大企業内風土改革の取り組みについてお話しできます。について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
社内風土改革プロジェクトとして、社内向けイベント(セミナー、ワークショップ、番組配信等)の設計・運営や社内コミュニティの設計・運営などに取り組んでいます。

■ 実績や成果
社内向けイベント動員数は規模によるが30名〜500名程度でオンラインをメインの実施し、計5000名を動員。
コミュニティはteams、Yammerで運用。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
質の高いコンテンツを作るノウハウを有していなかったため、社内外から情報収集し、自分達なりにトライandエラーを繰り返しコンテンツの質を高めてきました。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
採用している社外の教育コンテンツの業界構造
社内風土改革を推進する上での課題

■その他
地域: 日本
役割: 事務局
規模: 280000

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氏名:開示前

現在は大手電機メーカーでFA業界向けの技術戦略策定、新規事業開発、および新規事業創出プログラムの事務局に携わっております。社内起業の実態や課題、事業開発全般、FA業界構造などについてお話できると思います。

また、兼務で社内風土改革プロジェクトやDEI推進に参画しており、社内向けイベント設計・運営、社内向けコミュニティ運営を行なっておりますので、関連する業務の実態や課題などお話しできると思います。

前職は防爆機器メーカーで12年、防爆製品の開発・規格申請・評価と、防爆製品の販売促進として営業支援・技術提案・セミナー講師などを行なっておりました。

自社製品の防爆仕様の引き合いが来たけど、どうしたらいいか分からない、防爆仕様で機器選定が必要だが何を選んだらいいか分からないという方のお役に立てればと思います。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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