講師向け研修プログラム作成や育成ワークショップデザインができます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
全社の職員育成プロジェクトに参画
プログラム作成とトレーナーリーダーを担当

■ 実績や成果
アルバイト職員のES・QCの改善
アルバイトスタッフの一年未満退職率を15%改善

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
職員の主体性・当事者意識の低下をどう改善するか?
スタッフに自ら考えさせる実践型ワークショップを実施

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材育成・組織開発(特に学生スタッフを多く扱う分野)
実践型ワークショップのデザイン

■その他
地域: 首都圏・仙台・京都
役割: エリアマネージャー・プロジェクトリーダーとして予算管理・コンテンツ開発を担当
規模: 新規コンテンツ開発・既存店舗建て直し・社員規模300〜の企業

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

企業規模300名〜の首都圏中心に展開する民間総合教育産業の大手に2001年より新卒で勤務開始。入社4年目で現場責任者(係長職)に就任。社内最大規模の現場で社員10名・アルバイト55名をマネジメントし社内・業界内最大規模の教室運営に従事。2006年より20代でエリアマネージャーとして埼玉県北部エリア担当。その後神奈川県横浜港北エリア・東京都城北エリアの地区責任者を歴任。その後地域事業本部で東北仙台市内エリアを中心に個別部門・オンラインコンテンツ部門を統括。その後2021年より首都圏にて特区事業本部埼玉エリア担当した後に退職。
2021年10月より資格系専門学校へ転職し、新設部署教務部にて教育企画開発ディレクターの任に就き、現在に至る。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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