カオナビの導入方法もしくは導入におけるアドバイス

  • 経営/管理部門
  • メディア
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    ・正社員70名ほどのベンチャーにおけるカオナビの導入
    ・カオナビでの社員情報運用や個人目標シートの運用

    お役にたてそうと思うご相談分野

    ・各機能の使い方、導入までの手順、工数目安
    ・フリーなどの他システムとの連携方法
    ・目標管理シート(SMART REVIEW)の設定方法、運用方法アドバイス

    期間
    2020年 〜 現在
    関連する職歴
    • HRベンチャー(社員70名ほど) 管理部門長

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    HRベンチャー(社員70名ほど) / 管理部門長

    プロフィール詳細を見る


    概要

    2019年より、HRベンチャーで一人経理をやりながら管理部門のマネージャーや管理部門長をしています。
    以前はリクルートで経理として7年ほど連結単体決算や有価証券報告書などの開示書類を作成していました。
    【略歴】
    1987年生まれ。
    →SIerのシステムエンジニア
    →リクルートとリクルートホールディングスの経理
    →HRベンチャーの経理

    【経歴】
    ①1987年1月 兵庫県尼崎市に生まれる
    ②2009年立命館大学 産業社会学部卒業
    ③2009年NTTコムウェア株式会社に入社。
    -システムエンジニアとして会計領域のシステム開発/運用
    ④2011年11月
    リクルートアドミニストレーションに転職
    -上場や組織再編の環境変化のなか、連結決算5年、単体決算2.5年、有報計算書類などの開示書類作成などを担当。
    業務プロセス設計効率化がわりと得意。
    ⑤2019年2月
    HRベンチャーに1人目の経理としてジョイン。
    2020年現在、管理部門長としてコーポレート部門の組織設計や課題整理をしています。

    職歴

    • HRベンチャー(社員70名ほど) /管理部門長

      2019/2 在職中

    • 株式会社リクルート

      2011/11 2019/1

    • NTTコムウェア株式会社

      2009/4 2011/10

    他の経験