労務問題(問題社員対応含)や海外給与設計についてお話できます。

エキスパート

氏名:開示前


退職勧奨時の条件(割増退職金等)設定、面談
注意指導書制度の企画立案、運用
問題社員対応(面談含む)
懲戒処分フロー管理
海外給与制度企画(既存給与制度の改定・新給与制度の立上げ)
フレックスタイム制度企画立案、運用
裁量労働制企画立案、運用
再雇用制度企画立案、運用
会社諸規程(就業規則・関連規程類等)制改定

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氏名:開示前

電気部品メーカーに新卒で入社して25年以上、人事畑一筋で新卒・中途採用、派遣社員管理、海外給与企画、社宅管理、安全衛生と経験してきました。社会保険労務士としての知識を活かし、現在は労務担当として労務管理(時間外労働管理・フレックスタイム制度設計と運用・裁量労働制度制度設計と運用等)、法改正対応(就業規則や関連規程類制改定含)、人事制度設計・運用等をメインに行っています。労務案件や海外給与制度設計等でお役に立てると思います。


職歴

職歴:開示前

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