ユーザーインタビュー特集
経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
ビザスクでは、月に約500件の公募案件が作成されています。ご自身の経験に合った公募を探して提案してみましょう。
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経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
【依頼背景】
■ 現在、社内向けの業界調査として、葬儀業界(全国、また可能であれば九州・中国・四国地方)について調査をしております。ローカルビジネスの要素が強い業界と認識しておりますが、消費者ニーズの変化から、出店時の考え方など含む競争環境等について、専門家の方々からのご意見を頂戴し、理解を深めたく考えております。
■ また、特に出店戦略についての議論をしたいので、消費者調査や商圏分析等、消費者の一次ニーズを直接拾うご経験をされてきた方とのご面談を強く希望いたします(他の方も業界関係者であればぜひ一度ご相談ください)。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
■ 葬儀業界(全国並びに可能であれば、九州・中国・四国地方も)の市場動向・業界のトレンド
■ 葬儀業界の業務内容・商流・主要KPIの理解
■ 葬儀業界の競争環境(大手と地方特化型の主要プレーヤー、各社の棲み分けの仕方や、競争に勝つために必要な要素等)
■ 出店戦略の考え方(競争に勝つためには、業界の定石としてどのような場所に出店する場合が多いのか。また、他地域に展開する場合の定石はどのようなものか。)
ー 特に、戦略のベースとなる商圏分析は半径をどれくらいで捉え、どのようなことを調査しているのか
ー 同様に、戦略のベースとして消費者調査を行っている場合にはどのような項目でアンケートやインタビュー等することが多いのか
■ 葬儀業界のマーケティングの肝(互助会などとの関係性が重要といったことなどは理解しておりますが、最近のトレンドも踏まえ業界のマーケティングの仕方の定石をお伺いしたいです)
■ 葬儀業界各社の組織・人材管理の方法(採用、評価、教育方法など)
【探しているエキスパート】
■ 葬儀会社にて、本社の経営、あるいは出店戦略立案にかかわってこられた方(戦略策定にあたり、商圏分析や消費者調査など、店舗出店に関わる基礎情報収集や消費者からの一次情報を集めるご経験をされてこられた方を特に歓迎します。)
■ 葬儀会社にて(上記含む)営業あるいはマーケティングに関わられた方
■ 葬儀会社にて店舗運営の責任者になられたことがある方
■ 葬儀会社にて人材採用・評価・教育等の責任者などであった方
■ 葬儀業界について、上記の想定質問にお答えいただけるとお考えのコンサルタントの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
■ 案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
■ 相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティングファーム
【依頼背景】
現在、求職者向けのエージェントサービスの改善を検討中です。
特にキャリアカウンセリング前後の業務の進め方についてお話をお伺いしたいです。
ご依頼時にはZoomで1時間ほどお話をお伺いさせていただきます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・普段の業務について
・特にカウンセリング前後の業務の進め方について
【探しているエキスパート】
下記を満たしている方を希望します
・キャリアアドバイザーまたはエージェントの方
・キャリアアドバイザーまたはエージェントの業務経験が3年以上ある方
特に下記のご勤務経験がある方のお話を聞きたいです。
・リクルートエージェント・doda・マイナビエージェント・エンエージェントなど、総合エージェント
・在籍されているか、退職されて1年未満
【提案時にご記載いただきたいこと】
①キャリアアドバイザー・エージェントに該当するご経歴(期間など)
②キャリアアドバイザー・エージェントとして、担当業務の範囲について
例:担当業界・職種・エリアなど
③キャリアアドバイザー・エージェントとして、担当業務内容について
※1〜2行程度での概要をご記載いただく形でかまいません
④下記「事前のご確認事項」に同意いただけるか
※「同意する/同意できない」のいずれかをご記載ください。
⑤ご自身のプロフィール内容を本調査に関連する提携企業へ開示していいか
※「開示OK/開示NG」のいずれかをご記載ください。
「業種のみOK、企業名と個人名はNG」など条件がある場合もご記載お願い致します。
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事前のご確認事項
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■インタビュー内容の記録について
・インタビューは録画録音させていただきます。
・インタビュー内容および録画データは、インタビュー内容を後日分析するために、弊社および本調査に関連する提携企業が視聴いたします。
・録画データの取扱については、個人が特定できないよう適切な措置を行いますのでご安心ください。
■個人情報の取り扱いに関して
・本アンケートで取得した回答内容および個人情報は、本調査の目的以外には使用いたしません。
・本アンケートで取得した回答内容および個人情報は本調査に関連する提携企業に開示または提供する場合があります。
・本アンケートの回答内容および個人情報の保護・管理については、株式会社メンバーズのプライバシーポリシーに基づき適切に管理致します。
▽株式会社メンバーズ
https://www.members.co.jp/policy/privacy.html
■調査内容についての守秘義務順守のお願い
当インタビューで知り得た情報については、決して第三者に口外しないよう、ご協力お願いします。
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【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
人材サービス会社
ーーー
【サポートから追記】
・
【事前のご確認事項】を一部追記し
【募集期限】を延長しました。(2024.4.22)
・
【募集期限】を延長しました。(2024.4.27)
ーーー
【依頼背景】
現在,医療従事者向けに医療情報を提供するサービスを運営しております.
