こんなことお話できます

• 教育研修における事業開発・評価制度設計についてお話できます

  社内の責任者としての関わりと外部コンサルタントとしての両面からの関わりがあるため、より客観的なサポートが可能。 2003年からITベンチャー企業での教育事業新規開発及び評価制度設計に従事、その後、コンサルティング等で外部からも立ち上げ支援、制度改定に携わる。ITベンチャー企業、ひかりば

  人材育成/研修/コーチング

  30000〜

• 新規事業構築（再構築含む）や問題点の整理、組織運営の問題解決方法についてお話することで問題をクリアにします

  2006年頃から現在に至るまでインターネットサービスのベンチャー企業（事業買収によるグループ会社の経営管理担当役員として）及び2010年独立後に継続的に複数社にて経験しています経営管理取締役及び新規事業担当推進責任者、外部コンサルタント（個人事業）として事業及び組織の再構築、人事給与制度改革、新規事業開発全般に携わっておりました。

  新規事業立ち上げ

  問い合わせ

• 経営補佐における役割と運用についてお話できます

  ITベンチャー企業複数社、1000名以上の規模の組織、社歴40年以上の中規模組織など経営企画責任者や社長特命担当（社長室等）、新規事業開発責任者として様々な役割を担っていました2003年頃から現在に至るまで

  経営企画

  問い合わせ

• 経営補佐の役割と補佐運用方法についてアドバイスします

  2003年頃から現在に至るまでITベンチャー企業複数社、1000名以上の規模の組織、社歴40年以上の中規模組織など経営企画責任者や社長特命担当（社長室等）、新規事業開発責任者として様々な役割を担っていました。また外部コンサルタントとして経営支援をしています。

  経営企画

  問い合わせ

• 組織運営における人事・給与・評価制度の問題点を洗い出し、クリアにします

  評価が難しい、人事制度上どのように扱えば良いか難しいと言われる、技術・研究者者の評価（職人の専門職としての評価）については独自の視点で提案させていただきます。 ●社内スタッフとしての経験 ・2003年〜2005年：ITベンチャー企業での技術部門（研究開発部門含む）・営業部門・管理部門別の給与制度設計を経営企画責任者として携わりました。 ※入社当時20名規模、2年で約400名体制になったため人事・給与・研修制度等見直しが急務となったため ・2008〜2010年：IT企業での新規子会社設立に伴う人事・給与制度の設計を事業推進・管理担当役員として携わりました。 ●外部スタッフとしての経験（プロジェクト参画・アドバイス相談含む） ・2010〜2012年：IT企業での新規事業（独自資格制度）展開に際しての関連部門の人事・給与制度及び外部パートナーの報酬制度の設計をサポート ・2013〜2014年：一般社団法人での組織化に向けての人事給与制度設計をサポート ・2014〜2015年：社歴40年以上の専門家電話相談事業者における新人事・給与制度の設計をサポート ・現在も複数の企業において相談ベース（アドバイスレベル）でのスポット対応をさせていただいております。主に既存制度の見直しがメインです。自社及び外部コンサルタントとして内外両面から経験をしております。「社内スタッフ」としては、経営企画や事業推進・管理担当役員として携わっておりました。 「外部スタッフ」は外部のコンサルタント、アドバイザーとして企画設計の提案及びアドバイスをする立場で携わっておりました。

  人事制度/人事考課/給与

  50000〜

• 事業企画や各種プレゼン資料におけるレビューやアドバイスにより問題点をクリアにすることが可能です

  2002年頃から現在に至るまで（13年以上）シンクタンク、ITベンチャー企業、クライアント先社内の経営企画責任者及び外部コンサルタントとして資料作成や作成された資料のレビューを代表と共に行っていました。また、プレゼン資料についてはどのような話し方が良いかなどのアドバイスを行っていました。

  スピーチ/プレゼンテーション

  30000〜

• 組織における社長特命業務担当の重要性理解促進及び実運営をサポートします

  2002年頃から現在に至るまで（13年以上）ITベンチャー企業、クライアント先（共に複数社）経営企画・社長室マネージャー及び外部コンサルタントとして、組織における社長特命業務に携わったり、社長特命業務の設計をしたり、携わる人のサポートに携わっていました。

  経営企画

  50000〜

• 自治体や地域、観光業界における振興政策の企画・運営上の問題の整理をします

  2010年から現在に至るまで（5年以上）クライアント先（自治体・観光事業者・一般企業）外部コンサルタント・アドバイザーとして地域振興策の企画立案やクライアントが企画した内容の精査・アドバイスに携わっていました。

  旅行/観光/インバウンド

  20000〜

• 非営利団体の企画・設立・運営体制・各種制度設計等について実運営に役立つアドバイスをいたします

  2008年頃から現在に至るまで（7年以上）複数のNPO法人、一般社団法人外部アドバイザーとしてNPO法人や一般社団法人の設立支援（定款作成から制度設計・運営体制構築まで）及び一般社団法人の運営者側の立場で企画設計から運営実務まで携わっていました。

