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大手ファーストフードチェーンにて勤務した経験があり、パートアルバイトの採用や教育に関してやシフト管理など。大手コンビニチェーンでは店舗での勤務を経てスーパーバイザーを経験し、人材に関しては引き続き経験しさらに地域に密着したマーケティングなどをしてきました。現職では金融系のコンサルタントとして活動しており、飲食や小売以外の業者の方にもアドバイスさせていただいております。最近は介護施設などでお話を聞かせていただき、改善のためのプランをご提案させていただきました。 日本マクドナルド株式会社、株式会社ローソン 2005年〜で飲食や小売の経験は10年以上
外食店舗の副店長、店長として複数店舗のストアマネジメントを経験し、その後に営業サポート関連の業務を担当しておりました。各店の年商規模はおよそ1億、スタッフは30名程度です。店舗の何よりの財産は「人」です。外食は社員・アルバイト共に離職率の高い業界で、多分に漏れず私が在籍していた会社でも人材不足が起きていましたが私の担当店舗ではほぼネガティヴ理由による退職は無くスタッフが定着することでサービスレベル・売上で優秀賞を獲得することも出来ました。そのスタッフマネジメントのコツについてアドバイスが出来ます。 2006年から2014年まで約9年 株式会社スマイルズ（食べるスープ専門店SoupStockTokyo）
飲食店の物販事業（冷凍スープ）の開発・推進を担当しておりました。担当当初数千万足らずであった事業規模を下記の様な取り組みで約5億まで成長させました。①通販・宅配事業のブラッシュアップ・物流改善・サービス品質改善・受注システム改善・EC改善②高級スーパーや宅配会社などブランド価値を維持向上できる販売チャネルの開拓③そのほか、イベント出店やアライアンスなど、新たな種蒔き物販事業立ち上げやスケールさせるための事業活動などアドバイス可能です。 2009年から2013年まで約5年 株式会社スマイルズ（食べるスープ専門店SoupStockTokyo）
・新規医薬品開発における調剤実務経験者としてのアドバイス（新規剤形や配合剤のニーズ、ジェネリック開発の製剤工夫等を企業に情報提供経験有り）・医薬品とハーブ・アロマ療法との併用サポート（アロマテラピストと連携の経験有り）・スポーツファーマシストとしてのドーピング防止アドバイス（気管支喘息治療中のアスリートへのサポート経験有り）■ その時どのような立場や役割でしたか？保険薬局：店舗責任者（管理薬剤師）、エリアマネージャー■ 得意な分野・領域はなんですか？・医療用医薬品の適正使用・地域での薬剤師訪問業務の展開推進・代替医療（ハーブ、アロマ）の提案・ドーピング対策（スポーツファーマシスト資格有り） 業務効率化により、薬剤師の業務は対物から対人へシフトします。機械化の面も含めた、業務全体を管理する知識・スキルを日々アップデートする必要があります。 医療モールでの複数診療科との医薬連携（特にアレルギー疾患、禁煙療法）
GMS・ホテル・百貨店・通販会社・チェーン家具店・個人家具店等の多岐に渡るチャネルを担当しているのは業界内でも珍しい存在かと思います。各取引先によって売筋商品は異なりますので必要な情報をご提供可能です。また、上記各取引先への営業方法についてもお話し可能です。 テンピュール・シーリー・ジャパン 2013年7月から現在
小規模事業者、個人事業者における補助金申請書の記載方法について、お話できると思います。 フリーランス 2017年1月
専門家（中小企業診断士）の第三者的な視点から貴社の強みや理念などを踏まえて、現状の問題・課題点を分析し、対応方法についてお話をさせていただくことができると思います。 フリーランス 2017年2月
マスメディアイベントの指揮、店舗イベント、新規Ｗｅｂ協業の立ち上げ、雑誌・フリーペーパー出稿、広告効果測定。 ＤＣＭホールディングス株式会社 継続中
株式会社三和銀行 融資部、新規外交部 1997年4月 〜 2002年5月 三和銀行 2002年～現在 古屋旅館
