女性やシニアのキャリアについて企業側と社員側の両方の側面について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
企業内でダブルジョブのキャリアコンサルタントとして13年活動しました。ダブルジョブにて13年間現場状況を理解したキャリア相談員として、新卒・若手・女性・管理職・シニアとさまざまなキャリア自律を支援。
キャリアを通じて、組織・職場の改善に取り組みました。結婚・出産・育児・介護・夫の独立・病気等の経験をとおしてライフイベントと仕事の両立や環境変化に応じての対応やその上でどうキャリアを作っていくか、個人の経験を含めお話できます。
■ 実績や成果/
企業内のキャリアコンサルタントとして対応した相談者の6割が女性の相談でした。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
相談者が選択肢を狭めているケースが多く、情報の入手方法や環境を俯瞰してみることを通して、相談者が選択肢の幅を広げ自信をもって行動するサポートをしました。その時の経験をマネージャーやシニアが女性の対応で悩む時に伝えて、組織の改善につなげました。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
キャリアに悩む女性社員、ライフイベントに直面して悩む女性社員。
シニアの活かし方、経験の少ないマネージャーや女性マネージャーの悩みについてもお役に立てると思います。

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