エグゼクティブ(役員層)向け、マネージャー向け、スタッフ向けにおけるコーチングについてお話できます

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  • 人材育成/研修/コーチング
  • 経験内容

    いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

    2004年から2016年

    どちらでご経験されましたか?

    株式会社アクセンチュア、または中小企業経営に関わる業務で経験。

    その時どのような立場や役割でしたか?

    取締役、人事リーダー、トップマネジメントサポート

    一番誇りに思う成果はなんでしたか?

    会社のナンバー1、2の方が、自分の意見を元に行動し、経営を変革していっていただけたこと。

    一番の課題はなんでしたか?また、その課題をどう乗り越えましたか?

    年代の違いもあり、コミュニケーションスタイルが大幅に異なる相手への対応。
    22歳時点で50歳の役員を相手に一人で600名規模の組織マネジメントの仕事に関われたことから、その後の課題にも柔軟に対応することができるようになりました。

    どんな人にアドバイスを提供したいですか?

    周囲の人との仕事上のコミュニケーションに悩んでいる方のお力になれれば嬉しいです。

    関連する論文やブログ等があればURLを教えてください

    http://www.coacha.com/certification/about/
    こちらの認定資格を2012年に取得しています。

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社 前田鉄工所 / 代表取締役社長

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    世界最大級のコンサルティング会社にて、10年以上、役員層、マネジメントに対しての経営管理、人事管理サポートの経験や、業務改善プロジェクトのリーダーとしての経験を積みました。

    現在はトヨタ、ホンダ、コマツ、ヤンマーなど向けの部品を製造する中小企業経営に関わり、経営全般、営業/管理部門の効率化を目指し、代表取締役社長を務める。

    経営、人事(採用から入社、研修、評価、配属、退職、人事手続までの全体を経験)、コーチング、新規事業開拓、営業改革、システム導入を伴うBPR、SSC運営、リーンシックスシグマを用いた改善活動などを強みとし、戦略策定の段階から、結果にコミットする方向性の策定を実現します。

    職歴

    • 株式会社 前田鉄工所 /代表取締役社長

      2014/10 在職中

    • 株式会社 アクセンチュア /スペシャリスト

      2003/4 2014/9

    他の経験