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【依頼背景】
現在、中小企業向け(目安:従業員規模300名未満)の文書に関する課題を解決する新規のITサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業務シーン(顧客の業務環境、働き方)と、その業務における課題感の大きさ
・業務の理想像(どのような業務に変えたいか)
【探しているエキスパート】
中小企業における以下の業務について課題感を持たれている方、
もしくは現場の状況をご存じの方
①文書の確認振り分けに大きな負担を感じている方
例)通達や通知、議事録の中から自分が詳細確認すべき情報を整理する手間を省きたい
アンケートの自由記述欄に関して、多数意見のみを確認・分析したい
代表メールアドレスに届いたメールから、自分が処理すべきメールを探す作業に無駄を感じている
②文書を作成する際に過去の文書を活用できず、作成時間や質で苦労している方
例)よくある/類似する問い合わせや調査依頼に対し、回答文書を新たに作成している
基準となる文書はあるがカスタマイズすることが難しく、作り直している
前任者の文書が管理されていないため流用できない
③日報・週報の作成・管理の負荷を削減したい方
例)日報・週報の作成を効率的に行いたい
日報・週報を簡単に共有・閲覧・管理できるようにしたい
日報・週報を紙運用でなくデジタル化したい
④紙に記載されている情報をシステムに取り込む事に大きな負担を感じている方
例)紙に書かれている事をWordやExcelに入力する作業が多く発生している
請求書等、外部から受領した紙の内容を業務システムに入力する作業が多く発生している
⑤機密情報が入っている文書について機密保持や法令遵守の観点から情報共有がはかどらない方
例)個人情報を含むため、在宅環境で参照できない
著作権や肖像権、商標権のため、自分が作った資料を他人と共有できない
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(業種・会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・上記①~⑤の相談内容についてどの程度回答可能かを◎、〇、△、×の4段階で表現
(例:①〇 ②× ③◎ ④△ ⑤×)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
精密機器、ITシステム会社
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、新たに不動産向けに既存ビルの付加価値向上を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・GRESBやLEED/CASBEE/DBJなどの環境認証取得を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか、あるいはPMやコンサルとの連携の方法と内容について
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・環境認証やESG投資の目的において、どのようなサービスであれば課金を検討できそうか?
【探しているエキスパート】
・大手不動産企業のAM担当で、環境認証の取得に関する業務を行なっている方
・コンサル会社で不動産AM向けに、環境人取得に関する業務の支援を行なっている方
(環境認証:GRESBやLEED/CASBEE/DBJなど)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT業界
【依頼背景】
弊社では、企業の採用力向上をサポートするため「面接官向けの研修」の企画にあたっています。そのために、現時点で面接官研修サービス(社外)の導入を検討している採用責任者の方に、そのご理由や課題についてお伺いし、今後の企画の参考にさせていただきたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・面接における問題に感じていること(具体的に)
・直近で面接官研修サービスの導入を検討している理由
・弊社サービスに対する所感
【探しているエキスパート】
以下どちらも満たす、中途又は新卒採用の採用責任者の方
・外部サービスの面接官研修を導入検討している(かつ、自社においてこれまでに面接官研修を実施したことがない)
・特に、以下のような課題意識が強い
①面接官としての基礎力の定着
②求職者理解とそれに合った面接コミュニケーション
③応募者の意向形成(アトラクト)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・簡単な所属企業概要(従業員数・業種・役職・所属期間)
・採用目標人数と進捗 ※例:〇月までに〇人、現在〇人採用済
・面接官のおおよその人数(人事部とそれ以外も含め)
・面接官研修を導入検討しているかどうか
・面接における問題意識があるかどうか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材サービス
ーーー
【サポートから追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】・
【提案時にご記載いただきたいこと】を一部変更しました。(2024.2.8)
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【依頼背景】
大手通信事業者で、自社で提供しているオンラインコミュニケーション基盤において、ノイズキャンセリング機能を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①以下のヒアリング
・音声/映像コミュニケーションを伴うサービスの概要
・音声/映像コミュニケーションの通話形態(どのような方が何人くらいで通話するか、等)
・当該サービスにおける、ノイズキャンセリング機能の必要性有無や重要度
