スタートアップのエンジニア採用・面接方法・評価方法

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
自社・他社のエンジニア採用の面談・面接を行っています。
また、どのように評価したらいいか、スキルシートを作ってチェックしています。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
知名度の低い状態の会社がどのように採用活動を行っていくかお話ができます。
当社自身も取り組んでおります。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
採用サイトの活用もしております。

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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