  NPO/ボランティア

  30000〜

• 組織運営におけるマネジメント・組織体制構築上の問題点の整理及び問題をクリアにします

  2007年頃から現在に至るまで（8年以上）ITベンチャー及びクライアント先（複数社）ITベンチャーでは取締役、クライアント先へのコンサルについてはひかりば（代表）としてマネジメント実務及び外部コンサルタントとして経営陣や管理者へアドバイスを行っておりました。

  経営企画

  50000〜

• 組織運営における問題の抽出（プロファイリング）と解決のための実行方法や組織マネジメントについてお話できます

  2010年頃から現在に至るまで（5年以上）クライアント先企業（複数社）ひかりば代表（コンサルタント）として経営陣と共に問題点を洗い出し、解決方法を検討、実行推進のサポート（アドバイス）まで携わらせていただきました。

  経営企画

  30000〜

• 資格制度の新規立ち上げ（設計）と運営団体の問題を整理しクリアにします

  2010年頃から現在に至るまで（5年以上）某資格制度運営会社（複数社）制度設計から各種規約・契約書の作成、運営事務局の立ち上げから事務局運営までトータルで関わらせていただきました。上手くいくケース、失敗するケース、両方を知っておりますので、失敗しないためのコツをアドバイスすることができます。

  新規事業立ち上げ

  50000〜

• 教育機関におけるネット人権問題やネットトラブル対応、講演・研修対応します

  自治体（教育委員会）や県立学校教職員向けのネット人権研修や教育機関向けの情報モラル・リテラシー研修、ネットトラブル対応アドバイス等を通じ、現場の実態を理解した上で、その実態に即したアドバイスを行っています。 2012年から現在まで（4年以上）自治体、教育委員会、教育機関（公立の小中学校及び高校、私立高校）、家庭教師事業者代表として研修の企画から研修講師まで対応していました。ネットトラブル対応アドバイスに関しては、研修等でご縁をいただいた担当者や責任者からの依頼を受けて対応していました。

  カスタマーサービス/コールセンター

  25000〜

自己紹介

ひかりば 代表
コミュニケーションプランナー
西東京市社会教育委員
千葉県こどもと親のサポートセンタースクールアドバイザー
http://hikariba.com/
https://www.facebook.com/harada3213/

マーケティング・経営戦略領域に強みを持ち「事業による社会問題解決」をテーマにしている。
矢野経済研究所でのマーケティングコンサルティングを皮切りに、ITベンチャーでの新規事業開発、組織作り(20名から400名規模へ拡大)での制度設計及び各種経営管理体制構築、M&Aによる事業譲渡のWebサービスの事業拡大及び新サービス開発及びマーケティング、提携先メディア開発等に従事後、ひかりばとして独立。
独立後、アライアンスパートナーとしてWebマーケティングの新資格制度の立ち上げ及びマーケティング責任者、企業及び教育機関の提携先開拓などを推進し、2年半で3,500名の受講者獲得（現在は1万人以上へ拡大）。
社会・組織・プロジェクトに存在する問題のプロファイリングから、問題解決のための戦略策定、収益化（価値創造）のための事業プロデュースを行う組織内コーディネーター（ゼネラリスト）として活動している。
IT及び教育事業の経験を生かし、自治体や教育委員会（教育機関）、総務省外郭団体プロジェクト「e-ネットキャラバン」でのサイバートラブル予防・対策、ネット人権研修講師として年間20-30回程度担当、西東京市社会教育委員、千葉県子どもと親のサポートセンタースクールアドバイザー、神奈川県教育委員会県立学校人権研修講師等を務めている。
祖母が熊本出身であったことから熊本に興味を持ち、熊本城一口城主や熊本県人会会員など熊本に関する接点も持つ。

＜事業概要＞
１．経営・マーケティングコンサルティング
２．事業コーディネート
３．教育研修・採用支援
４．サイバートラブル予防・解決アドバイス
５．地域振興プロジェクトアドバイス
６．ソーシャルメディア＆コミュニティ運営サポート

＜講演実績＞
西東京市、西東京市社会福祉協議会、嘉悦大学主催講座で講演、ビジネスセミナー講師、専門学校非常勤講師等
※社会問題・事業上の問題でお悩みの方、講演等のご相談はお気軽にメッセージください。
email：harada@hikariba.com

職歴 / 学歴

• 2010/11

  ひかりば /コミュニケーション ストラテジスト

  2010/11 〜継続中

• 2007/3

  アイオイクス株式会社／メディアパーク株式会社 /ビジネスプロデューサー・マーケティング担当/新規事業企画担当取締役

  2007/3 〜2010/6

• 2006/5

  ＧＭＯインターネット /事業推進室

  2006/5 〜2007/2

• 2003/9

  株式会社ワイズノット /経営企画室マネージャー

  2003/9 〜2006/3

• 2000/4

  株式会社矢野経済研究所 /研究員

  2000/4 〜2003/8

• 1998/4

  東京スバル株式会社 /武蔵野営業所

  1998/4 〜2000/2

• 1989/4

  東京都立鷺宮高等学校

  1989/4 〜1992/3

• 2013/4

  武蔵野大学 /学士（人間学）

  心理学基礎、教育心理、臨床心理、仏教、他

  2013/4 〜2016/3

• 1995/4

  東京工科専門学校 /工業専門士

  自動車マーケティング、自動車工学、編集

  1995/4 〜1998/3