事業の拡大にあたり,製薬企業をコアターゲットとして広告事業の強化に取り組んでおり,知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです.
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・M3,ケアネット,日経メディカル,メドピアなど3rdPartyメディアの活用状況・活用方法について
・HOKUTOやMedii,MedicalNoteなど,新興サービスの活用状況・活用方法について
・製薬企業のオウンドメディアの活用状況・活用方法について
【探しているエキスパート】
・M3,ケアネット,日経メディカル,メドピアなど3rdPartyメディアを利用したことのある方
・3rdPartyメディアの新規導入を推進したことのある方
・製薬企業のオウンドメディアの運用経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など),具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
メディア業界
※通常のスポットコンサルではなく、【業務委託】の形式でのご依頼案件となります。
本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。
ご提案いただける方につきましては面談実施をご相談させていただく可能性がございますが、「業務委託」を前提とした事前のご面談となりますので、こちらの事前面談自体への「謝礼」はお支払いがございません。恐れ入りますがその点予めご了承ください。
【依頼企業】
国内金融機関
【相談の背景】
同社は国内金融機関です。
同社では毎年社内ビジネスコンテスを実施しており、当該ビジネスコンテスト最終審査通過者よりご相談を頂戴しております。
新規事業のテーマは「障がい者雇用のサテライトオフィス事業」
【課題/ニーズ】
・自社内で障がい者の方々のスキルアップ等の知見はあるものの、障がい者雇用のサテライトオフィス事業の営業・マーケティングのスペシャリストがいない。
・中長期にわたって事業化に向けた営業・マーケティング戦略の策定にご支援をいただきたい。
・サービスをグロースするための壁打ちにご協力いただきたい。
【求める人物像】
・障がい者雇用のサテライトオフィス事業の運営に携わった方
・障がい者雇用のサテライトオフィス事業の現場業務の切り出し方
【契約期間】
2024年6月〜(3ヶ月)
【工数】
20〜30時間/月
【依頼背景】
現在、カーボンニュートラルに関する業界研究を進めており、特に高炉業界でのカーボンニュートラル対策として、DRI(Direct Reduced Iron)やHBI(Hot Briquette Iron)といった鉄源利用の拡大トレンドについて勉強をしております。
まずは業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
DRI、HBI、冷銑など、溶銑以外の鉄源活用に対する考え方
--拡大意向はあるか、それはなぜか、その背景要因は。
--内製、輸入調達に対する考えた方、メリット・デメリット
-- 生産性、インフラ、調達輸入先を考慮すると、どのようなメリットデメリットがあるのか?