ファッションはヤング・メンズ・シニアまで幅広い経験があります。また小規模から年間100億超のブランドまでマネジメント経験があります。プレイングマネージャーの立場を10年以上担っており、現場からマネジメントまで精通しています。ロジカルな領域が得意ですが、もちろんトレンドも踏まえてお話できます。幅広い人脈も私の財産です。 最大手アパレルにてヤングSPAブランドのMD責任者を経験し、年間150億円規模の運営を任される。経験を活かし、シニア通販を2社経験。シニアアパレルの常識にとらわれない打ち手を展開し、低迷事業を業績回復に導いた。マーチャンダイジングにとどまらず、事業立ち上げ、業務改革・チームビルディング経験に自信あり。 2005年～2014年 ヤングレディスSPAブランドMD責任者 2014年～2015年 シニア通販会社バイイングマネージャー 2015年～ シニア通販会社ファッション部門課長
1999年〜 店舗MD設計、ディストリビューター 2005年〜 MDリーダー 2014年 バイイングマネージャー 2015年 ファッション課課長 株式会社ワールドで100億規模のヤングSPAブランドのMD責任者を担当。現在はファッション通販事業のMD課長として、シニアブランドを管轄。既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開し、業績をV字回復させた。
1999年〜 店舗MD設計、ディストリビューター 2005年〜 MDリーダー、MD課長 株式会社ワールドで100億規模のヤングSPAブランドのMD責任者を担当。現在はファッション通販事業のMD課長として、シニアブランドを管轄。既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開し、業績をV字回復させた。
ファッションからインテリア、店舗から通販が守備範囲。MDとディストリビューターの業務改革が得意です。MDの基礎となる初級編から経営視点の上級編まで幅広くお答えできます。 1999年〜 店舗MD設計、ディストリビューター 2005年〜 MDリーダー、MD課長 株式会社ワールドで100億規模のヤングSPAブランドのMD責任者を担当。現在はファッション通販事業のMD課長として、シニアブランドを管轄。既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開し、業績をV字回復させた。
ネットスーパー、またはE-commerceビジネスにおけるマーチャンダイジング(品揃え、プライシング、特集)について。メールマガジン、買い回り、UI、導線など、お客様の買われ方や商品の露出拡大などの施策について。
地方銀行にて、経営相談部署にて約１０年の間様々な業種の相談に触れるとともに、経営不振企業にも支店長として関わりを持った経験がある。中小企業診断士の資格とともに、日本生産性本部の認定経営コンサルタントの資格も保有。旅館業の経営者としての経歴もあり、また、証券会社で公開業務に携わった経験もある。 仙台市を本拠地にする地方銀行。東証１部上場、3000人規模。 2010年から2012年までの２年間、出向により経験。
TrustYou Sales Director 2015年12月 〜 継続中
大学4年間で400名近くの留学生をお世話しました。訪日外国人から評価のよかった穴場スポットやこんなことは気を配るべきポイントをお話できます。訪日外国人が多くなっている今、オリンピック目前にさまざまな企業が訪日外国人の対応や新たなビジネスを始めています。肌で感じた外国人の好みや外国人が好むことは経験なしではわかり得ない情報です。他社との差別化にも活用いただけるかと思います。たとえば、訪日外国人、東京観光、スポットの3つのキーワードから創造する場所はどこでしょう？東京タワー、押上、浅草、六本木ヒルズ、森ビル、日テレ、お台場などでしょうか。それでは観光客向け過ぎてありきりです。既成概念をなくすところからお話できたらと思います。 大学4年間留学生をお世話してました。 大学公認の国際交流サークル
飲食業界の経験が長いので、マネジメント管理や、マニュアルの作成など 2002年〜2015年まで 株式会社ノンピ、株式会社ピーテンプル
