複数のワードを組み合わせると、ピンポイントなアドバイザーが見つかりやすくなります AND/OR/NOT/"〇〇"などを利用して絞り込むことも可能です
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前職（10年ほど）で、求人広告全般の営業。現職では、戦略立案～戦略立案～母集団形成～面接対応の実務経験があり、今までで個人事業主～大手企業の約500社のあらゆる採用に関わってきた経験があります。 ブレイブゲート株式会社 事業推進部 部長 継続中
株式会社オリエンタルランド キャストディベロップメント部 2004年4月 〜 2012年9月
私の大学時代の経験および、Unlock Designでの事業展開を踏まえさまざまなレベルでのディスカッションが可能です UNLOCK DESIGN COO アメリカ留学 2015年3月 〜 継続中 2004年～2008年
2005年～現在まで、研修会社役員として、事業戦略、営業戦略策定、講師育成、顧客対応、講師、コンテンツ制作に従事し、様々な業界の研修を手がけてまいりましたので、研修事業開発、人材開発案件に対してはご相談に乗ることができます。2011年～2015年までは、2部上場企業の研修子会社社長として、毎年、5ヵ年事業計画書を作成し、本社役員にプレゼンしておりました。また、顧客には、メガバンクや大手証券会社、ＩＴ企業があり、階層別研修および内製化支援サービスを提供いたしました。 社団法人代表 事業戦略立案、研修営業、顧客対応、研修講師、研修コンテンツ制作、人材教育内製化支援 ソシオスタイルは、2015年7月設立。 2005年～2011年まで研修会社役員。
アクセンチュア 2010年から現在
ドイツやタイを中心としてビジネスをゲームで学ぶビジネスゲームというものが流行っています。日本国内でも徐々に導入する企業が増加しています。3年以上ゲームの作成と運用を行った経験から①ゲームの運用の仕方②ゲームの作成の仕方などを中心にお力になれるかと思っております。 baselabo.com Partner 2014年12月 〜 継続中
・就活支援及びキャリア指導時、「特にやりたい仕事がない普通の若者」に対しての接し方や、導き方をお伝えできます。・就活セミナー開催時における内容ポイントや構成もお伝え出来ます。・また保護者様とコミュニケーションをとる際、スタンス・心構えが重要です。こちらのポイントもお伝えできます。 ＩＴ系専修学校の運営において 平成２６年～専門学校にて在校及び保護者様にキャリア支援を行う。 （他に事業会社にて若手セールスマンの育成を10年以上経験。）
人材業界で10年勤務 キャリアコンサルタント資格保持 営業4年(2006年～) 人事5年半(2010年～)
プロのマンツーマントレーナーとして生計を立てるノウハウや、集客方法をコーチングできます パーソナルトレーニングスタジオ FORCE41 2012年からの経験
日本貿易振興機構（JETRO） 2015年11月〜現在
行政法を駆使して、過去、二件の冤罪を無罪にしました。この時は、弁護士にいろいろとアドバイスをしました、弁護士も、小生のアドバイスを受け入れたので、無罪を勝ち取ることができました。 平成4年から、今日、衆議院議員選挙に二回、広島県議会議員選挙に二回、広島市議会議員選挙に一回、出馬しており、広島商工会議所議員を、12年間務めました。 広島商工会議所議員は、平成5年から、平成17年
社会復帰支援アウトリーチ 代表理事 継続中
心理学や脳科学を基にした研修を、社長様や幹部社員様も含めた全員で受講してもらいました。その中で、それぞれの社員様が「なんでこの会社に入ったのか」「この仕事に於いてアナタは何が出来るのか？」と言う質問をして、それをグループでシェアをしました。そのシェアの中で女性新入社員の方が話された事がキッカケで魔法が掛かりました。そのテーブルにたまたま座っていた専務様が号泣をされていたのです。その会社は関西から岡山に企業誘致で移転をされた企業様でした。そこで地元で人材を採用されて、雇用を生み出していたのです。その女性社員さまは、幼い頃から両親や叔父叔母から何かと訊かされていたそうです。「〇〇さん（企業名）のおかげでお前に学校も行かせてやれるし、ご飯も食べさせてやれる」その地域は林業が盛んな地域でしたが、業界が衰退をしてしまい仕事も収入も無くなり多くの人が困っていたそうです。だから、その地域の人達を雇用していた会社に感謝しており、ぜひここで働きたいと思い入社をして来たと話しました。そして「大好きで大切な会社だから受付に来られたお客様や見学者の方にも好きになってもらえるよう精一杯の笑顔と接遇で毎日お迎えをします！」と宣言をされたのです。