地方中小企業向け人事労務管理のコツをお話しできます

はじめまして。愛知県にて社会保険労務士をしております。お目にとめていただきありがとうございます。

■ 具体的な経験の内容
都内大手企業で一年ほど勤務後、地元の福島県に戻り家業継承の準備を始めました。
家業は司法書士・社労士・行政書士の総合法律事務所で、従業員50人未満の企業を中心に主に登記と労務管理のサポートの経験を積ませていただきました。
そこで得た地方の中小企業の抱える課題は、書籍やセミナー等ではなかなか焦点化されない・カバーできない実態があることを知りました。

地方の中小企業が持つ課題はたくさんありますが、例えば
・親子間の事業継承がうまくいかない
・育児離職・介護離職を食い止めたい
・扱っている商品・商材がニッチすぎるため、トラブルが起きたときに他社事例が参考にならない
・自社に合う考課制度の作り方がわからない
・新卒者を採用する余裕がないが、高齢社員がもうすぐやめてしまうので技術継承がままならない
・ハローワークに出している求人票の効果が薄い
・障碍者の雇用について、配置をどうしたらいいのかわからない
・従業員がメンタルヘルス疾患にかかってしまったが、適切な対応が分からない
・実は残業代や休日労働の給与計算、その他労働法規に現状が適合しているかがよくわからない
・電子ソフトなどの導入メリットがわからない、または抵抗感があって導入できない

このようなお悩みをひとつひとつお伺いし、解決のお手伝いをしてきた経験から、特に地方における中小企業の人事労務管理の事例とその解決方法について、シェアさせていただければと思っております。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
地方中小企業の人事労務管理、人事制度、パワハラ＆SOGIなど中小企業における対策、実践例

■経歴
2006年　早稲田大学第一文学部　卒業
2006年　株式会社ニチイ学館　入社
2007年　家業継承のため、福島県いわき市の総合法律事務所へUターン。
　　　　司法書士、社労士、行政書士業務の補助者として中小事業の経営サポート・マネジメントを担当。
2013年　社会保険労務士試験　合格
2014年　愛知県にて個人事務所を開業
2017年　キャリアコンサルタント試験合格、登録
2019年 　愛知県働き方改革推進支援センター 派遣型専門家として活動
2020年 　愛知県労働局より雇用調整助成金アドバイザーを委嘱、
　　　　　認定ワーク・ライフバランスコンサルタント資格取得