複数のワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります AND/OR/NOT/"〇〇"などを利用して絞り込むことも可能です
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階層別研修(役員〜新入社員まで)、機能別(マーケティング・営業、財務、生産、人事など)研修、論理的思考・論理的文書・コーチング・等のスキル・マインド系研修の企画 2008年〜2013年の5年間 公益財団法人日本生産性本部
アクセンチュア 2010年から現在
大手SIer => ソーシャルゲーム企画職 => E-commerceマーケティング => VCと色々な業界への転職を短期間で経験してまいりました。答えにはならないと思いますが、このようなキャリアの歩み方とそのアプローチを共有することができます！年収交渉のリアルな話しや転職エージェントの選び方、転職先で苦しんだことや面接対策など色々お話いたします！
株式会社トータス 代表取締役 社会問題を解決するために１５年以上活動し、テレビ、新聞、ラジオなど５０回以上紹介されています。国内外の問題に取り組んでいます（例：町おこし・雇用創出・規格外、廃棄問題・貧困問題、女性支援、農家支援、地域産物のブランド化など） 各国の外交官や大使などからの協力を受けて問題解決に取り組んでいます。
外資系企業に就職または転職を考えられている方で、留学をすでに経験し、（卒業してもしなくても）ある程度の英語力、外国人とのコミュニケーション能力をお持ちの方ならば、国内企業よりも平均的にサラリーのより高い外資系企業に入社、いますぐ転職されることを経験者としてオススメします。海外大学の学位及び英語力というものに現在のサラリープラス数百万円の価値があることが実感できます。海外の大学を出て英語力があれば、サラリーの低い国内企業にいつまでも甘んじている必要は決してありません。 1997年、米国の４年制大学を卒業後、NYでニトリに採用されましたが、現在は外資系のIT企業に勤めています。 米国NYと東京
大学を卒業してから悩んだ上で料理専門学校を卒業して、料理屋に入りました。その後シンガポールに行って仕事をしましたが上手くいかずに、他の料理屋にまた入った中で、仕事中にスカウトされ、築地の場外市場の売り場を持たされ、また次の出会いで会社を持つことになりました一見遠回りの人生に思えた出足でしたが、結果的に知り合いの中では一番最初に独立することになりました話の中では実際にあった僕自身の話ですが、はやる気持ちを抑えられない生徒や、このままで良いのかと静かに思い悩んでいる人たちに今目の前にある事を一生懸命やることの大切さを話したいと思います 築地場外市場 2004年から2007年の四年間
２０１３年から現在まで ３００人の組織から５０００人の組織の役員の方と日々お話しています。
どこの企業も「優秀な学生が欲しい」しかし、学生の特性、個人の志向、など考慮すべき問題を軽視することで、採用から人事構成、ひいては企業ブランドを毀損している。「採用は人財づくりのはじめなり」がポリシーです。 2001年から、就活生に対して就活塾運営。 企業の採用コンサルタント受託。商工会議所、各就職支援会社 大学生協合説にて就活セミナー。 全国各大学にて就職ガイダンス120回／1年 株式会社ビジネスリテラシー 【就活ワークス】
日本→海外転職海外での国内転職海外→海外の転職と経験しております。迷える方は是非一度ご相談ください。 某半導体専門商社、ローカルの小売企業、日系広告代理店 2013年から2016年の3年間(各種業界)
音楽を通じて様々なクライアントの前での講話、ライブを実施。地方自治体や、教育機関など、幅広い業種や関係性にフィットする交渉術を提案できます。 音楽スクールでの講師、メジャーデビューした音楽経験、社会人育成を含め約8年 音楽を通じて様々なクライアントの前での講話、ライブを実施。 地方自治体や、教育機関など、幅広い業種や関係性にフィットする交渉術を提案できます。
㈱インテリジェンスの求人広告部門、アウトソーシング部門・人材紹介部門で企画を担当していました。経営企画部で新規事業の事業計画及び業績管理も担当しました。創業者や役員、部長が実現したいことを口頭でお聞きし、私も一緒にアイデアを出させていただいて、資料化していくことができます。
企業や医療機関の相談室開設と運営。心理的援助法の実演、各種教育セミナー企画、ワークショップデザイン、チームマネジメント、自己啓発のコーチング、グループワークなどの支援など。 経験40年 青年教育インストラクター5年間 研究所研究員15年間 教育機関8年間 諮問機関として4年間 カウンセリングルーム運営7年間
