■背景 ・ヘルスケア関連企業でマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメントを経験（5年） ■話せること ・DX人材の分類 ・DX人材の中途採用戦略や採用方法の良し悪し ・採用面接時の人材見極めのポイント ・社内人材の育成方法、等 ■経験 ・採用面接人数：約30名 ・採用人数：5名 ・育成社内人材数：7名