教育のアドバイザー

お店のキャッチコピー、ホームページの見せ方など、コピーライターの目線でアドバイスします！

現在急速に拡大し続けるリラクゼーションやストレッチ専門店などといった業界における、ホームページ掲載用の文章を作成した経験がございます。 ターゲット層にどうやって魅力を伝えるかは、文章のチカラが必要です。 どのような考えで進めていけばよいのか？どういう見せ方をしたらよいのかなどを、アドバイスさせていただきます。

大学との産学連携における新技術開発知財、新製品開発、販路開拓についてお話できます

国立山形大学産学連携教授を、２０１６年５月から兼任。 技術の特長を抽出→大企業の担当部署の紹介、仲人→ＮＤＡ締結→プロマネまで一貫して行います。実績多数。

コミュニティビジネス、地域創生、地方創生におけるビジネスコンセプト立案、事業企画についてお話できます

サードライフの居場所づくりとご縁のある方々への関係性を深めるために土日活動を致します。事業目的は一般市民を対象とし、文化・芸術・街の歴史にかかわるコンテンツの発掘と蓄積、発信を行う。また地域の活性化を狙い、ステークホルダー（お客様、地域住民、理事、社員、職員）が自ら実現したい生き方を支援し、地域の未来を描くことを支援します。そのためにテーマ別のコミュニティの形成支援を行い、型（仕組み、ICTインフラ構築、製品、サービスの企画デザイン）・場（空間デザイン、シェアビジネススペース空間価値創造）・技（ＩＣＴ教育、未来創造など）の提供を行います。これらは高齢者の生涯現役モデルの実現、地方創生に貢献する事業です。

看護師国家試験合格のノウハウをお話しできます。

■ 具体的な経験の内容 　→営業部隊の統括と経営への参画 　→全国の看護大学、看護専門学校を訪問し、自社講座、模試参加依頼 　→学長や教授と面談し、国家試験合格のノウハウ講義＆学生へのコーチング ■ 実績や成果 　→全国約1,000の看護大学や看護専門学校との取引開始及び強化 　→看護学生の自社講座参加増による売り上げ130％UP ■ お役にたてそうと思うご相談分野 　→看護師国家試験対策講義 　→成績不振学生へのコーチング法 　→その他、看護大学、看護学部、看護専門学校、短期大学における国試対策へのノウハウ伝授

就労移行支援・就労継続支援A型について／障害者雇用の実現についてお話しできます

■ 具体的な経験の内容 ・就労移行支援と就労継続支援A型の事業所を運営しています ・雇用環境整備士（第Ⅱ種） ■ 実績や成果 ・宮城県内で2015年から現在も継続 ・就労移行支援の利用者就職後の定着率は9割以上 ・就労継続支援A型では企業からの業務委託を中心にWeb制作や記帳代行、検品作業などの軽作業を行っています。 ■ このような課題にお答えできます これから障害者雇用を行おうとしているがどのような人を迎え入れれば良いか、社内での受け入れ体制をどう構築していくかのアドバイスも可能です。 また、これから就労移行支援・就労継続支援等の事業をやってみようという方への助言、宮城県（仙台市含む）の市況についてもお話しできます。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・障害者雇用への取り組み方について ・就労支援事業の市況について ・就労支援事業で必要な人員の採用について ・就労継続支援で利用者に行ってもらう業務の営業について

大企業内風土改革の取り組みについてお話しできます。

■ 具体的な経験の内容 社内風土改革プロジェクトとして、社内向けイベント(セミナー、ワークショップ、番組配信等)の設計・運営や社内コミュニティの設計・運営などに取り組んでいます。 ■ 実績や成果 社内向けイベント動員数は規模によるが30名〜500名程度でオンラインをメインの実施し、計5000名を動員。 コミュニティはteams、Yammerで運用。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 質の高いコンテンツを作るノウハウを有していなかったため、社内外から情報収集し、自分達なりにトライandエラーを繰り返しコンテンツの質を高めてきました。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 採用している社外の教育コンテンツの業界構造 社内風土改革を推進する上での課題