--HBI多量使用時の問題(例 Ferroberg)に対する考え方、対応策
【探しているエキスパート】
高炉業界、特に製銑工程での経験・ご知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
シンクタンク
【依頼背景】
現在、物流関連企業の開発支援を行っており、今後需要拡大が期待される原料輸送の分野での業界研究を進めております。
その中で、高炉業界でのカーボンニュートラル対策として、DRI(Direct Reduced Iron)やHBI(Hot Briquette Iron)といった鉄源の外部調達(輸入)を増加させる動きに着目しております。
しかし、このDRI等は自然発火の問題点があり、安全管理プロセスが重要になるため、海上運送・荷役や在庫管理時にどうような対策を講じているか、もしくは検討しているかに関心を持っております。
まずは業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・安全管理の考え方、それに伴う具体的対策
-DRIメーカーの出荷インフラ及び安全管理の現況/方案
- 鉄鋼会社の荷役/ヤード在庫インフラの安全管理の現況及び方案
・完全管理業務は、一般的に誰がどのように行なっているのか?
・今後予測される業界のニーズについて
【探しているエキスパート】
・鉄鋼業界で原料の輸送管理を行なった経験をお持ちの方
・物流業界で鉄鋼原料輸送、ヤード在庫インフラ管理を行った経験をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
物流関連企業
【依頼背景】
弊社はコンサルティング会社になります。現在、大手ファッションモールの新規事業開発を支援をしており、未病領域におけるクリニック事業の立ち上げを検討しており、そのコンセプトやビジネスモデルを検討しております。そんな中、医師の採用や協業をしていく上で、どのような医師をターゲットにし、どんな雇用形態や提携スキーム、待遇等の価値提供をして採用につなげるべきなのかをアドバイス頂きたいと考えております。
【コンサル時に相談したいこと】
・我々が考える未病クリニックのコンセプトやビジネスモデルを考慮した際、
どのような医師をターゲットに採用すべきか。また、その採用にあたって、
何がボトルネックになるか
・PMSや更年期障害の患者さんの婦人科やレディースクリニックへの来院への
心理的ハードルについて
・医師の独立開業における課題とニーズ、昨今の傾向について
・医師としてのセルフブランディングのニーズや課題について
・非常勤で働きたいママさんドクターの方の求職ニーズと傾向について
・将来独立開業を志す医師の方の求職ニーズと傾向について
・検診クリニックのビジネスモデルやトレンドについて
など
【探しているエキスパート】
下記のような方にインタビューを頂きたいと考えております。
①独立開業を志している医師の方
②独立開業をしており、自分のクリニックを多角化したい方
③非常勤で働きたいママさん医師の方
④検診クリニックの経営や勤務経験のある医師の方
⑥婦人科やレディース・クリニックの経営や勤務経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】(事前に確認させていただきたいこと)
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか?
・回答可能な場合、いつのご経歴かと、根拠となるご経験をお教えいただけますでしょうか?
・このプロジェクトにご興味をお持ちいただけそうでしょうか?
ご不明点等ございましたら、ご質問ください。
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手ファッションモール
【依頼背景】
現在、新規事業を検討しておりその一環で生成AIの業界構造を把握し、とりわけ生成AIを活用したチャットボットについて検討をしおようとしております。
※ご返信はGW明けになる可能性が御座います。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・生成AIの業界構造(LLM、AI SaaS環境、SI・コンサル、プロダクト(チャットボット等)
生成AIを活用したチャットボットについて
・チャットボットのKSF(技術的な差、UIの差、商流の差等)
・チャットボットの具体的な有力企業
・チャットボット展開時のリスクやプロバイダー側に必要な工数
・チャットボットの価格感
【探しているエキスパート】
・生成AIのチャットボットを企画・開発した経験を持つ方
・横断的に知識を持っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
電気機器メーカー
【依頼背景】
自動車・製造業界におけるCAE解析業務のAs-Is整理およびTo-Be像構築を実施したい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
自動車・製造業界における
・CAE解析業務の将来像
・上記を目指す上でのKSF
・CAE解析業務のベストプラクティス
・CAE解析業務の先進事例・企業(海外・国内)
【探しているエキスパート】
・CAE解析業務の経験があり、現在、生産領域等のマネジメント業務に従事している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・現在の役職・業務内容
・CAE解析におけるこれまでの経験(具体的な解析内容・期間など)
・上記
【スポットコンサル時に相談したいこと】にどの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
自動車OEM
【依頼背景】
現在情シス業務を中心としたバックオフィス業務の市場調査を行っており、
実際に業務を行っている方に日々の業務の詳細や課題感をヒアリングしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・普段何の業務をどのくらいの割合で行っているか
・現在の業務の中での課題感、改善したい事
・現状どのようなツールやシステムを活用しているか
・企画中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・100名~1000名規模の企業でバックオフィス系の業務に従事されている
・情シスの経験がある(現職でなくても可)
・情シスだけでなく総務・経理とか幅広い業務を少数or一人で行っている
・業務改善のためにSaaSの導入を検討したり、主導したりしている
・PC・スマホの発注や管理を行っている(行いたい)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT系 サービスベンダー
【依頼背景】
現在、化学品商社で営業を担当しています。
日本国内で石油化学製品のタンクオペレーション体制構築に取り組んでおりますが、品質保証の面で課題を感じており、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・商社が石油化学製品をタンクオペレーションをする際に一般的にどのように品質保証を取り決めているのか
・その他に商社が石油化学製品のタンクオペレーションを行う上で想定される諸課題
【提案時にご記載いただきたいこと】
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか?
