課題がでることが望ましい。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 中小企業における実施人材不足、 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 京都 滋賀 奈良 マネージャー コーディネータ
謝礼金額 18,000円〜
四年生大学 / 課長
学生との個別面談、相談業務で学生と接する機会が多く、そういった学生の傾向を踏まえガイダンスを企画・運営しています。昨年度は就職率100％を達成しました。学生の考え方のクセ、求めているものと求人をマッチングすることができた結果だと考えます。採用、定着支援など今の学生の思考を理解しておく必要がある場合に私のリアルなお声を聞いて、活かしていきませんか。 京都府 就職課 責任者
謝礼金額 20,000円〜
■ 結婚式場での配膳、サービス、一部進行、新人教育 ■ 結婚式場での現場スタッフの、式から披露宴、二次会の送り出しまでの業務についてお話しできます。 プランナー経験はないため、サービスの仕事のみのお話となります。 教育に携わっていた経験もあります。 金沢/佐賀県本社 現場経験(準社員)
金沢大学 / 4年生
■ 具体的な経験の内容 アクティブシニア層をターゲットにした高齢者に特化したフィットネスクラブの立ち上げからマネジメント業務を行ってます。 ■ 実績や成果 アクティブシニアに対するフィットネスクラブという他にはないビジネスモデルの構築。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 高齢者に対する運動継続の価値の提供 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 シニア層のフィットネスビジネスのノウハウやフィットネスクラブの立ち上げ 群馬県 フィットネスクラブのマネジメントから現場トレーナー業務
株式会社エムダブルエス日高 / 管理者
WBFリゾート
ハイアットリージェンシー / 部長
■ 具体的な経験の内容 ■ 元大手児童英会話スクール講師、3年で生徒数を倍以上に増加。（70名→150名） ■ １クラス10名以上でもきちんと実績を出し、保護者の信頼を得る方法。 ■ 英会話や英語教室を自宅などでやってみたい方に。おすすめ教材やレッスン構成について相談に乗れます。 神戸 講師
個人事業主
■ 具体的な経験の内容 •小学生〜高校生までの個別指導による授業 •2年目から主任講師として講師研修を行い他の講師を指導 •夏季、冬季講習の生徒ごとの学習プログラム作成 •1日の授業の担当講師と生徒の振り分け ■ 実績や成果 •中学2年時偏差値30台の生徒が偏差値50の高校に合格 •南大阪ブロックの年間優秀講習として表彰される •毎月の講師研修により講師の指導力の底上げ、生徒からの教室への評価アップ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか •成績を上げるためにはいかに効率よく勉強させるか、そのためにどうやって生徒の心を掴むかということ •90分の授業で計算上1人に合計30分しか割けない1対3（最大1対6の経験あり）の制度でオリジナリティのある授業を創意工夫し実践した ■ お役にたてそうと思うご相談分野 安定した生徒の入塾数の確保について 生徒の成績アップ方法 講師の指導力向上について 学習プログラムの作成 授業前の膨大な準備の効率化 大阪 主任講師、講習プログラム作成、担当生徒の授業の割り振り
東京消防庁 / 消防署、総合指令室
【実施可能な研修】 ・国家資格キャリアコンサルタント養成講座（元東京リーガルマインド非常勤講師） ・高校生就職ガイダンス、外国人就労定着支援研修（厚生労働省受託事業 非常勤講師） ・内定者事前研修新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修 ・マナー研修 ・目標管理研修 ・キャリアコンサルティング研修 ・コンプライアンス研修 ・管理職リーダー研修 ・内部統制、内部監査研修 ・ＣＳ・接遇研修 ・メンタルヘルス研修 ・ハラスメント・防止研修 ・法務研修（下請法、労働者派遣法、個人情報保護法、女性活躍推進法、安全衛生法等） なお、静岡県受託事業からの依頼で、静岡グランシップにてキャリア支援講演経験あり。 関東・東海地域 執行役員管理本部長
株式会社 アイビスモバイル、有限会社加藤軽合金、学校法人大原学園非常勤講師、株式会社リカレント(ライター) / 内部監査室長
HP（事業領域が載っています） https://peraichi.com/landing_pages/view/yoshihirohashimoto 最近の職務について/生活についていの記事です https://sumuz.jp/voice/1500.html 最近はIT系エンジニアの採用のご相談が多くなってきています。 また営業の相談も可能です。 採用・制度・教育お気軽にご連絡ください。 ＜業務の一部です＞ 旅館業・・・社外顧問、新卒採用、組織図作成、社員面談など 介護マッサージ業・・・中途採用代行（面接以外） Webマーケティング業・・・中途採用、研修代行、評価制度設計 スーパー等小売業・・・社員面談、新入社員研修、評価制度作成 IT系システム開発業・・・中途採用代行（転職フェアにも出ます） 宅配業・・・採用サイト、中途採用代行 長野県/都内 社外人として約３０社ほど担当。業種は様々です。
社外人事/CHRO
■ 具体的な経験の内容 ・アンガーマネジメント入門講座（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会）を提供できます。 ・法人、個人向けのオリジナルアンガーマネジメントワークショップも対応できます。 ■ URL https://www.angermanagement.co.jp/facilitator/47248 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・コミュニケーション ・マネジメント ・部下育成 ・リーダーシップ ・新規事業開発 ・セルフコントロール ・ダイバーシティマネジメント ・育児 日本 営業、研修企画、研修講師、個人アドバイス
ブライダル専門コンサルタント
原宿3店舗、経堂、埼玉新座 責任者としてすべての経営システムをWEB上に上げています。
株式会社ギャフ / 代表取締役社長
電話面談無料 ■ 具体的な経験の内容 2018年8月より 子育て、洋服の販売員をしながら 副業でバイナリーオプションを始める ■ 実績や成果 開始3ヶ月で勝率90%以上 月利70% 収益30万円以上 半年で脱サラ。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 失敗してもあきらめない環境 叱咤してくれる人がいた事 メンタルコントロール 資金管理 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 副業をお探しの方 バイナリーオプションにご興味のある方 日本全国 講師
横田 ちはる
