IT(Web、SES)企業における採用企画、実務および中途・新卒面接対策についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 8,000

経験内容

  • 業務支援

SES企業にて採用担当をしていた頃は、月次で採用人数の目標があり、
新卒は毎年25名前後の採用を行っていました。
採用に携わった5年で社員数を250名から450名規模まで拡大させました。
現職ではWeb系企業にて採用実務、教育に携わり、3年半で社員数を35名から
85名までの規模に拡大させました。
採用実務での細かいノウハウや、募集媒体の使い方などは実体験に則して
幅広くお話できると思います。
また、年間通じて面接の担当もしており、応募書類や面接等で
面接担当の視点からこちらも細かい点まで、アドバイスが出来ると思います。



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
2006年から現在



■ どちらでご経験されましたか?
250~400名規模のSES企業、および90名規模のWeb制作会社



■ その時どのような立場や役割でしたか?
採用担当として企画から実務まで携わっています。



■ どんな人にアドバイスを提供したいですか?
採用現場担当の方、もしくは中小IT企業への応募を考えている就職活動中の方



■ 得意な分野・領域はなんですか?
求人媒体営業経験が3年あるため、採用実務と並行して媒体活用による応募者数UPのための
ノウハウについてお話ができます。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