ユーザーインタビュー特集
経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
ビザスクでは、月に約500件の公募案件が作成されています。ご自身の経験に合った公募を探して提案してみましょう。
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経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
【依頼背景】
現在、 日本の農業課題に対して、自治体や農協も巻き込みうるような大規模なソリューションを検討しております。
まずは日本の農業という業界の特殊な構造と課題感に対する理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日本の農業バリューチェーンと主なプレイヤー、プレイヤー間の関係性/構造
・日本の農業バリューチェン上の課題
・課題解決の方向性と実現する上でのハードル/ボトルネック
【探しているエキスパート】
日本の農業課題に対して知見をお持ちの方
(農業バリューチェーンと国内農業を変革しきれないボトルネックなど)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
総合系商社(含、食品事業)
農業課題を解決する新規事業ソリューション検討のため
ーーー
【サポートより追記】
・
【支援先の業種】を変更しました。(2024.03.31)
ーーー
【依頼背景】
人材業界のスタートアップで、新たにエンジニアさん向けにサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業務委託案件を探す際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなサービスやエージェントを活用しているか
・サービス、エージェントを選択する際の基準、決め手
【探しているエキスパート】
・フリーランスのエンジニアの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材
【依頼背景】
2020年に大学を卒業
不動産会社勤務(約1年)
→自主退職
→
【現在】不動産(ディベロッパー)と飲食店(エシカルをテーマにしたレストラン)
の事業を行ってまいりました。
その中で「事業に共感してお客様に来ていただくことはできても、
共感する層自体を増やすことがビジネスを拡大する上で重要なのではないか」という気づきを得ました。
これまでの人生を振り返ってもジェンダーや教育、経済など様々な場面でバイアスや格差を感じて生きてきたこともあり、「社会に問いを投げること」を仕事にしたいと考えるようになりました。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ピーアール未経験から転職したご経験があれば教えてください。
・入社の際にどのように自分をアピールしましたか。
・部署ごとのの違い(ヒトの違い、働き方の違い等)
・お話しする中で「ズバリ、〇〇の部署にフィットしそう」等あれば忌憚なくご意見ください。
【探しているエキスパート】
オズマピーアール、電通PRコンサルティング等へお勤めの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(部署・役職・期間)
・具体的な業務の経験。
・中途採用への裁量権の有無。
【利用目的】
その他(副業・起業・転職相談など)
【現在の所属企業の業種】
個人事業主(不動産、飲食)
【依頼背景】
弊社はコンサルティング会社で人材会社向けにご支援をしています。
オーガニックでの集客に注力したく、オウンドメディアを運営し、求職者を確保した経験のある方にお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような記事を作成し、集客していたか
・どの程度のPV数、CVRを確保していたか
・CVRが高い記事の特徴やトレンド 等
【探しているエキスパート】
・人材紹介会社のオウンドメディア(ベストはMSJapanのManegy)からの送客経験がある方ですが、
それ以外でも人材紹介会社のオウンドメディアで送客経験があられる方であればお話を伺いたいです
【提案時にご記載いただきたいこと】
・人材紹介会社のオウンドメディアを通じた送客経験の有無
・(上記に関して)可能であればメディア名
・送客をご経験されたいた際の役職(決裁者サイド、実行サイド)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
人材紹介会社
【依頼背景】
弊社の新サービスの立案資料として、自社ECでの取り組み状態をヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・自己紹介と仕事のミッション
・1日の業務の流れ
・自社ECの課題点
・課題点を解消する為に、会社として取り組んだことを具体的に教えてください
・実施して、うまくいかなかったことについても教えてください。
・事業アイディアの相談
【探しているエキスパート】
◆以下の条件の全てに当てはまる方
1. 消費者向けの商品のメーカーを経営、もしくは勤務している方でECの予算や責任者の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
設問1
現在の会社名、役職を教えてください。
設問2
販売している商材はどのようなものですか?