■ 具体的な経験の内容 訪日観光客向けの小規模ツアーAirbnb experienceを2017年のサービス開始時期から実施 ツアー規模は最大10名の個人的つながりが感じられるツアー 誰もが始められる心のこもった「おもてなし」のツアー ■ 実績や成果 これまでに800名超の観光客を案内、 現場の声を熟知しております。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 集客につながるキーは、ずばりレビュー！ レビュー対策で課題を乗り越えた。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 業界のトレンドと現状、レビュー対策についてもお話できます ■ 関連する論文やブログ等があればURL https://www.airbnb.jp/experiences/92154 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 Airbnb experienceの始め方 東京 現場経験
Ktコーポレーション / 事業責任者
■ 具体的な経験の内容 ・現場に出ていない役目の社員に対する人材育成が喫緊の課題だったため、1on1ミーティングをいち早く導入。35名の部署全員に部長が実施することは難しいため、次期部長候補を5名絞って、毎週1時間実施。 ■ 実績や成果 ・2年かけて、5名の中から次期部長を輩出し、他のメンバーも新しい役割にチャレンジして成果を上げ、評価を高めていけるようになった。 ・同時に彼らが、部下に1on1を実施するようになり、コミュニケーションが増えて仕事が円滑化、生産性を高めることにつながった。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・ポイントは2点で、いかに次期部長が「自分で意思決定する」場を演出できるかということと、同じことを自分の部下にやる前提で1on1ミーティングに参加するスタンスを徹底すること。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・教育業界であれば、学校・塾・その他教育機関などすべて対応できます。 ・その他の業種でも、ご相談いただければ、業界の深い理解をできるまでしっかり質問させていただきますし、外の立場だからこそ気づけることもあるかと思います。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・人材育成（次期マネジメント層育成） ・社員のエンゲージメント・ロイヤリティ向上 首都圏（神奈川・東京・千葉・埼玉） 部長職としての人材育成
大手学習塾 / 部長
株式会社ダイアナが100％出資する中国現地法人の設立から事業ローンチまでを総責任者として携わりました。現在は、中国現地法人の総代表を務める一方、日本国内での新規事業の構築に携わっています。当社における次世代の新規事業創出から事業ローンチまで豊富な経験と実績があります。 中国においては独資現地法人を上海と大連において運営しており、所謂 中国進出コンサルティング会社ではなく独自の事業を運営する事業会社としてのノウハウと経験をクライアントに提供し、中国におけるクライアントのビジネスサポートを全面的にサポートします。当社が大連で運営する拠点は、美容コンテンツを消費者に提供販売するBtoC型美容サロンで、現地消費者のリアルなトレンドを把握しています。クライアントの本格的な事業展開前の段階における現地最新情報の提供から、現地視察サポート、現地アライアンス先の開拓から現地法人設立まで幅広くサポートいたします。 当社は現地法人を有する事業会社であり、現地事業では必要となる貿易免許から小売販売免許まで保有しており、クライアントのテストマーケッティングについても、自社拠点と人材を活用してサポートいたします。 まずは、何でもお気軽にご相談をください。 上海、北京、大連など 新規事業構築
上海戴箏如貿易有限公司（株式会社ダイアナ） / 中国総代表（取締役執行役員）
■ 具体的な経験の内容 ホテル・ゲストハウスの開業４件 アーバンリゾートホテルレストラン開業１件、大型ホテルレストラン開業１件 ■ 実績や成果 担当エリア75億、統括として350億までの営業責任者を担当 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 問題なく対応できると思います。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ブライダル全般 東京/横浜/名古屋/仙台 営業統括として現場からマネジメント経験まで幅広くあり
謝礼金額 25,000円〜
株式会社lidemaBridal / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 ヘルスケア、フィットネスに関するスタートアップ ■ 実績や成果 NewsPicks起業家グランプリ「メイクマネー 」ファイナリスト ASAC第6期アクセラレーター選出 エンジェル投資家から資金調達実施 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 役員であるエンジニアと共に、様々なベンチャー経営者、投資家などにプレゼンし、メンタリングして頂いた ピッチイベントにも数回登壇し、メンタリング、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 フィットネス業界、パーソナルトレーニング業界、対面のマンツーマンサービス、マッチングサービスにはかなり精通していると思います ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ヘルスケア、フィットネス業界における新規事業、新規参入、スタートアップ 東京、渋谷 代表
ビーサバイ株式会社 / 代表取締役
■ 具体的な経験の内容 フィットネス・ヘルスケアジャンルのエドテックサービスにおいて、シード期資金調達を実施 ■ 実績や成果 エンジェル投資家から資金調達に成功 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか スタートアップ経営者、シリアルアントレプレナー、エンジェル投資家、VCなど数々の方々にプレゼンし、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ASAC第6期アクセラレーターに選出され、デロイトトーマツベンチャーサポート社や外部メンターから指導を受け、研究した ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 フィットネス、ヘルスケアジャンルのスタートアップを始めたい方、資金調達を実施したい方など 東京、渋谷 代表
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約80,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
×
アドバイザーを募集する方法(公募)もございます。 (募集方法についてはこちらをご覧ください。)
スペース区切りで複数ワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります。
スペース区切りで複数ワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります。
閉じる
公募する
