海外戦略/海外投資/海外交渉に関する相談 | スポットコンサル[ビザスク]

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自動車会社のデジタルイノベーション
謝礼金額： ¥20,000〜
コネクティッドカーやデジタルマーケティング、CX向上推進、デジタルビジネス創出に向けたラボ構築、RPA、データ分析ど、自動車会社としてのデジタルトランスフォーメーション戦略策定をリード。
現在進行形で、戦略に沿った新規組織やプロジェクトの立ち上げを実施中。また、とくにASEANをターゲットにしたデジタライゼーションを推進中。日本会社のデジタルイノベーション推進リーダー

三菱自動車工業 / マネージャー
新興国参入戦略～M&A戦略・PMI
謝礼金額： ¥15,000〜
■ 具体的な経験の内容
大手企業によるアセアンやインド、中国といった新興国への参入検討に際して、マーケットリサーチ～参入戦略の策定、ならびに現地パートナー企業の探索・交渉戦略の策定までを数多く支援

■ 実績や成果
自信が責任者としてリードしたプロジェクト数は30以上。
その内、10社程度は、そのプロジェクトで策定した戦略に則り実際に市場参入を実施。
また、その際の手段として5社程度はM&Aによる参入を実施。インド、アセアン各国プロジェクト責任者

三菱自動車工業 / マネージャー
基盤更改プロジェクトに関する要件定義～サービスインのポイントについて話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
現在までに
製薬会社様：IT投資プロセス改善アドバイス
建設業様：基盤更改PM補佐
情報システム会社様：保守PM補佐
商社様：基盤更改要件定義支援
不動産：ホームページリニューアルに関するコンテンツアドバイス
について、ITに関するアドバイスをおこなった実績があります。基盤更改PM以外にも電算センターに関する知見などについても知見があります。

職歴：開示前
VCリスト付き。実経験に基づいたスタートアップの資金調達について話せます
謝礼金額： ¥12,000〜
・　現ステージにおけるデット/エクイティ調達の必要性
・　投資家と交渉をするタイミング
・　投資家の探し方
・　投資家との交渉までに準備すべきもの
・　ピッチ資料/事業計画の作成
・　交渉から着金、その後の手続きまでの流れ
・　その他注意点とTips

職歴：開示前
船舶（クルーザー）を活用した新規事業開発について話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
・　海事観光にまつわる市場環境
・　関係者及び、各ステークホルダーの関係性といった業界マップについて
・　2年間の運営によるユーザー動向
・　営業戦略と結果
・　P2Pプラットフォームのシステム構築について
・　事業運営で直面した課題感
※釣り船、釣りに関する知見は深くはありませんのでご注意願います。

職歴：開示前
複数の上場会社におけるM&A実行支援について話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
現職前はM&Aアドバイザリー会社にて上場会社のM&A戦略立案の支援と対象会社との折衝ならびにデューデリジェンスの実行を行っておりました。

■ その時どのような立場や役割でしたか？
上場企業のフロントとしてディールの全般マネジメントを行っていました。

■ 一番誇りに思う成果はなんでしたか？
3ヶ月後に資金ショートする医療法人の買い手を見つけ、ショート直前にディールをまとめたこと。成功報酬も2億以上受領でき、全員にとってハッピーな結果となった。

■ どんな人にアドバイスを提供したいですか？ 2010年〜2015年株式会社日本M&Aセンター

フォーバル / 事業承継支援部部長
日本企業の外資系企業との交渉成功術と、米国発のモバイル・IoT向け半導体・基幹技術に関する事業開発につきお話できます。
謝礼金額： ¥30,000〜
• 契約交渉、価格交渉、供給対応並びに品質対応を主導。最前線の支社部隊及び本社の各関連組織（法務、財務、サプライチェーン、技術、品質保証等）と連携。米本社において日本地域を代表し、日本地域に対して米本社の意思を代表。
• クアルコム社では、同社初となる車載インフォテイメント供給契約をパナソニックと締結。同社として初めて、自動車関連業界の通例に準じた損害賠償規定を盛り込み（従来の同社の携帯電話向け特化した契約書には存在しなかった）、同時に技術サポートの対価契約も締結。米国日本地域営業責任者

Trillium Secure, Inc. / Senior Director, Japan Business Development and Strategy
大企業の組織の実態について話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
■背景
日立製作所、日立グループ企業での管理者、事業責任者、役員を経験、大企業、グループ企業での組織的な課題を経験

