プロダクト開発・アジャイル開発を実践から学ぶ社員研修について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
社内外の新人研修や研修を担当し、人材育成に携わってきました。
受講生の経験値は様々でソフトウェア開発未経験からNonエンジニアや現役のエンジニアまでいろんなタイプの研修を担当してきました。研修の目的に合わせてカリキュラムの設計から入ることも多いです。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
大切にしていることは活きた経験知を得ることです。
Project Based Learningを中心に体験から学んでもらうことが多いです。

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
コーチ専任ではなく現役でチーム開発をしていることが私の強みです。
耳障りがいいことは一切言わずに、現場に適応させて強いチームや組織へと導きます。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://speakerdeck.com/takaking22/regarding-awesome-training-for-new-graduates
https://anchor.fm/silver-bullet-club/episodes/Sprint5-efnqet

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・アジャイル開発の導入
・現場の問題解決の支援
・現場の次世代リーダーの育成
・研修や勉強会など

■その他
地域: オンライン、オフライン(関東)
役割: エンジニア、マネージャー、アジャイルコーチ
規模: 3〜100名程度

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氏名:開示前

楽天株式会社に2009年に新卒で入社。いくつもの異なるドメインの小規模サービスを開発から運用まで担当する。
2011年頃に参画したプロジェクトをきっかけに、アジャイル開発と出会い、そこからよりよいチーム、エンジニアリングを求めてさまざまな挑戦をするようになった。エンジニアリーダー、チームの立ち上げ、炎上プロジェクトの火消し、新規事業の立ち上げ、新卒研修の企画・運営などさまざまな業務を経験。
常に現場のチームでプロダクト開発を中心にしつつ、組織のマネジメント業務も兼任し、エンジニア採用や育成にも携わった。

業務以外にもRakuten Technology Conferenceのコアスタッフを数年にわたって勤めたり、現場で実践したことを社内外のエンジニアコミュニティに発信するようになり、Agile Japan、Developers Summit、Regional Scrum Gathering Tokyoなどのイベントでも毎年のように発表をしている。また、技術系コミュニティの運営や勉強会の企画も積極的に行っている。一般社団法人アジャイルチームを支える会の理事にも就任し、日本でのアジャイルチームのサポートの活動に携わっている。

2019年にはチームFA宣言をし、株式会社デンソーにチーム転職を果たした。ドメインを飛び越えて製造業の会社で、ソフトウェアファーストの実現に従事した。「製造業アジャイル勉強会」というコミュニティを立ち上げ、企業を超えたつながりの場もつくっている。

2022年には再びチームFA宣言をし、現職である株式会社ホロラボにチーム転職を果たした。

また、副業でAGILE-MONSTER.COMという屋号でアジャイルコーチをはじめた。
自分たちの持っている知見を他のチームや組織に支援することで広めて行く活動をしている。

【執筆】
・WEB+DB PRESS Vol.102
・モブプログラミング・ベストプラクティス(解説)
・アジャイル開発とスクラム第2版

【得意分野】
・プロダクト開発全般
・受託開発
・プロジェクトマネジメント
・チームビルディング、チームマネジメント
・新規事業の立ち上げ
・アジャイル開発の実践、導入支援
・スクラムの実践、導入支援
・モブプログラミングの実践、導入支援
・エンジニア組織づくり
・勉強会やコミュニティなどのオープンな活動
・新卒研修


職歴

株式会社ホロラボ

  • グループリード 2023/7 - 現在
  • エンジニア 2022/7 - 現在

AGILE-MONSTER.COM

  • アジャイルコーチ 2019/10 - 現在

株式会社デンソー

  • 担当係長 2019/7 - 2022/6

一般社団法人アジャイルチームを支える会

  • 理事 2017/2 - 2022/6

楽天グループ株式会社

  • エンジニア、エンジニアリングマネージャー 2009/4 - 2019/6

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