新卒採用企画〜実務、中途採用企画〜実務についてご支援できます。

■ 具体的な経験の内容
　・採用責任者として新卒採用・中途採用の目標設定から予実管理
　・採用テーマに応じたコーポレートサイトの構築
　・採用媒体、パートナー開拓と連携
　・年間50以上の社内説明会登壇と採用イベント登壇
　・短期インターンシップの企画から実施完了、採用まで
　・採用広報立ち上げ

■ 実績や成果
　・社内歴代最高数、かつ最短期間での新卒採用（23名採用、9月で採用終了から6月で採用終了まで短縮）
　・3ヶ月で20のイベント参加登壇（登壇イベントでの投票1位獲得多数）
　・年間50以上の説明会登壇と、説明会満足度の一期平均5段階4.5以上

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　・採用競合企業の説明会、イベントを見に行き、学ぶ
　・採用パートナーとWIN-WINの関係を気づき情報交換
　・採用競合企業の担当者を紹介してもらい教えを請う
　・数字をベースに自論と仮説を構築、検証

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
　・新卒採用市場および中途採用市場の理解
　・採用競合（2018年頃）

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　・採用コンセプトの設計
　・年間の採用設計（目標人数、目標時期、予算組）の作成
　・採用のKPI管理と進捗可視化
　・採用説明会登壇資料の作成支援
　・採用説明会、イベントでの登壇・トーク支援
　・新卒、中途採用パートナーのお繋ぎ

■その他
役割: 採用・人事責任者
規模: 一期での採用30名強、社員人数100名超