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学品商社
【依頼背景】
不動産業界で、富裕層向けのサービスとして、何をどのように行っているか、市場調査を行っています。
上記の市場調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
富裕層戦略の調査
・イメージしている企業(例):三菱地所、住友不動産、三井不動産、野村不動産など
・富裕層の定義/対象者数
・組織のありかた:事業部横断でいる/事業部として存在する、など
・主要な取り組み
【探しているエキスパート】
・大手不動産会社の富裕層向けサービスを担当されている方
・GW後、5月中旬にインタビューにお答えいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング会社
【依頼背景】
弊社のサービスの関東エリアでの展開を考えておりますが、人材紹介や採用代行されている方で、どのようなスキーム、どんな形であれば、協業可能なのか、率直なご意見をいただきたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状のビジネスの概要について・ビジネス上の課題について
・現状の協業についての有無・相手先に関わること
・背景・理由・当初の協業イメージと今後の継続のご意向
・協業によって解決できるとお考えの内容
・どんな相手先と協業されたいか
・協業の際のスキーム・ビジネスモデル
・その他、上記に関わる内容
【探しているエキスパート】
・規模の大きな取引先(国内20拠点以上展開 等)とお付き合いのある会社さま
・応募数が多数(年間通して月平均100応募以上)あるお客様とお取引のある会社さま(労働集約の業界など)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェアメーカー
【依頼背景】
業務でプロダクト開発をするエンジニアに向けた新規プラットフォームサービスを検討しています。
現在は提供するサービスのマーケティングを検討している段階であり、PdM/PM/テックリードとしてのお仕事内容やプロダクト開発における課題感についてざっくばらんにお話いただける方を募集します。
※お聞かせいただいた内容は、事業検討のため社内でのみ利用し、社外に公開することはございません。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・プロダクト立ち上げ〜ローンチまでのプロセス、また課題となるポイント
・どんな開発ツールを活用しているか
・開発ツールを導入する際のプロセス(情報収集源、選定基準など)
【探しているエキスパート】
チームでプロダクト開発・運用をしているPdM or PM or テックリードの方で、
「インフラの課題感をお話しいただける」方
上記に加えて以下に全て該当する方を募集します
・社員数が100名以上の企業に勤めている
・開発ツールの導入権限または選定権限がある
・クラウドサービス(特にPaaS/IaaS)を利用したプロダクト開発をアジャイルで行っている
・1年以内にプロトタイプ開発または新規プロダクト開発の経験がある方
・プロダクトにおけるインフラの課題に対して以下のいずれかを行った経験があるまたは検討中の方
・開発ツールの導入
・ベンダーへの委託/プロフェッショナルサービスの利用
・エンジニアの採用
【提案時にご記載いただきたいこと】
・プロトタイプ開発または新規プロダクト開発を行なった時期とプロダクトの概要を教えてください
(例:2024年、勤怠管理アプリ)
・プロダクトにおけるインフラの課題を簡単に教えてください。
(例:インフラ人材が不足している)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
【依頼背景】
現在、米国カリフォルニア州での軟水器ビジネスを企画しております。
現地の特定メーカーの軟水器を使っているユーザーに直接インタビューをしたいと考えております。
そのようなユーザーを探してくれる調査会社やユーザー探しのプラットフォームをご存じだったり、良い調査方法をご存じだったら教えてください。
※ビザスクでの依頼はすでにしております
※調査会社でのWebインタビューのみのサービスは対象外です
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・米国カリフォルニア州で、特定メーカの軟水器を使ってる方を見つける良い方法
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
住宅設備メーカー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。弊社のサービスが、ご担当者さまやマネージャー方の「痛み」の解決にフィットするか量りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の業務の概要など、日々の仕事