設問3
自社ECでの売り上げ規模はどの程度ですか?(ざっくりで大丈夫です)
設問4
自社ECにおける①運営人数②外注費③広告予算の年間の規模感(ざっくりで大丈夫です)
※企業規模でお話を伺う割付を行いたいので、おおまかで大丈夫なのでお答えいただけますと幸いです。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
【依頼背景】
現在、新規事業として求職者と人材エージェントとのマッチングサービスを検討しております。
主にIT業界、コンサル業界の求職者を想定しています。
ビジネスモデルやエージェント会社向け料金体系(送客課金)、エージェント会社との提携方法などに対してレビュー、アドバイスを頂きたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・新規サービスのエージェント会社向け料金体系へのレビュー、アドバイス
・エージェント会社との提携方法のアドバイス
・求職者の獲得コスト、獲得方法 ※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
・求職者が転職希望の場合とフリーランス希望の場合のかけられる獲得コストの違い
・求職者と転職エージェントとのマッチングの事業へのアドバイス
【探しているエキスパート】
人材紹介事業/転職エージェント事業での業務経験
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネットサービス
【依頼背景】
採用管理ツールを提供しているベンチャー企業で、プロダクト企画を担当しています。
現在、採用活動で取得された応募情報に対する権限管理をより便利にするための新たな機能開発を進めており、その企画に向けて現状把握のためのインタビューをお願いさせていただける方を募集しています。
※実施:オンライン(Google meet)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業務について、現状の業務状況やお困り・ニーズなど
【探しているエキスパート】
デジタル系人材の採用を行っている企業で、採用責任者もしくは採用担当者をされている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
2.応募情報の権限管理への関与状況(例:自ら業務している、業務を行っている担当者は別にいてその監督をしている、など)
3.所属企業としてのおおよその月間応募数(※可能な範囲で構いません)
4.所属企業としてのおおよその従業員数
5.ご利用のATS(例:HRMOS、HERP Hire、Talentioなど)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ATS開発会社
※募集期間を延長しました。(2024/03/29)
【依頼背景】
新規事業で、新たに企業向けにITに関連するツール・契約管理&コストカット、調達情報データベース(第三者口コミ、導入平均金額など)を提供するBPaaSを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
<ターゲットユーザー>
大企業の経営企画、DX推進室等、全社のIT戦略を部門横断的に管理(内容・進捗把握、投資判断)する立場の方(業種不問)
<対象課題>
・社内のどこで、どのようなITツールの導入検討が進んでいるのかわからない
・役員からDXの進捗や支出の内訳、活用状況を聞かれても明確に答えられない
・事業部から上がって来たIT予算の申請の内容の妥当性を判断する判断材料がない
・各事業部のITツールの契約状況がブラックボックス化され、使われてないツールが勝手に自動更新されている
・各事業部の最新のツール契約状況に関する月次の取りまとめ業務がエグい(属人&煩雑)
・ツール導入に至った背景や過去の稟議資料や見積内容の掘り起こしで死にそう
上記を見える化して、適切なIT投資管理を実現し、企業の最適なDXを推進するサービスです!
