大企業から中小企業まで、人材育成・組織開発全般についてお話できます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・大企業における管理職・若手社員の育成体系の構築
・集合研修・オンライン研修・eラーニングのブレンド研修の企画・実施
・企業ごとの課題に合わせたカスタマイズ研修プログラムの開発
・研修効果の測定
・グローバル人材育成体系の構築
・グローバル子会社における理念浸透・管理職育成

■ 実績や成果
・国内大手企業新人研修領域No.1
・グローバル人材育成短期派遣研修No.1
・2020年オンライン研修実施8000人以上(会社全体として)

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・クライアントと一緒に「問い」を考え、一緒にディスカッション・対話をしながら解決に向けて伴走すること
・企業・人の、適応的課題と技術的課題を切り分け、適応的課題にもしっかりと向き合った解決策を企画・実行すること

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
・法人研修業界構造についてはお話できます

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://www.dhbr.net/articles/-/2530
https://www.dhbr.net/articles/-/2582
・Yes,Boss!のすすめ―最初の3年で仕事のプロになろう! (大陽出版)
・できる新人指導者の躾けるチカラ 「今どき」の新人が、心・技・体の型を身につける育て方(PHP研究所)
・20代の「働き方」 (三笠書房)

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・大企業における人材育成・組織開発の悩み・課題に関するご相談
・集合研修・オンライン研修・eラーニングなどの、研修手法に関するご相談
・次世代リーダー・幹部候補育成の企画立案・実施に関するご相談
・グローバルにおける組織開発・人材育成に関するご相談

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

1999年 東京大学理学部物理学科卒
2001年 東京大学理学系研究科素粒子物理学専攻卒
同年 ボストンコンサルティンググループ入社
2003年 アルー株式会社創業 代表取締役社長(現職)

組織開発・人材育成に従事して15年以上。
「教育は、人の可能性を切り拓く選択肢である」というのがモットー。
大企業向けの人材育成体系コンサルティング・グローバル人材育成体系コンサルティング・研修開発・研修実施に熟達しています。
100名超の組織を率いる社長として、中小企業における理念浸透・組織開発・戦略立案と浸透・人材育成についても、理論と実践の両面でお話できます。


職歴

アルー

  • 代表取締役社長 2003/10 - 現在

ボストン・コンサルティング・グループ

  • 2001/3 - 2003/9

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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