■話せること
大企業での組織的な課題、グループ企業と本社の関係、海外子会社に対するガバナンスなどの課題について

日立システムズパワーサービス / グローバルCMO & 事業開発本部副本部長
IT業界におけるグローバル事業開拓、アライアンス、北米、アジア圏クロスボーダーM&A、についてお話できます
謝礼金額： ¥30,000〜
・お役に立てそうな経験
-クロスボーダーM&Aの企画、交渉、実行
-JVの設立、PMIの実施
-事業計画策定〜M&A/アライアンス対象企業選択〜交渉〜契約締結〜企業体設立〜PMI〜経営　まで一貫した寄与
・実績
　-カナダにおける合弁ソフトウェア開発会社の設立、経営
　-東南アジアにおける合弁システム会社の設立、経営、拡大
・関連する記事
https://www.weeklybcn.com/journal/keyperson/detail/20130606_38714.html
・ご 2001年〜2018年日立製作所、日立システムズ

日立システムズパワーサービス / グローバルCMO & 事業開発本部副本部長
製造メーカーにおける調達、購買について話せます
謝礼金額：問い合わせ
いわゆる納期管理や在庫管理から、価格交渉、新機種立ち上げ時の原価構築まで。泥臭いサプライヤーとの交渉も含めて経験しました。また国内だけでなく、中国のサプライヤーやOEM先とも価格交渉（合理化推進）も行いました。新機種の立ち上げは国内向け換気扇や海外輸入の除湿機や扇風機を担当。

職歴：開示前
国内・海外の産学官連携によるデジタルコンテンツ産業のSDGsについて話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
の仕組みかづくり
☆イノベーション創出やエコシステム構築
☆シード・インキュベーションやアクセラレーションの立ち上げ
☆産学官連携の事業のビジネス・プロデュース

解決したかった課題：
①グローバル市場で勝てる人材育成の仕組み
・グローバル・デジタル・クリエイティブ人材の育成
②イノベーションを促す仕組みを構築
・ゲームを起点とし、経済全体に波及
③持続可能なエコシステムを産学官連携で構築
④国内に潜在的に存在する約１万人のゲームクリエイターの活性化
・経済全体への波及効果は数千億円規模
⑤国内海外

職歴：開示前
ソーシャルビジネス・SDG関連のブランディング・マーケティングを支援します
謝礼金額： ¥30,000〜
ソーシャルビジネス領域のブランディングコンサルタントとして、富士通グループの社会貢献事業（一般社団法人富士通JAIMS）の戦略・ブランディング・マーケティングを支援。

グローバルなソーシャルビジネスの創造を目指す教育プログラムのブランディング、マーケティングを支援。
事業のビジョン、ミッションの見直しからウェブサイトリニューアル、SNS発信などを支援。東京ブランドコンサルタント

株式会社ATTIQUE
経営戦略・人材育成の相談、法人営業　BtoB
謝礼金額：問い合わせ
■ 具体的な経験の内容
・人材育成プログラムの開発（公開セミナーの企画・運営や通信研修の企画など）
・法人対象の経営コンサルティングや人材育成の相談対応（課題形成支援と提案）
※上記に関して、産業能率大学で４０年の経験があります。
■ 実績や成果
・各種人材育成講座の開発や運営
・規模を問わず多くの企業の新人・中堅社員・管理者育成や大手上場企業の経営リーダー育成に対するアドバイスと実践支援（営業担当として）
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・先方の課題認識が、必ずしも明確でなかった場合が（テーマに関わらず）観られた。問題意識の背景を探りながら、現場感覚をもとにした議論へ持ち込んで課題形成を協働した。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
・業界や事業規模を問わない、経営課題や人材育成課題への相談対応と支援実績。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
・特にありません
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・企業規模の大小や業界を問わないで、人事育成課題を中心として各種課題形成（経営課題・部門課題・人材育成課題など）に対するプロセスに対するアドバイス機能。日本国内担当者・管理者

産業能率大学 / 普及事業６課・課長
ITサービスの導入により企業の生産性がどう変わるかについて話せます
謝礼金額： ¥75,000〜
導入支援： 517社
ITサービスの選定・導入・定着の支援：175社
従業員の行動履歴ログ: 16万人分
導入したITサービス：128（208サービスの試験・検証）
ビジネスチャット導入により社内会議時間を20%以上削減：58社
ITサービス浸透・定着を目指した現場主導プロジェクトの組成：39社
働き方改革・社員育成に関する書籍出版：15冊、累計32万部発行

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
①課題
働き方改革は3年目で壁にぶつかる（途中でやめる企業が続出）
効果が見えないので投資対効果