社員研修におけるコミュニケーション能力育成についてお話できます

音楽を通じて様々なクライアントの前での講話、ライブを実施。 地方自治体や、教育機関など、幅広い業種や関係性にフィットする交渉術を提案できます。

お子様の教育相談・塾講師の相談

■ 具体的な経験の内容 塾経営・新規教室開校・講師研修・生徒指導・教材作成・広告等 ■ 実績や成果 生徒数最大300名、売り上げ1億円（年間） ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 経営者としてリサーチ・決断・行動・フィードバックを行った ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 それなりに有り ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 学習塾経営相談・生徒指導の方法・教材（作成・選定）・お子様の教育全般

学習塾における経営・指導方法・進路指導・保護者対応・その他全般的にについてお話できます

個別指導・集団指導塾の経営、学習指導方法、広告戦略、講師管理、保護者対応等、学習塾全般のアドバイスができます。また、これから学習塾に通塾しようと考えている保護者に最適な塾選びのアドバイスが出来ます。現在、既に通塾されている方には学習塾のよりよい活用方法や他の塾への転塾の必要性の可否などをアドバイスします。

フィットネス･スポーツ･ボクシング、クラブ･ジムの新規立ち上げから、既存店の見直しについてお話できます。

■前職 https://b-monster.fit/article/instructor_joe ■ 現在の企業研修 □40店舗を超え海外も出展中ジムマネージャー研修 □出展予定クラブのコンサルティング □出展予定クラブのマネージャー研修 □インストラクター養成コース □既存ジムの見直し経営回復 □パーソナルトレーナー育成 □店長養成コース □説遇研修

法人立ち上げ、スタッフ採用育成、M＆Aによる物件取得、リブランドによるブランディングなど、旅館ホテルの開業全般。

客室数85室の旅館をM＆Aするため、新たに法人を開設し資金調達、求人採用（M＆Aした旅館の継続雇用も含む）、許認可全般、リブランドによるブランディング、利益体質になるまでの経営コントロール全般を手がけました。 2期後に売上はM＆A前の約30％増となり、利益体質を獲得しました。その後、ターゲットや業態を転換することにより売上は徐々に減少していますが収益性は向上しています。 同時に業界団体、旅行会社（リアル、OTA、外資系など）や行政との関わりを密接にしたことから、業界のトレンドリーダーとなる施策を次々に投入することができました。 旅館ホテルを始めてみたい、何から手を着けて良いのかわからない。収益性を上げるポイントがわからないなど、業界外の方にもポイントをわかりやすくお話しできると思います。

ヘルスケア、フィットネス業界のスタートアップについて

■ 具体的な経験の内容 ヘルスケア、フィットネスに関するスタートアップ ■ 実績や成果 NewsPicks起業家グランプリ「メイクマネー 」ファイナリスト ASAC第6期アクセラレーター選出 エンジェル投資家から資金調達実施 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 役員であるエンジニアと共に、様々なベンチャー経営者、投資家などにプレゼンし、メンタリングして頂いた ピッチイベントにも数回登壇し、メンタリング、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 フィットネス業界、パーソナルトレーニング業界、対面のマンツーマンサービス、マッチングサービスにはかなり精通していると思います ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ヘルスケア、フィットネス業界における新規事業、新規参入、スタートアップ

シードステージ資金調達（フィットネス、ヘルスケア、健康、IT）

■ 具体的な経験の内容 フィットネス・ヘルスケアジャンルのエドテックサービスにおいて、シード期資金調達を実施 ■ 実績や成果 エンジェル投資家から資金調達に成功 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか スタートアップ経営者、シリアルアントレプレナー、エンジェル投資家、VCなど数々の方々にプレゼンし、フィードバックを頂いた ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ASAC第6期アクセラレーターに選出され、デロイトトーマツベンチャーサポート社や外部メンターから指導を受け、研究した ■ 関連する論文やブログ等があればURL http://acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=275 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 フィットネス、ヘルスケアジャンルのスタートアップを始めたい方、資金調達を実施したい方など

