氏名:非公開

NPOリスクマネジャー&コンサルタント協会 / 理事

関東・東京中心

こんなことお話できます

企業人事部門におけるメンタルヘルス対策/ハラスメント対策についてお話できます

上場企業を中心として、80社以上のコンサルティング実績がございます。ただし、従業員数や業種に全くとらわれれず、一つ一つの企業のレベルやご要望に合わせたご指導をすることが可能です。 具体的には、(1)法令に順守しているかどうかのチェック (2)メンタル不調者の休復職のさせ方についてのアドバイス (3)管理職向けのメンタル教育に関するアドバイス (4)全ての従業員向けのメンタル教育に関するアドバイス (5)相談窓口の設置に関するアドバイス などが可能です。 また、類似リスクとしての「ハラスメント対策」に関しても、あらゆるご指導が可能です。具体的には、(1)社内におけるハラスメントの定義づくり (2)相談受付業務のフローづくり (3)社内啓発と教育のコツ などに関してご指導できます。 株式会社プラネット 代表取締役コンサルタント2006年~現在まで。起業しましたので、それからずっとコンサルタントとして活動しています。企業のメンタルヘルス対策/ハラスメント対策の体制構築から、制度設計、運用まで一通りご指導できます。もちろん社員向けの研修や相談窓口の設置に関しても、詳しくご指導します。企業におけるメンタルヘルス対策/ハラスメント対策は、法令順守、CSRといったものから、生産性向上のための経営課題に、その目的を変えてきたように思います。ここ数年の人事トレンドであるダイバーシティやインクルージョンなどともパッケージでとらえるべきだと考えています。メンタルヘルス対策のルールなど、まったくない企業に対して、ルール作りをし、その内容を役員および管理職に理解させる研修の実施、不調者向けの相談窓口の設置などを支援いたしました。それにより、従業員が安心して働ける職場の提供や、万が一の労務事故(自殺その他)にも、企業側が説明責任を果たせる体制を作ることができました。

経営/管理部門

15000


自己紹介

■東京の私立女子高を卒業後、英文タイプと英会話の専門学校へ行きました。科目を聞いてピンと来た人は古い!そう、そこは外資系の秘書養成スクールなのです。



■卒業後は、船会社のOLとなり、営業部長付きの秘書を皮切りに、何社か秘書という職種で転職を致しました。



■サラリーマン生活最後を飾ったのが、株式会社ソフトクリエイトという、今は上場しているIT企業の社長秘書でした。その後は、父親の経営する保険代理店に入社し、しばらくしてから独立。現在の主人と二人で、起業したのでした。



■起業と言っても、小さな木造アパートで、小さな保険代理店をスタートさせたのですが、そんなに儲かるはずもなく、仕事は真面目な主人に任せて、私はリスクマネジメント勉強会だの、研究会だの、いろいろな会に顔を出す毎日。



■そこで出会った、ある損保関係のお偉いさんが、「根岸さん、これからはメンタルヘルスだよ!」とおっしゃったのですが、その頃の私にはまったくちんぷんかんぷんでした。



■「え、メンタルなに??」というところから始まって、はや7年。現在の私があるわけですが、その間にもまた、たくさんのドラマがあったわけで、到底ここには書ききれませんが、今こうして、企業向けのメンタルヘルスケアのアドバイザーをしていられるのも、実力も定かでない私に仕事を任せてくださった人事部長さんたちのおかげでして、いやもう、感謝の言葉もないほどです。



■現在は、中堅企業(従業員数1,000名~3,000名程度)に対して、メンタルヘルス対策の体制構築のご指導をしながら、執筆、講演の仕事をポツポツと頂く毎日です。



■今後は、コンサルタントの養成の仕事なども手掛けていきたいという夢があり、鋭意構想中!



株式会社プラネット
代表取締役 根岸勢津子



〒103-0012東京都中央区日本橋堀留町1-10-9 新日本橋第2長岡ビル5階
電話 03-3664-7091
メール negishi@planet-consulting.jp



■友達申請は、実際お会いしたことのある方のみお受けしていますので、ご了承くださいませ。


職歴 / 学歴

  • 2017/1

    NPOリスクマネジャー&コンサルタント協会 /理事

    2017/1 継続中

  • 2006/12

    株式会社プラネット /代表取締役

    2006/12 継続中

  • 2006/7

    株式会社プラネット /代表取締役

    2006/7 継続中