国内大手重電メーカーにて技術者として働く傍ら、職場メンバーに対してコーチング。職場や家族の人間関係の相談、転職やキャリア形成に関する相談、事業計画の策定など、様々なテーマについてコーチングにてサポートを行う。 大手メーカーにて職場メンバーにコーチング(2年) 個別指導塾にて生徒向けコーチング(1年) 地元子ども会にて中高生および親向けにコーチング(1年) 株式会社チームフロープロコーチ養成講座を卒業。
社員研修 / 人材開発に関する知見をもっています。
5年半 学校法人中央大学、株式会社リクルートエージェント
現在、入管申請専門の行政書士海外ビジネスコンサル（主にモンゴル、中国）外国人材活用アドバイザー学生の就活アドバイス 1986年~2015年のうち18年間在外公館勤務（南アフリカ、チェコ、フランス（パリ）、モンゴル、中国（大連） 外務省勤務
採用戦略の立案、採用プロセスの構築、採用担当の育成組織、文化、人材課題の分析と対策の立案リーダーシップ育成プログラムの開発 2011年から2016年の5年間 グリーの人材開発部門（国内外新卒中途採用、育成、カルチャー担当）、CriteoのNorth Asia / APAC HRBP（採用、労務、制度、育成）、J&JのHRBP(人材開発、組織開発）
90年代後半から約20年 学校法人、金融機関、証券会社にて経験あり
中小企業から大手企業まで採用計画から採用実施、面接対策についてのコンサルティング営業を行ってきましたので、採用については幅広くお話できるかと思います。 2011年から現在 10名〜5000名規模の企業での採用コンサルティング
中小企業から大手企業へ採用計画から採用の運用に至るまでコンサルティング営業を行ってきました。採用については幅広くお話できるかと思います。 2011年から現在まで5年間 株式会社インテリジェンス
職員１０００人以上の大学 昭和５４年から１０年間、および平成１７年以降
1989年から某アパレルメーカー1999年からは起業し現在に至る 神戸で某アパレルメーカー 現在は有限会社バッケーロ 代表取締役とする 宮崎県商工会議所青年部会長などを歴任し 様々な 地域作りや創業支援等に 活動を続けている。
キャリアコンサルタントとして以下の内容となる。・学校分野での就職支援講座の実施、カリキュラム作成、学生カウンセリング・企業分野での人材育成における各種研修。特にキャリアデザイン研修、組織開発・各種就労支援、就職支援
現在は、情報工学科の教授です。来年からは、定年し 2大学の非常勤講師をやる予定です。 1987-2001 国内大手電機企業
転職サイトやエージェント（紹介会社）、CVの記載方法などについて相談に乗れます 何度か転職を繰り返していますが、内資系や外資系など様々なエージェントに仲介を依頼してきました エージェントをどのように利用するべきか、見極め方などを肌で学んできました。
私が経営する会社にて 2000年1月 〜 継続中
採用だけでなく、教育や、評価などの業務も並行して担当しておりました。 2000年から9年ほど派遣営業とコディネーター職 2009年から5年ほど、医療系（Dr、コメディカル）の採用 2014年から、SES対応、エンジニア採用の経験 1500名規模の人材会社にて、営業／コーディネーター職 150名規模の医療関係施設にて採用 100名程度のIT系会社にて、採用、SES対応
警官、セコム在籍中は新人、中堅社員の育成を多く担当したので、育成ノウハウは豊富です。また、在職中に障害を負ったため、障害者理解、障害者視点からユニバーサルデザインの提案などが出来ます。また、ベネッセ在職時は、自身も障害者の立場でしたが、障害社員への基礎研修、職場への定着支援にも携わり、その助言も出来ます。 社員育成については、約13年 障害者理解、定着支援関係は、約3年 警察、セコム株式会社、株式会社ベネッセグループ
社会復帰支援アウトリーチ 代表理事 継続中
医薬品のMR経験から、プロジェクトマネージャー、社内コラボレーション、社内クレドの定着、新入社員教育、教育研修の委託契約、MR認定試験対策など医薬品営業の教育からマーケティング、教育研修改革、企業風土改革まで、医薬品営業に関して幅広く、様々な観点から見ることが出来ます。 2004年から12年間、現在も継続 帝人ファーマ株式会社
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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