休暇制度（育休等）運用方法についてお話しできます

休暇制度（育休、産休、生理休暇）と男性育休を充実するべく企業コンサルしています。 働き方改革やダイバーシティ、産休や育休を充実しよう！と動き出している企業は増えてきました。 …が、実際社内でどうやったらいいのかわからない。 ・理解がなかなか進まない。　 ・実際に運用しても雰囲気が冷ややか。 ・導入したのに「取りづらい」と言われる。 ・休んでる人の仕事はどうすればいいのか。 ・人事や管理職に押し付けられて困ってる。 ・そもそも必要なのか。 ・導入してメリット/デメリットを知りたい。 ・定着率や離職率などの現状を知りたい。 などなど… 簡単に導入しづらいのが各休暇制度でもあります。 色々とお困りごとを話してください。 他社がどうやってやっているのか、どうしたらいいのかお伝えさせて頂きます。 ※全ての業界、業種、職種受け付けています。

美容室経営、ブランディングについてお話しできます

＊M&A後の美容室、ネイル10店舗の運営 マーケティング・ブランディング　リーダー職 〈仕事内容〉 ・ブランド分け ・コンセプト立案、進行 ・広報（ホットペッパービューティー等）、HP、SNS ・店名変更、内装企画、インテリア変更 ・スタッフ教育、ビジネスマナー ・財務 ・経営企画 ・人事 ・新店舗開発 〈実績〉 買収したままの美容室10店舗を上記全て手掛けました。 現在は美容室の経営アドバイザーとしてご相談にのっています。 クライアント件数→多数 ※クライアント様の情報は開示できないお約束なっていますので詳細は記載できませんが、直接聞いて頂ければある程度はお伝え致します。

大手個別指導塾の主任講師としての講師の育成、業務効率の向上、効果的な授業の方法をお伝えできます

■ 具体的な経験の内容 •小学生〜高校生までの個別指導による授業 •2年目から主任講師として講師研修を行い他の講師を指導 •夏季、冬季講習の生徒ごとの学習プログラム作成 •1日の授業の担当講師と生徒の振り分け ■ 実績や成果 •中学2年時偏差値30台の生徒が偏差値50の高校に合格 •南大阪ブロックの年間優秀講習として表彰される •毎月の講師研修により講師の指導力の底上げ、生徒からの教室への評価アップ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか •成績を上げるためにはいかに効率よく勉強させるか、そのためにどうやって生徒の心を掴むかということ •90分の授業で計算上1人に合計30分しか割けない1対3（最大1対6の経験あり）の制度でオリジナリティのある授業を創意工夫し実践した ■ お役にたてそうと思うご相談分野 安定した生徒の入塾数の確保について 生徒の成績アップ方法 講師の指導力向上について 学習プログラムの作成 授業前の膨大な準備の効率化

転職/副業/兼業サポートコンサルティング

■ 具体的な経験の内容 ・ブライダル特化型の人材紹介およびクラウドソーシングサービスの立ち上げ。 ■ 実績や成果 ・事業推進を通じて、数々の求職者へのキャリアカウンセリングや、人事担当者との商談を経験。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・徹底的に相手の立場に立つことで、多くの課題は解決できました。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・あり（MBAホルダー） ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・転職 / 副業 / 兼業 / ワークライフバランスのサポート

アンガーマネジメント講座/ワークショップを提供できます（法人/個人）

■ 具体的な経験の内容 ・アンガーマネジメント入門講座（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会）を提供できます。 ・法人、個人向けのオリジナルアンガーマネジメントワークショップも対応できます。 ■ URL https://www.angermanagement.co.jp/facilitator/47248 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・コミュニケーション ・マネジメント ・部下育成 ・リーダーシップ ・新規事業開発 ・セルフコントロール ・ダイバーシティマネジメント ・育児

教育における経営者の経験について話せます

自ら国際会議通訳者及び翻訳者として通訳・翻訳スクールに通学。その後、通訳者派遣、翻訳請負、通訳者・翻訳者養成スクール、各種語学スクールの講師・経営を行い、通訳業界3位の規模まで展開。御茶ノ水　2校、横浜1校、恵比寿1校、新宿1校を立ち上げる。企業や各種団体、大手出版社などで講演会も行う。通訳・翻訳関連事業、語学関連事業に精通。