関西、特に京都における飲食店や学習塾の新規出店や居抜き物件での出店にまつわるお手伝いが出来ます。資金調達のアドバイスや、融資を受けるのに必要な受け答えの仕方から事業計画書の作成等もお教えすることが出来ます。 １９９８年～２０１１年まで会社勤め ２０１１年～現在まで個人事業主として活動 主に京都を拠点とする中小企業の飲食部門立ち上げに関与 年商１０億から５０億レベルの中小企業での飲食部門の立ち上げ業務から、業績改善。 個人事業レベルの新規立ち上げ業務から、店長育成業務
DCMホールディングス株式会社 2016年3月～現在新規事業推進室マネージャー（部長待遇）国内最大のホームセンターグループの新規事業推進室に席を置き、グループ全体の新規事業戦略の立案と実施計画を進める ・クリック＆コレクト各社導入への計画と実施 ・都心部小型店フォーマット事業計画立案（小型ﾎｰﾑｾﾝﾀｰ、新業態ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱなど） ・教室事業計画立案 ・商事ビジネス事業計画立案 などセブン＆アイ・ホールディングス 2011年10月～2016年2月オムニチャネルシステム企画部オフィサー7&iグループ商品プロジェクト、物流プロジェクト企画部門責任者として全事業会社を取りまとめる各企画責任者業務。各社を取りまとめると共に各社社長役員を招集する各プロジェクト会議への提案、報告事項の取りまとめと議事進捗と決定事項の各社への戻しと実務、実行に移す。・各社ECでの商品計画・サイトマスター、カテゴリー計画・新規物流サービス開発（店舗即日配送、店舗返品返金）・センター計画商品本部 商品２部 ゼネラルマネージャー食品、衣料、住居関連、コスメ、趣味雑貨（書籍等メディア商品以外）商品部責任者としてMD、取引先政策、数値責任を負う・2013年6月商品部責任者としてEC専用センター(15,000坪)、新基幹システム稼働・同時にグループ会社からの商品調達から自社仕入れに切替、新規取引先約80社と取引開始・直接取引により粗利率13％改善Amazon Japan 2009年1月 ～ 2011年9月ヘルス＆パーソナル・ケア ベンダーマネージャー消費財事業部ドラッグストア、商品マネージャーとして着任。日用品、ヘルスケア、健康食品、健康器具等の品揃え拡大、在庫計画・実行、取引先交渉、価格政策を行い数値目標の達成を実行する。・取引先開拓、条件交渉、口座開設を行い品揃え拡大・メーカー交渉による広告宣伝費獲得 限界利益率2.7%貢献・専用システムを利用したEC商品運用・売上前年比162.5% 粗利率24.7% 限界利益率13.0%ペット用品 ベンダーマネージャー(兼務）新規ペットストアオープン準備プロジェクトを経て、オープン後 商品担当。新規取引先を開拓、ストアとしての品揃えを確立。・予算数値管理及び商品運営管理ヘルス&パーソナルケアと同・売上前年比643.5% 粗利率13.6% 限界利益率4.4% ・システム企画 ・EC商品開拓、開発 ・ビジネスのドライブ Amazon Japan Vendor Manager セブン&アイ・ホールディングス officer DCMホールディングス シニアマネージャー(部長職)
1．店頭での代金決済（付帯事項を含む）に関する企画および運用調整（1）店頭での代金決済手段の導入・廃止等に関する検討および決定（2）クレジットカード決済のアクワイアラー選定に関する検討および決定（3）政府等による決済プログラム（エコポイント・プレミアム商品券等）対応に関する検討および決定（4）代金決済にかかる店頭での運用に関する企画および調整（5）ポイントプログラムの導入に関する研究・検討2．フランチャイズ会社に対する営業支援3．営業全般に関する各営業店舗・各本社部室間の調整■ その時どのような立場や役割でしたか？1．店頭での代金決済（付帯事項を含む）に関する企画および運用調整（1）店頭での代金決済手段の導入・廃止等に関する検討および決定（2）クレジットカード決済のアクワイアラー選定に関する検討および決定（3）政府等による決済プログラム（エコポイント・プレミアム商品券等）対応に関する検討および決定（4）代金決済にかかる店頭での運用に関する企画および調整（5）ポイントプログラムの導入に関する研究・検討2．フランチャイズ会社に対する営業支援3．営業全般に関する各営業店舗・各本社部室間の調整日々、家電量販業界で起きる雑多なことと闘いながら過ごしております。 家電量販／上場企業 1995年4月 〜 継続中