・ノイズキャンセリング機能を使いたい場合、具体的なシーンと抑制したい音の種類
②ノイズキャンセリング機能の聞き比べと、そのご感想のヒアリング
これらを通じて、ユーザー像とニーズや、検討中機能が持つ価値を具体化したいと考えています。
【探しているエキスパート】
必須:
・プロダクトマネージャーや企画/開発責任者、またはそれに準ずるロールで、音声や映像を用いたオンラインコミュニケーションあるいは配信を含む、サービス/アプリケーション/プロダクトなどの提供経験がある方
・特に、当該サービスにおける収益性を把握し、機能追加時の検討の流れやコスト感についてもお話頂ける方
※コミュニケーション機能は、当該サービス内に組み込まれていても、Zoom/Skypeなど外部サービスを利用する形でも構いません。
歓迎:
・WebRTCやその類似技術のCPaaS(映像・音声コミュニケーションのSDK/クラウドサービス)の製品選定/導入したご経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・当該サービスの名称(具体名が難しい場合は、サービスの概要と、サービス内で音声や映像によるコミュニケーション/配信機能をどのように利用しているかご記載ください)
・当該サービス内で利用している音声や映像コミュニケーション用のSaaS/PaaS(フルスクラッチ / CPaaS: agora, Twilio, vonageなど / SaaS: Zoom, Skypeなど)
・案件に該当するご経歴(会社/部署/役職/期間など)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
【依頼背景】
弊社は、情報セキュリティ領域のITスタートアップ企業です。
現在、新規事業として自動車業界に関わる企業様の情報セキュリティレベルの向上を支援するサービスの開発を検討しています。
サービス開発のための市場・ニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」の準拠状況
・「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」をどのように準拠しているか
・企業間取引における「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」の効力・影響度はどれくらいあるのか?
・情報セキュリティに関わる普段の業務
・セキュリティ関連の規制・ガイドラインなどで「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」以外に準拠しているものはあるか?
【探しているエキスパート】
・自動車業界で自社の情報セキュリティ業務に関わっている方
・自動車業界で「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」準拠に関わっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・所属企業の「自工会/部工会・サイバーセキュリティガイドライン」への準拠状況(Lv1まで準拠している/Lv2まで準拠している/Lv3まで準拠している/準拠していない)
・所属企業の従業員数
・ご担当されている情報セキュリティ業務
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報セキュリティ領域のITスタートアップ
【依頼背景】
現在、建設・宅建業界の企業をご支援しております。
現在お客様は、新規事業として賃貸状態管理に伴う工数削減に向けたAI導入を検討中です。上記のニーズ調査にあたり、知見ををお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・賃貸の状態管理において、どのようなチェック項目を定めているか(社内基準 or 国土交通省確認リスト)
└状態管理・確認において特に時間がかかる点はどこか。何時間程度作業に時間をかけているか。
└(確認難易度等で)特に課題を感じている個所はどこか
└入退去管理において特に時間がかかる点、課題を感じている個所はどこか
└課題解決のために、過去取り組んだ事例/使用を検討したツールはあるか
・課題解決のツールとしてのAI賃貸状態管理(仮)のフィードバック
└価格帯について、このツールをいくらで導入したいと考えるか
└既存の類似製品に比べて付加価値はどう感じるか
└このツールが解決する問題や提供する利点のイメージが付くか
└購入意欲が高い場合、最大いくらまでなら購入できると考えるか
【探しているエキスパート】
不動産会社の賃貸状態管理担当で、特に入退去に伴う顧客立ち合い業務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか
・回答可能な場合、いつのご経歴かと、根拠となるご経験をお教えいただけますでしょうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
建設・宅建業界
【依頼背景】
現在、建設・宅建業界の企業をご支援しております。
現在お客様は、新規事業として電子ペーパーを用いた電柱広告事業を検討中です。上記のニーズ調査にあたり、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
※2月9日~2月14日でヒアリングを実施予定です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・電子ペーパーによる電柱広告事業ニーズ
└広告掲載者として重視する/求めるポイント
└値段ニーズ(購入金額)
└その他事業案に対するフィードバック
【探しているエキスパート】
電柱広告の掲載経験がある方
または電柱広告を扱う広告代理店勤務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
建設・宅建業界
【依頼背景】
電機メーカーにて、設備設計業務の効率化に関する新規事業を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・設備設計を行う際の一連のフローと、その中で発生する困り事