株式会社クロスリバー / 代表取締役
マトリクス組織の会社における事業計画・予算計画策定・進捗管理のプロセスについてについて話せます
謝礼金額： ¥72,000〜
予算策定、管理指標（KPI）設定、事業評価、海外法人の管理について、米国本社および日本法人の立場として参画し、7年間の苦労と成功を経験。

■ その時どのような立場や役割でしたか？
ビジネスユニットリーダー業務執行役員として、米国本社および日本マイクロソフトの経営会議に出席し、計画策定や進捗を報告。 2005年から約11年マイクロソフト米国本社、日本マイクロソフト

株式会社クロスリバー / 代表取締役
グローバルデータセンター建設における調達/購買の経験について話せます
謝礼金額： ¥75,000〜
■ 実績や成果
日本、香港、シンガポールで目がデータセンターを構築
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
ローカルの需要と本社のグローバル戦略をどうバランスを取るか。新たなROI/KPIを設定し日本で建設が決定。日本、香港、シンガポール建設計画、マネジメント、品質改善、ベンダーマネジメント

株式会社クロスリバー / 代表取締役
一般消費者向け家庭用消臭剤の開発についてお話しできます
謝礼金額： ¥30,000〜
■ 具体的な経験の内容
介護分野での消臭剤の開発
■ 実績や成果
・市場データからの課題抽出とマーケティング調査
・顧客への価値提案を具現化する商品設計
・価値実現を可能にする基礎技術の研究開発
・基礎技術を搭載可能な製品処方設計
・特許戦略和歌山開発担当者/開発主任

ダウケミカル日本株式会社 / 開発主任
一般消費者向け家庭用洗浄剤・漂白剤の開発についてお話しできます
謝礼金額： ¥25,000〜
■ 具体的な経験の内容
・洗浄剤、漂白剤の開発

■ 実績や成果
・市場データからの課題抽出とマーケティング調査
・顧客への価値提案を具現化する商品設計
・価値実現を可能にする基礎技術の研究開発
・基礎技術を搭載可能な製品処方設計
・特許戦略和歌山開発担当者/開発主任

ダウケミカル日本株式会社 / 開発主任
産学官連携による医学を基礎とするまちづくりプロジェクトの推進について話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
■ 実績や成果：国内だけに留まらず、海外からもシステム導入や共同ビジネスへと発展している

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか：学術的な背景を徹底的に追求し、現在でもビジネス展開をしながら、研究発表も続けることで社会的信頼性を高めている。また、既にインフラの段階に入ったという状態において、商品・サービスの価格を徹底的に安価にした。

合同会社S&P心理臨床オフィス / 代表社員
戦略総務に関する取り組みについて話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
◆総務責任者として、働き方の環境づくりを推進（在宅勤務を踏まえたハイブリッドワークなオフィス設計と福利厚生施策）
◆全社セキュリティ対策施策（基本方針策定、物理的情報資産中心とした規程整備）
◆広報・ＩＲに関わる業務（広報戦略策定、各種リリース作成、企業危機管理戦略の策定）の経験

■その他
地域: 埼玉県／本社
役割: 総務統括マネジメント
規模: 従業員(国内800名)

職歴：開示前
メーカーにおける組織・人事施策について話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
【人材戦略立案及び実行】
・人材戦略の前段階として、目指すべき人材基準を明確化、採用と育成をリンク。
・人材開発効果の見える化：各研修において研修成果報告会を実施。
　ー関係者からフィードバックが為されることで、受講者の受講姿勢や気づき、職場内コミュニケーション活性の効果を実感。
＜組織開発・活性／広報＞
・コンプライアンス教育の企画推進及び講師として、スライド作成、研修実施。

職歴：開示前
サービス業・小売業における「大量採用」の新卒採用のコツについて話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
部門長として戦略立案と実行、チームマネジメントを行なってきました。そこでのキャリアを引っ下げ、ファーストリテイリングで150名のグローバル人材の採用行いました。サービス業、小売業における大量採用の経験が長く、お役に立てることと存じます。
■話せること
とりわけ苦労しがちな、戦略のみならず、日々のオペレーションや管理、KPIの作り方や社内の協力体制の仰ぎ方等、泥臭い、地道なことも全て経験しています。一方で、効率的に行うための方法もございますので、その辺りをお伝えすることが可能です。

職歴：開示前
ERPマーケットの競合環境とSIプレイヤー差別化営業戦略について話せます
謝礼金額： ¥35,000〜
ERPマーケットの黎明期から成熟期まで、そして今後の市場戦略までを営業推進本部で競合他社との差別化戦略を立案商談支援。
支店長経験により、新卒採用から教育、若手営業の人材能力開発。
新規商談におけるマーケット開拓と差別化戦略を、営業現場で立案指揮し数多くのプロジェクトを成功。

