氏名:非公開

株式会社リクルートキャリア

Chuo-ku, Tokyo, Japan

こんなことお話できます

人材紹介における法人営業の経験について話せます

■ 営業メンバーのマネジメント、モチベーション管理でお役に立てると思います。 2014.4月から2017.12月まで新規メインのリテール営業をしてきました。 新規営業ではメンバーも疲弊感など溢れる中で、どう結果を出して行くのか?その点、お話しできると思います。 職歴は以下です。 ◾︎中途採用メディアを用いた提案営業。リーダーとして7名のメンバーマネジメントを行う 2015年 11月 - 2017年12月 ・2015年11月より新規部署立ち上げの営業メンバーになる。中途入社者とのコミュニケーションのやりとり、組織風土の醸成に貢献。また営業としても毎週10件以上の訪問とヒアリングを繰り返し、競合からのリプレイスを行っている。 ・2016年4月営業リーダーとしての役割に従事 メンバーの短期業績構築と長期的な育成がミッション。 メンバー全員が自分よりも年齢が上。そのなかで「徹底的にメンバーを知る」ということから始め、週1回メンバーとの個別に1時間のMTGと全体チーム会を実施した。 メンバーを知り、今後のありたい姿から、チーム全体のありたい姿まで昇華し、チームマネジメントを行った。2016年8月、10月においては月間最優秀チーム賞を受賞し、メンバーと喜び合った。 【表彰歴】 2015年12月 準MVP 2016年1月 MVP 2016年3月 4Q準MVP 2016年8月 最優秀チーム賞 2016年10月 最優秀チーム賞 2017年5月 リーダーMVP 2017年8月 リーダーMVP ■2018年1月より サービスの企画に異動 ・新しい機能の追加 →提案書作成、社内調整、要件定義等 ・営業接続 →営業部への提案、現場推進 ・データ分析 →SQL、access、Excelを使ったデータ出しと分析を行う の3つを担っている 東京チームリーダーとして7名のマネジメントを経験3〜7名のメンバーマネジメント経験あり

業務支援

15000


自己紹介

2014年4月にリクルートライフスタイルへ入社。宇都宮エリアの飲食店広告営業に従事。これまで取引の無かった全国カラオケチェーンの県内一括受注や、県内最大の飲食法人を担当し、100店舗へのタブレットレジサービス一括導入を行う。 3Qには統括部新人賞を受賞。 2015年4月には新規事業提案制度(New Ring)の通過により、リクルートホールディングスへ兼務出向。プロジェクトリーダーとして、300万の資金を元に、リーンスタイルでプロダクトの検証を行うも事業化には至らなかった。
2015年11月にはリクルートキャリアへ入社。メディアのリテール部門配属。これまでリテール部門を代理店へ移行していたが、新たに直販体制を構築。新規掲載社数を伸ばすという戦略の元、Q9社の新規受注を個人目標とする。 実績としては、15年4Qには13社の受注を行い、 部内の1月月間準MVP、2月月間MVP、4Q準MVPを受賞。
2016年4月にユニットリーダーとして3名のメンバーマネジメントを行う。8月、10月には月間最優秀ユニット賞を受賞。2017年4月にはチームリーダーとして7名をマネジメント。5月、8月には月間最優秀リーダー賞を受賞。
2018年1月よりメディア企画部へ異動。新機能の立案と現場接続を主に行う。


職歴 / 学歴

  • 2015/11

    株式会社リクルートキャリア

    2015/11 継続中

  • 2014/4

    株式会社リクルートライフスタイル

    2014/4 2015/10

  • 水戸短期大学附属高等学校

  • 関西大学