法人営業→新卒採用/中途採用→インサイドセールス（マネジメント）

■ 具体的な経験の内容
・中途採用/新卒採用/エンジニア採用における、戦略/戦術/オペレーション設計からリクルーティング実務まで経験。
・インサイドセールスマネージャーとして、マネジメント業務全般や、外注活用による戦略/オペレーション設計を経験。

■ 実績や成果
・30名以上の新卒採用実績、12名のエンジニア採用実績など。
・人事部門やコーポレート部門での四半期MVPなど。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・ダイレクトリクルーティング全般が得意分野です。採用における課題であればどのような粒度でもご相談いただければと思います。