大手企業の新卒採用・若手育成に関する業務全般お答えできます。

■ 具体的な経験の内容
・新卒採用（年間300名採用）の母集団形成～採用選考まで一式の業務内容
・大手企業の採用・育成に関する課題
・業者選定の方法
■ 実績や成果
・年間300名程度の採用、面談計200回程度実施
・ダイレクトリクルーティングの取り組み開始
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
・大手企業採用担当者の一次情報をお伝えできます。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・採用・育成業務全般