日用品でのバイヤー経験があります。(5年) キッチン用品のバイヤー経験があります。(2年) アメリカでの日用品のバイヤー経験があります(3ヵ月)
■ 具体的な経験の内容レンタルスペース、コワーキングスペース企画運営、レンタルキッチンの企画、キッチンスタジオのアドバイス、スタートアップキッチンのアドバイス、レンタルキッチン、クラウドキッチンのアドバイザー■ 実績や成果実店舗の運営マネジメント12件、実店舗の企画設計2件、実店舗の企画アドバイザー４件■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたかコンセプトワーク、オペレーション、資金計画、厨房プランニング、マーケティング各分野のコミュニティや人的ネットワークで課題解決しております。■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無先端のトレンドは常にアップデートしています。■ 関連する論文やブログ等があればURL特になし■ お役にたてそうと思うご相談分野産業給食業界事情、レンタルオフィスにおけるキッチンエリアの在り方、HACCP・衛生管理について 首都圏エリア 運営経験、マーケティング、アドバイザー経験豊富
HR GeneralistWILL:HRの力で組織を変え、世界に負けないヒトを育てる好きな言葉:我がなすことは、我のみぞ知る経験業界:小売、卸売、メーカーCarreer新卒採用責任者 10年中途採用責任者 8年研修企画 4年人事制度 2年マネジメント 10年キャリアサマリ:営業 1年人事 12年実績:コーポレートスタッフ採用(SE、PR、HR、SM、Logi、AC 他多数)人事制度運用・改定就業規程見直し基幹システム導入、RPA導入人材要件定義階層別研修設計オペレーション改善戦略人事を目指した中計策定コーポレートブランディング(採用広報中心)講師:大学(国立・私立)でのキャリア教育、保護者向け就活セミナー、インターンシップ設計、模擬面接設計プロジェクト:ERP(ワークスアプリケーションズCompany)導入HRプロジェクトリーダー興味関心:HRM、ERP、RPA、AI、Marketing、Branding、Engagement、HRtech、Talentmanagement、recruit強み:オープンコミュニケーション仕事への情熱経営への提言力社内外の人脈づくりと巻き込む力情報収集力、スピードリーダーシップ趣味:野菜作り、アウトドア、バスケットボール、音楽鑑賞社外:自治会活動、SNAP(メンバー)※非公開HRコミュニティ 大阪本社 グループマネージャー
イオンリテール株式会社の前身、ジャスコ株式会社では情報システム部に所属し､各種小売業のシステム開発､又日本チェーンストア協会に出向し取引先オンラインの前身となるＪＣＡ手順の制定にも関わってきた。現在のイオングループのシステムの基幹を作っていったと自負している。 2000年から2016年まで、全国のモールと呼ばれる大規模ＳＣでのテナント管理運営からシステム運営までを管理統括を行っていた。 イオンリテール株式会社 ＳＣ事業本部に所属し、別会社であるイオンモール株式会社とも調整して全国各地のモール運営業務（主に会計システム運営管理）に16年関わってきた。
宿泊施設や地域行政のOTAの売上向上など相談に乗ります。自分も旅行好きで、いまでも年100泊近くは全国を泊まり歩いてます。【職歴、関連経験】リクルート社にて、じゃらんnetのコンサルティング営業（鳥取県三朝温泉などを担当）を2年半経験し、担当エリアのじゃらんnetの売上額伸び率全国1位を達成。また担当旅館のOTA経由の集客3倍向上などの実績あり。その結果、営業300名程度の中から個人やチームでVP賞を受賞。月間MVPも多数。営業での実績が評価され、営業からじゃらんnetの企画・マーケティングへの異動。ネットビジネス推進室クライアントウェブG所属し、クライアント向け管理画面の企画検討、UI/UX設計を担当。じゃらんnet広告担当として、ビジネス検討、商品企画、営業推進などを実施。年間9億円の広告売上げ増に貢献した他、じゃらんクーポン/ポイント特集広告/特集TOP広告/クライアント向けeDMサービス/販促サポートパックなどのプロジェクトリーダーを経験。 東京、鳥取 じゃらんnetの営業2年半、企画・マーケティング2年半
