IT業界における人財開発について話せます

エキスパート

氏名:開示前


・数百人規模の企業で人事部門として、採用から入社後の新卒研修、そして社員研修を担当してきました。また、育成制度の企画・構築の経験もありますので、そのような経験がお役に立てます。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1989年から2011年の22年間
どちらでご経験されましたか?: 外資系大手ITメーカー(合併も経験)の人財開発部門と
国内系携帯関連メーカー(社員数 単体:400名)での人事部門
その時どのような立場や役割でしたか?: 責任者として企画立案・運営・効果測定など全てを経験してきました
(中途採用、新卒採用、入社後の新卒研修、社員研修、育成制度の設計・構築に関わってきました)

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氏名:開示前

>人事・総務

>キャリアカウンセラー

>新卒育成、人材開発

>テクニカルインストラクター

>OSのソフト開発

■工学部卒業

■都立高校卒業


職歴

株式会社パソナ

  • キャリアコンサルタント 2012/1 - 現在

株式会社ACCESS

  • 課長 2006/12 - 2011/6

株式会社 リーベル

  • 取締役 2004/5 - 2006/11

サン・マイクロシステムズ株式会社

  • 部長 2000/10 - 2003/12

コンパック・コンピュータ株式会社

  • 部長 1997/10 - 2000/9

日本タンデムコンピューターズ株式会社

  • 担当部長 1989/10 - 1997/9

NECソフトウェア株式会社

  • 主任 1978/4 - 1989/9

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