ユーザーインタビュー特集
経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
ビザスクでは、月に約500件の公募案件が作成されています。ご自身の経験に合った公募を探して提案してみましょう。
1000件中 221-240件を表示
経験から提案しやすいユーザーインタビューの案件をまとめました。 提案できる案件がないか探してみましょう。
【依頼背景】
弊社では、現在インテリアに特化したサービスを提供しており、品質向上のために実装においてのアドバイスをいただきたいです。
(事業内容の詳細は、正式なご依頼の際に開示いたします。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
当社でも様々な文献や論文について調べた上で、さらに専門の方へ
家具を自然に、自動レイアウト(配置)するための手法についてお聞きしたいと考えております。
【探しているエキスパート】
主に自動配置の要件で、似たようなことを実装したことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
-当社では、どのように対応できそうか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
不動産テック
※募集期間を延長しました。(2024/05/08)
【依頼背景】
現在、Webマーケの効果が出にくい業界(建築、ビルメンテ、警備など)へ業務効率化系SaaSを開発販売しています。
新規顧客獲得のための手法について広く相談したく考えております。
特にメールDMを取り入れようと思っているのですが、ツール選定、リスト取得業者やツールの選定、リスト切りのコツ、人員体制、送付〜アフターフォロー、配信停止管理などの体制構築でご助力いただける方がいないか探しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・アナログ業界向けのメールDMの体制構築方法
・実際のご経験された中での工夫やご自身で思われている最適解
・(もしあれば)アナログ業界で新規獲得するためのメールDM以外の手法の相談
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発
※募集期間を延長しました。(2024/05/03)
【依頼背景】
現在、資本提携やコンサルティング支援を検討している企業があり、トランス(変圧器)製造業界の市場動向や課題を探り、今後の成長余地を探っております。
業界の理解と企業課題の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業界の過去~現在のトレンド(季節性があるかなど)
・業界構造(元請け、下請けのパワーバランスなど)
・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか?
・今後予測される業界のニーズについて
・下請けの製造メーカー(中堅・中小企業など)はどのような課題が想定されるか
【探しているエキスパート】
・トランス(変圧器)製造業界に知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
トランス(変圧器)製造会社
【依頼背景】
当方がシステムインテグレーターで、ローカル5Gに対する顧客視点での課題調査を行っております。
ヒアリングさせていただきたい想定ターゲットは、各種業界で"ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方になります。
"ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方にお話を伺い、ローカル5Gに対してどのような点を価値として感じられているか、導入・導入検討時に解決したかったビジネス上の課題、システム上の課題等をうかがわせていただき、今後の当方のプロモーション改善につなげていきたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ローカル5Gのニーズ
・ローカル5Gを導入して解決されたいビジネス課題・解決したかったビジネス課題
・ローカル5G導入に際してのシステム上の課題やその他の課題(予算上の課題などビジネス課題以外の問題・課題)
・[PoCや導入経験のある方]実際に検証や導入することで整理できたローカル5Gに対する当初の期待に対するFIT&GAP(所感で問題ありません)
・[PoCや導入経験のある方]免許申請/電波監視/保守体制に関して実際に直面した課題
【探しているエキスパート】
ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・経験に関する状態(導入済み・検討中・検討したが導入しなかった等)
・相談内容について、どの程度回答可能か
・内容の振り返りの為、インタビューを録画させていただきます。その可否
(インタビュアー以外に観覧することはございません。)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
システムインテグレーター
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【サポートより追記】
・謝礼金額を変更しました。(2024.4.25)
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【依頼背景】
酪酸の新しい製造法を開発中のメーカーが酪酸の魅力的な用途(売り先)を探している。医農薬、食品、工程薬剤等の幅広い分野で、酪酸をそのまま活用するケース/酪酸を原料として他のプロダクトをつくりそれを活用するケースの両方で、酪酸の用途を全方位で知りたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
① 医農薬、食品、工程薬剤等の幅広い分野で、酪酸をそのまま活用するケース/酪酸を原料として
他のプロダクトをつくりそれを活用するケースの両方での、酪酸の用途
② ①で挙げた各用途の市場規模
③ 酪酸がバイオ由来で生産された場合の①の用途における付加価値
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手材料メーカー
【依頼背景】
現在、新規事業として求職者と求人企業の採用担当者とのマッチングサービスを検討しております。
主にIT業界の求職者、求人企業を想定しています。
そこでIT企業の採用担当者の方に、採用方法、コスト、社内KPIなどをご教示いただき、サービス案についてアドバイスを頂きたいです。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような採用方法を行っているか、それぞれどの程度コストをかけているか
・特にダイレクトリクルーティングサービスを利用している場合、その運用状況についてお伺いしたいです
・社内で採用に対してどのようなKPIを置いて、どのように運用しているか
・社員採用と業務委託採用の考え方の違い
・新規サービス案に対するアドバイス(マッチング後、詳細をお送りします)
※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
【探しているエキスパート】
・IT企業で人材採用に従事した経験。特に中途採用、IT人材採用に従事した経験があると好ましいです
・現在、スカウトサービスなどのダイレクトリクルーティングサービスを利用して採用を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネットサービス
【依頼背景】
・CDPツールを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、CDP導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか、導入検討期間
└ 費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ CDPを使いこなせている、データ活用・分析の質の変化は?各施策への落とし込み度合いは?