2006年より株式会社ダイヤモンドテレコムにて法人営業に従事。顧客には大手電機メーカーやそのグループ企業と大手鉄道グループ企業を担当。携帯電話端末やインターネット等を通してさまざまなソリューションサービスを提供。中古端末に関する知見もございます。 株式会社ダイヤモンドテレコム 2006年より13年間。
■ 具体的な経験の内容営業組織における、コロナ禍における開拓、クライアントマーケティング、クライアントリレーション。■ 実績や成果100名組織の部レベルでの戦略推進と200名規模での統括部レベルでの戦略推進、KPI設計、マネジメント。他部比較で130％伸長他統括部比較で120%伸長■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか課題→開拓に対するノウハウ不足、開拓工数、苦手意識ノウハウ不足→個人事例から兆し展開、構造化して汎用的に型化。開拓工数→リストのソース支援、的選定サポート苦手意識→成果に繋がることと価値で言語化■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無■ 関連する論文やブログ等があればURL■ お役にたてそうと思うご相談分野
■ 具体的な経験の内容キャンペーンLPの要件定義から構成、デザイン、コーディング実装までのディレクション商品紹介ページなど、配下ページがあるサイトの構築。ツリー構造、ペルソナの設定、構成、デザイン、コーディング実装まで。既存ページの改善提案、サイト運用設計など。■ 実績や成果クライアントとの守秘義務のため、具体的サービスは明かせませんが、検索上位に入ってくるLPを制作しています。■ 課題抽出クライアントの要望に最短で答えられるよう、ヒヤリングを丁寧にします。やりたいことと、実装する技術との乖離を埋めるのが自分の役割だと考えているからです。webコンテンツ運用について何からはじめたらいいかわからない、わからないことがわからないというレベルからでも構いません！ご依頼に沿ったソリューションを一緒にお探しいたします。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野web制作、既存コンテンツ改善について、お任せください。 東京 現場でweb制作のディレクション、PLを経て、現在はチーム責任者として、マネジメントにも関わっています。
■ 具体的な経験の内容アシックスに20年、その後、アメアスポーツにてウィルソン事業部長、アディダスとスポーツ業界には詳しいです。■ 実績や成果アシックスでは企業全体の戦略作りを行いました。流通戦略、営業戦略の実施などを行い、特に野球、ソフトボール市場にも長く関わりました。アメアスポーツでも、野球市場中心に販路拡大を行い、アディダス（ロックポート）とスケッチャーズでは靴流通、百貨店、TV通販などにも携わりました。■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか現状分析（競合や市場環境等）、担当者のヒアリング、社長等トップの意向などから戦略構築し、トップの合意形成後、実施しました。（多数あり）■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無あり（論理的な分析は、神戸大学MBAにて学んでいます）■ 関連する論文やブログ等があればURL弊社HP www.best-assort-consulting.com■ お役にたてそうと思うご相談分野スポーツ市場への参入をお考えの企業 日本全国 事業部長、経営トップの右腕から、営業現場、マーケティング、生産現場まで全て経験
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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