【探しているアドバイザー】
・500名以上の企業で、経営企画やDX推進に関する業務を行なっている方
(※管理&推進主体が総務の場合には、総務担当の方でも問題ございません)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信
ーーー
【サポートから追記】
・
【依頼主の情報】を追記しました。(2024.2.28)
ーーー
※募集期間を延長しました。(2024/02/26)
※募集期間を延長しました。(2024/04/05)
【依頼背景】
東証プライムに上場している比較的大きな中堅・中核企業向けに、新規事業開発のコンサルティング提供を検討中です。
企業規模は、売上1000億円-5000億円弱を想定しています
特に、化粧品業界、SIer業界、技術・研究開発の比重が重くない業界の方ですと大変ありがたいです。但しその他業界の方でも問題ございません。
上記のニーズ調査にあたり、これらの企業で新規事業に関わっている方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①貴社の新規事業取り組みに関して
‐過去、現在で新規事業開発に関してどのような取り組みを行ったか
‐上記に関しての結果(成功、失敗、それぞれの原因分析など)
‐新規事業開発時の事業開発フローはどのようか(アイデア収集‐戦略策定‐事業推進の流れ)
‐組織体制や決済フロー、内部人材の登用基準、外部リソース調達有無などはどうなっているか
‐直近の経営陣の目線、新規事業に期待すること、どのような事業創出が求められているか
②弊社のサービスについて
・弊社が検討しているコンサルティングサービスについて、ニーズにマッチする可能性があるか、その場合は何が刺さってるのか、どういう言い回しが刺さるのか。あるいは刺さっていない場合それがなぜか、どのように改善すべきか。
・実際、貴社に提案することを想定したときに予算がおりそうか。どのように提案すればスタートできそうか。ハードルは何か。
・他企業を使っている場合は、リプレイス可能か。もしくは共存可能か。共存で切る場合どのように棲み分けるべきか。
・デリバリーの際のハードルは何が考えられるか。
【探しているエキスパート】
・企業規模:
東証プライムに上場している比較的大きな中堅・中核企業
売上1000-5000億円規模の企業を想定
・企業属性:
業界問わず
・業界
特に、化粧品業界、SIer業界、技術・研究開発の比重が重くない業界
※その他業界の方でも問題ございません。
・事業部/やっていること:
新規事業に関する業務を担当されている方
新規事業部、経営企画部、各事業部(その中で新規事業を担当されている方)、取締役
・その他:
決済権限がある(数千万円‐数億円単位で動かせる余地がある)
【提案時にご記載いただきたいこと】
■案件に該当するご経歴
・会社名
・業界
・会社規模
・事業部
・役職
・新規事業に関する経験について
・決裁権限の有無
■相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
中~大規模企業の新規事業創出
※募集期間を延長しました。(2024/03/29)
【相談の背景】
現在、在留外国人が持つ日本生活への課題/悩みについて調査しており、条件に当てはまる方にお話をお伺いしたく考えております。
【想定するインタビューイーの属性】
①ベトナム、フィリピンの国籍の方
②以下のいずれかの在留資格をお持ちの方
「特定技能、技能実習」
③年齢や家族構成、収入の状況や過去の来日歴等、クライアントが指定する条件を満たす方
※ご回答をいただいた内容を踏まえてインタビュー実施のご相談を進めます。本公募にご応募いただきアンケートの回答が完了した場合でも、インタビュー実施に至らない可能性がありますことをご了承ください。
【お伺いしたいこと】
・在留外国人が持つ日本生活への課題/悩み
【インタビュー実施概要】
所要時間:30分〜1時間程度
実施時期:4/8~(順次実施)
実施方法:電話・Web会議
※本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・海外人材を雇用する、支店をつくる、オフショア開発を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
日本企業の人事担当で、海外人材採用に関する業務を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS
【依頼背景】
自社にて行っている電話受注業務をコールセンターに委託した場合どのくらいになるのかを試算したく考えています。
電話件数が大きいため、インターネット上の情報からでは試算しにくく、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・コールセンターにおける委託価格の設定の考え方/ロジックは?
・年間件数(数百万件)に基づき試算した場合、凡そいくらになるのか?
※インタビュー時に実際に手元で一緒に計算していただけると大変有難いです。
【探しているエキスパート】
・コールセンターの経営/管理の経験がある方
・コールセンターの見積り計算の実務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容についての回答可否
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
日用品卸売業者
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
・どのような経緯で海外で働くことになったのか?
・日本でなく海外で働くことを選択した理由
・どのような業種か?
・契約内容 (正規雇用、業務委託 or それ以外)
・実際の業務内容
・税金、社会保障、日本での税金
・国籍やVisa
【スポットコンサル時に相談したいこと】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
・どのような経緯で海外で働くことになったのか?
・日本でなく海外で働くことを選択した理由
・どのような業種か?