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・CDP導入の選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・CDP導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
【依頼背景】
採用ブランディングに関するウェビナーの開催にあたり、実際に取り組まれている方にインタビューできればと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・採用ブランディングに取り組んだ背景
・採用ブランディングの進め方
・採用ブランディングの効果
・採用ブランディングの課題
【提案時にご記載いただきたいこと】
・企業規模(従業員数)
・採用種別(新卒・中途・アルバイト)
・いつから採用ブランディングに取り組んでいるか
・採用ブランディングに関する主な取り組み
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
【依頼背景】
・マーケティングのコンサルティングを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、コンサル導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか、導入検討期間
└ 費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ コンサルの提案の質の満足度、データ活用・分析の質の変化、各施策への落とし込み度合い
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・マーケティングのコンサルティング導入の選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・コンサル導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
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【依頼背景】
・経営、事業戦略のコンサルティングを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、コンサル導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか
└ 導入検討期間、費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ コンサルの提案の質の満足度、データ活用・分析の質の変化、各施策への落とし込み度合い
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・経営/事業戦略のコンサルティング導入選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・コンサル導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
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【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
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【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
企業において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
コンサルや弁護士、税理士などのプロフェッショナルファームにおいて、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
【依頼背景】
国内シンクタンクにて東南アジア諸国およびオセアニアの環境政策動向調査を行っております。最新の環境政策動向や、東南アジア諸国の国々の関係、また、EU等環境先進国からの影響についてお伺いしたいと思っております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
東南アジア諸国の最新の環境政策動向およびその実態について伺えるか
東南アジア諸国の環境政策動向に対してEU等環境先進国はどのように影響しているか
東南アジア諸国の中で環境政策がより進んでいる国はどこか
東南アジア諸国の中でより環境政策が強く敷かれている産業(化学品等)はどこか
【提案時にご記載いただきたいこと】
下記ご相談事項につきまして、2~3行程度で、ご見解やどういった経歴からご回答可能であるかをご記載いただきますようお願いいたします。
東南アジア諸国の最新の環境政策動向およびその実態について伺えるか
東南アジア諸国の環境政策動向に対してEU等環境先進国はどのように影響しているか
東南アジア諸国の中で環境政策がより進んでいる国はどこか
東南アジア諸国の中でより環境政策が強く敷かれている産業(化学品等)はどこか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
シンクタンク
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
メーカーや製造業の企業の本社において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
製薬会社や医療機器メーカー、宇宙関連産業などの企業において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
【依頼背景】
弊社は、会計税務領域で事業展開するスタートアップです(創業者は会計士・税理士で、創業1年半で経理財務領域での課題を解決するプロダクトのアイデアを探索中です)
現在、新たにエンタープライズ(売上規模10億以上を目安)企業の経理・財務・税務部門向けに、生成AIを活用したプロダクトニーズを調査中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
なお、現状の業務で生成AIを活用して業務効率化をしている事例は今回伺いたいポイントではなく、ChatGPTやClaudeを日常使っているが、生成AIを活用してこういったサービスがあれば、是非導入を検討したい、というお話ができる方を探しています。
現状の仮説では、下記を想定していますが、あくまでも仮説であり、インタビューを通して仮説のブラッシュアップをして頂ける方と是非お話させて頂ければと思います。
・一般的な会計税務に関する質問を生成AIと独自データを活用したQAプロダクトで解決しつつ、個別具体的な事情を踏まえた質問は、各領域のエキスパートから24H以内に回答を得られるサービス(例:有報開示における特定の注記について、他社の開示の担当者から開示趣旨も含めた裏側の話が聞ける、M&Aの際の税務ストラクチャーについて個別具体事情を踏まえたアドバイスを貰うなど)
・国際税務のローカルファイル作成について、ローカルファイルの作成・メンテナンスが可能なプロダクト(弊社調査で、BIG4などにローカルファイル作成で数百万から数千万、その後のメンテナンスで百万円超払っているとの結果がでていますが、その業務自体をプロダクト活用により月数万-数十万で解決可能なサービス)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・経理・財務・税務の業務における解決したい課題(生成AI活用余地があると尚よい)
・現状はどのようなフローで業務を行っているか
・生成AIを活用したプロダクトアイデアでどう解決が可能か(仮説で構いません)
・生成AI活用以外での、プロフェッショナルサービスの提供を通じて解決したい課題
※弊社は、創業者がコンサルティング会社出身という事もあり、創業期を資金調達無しでコンサルティングを提供する事で乗り切ってきました。今後はしっかりしたプロダクトを開発して展開する事で、人的なリソースに頼る事なく、業界課題を解決していきたく、今回のインタビューを依頼させて頂いています。
一方で、人的なサービスを提供する形で解決できる課題があるのであれば、スタートアップの受注機会という点で逃す事は勿体なく、是非そこも含めてお話伺えたらと思います。
【探しているエキスパート】
・現役の経理・財務・税務担当者(企業規模は売上10億以上が望ましいですが、急成長中のスタートアップで数億などでも歓迎)で、生成AIに関する知見があり、生成AIで解決可能と思われる課題に関する話ができる方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
会計税務領域のプロダクトスタートアップ
【依頼背景】
当社はAIソフトウェア開発を行うスタートアップで、新たに企業のお客様相談室/コールセンター向けにクレーム対応支援を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような頻度でクレーム対応が発生しているのか?
