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China, Japan, Germany

こんなことお話できます

欧州とアジアの人事事情および経営における慣習

特に強い産業は生産をベースとする自動車業界、工作機械や医療、バイオテックですが、基本的に管理職や経営者の採用と彼らへのコーチングが主な仕事なので、経営者の目線から見た組織改革や人事育成、海外でのマネジメントなどに関しての知識が主になります。 海外滞在歴22年強、うちドイツ12年、中国8年、アメリカ2年、シンガポール1年弱欧州最大の人事コンサルテイング会社キーンバウム、および30年以上の歴史を持つシュタインバッハ&パートナーにて経営に携わり、コンサルテイング業務を行う。日系企業や欧米系企業をクライアントとする。近年5年以上グローバルの経営に携わっています。人間関係の向上や構築を社会全体で活性化するための活動を続けています。国際意識の高い人材、視野の広い柔軟な人材は更に必要となり、企業は不足しているその人材を育てるシステムを必要とし、それがない企業は成長していかない、または生き残っていかないでしょう。新鮮な目線を必要としている方、日本市場を外から見た場合の意見が欲しい場合、企業や社会をよくしたいと言う気持ちが根本にある方。はっとするような質問を投げてほしいと思う方。

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自己紹介

中国に進出する外資系企業への人事に関するアドバイスと管理職の採用を主なビジネスとしています。
また経営者、管理職者へのコーチングを提供しています。特に国際戦力となる人材、経営者、特にドイツ、日本、中国事情には通算20年かかわっています。



また別分野ですが上海における酒場・バー事情、立ち上げの方法、現状などについてもお話できます。


職歴 / 学歴

職歴非公開 (相談時には公開されます)

  • ルール大学 /修士号

  • 獨協大学 /学士