・契約内容 (正規雇用、業務委託 or それ以外)
・実際の業務内容
・税金、社会保障、日本での税金
・国籍やVisa
【探しているエキスパート】
エンジニア or 事業開発責任者として海外で、正規雇用、業務委託した経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HR、SaaS
【依頼背景】
現在、化学・素材メーカーの事業開発担当として、新規事業テーマ探索をしています。
自動車業界は欧州のELV規制などを代表とし、資源循環のニーズが高まっていると理解しており、ニーズを起点とした事業機会を探っております。
資源循環の対象としては色々なものが考えられると思いますが、今回は樹脂を対象とし、ニーズ調査を行いたいと思っています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・対象業界のニーズ (自動車メーカー目線)や規制に対する具体的な課題感
※本相談においては法律見解を含まない範囲での相談となります
・解決策の考え方 (プラリサの手法としてどんな手法を期待しているのか)
・課題に対する検討ステージ (どのような課題が生じているのか)
・コストや環境価値に関する考え方
・素材メーカーに期待すること
【探しているエキスパート】
・自動車業界で資源循環(特にプラスチック)に関する仕様検討などの経験をお持ちの方
・自動車業界の資源循環(特にプラスチック)について横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
特に組織横断での課題解決のご経験
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
ーーー
【サポートから追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】を一部変更しました。(2024.4.4)
ーーー
【依頼背景】
現在、非住宅建築物(店舗/オフィス等)の木造化に関するリサーチを行っており、木造化が進む背景理由/進捗状況/課題などを把握したく、インタビューにご協力いただける方を公募いたします。
以下、「スポットコンサル時に相談したいこと」をご確認の上、ご検討をいただけますと幸いです
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日本国内に於いて、非住宅建築物(特に店舗)の木造化はなぜ進んでいるのか
・非住宅建築物の内、特に木造化し易いセグメントは何か。また、木造化が進む中で国産材はどれ程活用されているのか
・木造化に際し、各プレーヤーが抱える課題は何か
・建築物の木造化を推進する主なプレーヤー(設計/施工など)は誰か
【探しているエキスパート】
・店舗建設工事の発注経験がある方(木造建築物)
・非住宅建築物の木造化に携わられたことがある方
・その他、非住宅建築物の木造化にご知見を有する方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・在籍のご経験がある企業名及び在籍年数(~XX年までXX年在籍等の形式でご記載ください)
・上記ご相談内容についてお話いただける内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
特定支援企業なし
【依頼背景】
現在、監視カメラや音響・映像設備などの設計やメンテナンスを行っている企業様のマーケティングサポートを行っております。
その一環として市場調査を行い、上記設備の設計/運用/保守/導入を担当している(したことがある)方に、課題や情報収集の手段についてお話を伺いたいと考えております。
具体的には、官公庁、学校、病院、企業、ホール、スタジアム、大型施設などの方で
1.自社内に設備の管理運営を担当する部署がある
2.ビル管理会社等に委託している
こちらのいずれかにマッチしている方にインタビューを行えればと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・設計/運用/保守に関してどのような課題を抱えていたか
・課題を解決するために、どのような手法をとったか
・普段の情報収集方法(情報収集していたWebサイトがあればいくつか例を教えていただきたい)
・実際にどういったワードで検索を行ったか
・新しいシステムの導入、既存設備のリプレイスを行ったとき選定基準・理由
・検討のきっかけや発注先の探し方
・検討時に重視するポイント
・現在ご契約されている企業とその契約理由
など
【探しているエキスパート】
・監視カメラや音響・映像設備などの設計/運用/保守/導入に携わっている/いた方
└①自社内に設備の管理運営を担当する部署がある
└②ビル管理会社等に委託している など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・上記項目(①or②)のどちらに該当されるか(他にございましたらご教示ください)
・案件に該当するご経歴(所属している/していた企業や学校・部署・役職・期間など)について
・利用経験のあるサービス
・相談内容について、どの程度回答可能か
・企業規模、従業員数
・直接の運用・導入担当者だったかどうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