それを聞いた専務様が、初めてここへ来た意味や、地域の人達への感謝の気持ちが溢れて自分の仕事や会社に誇りを持てたと話されていました。そして、各テーブルでシェアしている人も、それぞれの部署で自分が出来る事を考え具体的なアクションを話し出したのです。その1か月後にそこへお伺いすると、担当者の方から不思議な現象があると訊かされます。私は、その製造業については素人なので、それについて具体的なアドバイスをしたワケではないのですが、なぜか生産効率も、営業成績もアップして、社内に笑顔が増えたり顧客から感謝されたりするようになったと言う事だそうです。それはある意味当たり前で、それぞれの社員様が、ご自身で考え、出来る事を具体的にして宣言をしているのですから、色々な場面での効率が上がるのは当然なのです。また、その後のコンサルでも、営業力の強化や、自社製品の新たな可能性を見つける作業を一緒に取り組む過程で、新商品や新規の取引先の開拓にも成功しました。このように、自社の中には、社員様や商品の価値や強みが眠っていると言う事なのです。優秀で特別な社員と言うのはめったにいません。でも今の人材を最大限に活かせれば売上や利益は上がるのです。ぜひ御社の大切な社員さまや商品の価値や強みを引き出して可能性を見出しましょう。http://erickson.bz/talentdynamics/http://erickson.bz/consulting/ エリクソンコンサルティング 2010年6月 〜 30か月間
人材＆ブランディング コンサルティングとして独立した後は、下記の経験がございます。■研修：内定者、新人、リーダー候補、リーダー、管理職、メンター 業種：食品、サービス、医療、大学■理念＆ブランディング： コンサルティング業 (株）博報堂 Ogilvy&Mather Japan 通算27年
人材育成会社 ２年半
転職活動をしなければならなくなった方に私のノウハウを提供します。私自身試行錯誤を繰り返した経験に基づいた結果をお伝えし余計な回り道をして頂くことなく最短コースで転職を成功に導くお手伝いをします。紹介会社からは聞けない本音のところもお伝えします。 25年勤務した企業を突然退職しました 約二年間転職活動を続けています。
看護職の転職やブランクのある看護職の復職に関すること(復職者側の思いや必要な学びの方法、仕事の選び方、両立のコツ、また雇用する側の思いや求める物、復職者の活用のコツなど)、研修プログラムについては、実績をもとに詳細にご相談に乗れます。 独立行政法人京都医療センター、独立行政法人京都神経難病センター、私立病院、医師会立看護専門学校、大阪府看護協会 NPO法人Sunny Side Standard (子どもの居場所作り) 1989～1999救命救急センター・胸部外科・脳外科、 形成外科、救急外来・訪問看護、2002～2008形成外科美容外科、2008～2011医師会立看護専門学校5年(在宅看護領域担当)、2011～大阪府看護協会(在職中) 2015～NPO Sunny Side Standard
人材派遣会社では給与計算、社会保険事務、採用面接など人事業務に従事しました。個人事業主として対個人をメインにキャリアコンサルティング業務に従事しました。 ①15０名程の人材派遣会社、②自営としてのキャリアコンサルティング ①2012年6月～2014年5月、②2015年11月～2016年3月
１、知らない街で、２、親類ゼロ、３、同級生ゼロ、４、仕事仲間ゼロ、５、東京に毎日通勤していて、６、資金を少ししか使わないで、７、生まれて初めての選挙で当選しました。※他人のため、住民の暮らし向上、リサイクル推進、子供の教育改善等のポリシーを 持っている方は歓迎します。★お金儲けのために議員を目指す方は、お断りします。 埼玉県入間郡毛呂山町議会議員3期経験 昭和晩年から12年間連続当選して、地方自治体への参画と政治と自治の詳細をまなんできました
人材育成のための各種研修講師歴(約20年間)あり。大学・研修機関等より招致を受けての研修講師歴あり。(実績30回超) 早稲田大学社会科学部卒 京都造形芸術大学通信教育学部 3年在籍中 官公庁に36年間在籍
現地就職者として海外就職した場合の留意点、言語習得法、スムーズに現地に馴染めるようになる方法。海外での日本語教師としての経験をお話しできます。現地の人との付き合い方、恋愛関係、仕事上でのやりとりなど。 株式会社アクティシステム(インド) 泰日経済振興会(タイ) MITSUI OSK LINES Thailand(タイ) Express Electronics (York, England 英国) 2005年10月から2016年4月まで
研究領域において、2年その後企業人事にて、2年弱、現在はHRテクノロジーや採用における研究員としています。 適性検査開発企業で、統計処理及び企業でのデータ分析結果の提供 2012年4月 〜 2014年3月