・設備発注時における発注先とのやり取りのフローと、その中で発生する困り事
【探しているエキスパート】
・生産技術職の経験がある方
・設備設計や設備メーカーに設備発注経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
電機メーカー
※募集期間を延長しました。(2024/02/07)
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、新たにスキルマップの作成・スキル管理を代行するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・スキルマップの作成を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HR
※募集期間を延長しました。(2023/11/13)
※募集期間を延長しました。(2023/12/20)
※募集期間を延長しました。(2024/02/07)
【依頼背景】
インバウンドセールスを行うインサイドセールスの方向けに提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、インバウンドセールスを担当するインサイドセールスの方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どういった業務にどれくらいの工数を使用しているか
・インサイドセールスを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
インバウンドセールスを担当するインサイドセールスの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SIer
【依頼背景】
弊社は、”営業職”の採用プロセスについて、より効率的かつ効果的な採用ソリューションの検討を進めております。現在の市場変化と、営業職の役割の進化を鑑み、多くのお客様では、新しい採用手法を探求しておりますが、日々採用業務を行っているプロフェッショナルのみなさまよりヒアリングをさせていただきたく、スポットコンサルの公募をさせていただきました。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
■現在の採用手法の課題:
ご自身が経験された、または認識している営業職の採用の現状と課題についてお聞かせください。
・わかってはいるけど、あきらめてしまっている課題
・今はあきらめてしまっているが、このようなことができたらという要望
・もし仮に、ご自身が営業職向けにの人材領域で新規事業を始めるのであれば、どのような事業をはじめようと思うか?
■特徴的な採用方法:
営業職の採用において、貴社で取り組まれているユニークなアプローチや手法があれば、具体例を交えてご紹介ください。
■成功事例の共有:
これまで効果的だった採用手法や、その結果生じたポジティブな変化等があれば、差し支えない範囲で、詳しくお聞かせください。
■弊社が考える新たな採用方法に対するフィードバック:
当日、弊社が考える新たなソリューションイメージを共有させていただきますので、率直な感想やフィードバックをお聞かせください。
【探しているエキスパート】
・大企業(上場企業)にお勤めの人事部門経験者
・企業全体での年間採用数が50名以上を超える業務経験のある方を歓迎いたします。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITサービス
ーーー
【サポートから追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】・
【提案時にご記載いただきたいこと】を一部変更しました。(2024.1.31)
ーーー
【依頼背景】
商業用不動産業界のスタートアップで、新たにテナントの仲介会社向けにSaaSを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・実際に貸主、借主との提案、契約を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・こういうものがあれば、もっと便利になるみたいなものや凄く手が取られているもの、こうすれば効率化できるものなどあれば教えていただきたいです
【探しているエキスパート】
・テナントを取り扱っている仲介会社の方で、テナント仲介に関する業務を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
商業用不動産向けSaaS
【依頼背景】
RPA導入が進まない、導入しても社内での活用が広がらないなど、導入の課題についてご知見を頂きたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・RPA導入に際して課題となるポイント
・RPAの具体的な導入例、活用可能性
・所属業界のRPAに対するニーズ
【探しているエキスパート】
事業会社でRPA導入などのDX業務に携わった経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITベンダ
【依頼背景】
現在製造業におけるファシリティマネジメントサービスについて調査を実施しております。
その中で実際に工場内のファシリティマネジメントサービスを利用された方にインタビューを実施したく募集しております。条件としては、国内に工場を保有する製造業企業で、本社の工場新設や設備投資の意思決定に関与したことがある方、もしくは工場内において、設備管理を行っている方に提案をお願いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
① 工場内における設備の保守・メンテ・維持管理に際し、ファシリティマネジメントサービスを活用しているか?活用している場合、サービスの活用が可能な設備とそうでない設備にはどのような違いがあるか?