音響・営業設備など、その他弱電設備のシステム設計、販売、特注品製造、施工、保守メンテナンス
【依頼背景】
現在、業務自動化領域のSaaSツールを運営しています。
事業の拡大にあたりマスマーケティングに取り組んでいきたいと考えていますが、実際にSaaS領域(もしくはB2B領域)でマスマーケティングを実施した経験をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
主にタクシー広告、テレビCMの広告効果について伺いたいです。
・タクシー広告の実際の効果(CPA、リード獲得数など)
・テレビCMの実際の効果(CPA、リード獲得数など)
リスティングやFB広告などのWebマーケと比較してどのような数値差分があるかを伺えますと幸いです。
【探しているエキスパート】
実際にSaaS領域(もしくはB2B領域)でマスマーケティングを実施した経験をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS事業
【依頼背景】
自社開発の温度ロガーを用いた新しいサービスとして
倉庫向け温度マッピングサービスの提供を検討しています。
そこで、温度マッピング実施のご経験のある倉庫管理者の方へ情報収集したい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・温度マッピングサービスの全体的な流れ
・温度マッピング作業全体を外部委託した場合の費用感
・マッピング費用を抑えたいニーズの有無
・弊社サービス内容として、ロガー貸出と計測データのみの提供を検討中、
倉庫管理者から好評を得る提案になり得るか。
・温度マッピングを行うにあたり必要な知識と課題(心配点)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社、部署、役職、期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IoT新規事業部門(自社は自動車メーカー)
【依頼背景】
販売工務店・ハウスメーカー等の設計・工事管理の業務内容についてインタビューを実施しており、特にエクステリア建材・商材(外構関連も含め、門扉・ガーデン・ガレージ・サンルーム・物置・ベランダなど)を扱う方を探しております。
※エクステリア系の商材であれば基本的に何を扱われていても構いません。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・お勤め先での業務内容の確認(案件の流れや案件の中でどのような業務をするか等)
※守秘義務に関わることなどはお伺いいたしません。
・検討中のサービス案やサービスを通した体験に対するご意見
【探しているエキスパート】
販売工務店・ハウスメーカー等の営業・設計・工事管理などをされている方
ー紙カタログを活用することがある方が好ましい(ウェブカタログも使うが紙カタログも使う方でも可)
特に設計の場合は図面を書くことがある方(手書きでもCADでも可)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・主な業務内容(紙カタログの利用の有無)
※設計の方はどのような設計をするか(手書きやCADで図面を書くか、どのような図面を書くかをご記載ください)
・外構を含むエクステリア商品・関連商品について、取り扱う商材・建材のジャンル・メーカー(メーカーは特にご記載ください)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手建築建材メーカー
【依頼背景】
ヒートポンプを用いたデシカント空調(電気除湿器)の設計方法について学びたい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①ヒートポンプを用いたパッケージエアコンやデシカント空調の設計を行う上で、
機器の周囲温度、居室内の温湿度の変化を踏まえつつ、処理する空気流量、冷却性能など
性能仕様を満たすための部品選定、運転条件の決め方、設計の注意点を教わりたい
①-1部品選定:コイル、ファン、冷媒選定と充填量、コンプレッサー、膨張弁など
①-2運転条件:過熱度、過冷却度などモリエル線図の決定方法
①-3設計の注意点:検知すべき異常
②デシカント除湿器の設計を行う上で、処理する空気の温湿度の変化を踏まえつつ
除湿仕様を満たすためのデシカントローターの設計を教わりたい
②-1デシカントローターの材料、形状、面風速、回転量などの決定方法
③パッケージエアコン(業務用エアコン)、デシカント空調の出荷・最終検査、定期メンテナンス
について、何を検査すべきか教わりたい
①、②、②について、一部でも構いませんのでご教授頂ける方、宜しくお願い申し上げます。
【探しているエキスパート】
パッケージエアコン(業務用エアコン)やデシカント空調の設計経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
上記、①、②、③のどの項目についてご教授頂けるかご連絡宜しくお願いいたします。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
自動車部品メーカ
答えられる案件が見つかりませんか?
ビザスクには非公開の指名相談もあります。
ご自身の経験をぜひご登録ください。