・どんなツールやシステムを活用しているか?
・現状どういった課題感があり、どのようなソリューションを探しているのか?
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・企業のお客様相談室等で、顧客からのクレームへ責任者として対応されている方
・コールセンター等で、顧客からのクレームへ責任者として対応されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信
【依頼背景】
現在、消費財メーカーに対する投資を検討しており、現状の取引制度における改善点の1つとして想定されるリベートについて、理解を深めたいと考えております。
リベートとはどの様なものなのか、本来的なしかるべき姿は何か等を理解することに課題を感じており、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・メーカー・卸/小売におけるリベート
・現在、リベートの活用が活発な業界には何があるか、また、その運用等に課題はないのか?
・現在知られているリベートの算出ルールにはどの様な物があるか
・対象となる期間
・請求単位(数量/商品単価)
・契約期間に縛られず、実質的に無期限・無条件に適用されるようなリベート(固定リベートと呼ぶ)をが導入されるケースは存在するのか
・あるべきリベートの設計
・メーカーが国内に複数の支店・得意先があり、その分リベートの種類が無数に存在しており、それを是正するという前提で、どの様な切り口での検討が欠かせないか
・変更した(廃止した)リベートを得意先へ通達する際、どの様なコミュニケーションプランを描くべきか
【探しているエキスパート】
・特定業界あるいは業界全体における、取引制度のリベートについてご知見のある方
・リベートの運用・課題・是正活動につき、ご知見のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか?
・回答可能な場合、いつのご経歴かと、根拠となるご経験をお教えいただけますでしょうか?
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
VC
【依頼背景】
FIT契約が後10年程度残っている太陽光発電事業を切り離し売却することを考えています。その価値評価についてアドバイザーと称する方が色々提案くださるのですが、今一つピンとこずどのように評価するのが市場一般の考え方なのか理解を深めたいと思っています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・太陽光の発電事業価格の算定はどのような手法で行うのか?
・割引率・投資利回りはどのような水準で置くのが妥当と考えられるか?市場一般の考え方を教えて頂きたい
・加減算の要素としてはどのようなものを考慮すべきか、許容すべきか?
【探しているエキスパート】
・複数の太陽光発電事業体の売買にかかわったことがある方
・特に金融機関で働いたご経験のある方が望ましいと思っています。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
技術サービス会社
【依頼背景】
【ご依頼の前提】
- 冷蔵お惣菜の宅食サービスを営んでおります
- 急性期病院の夜勤をされている方に、当社のお惣菜を福利厚生として、ご提供する余地がないか検討しております
【依頼概要】
急性期病院の看護部のマネジメントに詳しいエキスパートの方に、夜勤人員の定着・エンゲージメント課題に対して、
当社のお惣菜が福利厚生として貢献できる余地があるか、ご相談したいです。
具体的な情報提供や経験豊かな方からの知見をいただけるとありがたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・夜勤を行う看護従事者の、定着率の現状と課題
・当社お惣菜に、福利厚生としての価値を感じていただけるか
・当社お惣菜を、どのように急性期病院に営業していくのがよいか
(主に下記のような価値を想定しています)
├新鮮で種類豊富な冷蔵のお惣菜を、夜間の方でも食べていただけることによる、エンゲージメントの向上
├夜間の労働環境に対して、他病院ではやっていない福利厚生をやることによる、社内外へのメッセージ効果(採用・定着・広報など)
【探しているエキスパート】
急性期病院の看護部のマネジメント経験者 もしくは専門のコンサルタント
【提案時にご記載いただきたいこと】
【提案時にご記載いただきたいこと】
・ご経歴(所属した会社、部署、役職、勤続期間等)
・具体的な経験内容
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
食品製造・販売
答えられる案件が見つかりませんか?
ビザスクには非公開の指名相談もあります。
ご自身の経験をぜひご登録ください。