ー例)工場のオフィス・事務室エリアに於いては活用しているが、取扱いにあたって特殊なスキルや資格を要する個別の設備にはサービスを活用していない
②ファシリティマネジメントサービスを活用している理由/活用していない理由は何か?どのようなニーズに対応することができれば、サービスの活用を検討しうるか?
【提案時にご記載いただきたいこと】
①相談内容のうち、ご回答可能な内容(条件付きで回答可能であればその旨ご回答ください)
②上記回答が回答可能な背景となる経験
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
特定支援企業なし
【依頼背景】
病院、特にバックオフィス向けの新規サービス検討をしております。
その一環として、医師事務作業補助者(メディカルクラーク)の状況や抱えている課題についてお聞きしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・普段の業務を行う中での課題
・入職時の引継ぎから業務に慣れるまでの流れ、その中での課題
・現在の教育・引継ぎ体制
・業務用マニュアル等が用意されているか、また活用しているか
【探しているエキスパート】
・病院において、医師事務作業補助者(メディカルクラーク)として業務を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・案件に該当するご経歴の雇用形態について(派遣、正社員、契約社員など)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
事務機器メーカー
【依頼背景】
人材紹介として、新たに介護業界とホテル業界向けに外国籍の方をご紹介するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・外国籍の方の採用の需要はあるか
・日本語力が低い方の外国籍採用にも重要はあると思うか。
・その場合、パートの方が需要があるか、正社員の方が需要があるか?
・一般的に、1人採用にあたりどのくらいの採用予算をかけているか。
・外国籍の方の紹介サービス利用する場合、どのくらいの金額が妥当かと思うか。どのくらいの金額であれば利用したいと思うか。
【探しているエキスパート】
下記のいずれか
・介護業界で採用を行っことがある人
・ホテル業界で採用を行ったことがある人
【提案時にご記載いただきたいこと】
・何人ほど採用したか。
・どのくらいの規模の会社で働いたか。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材紹介
【依頼背景】
私たちは通信事業者でグループウェアに関わるサービス検討・改善のため、グループウェアの導入の現状について調査しています。
上記のニーズ調査にあたり率直なご意見を伺いたく、弊社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような業務でグループウェアを使用されているか
・使用しているグループウェアに関する課題感/悩み(個人/チーム)
・上記の課題解決のために個人/チーム/会社で工夫している点
・導入するグループウェアを検討する際の意思決定について
【探しているエキスパート】
<下記の方>
日常業務でグループウェアを使用されている方
<上記の条件に加え、以下に当てはまる方>
・正規社員である方
・「インタビューの録画」にご同意いただける方
・Teamsでのインタビューに対応できる方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の業界と業種、職種、所属部署、役職
・お勤め先の企業規模(従業員数、年商など)
・普段の業務概要
・上記業務の勤続年数
・業務で使用されているグループウェア
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通信事業者
【依頼背景】
私たちは通信事業者で業務の効率化を目的としたシステム/サービスの導入の現状について調査しています。
上記のニーズ調査にあたり率直なご意見を伺いたく、弊社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・システムやサービスを導入する目的・背景
・システムやサービスを社内導入するにあたって持っている観点
・導入にあたり感じている課題感/悩み(個人/チーム/会社)
・上記の課題解決のために個人/チーム/会社で工夫している点
【探しているエキスパート】
<下記の方>
・会社の情報システム担当で、システムやサービスの導入に関わられている方
<上記の条件に加え以下に当てはまる方>
・正規社員である方
・「インタビューの録画」にご同意いただける方
