■具体的な経験の内容 新卒入社した会社で組織人事コンサルティングの営業をしていた頃、理念策定サービスを複数社で受注し、策定プロセスにも携わりました。その後も複数社のベンチャーやスタートアップで9年の人事責任者の経験があり、自社の経営理念の策定や改定を2社で経験しました。 ■関連する論文やブログ等のURL スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips https://note.com/miyamotokazunori/n/n7d2873b2ac16 スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた https://note.com/miyamotokazunori/n/n77850369c227 バリューの浸透方法をまとめてみた https://note.com/miyamotokazunori/n/nc2aecd69a313