講義形式よりも実践的な指導により、実務上生かせる研修を行います。具体的で分かりやすいと評価をいただいています。○医院のスタッフに対して「好感を与える患者さんへの 対応研修」○NTTの顧客に対して「好感を与えるビジネス電話応対 研修」○国家公務員2種、3種の採用者に対して「社会人とし てのビジネスマナー研修」○地銀の銀行員さんに対して「好感を与えるビジネスマ ナー電話応対研修」○大手ハウスメーカーのスタッフに対して「丁寧で好印 象を与える接客マナー研修」○工務店のギャラリースタッフに対して「上品な来客応 対研修」○大手ハウスメーカーの事務職スタッフに対して「電話 によるクレーム対応研修」○大手製薬会社の新入社員に対して「ビジネスマナー研 修」○県商工連合会の事務スタッフに対して「相手に伝わる 説明の仕方と話し方研修」○商工会加盟店、会社に対して「営業につながるお客様 とのコミュニケーション能力アップ研修」○幼稚園の先生に対して「保護者とのコミュニケーショ ン能力アップ研修」○保育園の保育士に対して「後輩指導研修」○保育園の保育士に対して「社会人としてのビジネスマ ナー研修」○商工会婦人部のメンバーに対して「知って得する冠婚 葬祭のマナー研修」など。 【日本航空】客室乗務員、【ヒルトン】人事部トレーニングコーディネーター、【大手人材育成会社】企業研修講師、など 企業研修は1990年から26年間
日本航空の客室乗務員の経験、世界のホテル ヒルトンのトレーニングコーディネーターの経験、大手企業研修会社の講師の経験 1990年からこれまで26年間、企業研修講師ならびに エアラインスクール主催者として、さらに岡山大学大学院・大学・短期大学の講師としての経験
世界一の医療メーカーの日本営業表彰受賞アナウンサーとして数千人・数万人の前で司会・講演経験あり売上向上のためのマーケティング・営業手法などのアドバイス・戦略立案・アナウンサーの経験を生かして交渉術や人前での話し方等でお力添えできるかと思います。 世界トップ医療メーカー Johnson&Johnson 日本営業表彰受賞 Award of sales in Japan 元アナウンサーの経験を生かし、分かりやすく正確に情報伝達方法 アナウンサー：2011年4月 Johnson&Johnson:2012年9月 〜 2016年3月
私が経営する会社にて 2000年1月 〜 継続中
2002年にキャリアカウンセラーの資格を取得以降、約800名の方々のお仕事に関する御相談の対応をいたしております。学生の就職活動支援から、現職者の方の転職活動支援、再就職希望者の就職活動支援や現在働いている方のキャリアのつくり方など、「キャリア」に関わることでしたら幅広く経験をさせていただいております。私自身、妊娠出産育児で7年間のキャリアブランクがあります。再就職をするにあたり、キャリアとは、その人の人生であり、働くことが自分の人生を豊かにしてくれることを実感いたしました。「キャリア」における私の基本的な考え方は「次の自分へ」です。現状に留まらず、常に新しい自分を発見し、新しいスキルを習得し、新しい次の自分に出会いましょう。あなたが「次の自分へ」出会うために、あなたのお役に立ちたいです。 ◆ManpowerGroup Co., Ltd. Supervisor Consultant ◆キャリアコンサルタント（国家資格 取得） ◆2007年4月 〜 継続中 ◆2002年10月～キャリアカウンセラー 資格取得 ◆2016年9月～キャリアコンサルタント 国家資格取得
大手コンサルティング会社を経て、人材紹介会社にて4年間勤務しています。BtoBおよびBtoCの営業並びに業務改革・改善が得意分野です。中でも、すでに他の会社が独占しているエリアなどにおいて、どのように参入していくか、効果的な顧客層の絞り込みや営業方法、その後の管理などは得に得意としています。また、業務改善も得意としています。 600名規模のベンチャー会社 2012年8月 〜
派遣スタッフ約３，０００人の採用から管理、退職後のアフターフォローなどから、様々な分野の主に人間関係（コミュニケーション）のアドバイスや職場環境、適材適所、社員育成など実践的な支援を独自のノウハウにてさせていただいてます。 株式会社ヒューマニック 取締役 1996年7月 〜 1999年6月
大手人材系グループ会社・中堅研修会社 1年
現在、企業にお勤めの方やOBの方まで約100,000人が登録し、活躍。 ビジネスマンの新しい経験の活かし方として注目されています。 アドバイザー登録をすることで、組織・世代・地域を超えた知見活用が可能になります。
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