・Teamsでのインタビューに対応できる方
・現在の企業での勤続年数が1年以上の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の業界と業種、職種、所属部署、役職
・お勤め先の情報(従業員数、年商、業種など)
・普段の業務概要
・上記業務の勤続年数
・現在社内利用していて自身が導入に関わったシステム/サービスの名称
・上記導入にあたりご自身が実施したこと/関わり方
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通信事業者
【依頼背景】
私たちは通信事業者で法人向けIoTサービス検討・改善のため、IoTサービスの導入の現状について調査しています。
上記のニーズ調査にあたり率直なご意見を伺いたく、弊社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・IoTを導入する目的・背景
・IoTを自社に導入するにあたって感じている課題感/悩み(個人/チーム/会社)
・上記の課題解決のために個人/チーム/会社で工夫している点
【探しているエキスパート】
<下記の方>
・自社へのIoT導入を企画/推進している方
<上記の条件に加え以下に当てはまる方>
・正規社員である方
・「インタビューの録画」にご同意いただける方
・Teamsでのインタビューに対応できる方
・現在の企業での勤続年数が1年以上の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の情報(従業員数、年商、業種など)
・お勤め先の職種、所属部署、役職
・普段の業務概要
・上記業務の勤続年数
・導入に関わったIoTサービスの概要
・上記導入にあたりご自身が実施したこと/関わり方
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通信事業者
【依頼背景】
・現状、不動産仲介営業の現場の課題解決や業務効率化のソリューションとして、重要事項説明のDXサービス(IT重説)を検討しており、現在構想しているビジネスモデルや、不動産事業者が抱えている課題を伺いたい。
・これまで各種調査、分析(マクロ環境分析、簡易ユーザー調査)を踏まえて、サービスの具体化を進めていますが、不動産仲介営業の現場感のある方々の声をお聞かせください。
・今回関東圏以外の地域性を調査しており、関東地域を除くエリアで営業活動のご経験をお伺いしたいと考えております。
・電鉄系、信託系の不動産会社での仲介営業の経験のある方にお話を伺いたいと考えており、公募の条件とさせて頂いております。
※賃貸、売買のバックグラウンドは不問です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
現状弊社が考えているIT重説のサービスに関して、ビジネスモデル、想定している不動産事業者の課題、サービス設計をご説明させて頂き、次の項目についてご質問したいと考えております。
・上記の説明を聞いて、実際に現場での利用可能性を感じますか?
・(感じない場合)どのような点が気になりますか?足りないですか?ニーズとアンマッチしていますか?
・現在、IT重説/オンラインによる重要事項説明に関するサービスを利用していますか?
・(利用している場合)どんなサービスを利用していますか?業務負荷が下がったり、顧客対応の品質が上がったり、導入後のメリットや良い効果はありましたか?
・(利用していない場合)利用しない理由をお聞かせください。
その他、重説時の課題や現在の対応等について、ご経験をお聞かせください。
【探しているエキスパート】
・電鉄系、もしくは信託系の不動産会社での仲介営業のご経験があり、関東圏以外のエリアを担当された経験のある方で、重要事項説明のプロセスに関する知見をお持ちの方
・不動産仲介のうち、賃貸、売買の領域は不問です。
・ご経験年数は不問ですが、ある程度業務課題や、業務課題の解決に取り組まれてきたご経験が豊富な方に、特にお会いしたいと考えております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・不動産仲介業の営業経験年数(賃貸・売買不問)
・所属、勤務された不動産会社の会社名
・担当エリア、地域(ご担当された都道府県、地域市町村エリアを教えて頂けたらと存じます。)
・不動産営業の経験やご知見から、今回のご相談内容にどの程度お答え頂けそうか。
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
総合商社の新規事業部門
答えられる案件が見つかりませんか?
ビザスクには非公開の指名相談もあります。
ご自身の経験をぜひご登録ください。