事業企画、人事労務、人事コンサルタント

■ 具体的な経験の内容 人事労務、採用、育成、事業会社にて約9年間 事業企画、約10年間 ■ 実績や成果 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 採用、研修、人事労務、キャリア面談 事業企画、拠点運営、 人と組織体制、 国家検定キャリアコンサルティング技能士2級取得

東進ハイスクール、Asuka Academyで映像授業、Eラーニング、学習管理システムの企画、開発に長年の経験あり

学習塾/予備校 / 社会人教育 / e-learningに関する知見をもっています。 株式会社ナガセで、当初12年間はCEO直轄のコンテンツ部門の立ち上げを担当しました。カリキュラム、Eラーニングプログラム、模擬試験、映像授業のVODシステム化など戦略商品を企画し、社内外のリソースをとりまとめてプロジェクトを管理し、これらを統合した総合学習システムに発展させました。模擬試験は開発8年で大学受験者の20％相当の10万人が受験する基幹商品に育てました。 　その後3年間で海外事業部門をゼロから立ち上げました。少子化で市場環境が厳しくなるなか、在籍15年間で売上げ3倍、経常利益15倍の業績向上に貢献しました。 　2014年からはNPO法人Asuka Academyの理事として欧米一流大学、機関が作成した映像教材に日本語訳を付けて無料配信するサービスの立ち上げに参画しています。

学習塾、予備校の映像教材、Eラーニング企画開発についてお話できます。またEdTech全般についての知見を持っています。

野村證券の10年以上の海外拠点、海外調査業務を通じて、国立シンガポール大学のMBAの取得、ビジネスレベルの英語力を獲得しました。 　40歳で予備校を全国で経営する株式会社ナガセ（東進ハイスクール）に転じ、当初12年間はCEO直轄のコンテンツ部門の立ち上げを担当しました。カリキュラム、Eラーニングプログラム、模擬試験、映像授業のVODシステム化など戦略商品を企画し、社内外のリソースをとりまとめてプロジェクトを管理し、これらを統合した総合学習システムに発展させました。この間に、TOEIC975点、英検1級、通訳案内業(英語)を取得し、それらの試験の受験対策講座の企画立案、制作に取り組みました。模擬試験は開発8年で大学受験者の20％相当の10万人が受験する基幹商品に育てました。その後3年間で海外事業部門をゼロから立ち上げました。少子化で市場環境が厳しくなるなか、在籍15年間で売上げ3倍、経常利益15倍の業績向上に貢献しました。 　2011年に日本アジアグループに転じ、グループ内のリソースをとりまとめながら太陽光発電事業の立ち上げに携わりました。 　2013年からは株式会社マークアイの取締役COOとして、日本企業の商標、著作権など知的財産権のグローバル・マネジメントに携わるコンサルティング会社の業務全般を統括しています。 　2014年からNPO法人Asuka Academyの理事として欧米一流大学、機関が作成した映像教材に日本語訳を付けて無料配信するサービスの立ち上げに参画しています。

教育、人材業界のB2B(G)事業開発・マネジメントに10年以上従事し、人材・組織開発の経験も豊富です。

ネイルサロンの経営経験・ノウハウについてお話できます。

■ 具体的な経験の内容 ゼロからの店舗立ち上げや、半年後・1年後・2年後それぞれに訪れる課題・解決ポイントなど を経験してきました。 ■ 実績や成果 半年で地域競合に勝ち、それ以来地域ナンバーワン店として運営しております。 2019年から採用を強化し、売上記録を更新中。 並行して、他サロンチェーンなどの経営アドバイス業務も開始。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 店舗経営は、立地・集客・採用の3点をバランスよく強化することが必要です。 立地は変えられませんが、残り２つは季節・スタッフ要因などから常に変化します。 都度強化タイミングを見極め、有限の資金から投資を行い、経営強化してきました。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ホットペッパービューティ https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000381235/ インスタグラム https://www.instagram.com/canidressy.nakanobu/?hl=ja ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・店舗経営に関してはジャンル問わずお受けいたします。 ・美容業界の店舗展開についてもご相談に乗らせていただきます。

