HR領域コンサルティング：組織開発・人材開発（採用-育成-制度-風土）は全て、ハンズオンでコンサルティング可能

【コンサルティング領域】
①HR領域コンサルティング
　コンサルティングファームでの経験より、
　いわゆる組織開発・人材開発（採用-育成-制度-風土）はすべて、
　ハンズオンでコンサルティング可能
②セールスチームの立ち上げ・コンサルティング
　大手・ベンチャー他社への現状把握→常駐コンサルティング、自社でのセールスチーム立ち上げ等
　経験からコンサルティング可能
③自社人事またはセールス
　自社でも人事経験あり、HR領域で有名な中原淳氏のビジネススクールのもとで学術的な組織人事領域の知見を学び、
　他者への組織人事領域のコンサルティング経験から人事としての活動可能

【自己紹介】
［プロフィール］
・大阪生まれ
・関西学院大学卒
・アメリカンフットボールにて全国大会出場
・学生起業経験

［キャリアサマリ：2014年~2016年］
・リンクアンドモチベーション入社
　✓大手新卒採用セールス・コンサルティング従事
　　-全体戦略策定
　　-KPIマネジメント
　　-求める人物像策定
　　-採用説明会・インターンシップ等企画
　　-面接官・選考官トレーニング等実施
　　*年間:7000万～1億程度のコンサルティング納品
　✓同社MVP受賞

［キャリアサマリ：2017年~2018年］
　✓大手組織人事セールス・コンサルティング従事
　　-MVV策定
　　-理念浸透施策実施
　　-セールス組織改善
　　-人事制度策定
　　-組織開発サーベイの分析→改善プランニング
　　-各種階層別研修の作成
　　-研修講師として登壇
　　*年間:1億～1.5億程度のコンサルティング営業受注
　✓同社MVP受賞（2度目）
　
［キャリアサマリ：2019年~2020年］
　✓新事業（新規SaaS事業）セールスチーム立ち上げ
　✓セールスマネジメント
　　-セールス戦略立案
　　-KPIマネジメント
　　-PDCAマネジメント
　　-若手育成
　　*年間:1000~1200万程度サブスクリプション受注
　✓新規事業立ち上げ
　　-新規事業の立ち上げ市場調査
　　-セールスチームマネジメント
　✓overflow入社
　　-新規セールス立ち上げ
　　-セールスマネジメント
　✓株式会社yue創業
　　-ビジネス立ち上げ中