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・採用や定着、人材に関する課題について
・上記の課題解決のために、社内・社外で検討された企画・実施したこと・成否理由
・入社祝い金についての企画・検討についての経緯、その後、断念された理由
・入社祝い金制度を作らない場合の代替について
・その他上記に関連することすべて
※時間は、おおよそ45~60分とさせて頂いております。
※実施日程は、5月・6月を予定しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か、具体的に入社祝い金についての関わり、ご経験の濃さ
※追加で質問させていただく場合もあるかと思いますがご容赦頂ければと存じます。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェアメーカー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。弊社の業務が、採用のご担当者さまやマネージャー方の「痛み」の解決にフィットするか量りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の業務の概要など、日々の仕事
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・解決のために、社内・社外で検討された企画・実施したこと・成否理由
・弊社サービスやコンセプトがそこにフィットするかどうか。
・弊社サービスにおける課題やポイントのフィードバック。
・通年採用される企業の中で、利用ターゲット像について。
・ビジネスモデル・価格帯についてのご意見
・他きづいたところ
※時間は、おおよそ45~60分とさせて頂いております。
※実施日程は、5月・6月を予定しております。
【探しているエキスパート】
・採用の調整業務で採用代行、RPO、派遣を検討したが、導入されなかったご経験のある方
・上記、現状、検討されていらっしゃる方
・月25件以上は応募がある会社様
・自動化というテーマで稟議を上げたり、決裁をすることが可能な方
(歓迎内容)現職中の方が希望ですが過去勤務の方も。
(歓迎内容)上記の中で、特に応募数が多い会社でお勤めのご経験(月応募数100件~)
(歓迎内容)母集団形成にも関わられているご経験
(歓迎内容)採用決裁者のご経験
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
2.相談内容について、「採用の調整業務で採用代行、RPO、派遣を検討したが、理由で導入されなかったご経験、今後の検討」についての具体的な概要
3.採用業務の中で以下お使いされているかどうか。
・・・ATS使用の有無
・・・応募受付コールセンターの外注有無
・・・RPOの利用有無
・・・入社祝い金制度の有無
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発メーカー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。弊社の業務が、採用のご担当者さまやマネージャー方の「痛み」の解決にフィットするか量りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の業務の概要など、日々の仕事
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・解決のために、社内・社外で検討された企画・実施したこと・成否理由
・弊社サービスやコンセプトがそこにフィットするかどうか。
・弊社サービスにおける課題やポイントのフィードバック。
・通年採用される企業の中で、利用ターゲット像について。
・ビジネスモデル・価格帯についてのご意見
・他きづいたところ
※時間は、おおよそ45~60分とさせて頂いております。
※実施日程は、5月・6月を予定しております。
【探しているエキスパート】
・タクシー・トラック・警備・工場等の労働集約の業界における採用担当
・通年採用企業でのご経験
・月25件以上は応募がある会社様
・自動化というテーマで稟議を上げたり、決裁をすることが可能な方
(歓迎内容)現職中の方が希望ですが過去勤務の方も。
(歓迎内容)上記の中で、特に応募数が多い会社でお勤めのご経験(月応募数100件~)
(歓迎内容)母集団形成にも関わられているご経験
(歓迎内容)採用決裁者のご経験
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
2.相談内容について、どの程度回答可能か。
3.採用業務の中で以下お使いされているかどうか。
・・・ATS使用の有無
・・・応募受付コールセンターの外注有無
・・・RPOの利用有無
・・・入社祝い金制度の有無