カット専門店　カットカラー専門店のあれこれ　美容業界40年

■ 具体的な経験の内容 カット専門店　カットカラー専門店のあれこれ　美容業界40年 大手ロープライスサロン2社、個人ロープライスサロン3社現場目線で分析しました。 ◆その他　お役に立てる分野、ご相談等◆ ●ロープライスサロン価格と店構えによる客層の違い。 ●多言語ヘアーカット指差し会話オリジナルメニューの作成。 ●経営者さまの話し相手 ●理美容室、リラクゼーション、エステ、育毛サロン　イイネ再発見覆面調査 ●テレビ東京WBSとれタマに3回の取材して頂きました経緯、アクション、準備など詳細をお話をさせて頂きます。 御社の商品、サービスに置き換え、当てはめてメディア戦略チャレンジしてみて下さい。 ●クレーム激減　入客提案 ●人材紹介情報　物件情報提供 ●業務改善提案 ◎珍しいサービス◎ ●個人事業主→有限会社→株式会社→ニューヨーク支社設立から2015年倒産、破産、引きこもり～4年後再起業するまでの経緯。 ●笑いと感動の新郎の父親　スピーチ ●非常識セミナー　凝り固まった思考回路をぶっ壊す！ ■ 実績や成果 ■ お役にたてそうと思うご相談分野

学習塾業界における学習塾の起業方法についてお話できます

大阪・東京・神奈川の大手進学塾に計10年間勤務した後、独立して「くばと塾」を創業。現在神奈川県で教室を経営をしています。

ビジネス研修.セミナーの企画及び講師

企業における営業研修・セミナーなどを中心に人材育成、自己啓発系の研修・セミナーを企画し、講師を務めております。 研修センターでは、成績不振営業社員を延300名、できる営業社員に育成させた実績があり、営業研修に関してはノウハウを持っていると思っています。 また、この実績を基にした営業研修・新入社員研修は、各企業様、商工会議所様から公表を頂いております。 営業に関するご質問や、社員育成に関する事柄には、お役に立てると思います。

人材教育育成における仕事、コミュニケーション、人生全般についてお話できます

仕事でもゴールを設定し、やりがいとモチベーションをもち、計画し、PDCAサイクルを回すのが必要なように、人生でも思い意識を整理することは必要です。 人間関係がまくいかないのも、仕事も自分や人や仕事とのコミュニケーション不足から起こります。 相手の短所を補う、魅力強みは引き出す言葉とヒアリング力、認められたいニーズを満たすカウンセリング力によって全ては解消します。 思い意識を無視すると何でも失敗します。 質より量を優先し、いつまでも時間が足りないとキャパオーバーにもなります。

教務やコーチングのコロナ禍における注意点や感染防止策を助言できます。30年以上講師及び家庭教師経験があります。

目下コロナ禍ではありますが、個別指導の教務やコーチングの需要は引き続きあります。 今回、個別指導を中心にコロナ禍における注意点や感染防止策を必要な企業の方に助言できればと存じました。 私は25年以上京都市で講師や家庭教師として学習指導にあたって参りました。 また外出自粛の昨今、インターネットによる指導についても注目されていますがそれについても助言することが可能です。 助言の性質上、御社からの質問に私が答えるという形が多いと思われますので、報酬はそれを考慮した額にしております。

【営業サポート】トップセールスになる結果の原因をシェアします。

■パーソルキャリア（ミイダス株式会社） 　①インサイドセールス 　　・ミイダス(人材サービス)の法人営業 　　・アポ取り＆クロージングまでインサイドセールスで完了 　②トップセールス ＆ MVP受賞 　　・半期売上達成率185% 　　・人材サービスを商材に、月間700万円以上の新規開拓 　③リーダー輩出 　　・新人育成に加え、リーダー人材の輩出 ■近畿日本ツーリスト株式会社 　①法人営業 　・経営者へ、E コマースシステムや研修旅行の提案 　・自治体へ、観光に関する広告やコンサルプランの提案 　・年間売上2億→新人賞