■話せること
ERPマーケットの現状と今後の課題。
ERPのクラウドサービスへの展開。
ERPビジネスの収益構造。
ERPとサブスクリプションビジネス。
人材採用から教育、評価システム。

オービックオフィスオートメーション / シニアマネージャー
ERP企業の収益構造の変化について話せます
謝礼金額： ¥50,000〜
ERPマーケットの黎明期から成熟期まで、そして今後の市場戦略までを営業推進本部で競合他社との差別化戦略を立案商談支援。
支店長経験により、新卒採用から教育、若手営業の人材能力開発。
新規商談におけるマーケット開拓と差別化戦略を、営業現場で立案指揮し数多くのプロジェクトを成功。

■話せること
オービックの高収益構造。
オービックの強み差別化戦略。

オービックオフィスオートメーション / シニアマネージャー
動画編集及びマーケティングについて話せます
謝礼金額：問い合わせ
■背景
現在、登録者1万人超えのYouTubeを複数運営・コンサルをしており、元々動画編集者だった為、クリエイターや企業様の役に立てるお仕事がしたいと思い、登録しました

■話せること
主に動画編集の添削や教育、企業のマーケティング(主に動画戦略)について、お話可能です
カメラマンの経験もあり、技術向上などについても支援できるかと思います

職歴：開示前
スマホアプリのダウンロード最大化のために必要なことについて話せます
謝礼金額：問い合わせ
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
ASOやsearch ads、アドワーズ(UAC)を中心に、アプリダウンロードからその後のアクティブユーザー増までのノウハウ

■ お役にたてそうと思うご相談分野
リリース前から成長が停滞してしまっている中堅アプリまで、ダウンロードを増やすために何が必要かをクリアにされたい方に戦略設計から具体施策までご提案できます。

株式会社ミクシィ / マネージャー
低分子、ペプチド、抗体、細胞医薬、再生医療の研究開発全般について話せます
謝礼金額： ¥50,000〜
■話せること
創薬研究の着想から臨床開発、薬事戦略、ライセンシングまで幅広い事例経験からアドバイス可能です。これまでに複数のコンサルティングファームに製薬大手社内体制更新や、特殊製剤の製造法の競合優位性評価についてアドバイスしています。
■その他
公表できるURLはありません。

職歴：開示前
美容室、ネイルサロンのブランディング、採用などについて話せます
謝礼金額： ¥30,000〜
〈詳細〉
・採用
・人事
・集客方法
・ホットペッパービューティー運用方法
・ホットペッパービューティーなどの美容系の広告をやめて、SNSやHPを運用したいときの集客方法
・広報
・経営
・経営戦略
・ブランディング
・マーケティング
・スタッフ教育
・財務
・新店舗開発

＜ビジネス経験＞
☆独立後
●美容系コンサル
・美容室、ネイルサロンのチェーン展開の全体的なコンサル→複数社
・新オープンコンサル→複数社
・大手企業内ベンチャー　M&Aアドバイス
他、複数
●経営コンサル
・大手IT　新規事業

y&c Co. / 代表
小・中学生対象の塾運営や学習方法、やる気の出させ方等教育全般について話せます
謝礼金額： ¥20,000〜
学年トップ、県立トップ校への合格はもちろん、中下位生徒の成績を大幅に上昇させるノウハウ、最小限の学習時間で志望校に合格する戦略等、即効性のあるアドバイスを行います。学習塾経営者、講師、保護者の方々、お気軽にご相談下さい。
（その他）小中学生の作文、読書感想文などの添削。勉強に限らず部活動、保護者対応（教員の方等）教育全般お悩み相談。その他、「恋愛」や「生きる気力をなくされた」などといったよもやま相談にも応じられます。現在の社会情勢に関する質問やおすすめの本の紹介なども行っております。

青森市未来塾 / 代表（取締役）
外国人実習生事業におけるフィリピン実習生の管理＆通訳、派遣についてお話できます
謝礼金額： ¥5,000〜
フィリピンで新聞記者および製造業マネージャとして４年間の在住経験があります。
この経験を生かし、外国人実習生の派遣組合で７年間述べ４００名のフィリピン人やベトナム人実習生の管理と派遣を行ってきました。

現在は独立し、毎月のようにフィリピンに渡航。実習生の派遣事業を営んでおります。 2008年から現在まで７年以上

株式会社ウルカ / 代表取締役

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