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発メーカー
【依頼背景】
フリーランス・業務委託への発注サービスを扱う会社で、新たに契約締結を提供するサービスを検討中です。上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・フリーランスへ見積依頼→発注書の作成→納品チェック→請求依頼→代金の支払い発注を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・フリーランスとの契約について
・フリーランスの管理、発注の運用方法について
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・広告または情報通信サービス業(IT)
・フリーランスに発注する業務を頻繁に行う部門
・実務の詳細を把握されている方(マネジメント層歓迎!)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・フリーランスとの契約で結ぶ請負・準委任の割合
・もしご利用ございましたら、業務委託の管理ツールについて
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
バックオフィス向けのSaaS型クラウドサービス
【依頼背景】
現在、社内R&Dで高齢化/老朽化しつつある住宅街/団地の再活性化をテーマに事業構想中
• 過去の分譲売り逃げ型ビジネスモデル/若年層の流入が乏しい結果、多くは高齢化が進行
• 住み替えのインセンティブも働かず、住宅の老朽化も進行し街として衰退
国も上述課題への取組やそれに関連して中古/リフォーム市場の活性化に向けた環境整備を進行
• 良質住宅ストック形成のための市場環境整備促進事業 等により市場の活性化に取組
上述テーマで事業構想するにあたり、成功事例のKFSを特定するべく事例ベースで調査中
• 山万ユーカリが丘/京阪不動産くずはローズタウンの様に現在も成長する成功事例も存在
• 上記成功事例と他失敗事例から、KFSを検討
現時点、上述テーマを成功させるためには住宅/住民/金融の3点からの支援が必要
• ① 良質な住宅ストックの形成/リフォーム市場の活性化
• ② 住み替えインセンティブの仕組み
• ③ 住宅取得に伴う金融優遇の仕組
そのため、成功たらしめるKFSの初期仮説は下記6要素を備えそれらを循環させられる事
• 1. 顧客接点: 住宅が老朽化する前から、住民と頻度高く接点を持つ
• 2. 住宅記録: 上記1.)起点で定期的に住宅の点検・修繕を実施&記録を保全する
• 3. 住替促進: 上記1.)起点で住民にライフステージに合せた住替の良さを説き、住替促進
• 4. 住宅用意: 住み替え先となる住宅を用意する
• 5. 買取優遇: 住み替えにあたり、2.)を基に旧住宅の買い取りを優遇する
(例えば、金融商品を用意する 等)
• 6. 再販: 買い取った旧住宅を若年世代に安く再販する
上記を基に、高齢化/老朽化しつつある住宅街/団地を再活性化するKFSをお伺いしたい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
高齢化/老朽化しつつある住宅街/団地再活性でのKFSについて
Q1. 上記6要素以外に考えられるKFSはあるか/逆に不要なKFSはあるか
Q2. 上記6要素をサイクルで回すことは必要か
Q3. 他成功パターン/事例はあるか
• 国の採択事業*過去事例から、住宅ストック形成などに絞れば上記6要素のいずれかが欠損していても一定の普及は見込める
• *良質住宅ストック形成のための市場環境整備促進事業
Q4. 上記採択事業において、施策は性能評価認証 → 金融スキームに遷移しつつあるが、必然性はあるか
Q5. ユーカリが丘/くずはローズタウンの事例において、住み替え促進はどのような仕組みで検討していたか
【探しているエキスパート】
• 街づくり/金融スキーム/住宅住み替えスキームにご知見がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
• 案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間 等)、具体的な経験について
• マッチ度判断の為、KFSを決めるに至った具体的成功事例を何件かご提示いただきたい
– ただし、以下事例はリサーチ済のため対象外とさせてください。
◦ 山万株式会社: ユーカリが丘 での事例
◦ 京阪不動産: くずはローズタウン での事例
• 上述踏まえ、相談内容にどの程度回答可能かご提示いただきたい
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
国内戦略コンサルティング
答えられる案件が見つかりませんか?
ビザスクには非公開の指名相談もあります。
ご自身の経験をぜひご登録ください。